◆製造業企業の現場改革・人材育成を“共につくる”営業職◆年間120万人以上、600以上の企業・事業所に導入実績あり／仕組み作りから伴走できる／大手取引も多数◆ 人材教育や生産現場に関してのお悩みを持つ製造業界の企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うフィールドセールス職です。 課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）：約3割 ・既存顧客へのアップセルやクロスセルの提案：約7割 ・課題のヒアリングから企画書作成、プレゼン提案 ・お取引開始後のフォロー　など 訪問とWEB商談を交えながら最適な関係構築を考えて進めていきます（訪問・WEB商談でそれぞれKPI設定があります） ※宿泊を伴う出張が週1〜2程度発生します 【提案商材について】 ・自社開発のカイゼンに特化したSaaS ・eラーニング動画教材などのLMSサービス ・企業内研修、オープン型研修 ・人材教育体系構築の支援サービス ・生産現場でのコンサルティング　など 【このポジションの魅力】 ・製造業を中心とした企業の「人材育成がうまくいかない」「改善活動が定着しない」といった根深い課題を解決できます。 ・決まったものを売る営業ではなく、自社開発のe-ラーニング、オーダーメイド型研修・製造現場の改革コンサルティングなど、顧客ごとに最適な組み合わせを設計できます。 【働き方】 ・月平均残業20〜30h程 ・年間休日130日 ★組織構成 年齢や役職に関わらずフラットに意見を交わせる風通しの良い組織です。また、社内には動画制作チームや講師・コンサルタントのメンバーとの協力体制も整っており、チームで連携しながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務