■□第三創業期のコア採用／未経験歓迎・育成前提／外資就活ドットコム運営×圧倒的学生リーチ／面談・企画・広報まで一気通貫／戦略づくりからオンボまで担当／土日休み×働きやすさ◎／学生の未来を変える仕事□■ ＼＼こんな方に来てほしいです！／／ ・人の話を丁寧に聞き、相手の想いを引き出すことが好きな方 ・誰かの挑戦や成長を支えることにやりがいを感じる方 ・未経験だけ＜キャリア支援＞や＜HR＞の仕事に興味がある方 ・学生と同じ目線に立ち、真摯に向き合い伴走できる方 ■募集背景 当社は「外資就活ドットコム」を主軸に、多くのトップ学生から支持されながら成長してきました。現在は、新サービス“mond”の急成長、海外展開、新規事業・M&Aなどが同時に進み、事業も組織もこれまでにないスピードで拡大しています。 成長を支える“人”の重要度は急上昇しており、特に 就活生のキャリア支援を担う仲間 が必要不可欠に。新卒市場の早期化・長期化の中で、学生が安心して就活できる環境をつくることが、今まさに求められています。 そのため今回、未経験の方も歓迎で、学生と向き合い、伴走できる新しいキャリアアドバイザー を募集します。 ■ 仕事内容 「外資就活ドットコム」を利用する学生に対して、キャリア相談から選考フォローまで一貫して担当します。（オンライン面談中心） ＜主な業務内容＞ ・就活生とのオンライン面談（キャリア整理・志望相談など） ・強み発見、価値観整理、企業選定のサポート ・志望動機・自己PRなど選考対策 ・選考進捗フォロー、内定までの伴走 ・サービス改善、面談内容のフィードバック →「教える」というより、学生の人生に寄り添う仕事です。 ■やりがい ・数ヶ月で劇的に成長していく姿を間近で見られる ・学生から「あなたのおかげで自分の道が決まった」と言われるやりがい ・自社の第三創業期における“新規事業立ち上げフェーズ”に参加できる ・未経験からキャリア支援スキルや面談スキルが身につく ■働き方 ・土日祝休み（学生面談は平日ビジネスアワーのみ） ・プライベートと両立しやすい ・成果に応じた評価制度 ・昇格・マネジメントへのキャリアステップも可能 ・20〜30代が中心で相談しやすい雰囲気 変更の範囲：会社の定める業務

■□外資就活ドットコム×「mond」で事業拡張／第三創業期のコア採用をリード／新卒採用を成長ドライバー化／経営と並走する採用戦略／US子会社設立・海外展開中／M&A・新規事業も同時多発□■ ＼＼こんな方に来てほしいです！／／ ・採用＝会社の成長の源泉と捉え、自分の采配で成果を出したい方 ・仕組み・戦略づくりから実行までやりきれる人事に成長したい方 ・急成長フェーズの企業で、影響力の大きい仕事をしたい方 ■募集背景 成長を支える“人”の重要性が一段と高まり、将来のコア人材となる新卒採用の強化が急務です。 戦略立案から学生対応、入社後のフォローまで、会社の未来をつくる採用を一緒に担っていただける方を募集します。 ■業務概要 ・経営陣と連動し、採用戦略の立案〜実行〜オンボーディングまで一貫して担います。 ・学生対応だけでなく、採用の成果を生む仕組みづくり・企画提案が主業務です。 ■具体的な業務内容 1. 新卒採用戦略の企画・推進 ・経営/事業計画を踏まえた採用要件の整理 ・ペルソナ・訴求軸・母集団形成戦略の設計 ・KPI設計・採用ストーリーの構築 ・媒体/イベント/直スカウト等の計画・改善 2. 選考プロセスの設計と運用 ・面接・面談、候補者フォロー、ジャッジ基準の統一 ・社員巻き込み型の選考体制づくり ・学生のキャリア観に寄り添うアトラクト 3. インターン企画・採用広報 ・大型インターンの企画・運営 ・コンテンツ作成、SNS/LPの改善 ・イベント等のプロジェクションリード 4. 入社後オンボーディング ・育成計画・立ち上がり支援 ・人事と現場の連携による早期活躍支援 ■やりがい・得られる経験 ◎採用がダイレクトに「会社の未来」を変える手触り ・トップタレント学生の採用は事業インパクトが極めて大。 ・採用した新卒が、数年後に事業の主力になる光景を見届けられます。 ◎各社でもレアな＜戦略〜実行までのフルスタック人事＞ 人事としては珍しい、「戦略策定→企画→実行→体制づくり→育成」を一気通貫で経験できます。 ◎経営陣との距離が圧倒的に近い ・役員・PdM・事業責任者と議論しながら採用要件を形づくるため、人事でありながら 事業づくり に深く関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

