【オフィス紹介から運営まで一気通貫のオフィスプロデュース事業／年休125日／フレックス導入／福利厚生充実】 ■担当業務： 個人オーナーからデベロッパーまで、様々なオーナーと目指すゴールを設定し、描いたビジョンや構想を形にしていくために入居テナントを積極的に探しにいきます。企画の際には「ビルを実際に使う企業、人が「働く場」に何を求めているのか？」など入居者目線も捉え、貸し方や賃貸条件を決定していきます。 ≪業務詳細≫ ・募集準備業務（オーナーヒアリング、競合物件調査、ビルの強み・弱み分析、リーシング戦略提案、CGパースや写真を用いた物件資料作成） ・募集業務（仲介会社への情報発信、内見対応、反響をもとにリーシング戦略アップデート） ・契約業務（申込企業審査、契約条件調整、契約書作成、契約業務、引き渡し） ■ポジションのやりがい：「リーシング」というお仕事は、オーナーから物件をお預かりして、ただ空室を埋めるだけのお仕事ではありません。 そこにどんなテナントが入居するのか、その影響がどう街に広がっていくのかによって、街の景色を変えていくこともできます。 ・チームを横断したプロジェクトに携わる機会も多く必然的に内装や工事、プロパティマネジメントの経験や知識が身に付きます。 ■企業魅力： オフィス周りの内装だけでなく、ディベロッパーや電鉄系の新規事業案件も受注されるなどその技術力の高さから安定した受注ができています。 また同社はクライアントの事業・組織拡大計画に合わせて内装設計・企画、ファイナンスの相談にも一括して伴走できる体制のため、長期にわたってリピート受注できる強みを持っています。 ■事業の強み： 「「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする」というミッションのもと、成長企業に対して、働く場に関するプロデュースを行っています。また、京王電鉄と協業し、下北沢駅に「SYCL by KEIO」というワークプレイスをプロデュースする等これからの新しい働き方にフィットした貢献度の高い事業内容に携われます。

クライアントの今後の事業計画や組織計画、現状の課題などを踏まえ、オフィス移転・構築プロジェクトをマネジメントするお仕事です。 ＜業務詳細＞ ■プロジェクトのスケジュール管理、コスト管理、課題整理・管理業務 ■設計や施工パートナーなど、ステークホルダーへの指示出しや管理業務 ■クライアントの代理人として、関係各所への調整や交渉 ■その他、プロジェクトの推進に関わる全般 コロナ禍をきっかけに、企業が求めるオフィスの選択肢は大きく変化。 働き方も複雑化してきた中で、オフィス移転を成長の好機と捉える企業も増加しています。 そんな中、事業課題や組織課題のヒアリングから「何をプロジェクトのゴールとするのか」という企画づくり・コンセプトづくりの部分までを広く担っていただきます。 ★単なるオフィス移転にとどまらないオモシロさ・やりがい。 ヒトカラメディアが目指すのは、「都市」と「地方」と「働く」と「暮らす」の垣根を超えて、新たな熱源を生み出し、オモシロい状況を日本中に増やしていくこと。 クライアントに寄り添いながら、事業成長や組織課題の解決、チェンジマネジメントの支援を行い、クライアントの成長にコミットさせていくプロジェクトとなります。 だからこそ、単純なオフィス移転にとどまらない、充実したオモシロさ、やりがいを実感できます。 時にはデベロッパーや電鉄会社と協同し、スタートアップコミュニティの組成や、まちづくりにつながる場の立ち上げなどに参画することも。 仲介をはじめ、ビルや施設の運営、場づくりに関する事業開発など、様々なソリューションにチームで挑んでいくのです。 アイデアを自由に活かせる、ヒトカラメディアならではの自由度の高さ・風通しの良さを追い風に、これまで培ってきた「プロジェクトマネジメント」という専門性に加えて、コンセプトワークやコンサルティングスキルなど、多彩なスキルを身に付けていくことが可能です。 「大きな意義をもってプロジェクトを動かしていきたい」「より“やりがい”を実感できるプロジェクトに携わりたい」そんな方のネクストステージとして相応しい環境があります。

様々なオフィス需要が高まる現代において、クライアントの今後の事業計画や組織計画、現状の課題などをヒアリングしたうえで、二人三脚で「どのような移転が最適なのか」を考え、提案するお仕事です。 コロナ禍をきっかけに、企業が求めるオフィスの選択肢は大きく変化。 働き方も複雑化してきた中で、「どのタイミングで？」「どのくらいの費用をかけるのか」「広さはどれくらい？」「エリアはどこに…」「この移転がどのような企業成長・変化を与えるのか」など、どのような選択がクライアントにとって最良なのかを多角的に考え、移転プロジェクトをリードします。 ＜業務詳細＞ ■ 見込み顧客からの問い合わせ対応、アポイント取得 ■ オフィス移転を検討する上での方針づくり ■ 物件概要（移転時期、予算）のヒアリングおよび提案 ■ 移転候補物件のご案内 ■ 契約調整、契約関連の書類作成 ■ 移転後の顧客への継続的なアプローチ ★提案にとどまらない独自の営業フィールド。 ただ物件を紹介するだけでなく、「オフィス移転」という価値の最大化に向けて、空間プランニングチームと連携して動くシーンも豊富にあります。 コンサルタントや戦略パートナーに近い視点を持ってリードすることが求められるため、決して簡単な仕事ではありませんが、「仲介業」という枠にとどまることなく、社内のリソースをフル活用し、新たな知識や経験を獲得しながら仕事の幅を広げていくことが可能です。 「仲介の枠を越えて、より意義のある仕事にチャレンジしたい」「不動産のスキル・ノウハウを活かして、組織や地域に影響を与える仕事がしたい」そんな方に最適な環境がここにあります。

