＼東証グロース上場企業/年間休日125日/残業30時間程度/ <企業概要> 管理部門業務全般の経営管理体制の整備、構築をお任せします。 <業務内容> 以下はあくまで一例となります。具体的なミッションはご相談の上、決定します。 ◇経営管理業務の統括 ・事業計画・予算の策定、各部署との調整の統括 ・予算管理を通じた収益最大化への貢献 ・内部統制の構築・運用・監査対応の統括 ・経営会議運営の統括 ◇組織マネジメント・人材育成 ・管理部門の組織運営、目標管理、業務最適化の統括 ・部下の指導・育成、評価・配置などの人事マネジメント ◇経営層への戦略的サポート ・財務的・戦略的観点からの経営陣への助言、意思決定支援 ・M&Aなどのサポート ・取締役会などの運営サポート、資料作成 ◇ステークホルダー対応 ・監査法人、税理士、金融機関など外部専門家との折衝・調整 ・株主・投資家対応サポート <組織構成> 　管理部全体では8名が在籍しております。（内訳：財務・経理課3名、人事総務課3名、コーポレートコミュニケーション課1名） ＼こちらのポジションの魅力／ 【仕事の魅力] 管理部門業務全般に携わるため人事労務、経理など、バックオフィス業務に必要な専門性の高い知識とスキルが身につきます。また、予算管理や資金調達に必要な経営者目線の知見も得られます。 [企業の魅力] ホテル運営事業、不動産事業に注力しながらも、M&Aやファンド組成、運営など、様々な事業へチャレンジしており、上場企業ならではの資金調達にも意欲的に取り組んでいます。 <イントランスについて> 　1998年の創立以来、不動産投資・再生事業を中心にオフィスビル・マンションの賃貸管理業まで幅広く不動産事業を展開しておりました。2019年より新たな事業として、中国を始めとするインバウンドをターゲットとして、差別化された宿泊施設の取得・開発および観光周辺サービスを提供する「インバウンド事業」へと事業展開をシフトし、現在は、インバウンドをターゲットとした 「不動産事業」を安定基盤としながら「ホテル運営事業」を主軸とする会社へと大きく事業展開を行っています！ 変更の範囲：会社の定める業務