★マーケティング戦略の立案〜実行までの統括をお任せ ★ハイクラス就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」、日本トップクラスの会員数を誇る質問箱サービス「mond」等を運営 ■ミッション BtoBマーケティング全体戦略の立案〜実行までを統括するマネージャーポジションです。 事業成長の主要KPIである「質の高い案件創出」を中心に、マーケティング戦略・組織・プロセスをリードいただきます。 ■業務概要 ビジネス部門（IS・営業）、プロダクト部門と密に連携しながら、案件創出の最大化に向けて以下の領域を包括的に推進していただきます。 当社ではマーケティングを「専門性（データ・概念モデル）を駆使し事業の非連続成長を生み出す役割」と定義しています。 事業戦略に深く入り込み、成長ドライバーをつくるポジションです。 ■扱うプロダクト ・『mond』：現状日本の質問箱サービスでトップクラスの会員数を誇るQ＆Aプラットフォーム ・『外資就活ドットコム』：最優秀人材のキャリア支援プラットフォーム ・その卒業生が活用する『外資就活ネクスト』 ■業務詳細 ・BtoBマーケティング戦略の策定（短期・中長期） ・リード獲得施策の企画・運用（インバウンド/アウトバウンド両面） 　- コンテンツ企画、ウェビナー/イベント企画、メールマーケなど 　- アウトバウンド施策のマネジメント（ABM、ターゲティング） ・顧客インサイトの分析、顧客の声（VoC）の統合とプロダクトへのFB ・MA/CRMを活用したナーチャリング設計、スコアリング最適化 ・施策の効果測定・データドリブンな改善プロセス構築 ・マーケティングチームのマネジメント（メンバー育成/目標設計） ・事業の非連続成長を生み出す新企画・新施策の立案と推進 ■魅力 ・0→1→10のフェーズを自ら設計・ドライブできる裁量の大きさ ・社会的意義の高い“キャリア・教育領域”で事業開発型マーケを経験可能 ・新しい挑戦を歓迎する文化のため、スピーディに新施策を試せる環境 ・経営陣・事業責任者と対等に議論し、事業成長の中核を担える ・新卒/中途 両プラットフォームを跨ぐため、広い事業視点が身につく ・マーケ×営業×プロダクトのハブとして組織を動かす高い影響力 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 バックオフィス体制は現在、事業の急成長に対して追いついていない状況にあります。特に総務においては、増加する拠点やファシリティの管理、会議体の運営、総務業務のDX化など、多岐にわたる課題が山積しています。 本ポジションでご入社いただく方には、これらの事業成長を加速させるための基盤整備を牽引していただきたいと考えています。単なるルーティンワークの遂行者ではなく、社員一人ひとりの働きやすさや生産性の最大化を追求し、**組織が機能的に働くための環境を設計する「ホスピタリティ」**を発揮していただきたいです。 即戦力として、現在の総務部門の体制強化を担い、ステークホルダーの能力全面開花を後方から支えてくださる方を強く求めています。 ■具体的な業務 ◇オフィス環境の定常的な改善、保守 ・出社回帰に向けたオフィス環境整備の各施策の推進（社員の生産性向上、ユーザーエクスピリエンス向上など） ・オフィス環境の維持管理（レイアウト変更、備品・消耗品の発注、点検手配、オフィス整理整頓） ・オフィス、ファシリティに纏わるベンダーコントロール ・防災・防犯対策の企画・実行、定期的な避難訓練の実施 ・什器、ICT機器などの資産管理と運用 ◇全社イベント運営 ・社員エンゲージメントを目的としたイベント企画、準備、運営 ・朝会、納会全社会などの重要行事の企画・準備・当日の運営 ◇その他総務関連業務 ・ 文書管理、各種マニュアルの整備、更新 ・オフィス内備品の発注、管理 ・郵便物、宅急便の管理・発送 ・全社的な庶務業務への対応、社員からの問い合わせ対応 ・ピープルマネジメント（フルタイム1名、パートタイム2名） 変更の範囲：会社の定める業務

★外資・ハイクラス企業に特化した就活プラットフォーム運営 ★大手企業の課題解決のために、事業・商品開発から提案可能◎ ■募集背景 　当社は、就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を屋台骨として堅調成長を続けてまいりました。 徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、難関大・海外大 等の優秀学生から圧倒的な支持を得てきましたが、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。　 　そこで今、我々は執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 　就活支援事業でも、これまで支援しきれていなかったユーザー層の開拓や、新たなサービス・プロダクトの開発、M&Aの加速化 等の新しい取り組みを着々と進めております。そして、この変革フェーズを共に推進し、未来のHR市場をつくる仲間を募集しています。 ■チームミッション 私たちはセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。 顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。 そのため、１人１人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。 ■業務内容 1. 既存クライアントへの深耕営業 ・年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント ・新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています 2. 新規サービス・商品の企画開発 ・短期売上に繋がる商品改善・サービス開発 ・中長期の競争力向上に向けた事業開発 ・自社での開発だけではスピードが追い付かないため、アライアンスも積極的におこなっており、その担当も担っていただくこともあります。 3. プロジェクトマネジメント ・社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括 ・事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント 4. 営業組織のリーダーシップ ・営業チーム（2-3名）のマネジメント ・営業戦略の立案と実行管理 変更の範囲：会社の定める業務

★ハイクラス人材×スタートアップを結ぶ転職プラットフォーム ★採用戦略・商品開発・事業構想等上流からお任せ◎ ■募集背景 外資就活ネクスト（旧Liiga）は、戦略コンサル・投資銀行・メガベンチャーなどで活躍するハイクラス人材と、優良企業・スタートアップを結ぶキャリア支援プラットフォームです。 単なる法人営業ではなく、採用戦略に深く入り込み、商品・サービスの開発や事業構想にも関わる「事業開発型セールス」を募集します。 ■チームミッション 私たちのミッションは「顧客の採用成功を支援するだけでなく、社会の高度人材流動性を高める」こと。そのため、1人ひとりが営業活動だけでなく、商品改善・サービス設計・プロジェクトマネジメント・外部アライアンスなど、多面的な役割を担っています。 ■業務内容 ・クライアント深耕営業（アカウントマネジメント） ・外資・日系大手・成長ベンチャー等への中途採用支援の提案・運用 ・採用戦略設計・ポジション設計・母集団形成からの伴走支援 ・顧客の採用成功のためのスカウト文面改善や推薦改善、AGT連携等の企画提案 ・商品・サービス開発／事業開発 ・外資就活ネクストの中途領域における新商品開発（スカウト型商品、媒体型商品、マッチング型商品の改善等） ・転職エージェントとのアライアンスやプロダクトチームとの連携によるマッチング精度の向上 ・キャリア戦略コンテンツの企画／セミナー等の共催機会の開拓 ・プロジェクトマネジメント ・社内外ステークホルダーと連携しながら、複数案件を横断的に推進 ・クライアントの大型採用プロジェクトや新規チャネル構築に関する統括 ・営業組織づくり・メンバー育成 ・セールス活動の型化・ナレッジ共有・チーム文化醸成 ・組織成長フェーズにおけるチームリーダーとしての活躍 ■得られる経験・やりがい ・経営・人事・人材紹介事業の3者と並走しながら、本質的な採用課題の解決に挑むことができる ・事業開発や商品開発にも携わることで、セールス×プロダクト×戦略の視点を横断的に獲得できる ・市場・競合環境の変化に即した、新しい転職UXの創造に寄与できる ・チームの中核として、組織設計やマネジメントにもチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務