〜【コーポレート部門マネージャー】経理を中心としたコーポレート業務全般をお任せ・体制、仕組化を裁量を持ってチャレンジが可能！〜 経理業務を中心に、会社全体のコーポレート業務をリードするポジションです。経営に近い視点を持ちながら、事業・組織成長を支えるため、幅広いバックオフィス業務にチャレンジできます。 ヒトカラメディアのコーポレート部門チームの名称は「みんなのコーポレート」。その名の通り、メンバーのみんながいきいきと働ける環境づくりをする部門として成長すべく、ただのイチ機能としてだけではなく、『事業成長・メンバー成長を支える重要な機能』として組織運営をお任せします。 【業務概要】 コーポレート部門のマネージャー候補として、経理業務をメインにメンバーマネジメント・総務・法務・労務業務もカバーしていただく予定です。 社内に複数の事業があるため、それぞれ会計処理の異なる事業について、各事業部からの報告に基づいて部門別の会計処理を行なっていただきます。 【コーポレート業務詳細】※この内容をメンバーとともに推進していただきます！ ＜経理＞ ・月次/年次決算（財務諸表・決算報告書、法人税等申告書の作成） ・仕訳計上・固定資産管理・入出金管理 ・請求書、支払通知書、領収書作成および管理 ・税務関連（顧問税理士との連携） ＜労務＞ ・勤怠管理 ・入退社に伴う従業員各種手続き（顧問社労士との連携） ＜総務・セキュリティ＞ ・社内コミュニケーションの活性化 ・備品、施設、資産管理 ・情報セキュリティ（SaaS、キッティング、デバイス管理） ＜法務・コンプラアンス＞ ・契約書レビュー ・契約書締結管理 ・商標等の知財管理 ・取引先管理（与信、反社チェック） 【体制】 正社員3名・派遣メンバー5名（2025年3月時点）で構成されており、経験に応じてこちらのメンバーのマネジメントもお任せする場合がございます。 また、BPOも一部活用しながら体制強化/整備を進めていますが、より会社全体への価値向上を目的に抜本的に仕組みの整備も裁量を持って取り組んでいただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の理念やフェーズ、チームの個性、今後の事業展開などを踏まえて本質的なニーズを引き出し、それを空間デザインに落とし込んでいくお仕事です。 ヒトカラメディアでは、空間デザインをはじめ、全体のプロジェクトマネジメント、より深い要件定義のためのリサーチ・ワークショップなど、様々なアプローチで最良の働く場をご提案しています。 経営レイヤーの意見を受け止めつつも、トップダウンだけで決めた空間ではなく、メンバーの皆様からのボトムアップで得られる手がかりも適切に活かし、メンバーが""使いこなせる""働く場の構築を支援。 そのためのオフィスのデザインや内装設計の提案及び、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ ■ ヒアリング ■ プロジェクト設計・提案 ■ 資材や工事手配 ■ 進行管理 ■ クオリティ管理 ■ 引渡し・アフターフォロー ★意匠やデザインにとどまらない成長を。 ただ空間デザインを行うだけではなく、企業理念やフェーズ、チームの個性、今後の事業展開、ときにはワークショップなど、メンバーの皆様を巻き込む手法なども用いながら、理想的の働き方を実現できるオフィスづくりを行っています。 だからこそ、「自身の空間デザインスキルを広げたい」「意匠・デザイン提案に限らず、本質的な課題を解決できるような提案がしたい」といった上昇志向の方にとって最高のステージがあります。 エリア・ビル選定から空間のプランニングと工事までを一気通貫でプロデュースする、当社ならではの環境も追い風にさらなる成長をここで叶えてください。

【一気通貫の場づくりプロデュース／フレックスで自由な働き方◎／独自の福利厚生／年休125日】】 ■仕事概要： デベロッパーや電鉄系の企業など、不動産アセットを持ったクライアントと一緒に企画案から検討し、開発に伴う新施設や新規事業の立ち上げ、まちの空間に関わるプロジェクトをリードして頂きます。 クライアントのニーズは様々です。 〜いただくご相談例〜 ・新しい施設開発の企画を立ち上げたい ・働くを起点とした用途を超えた施設をプロデュースしたい ・新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい ■プロジェクト事例： SYCLbyKEIO（ミカン下北内のワークプレイス） https://sycl.space/ Kant.（六本木のワークラウンジ、オフィス、カフェ＆ミュージックバーラウンジ） https://kant-tokyo.com/ WAW 赤坂第35興和ビル（赤坂のワークラウンジ） https://work-and-wonder.com/place/akasaka35kowa/ OTOWA　FOOD HALL SHiiiTO(音羽町の商業施設) https://shiiito.com/ ■メンバーインタビュー： 「コトが連鎖的に生まれる場づくり 〜デベロッパーや鉄道会社とともにつくる、これからの開発」 https://hitokara.co.jp/posts/dd-group ■企業魅力 ディベロッパーや電鉄系の新規事業案件も受注されるなどその技術力の高さから安定した受注ができています。 また同社はクライアントの事業・組織拡大計画に合わせて内装設計・企画、ファイナンスの相談にも一括して伴走できる体制のため、長期にわたってリピート受注できる強みを持っています。

【オフィス紹介から運営まで一気通貫のオフィスプロデュース事業】 ■仕事概要： デベロッパー・電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げ、まちづくりに関わるプロジェクトをリードして頂きます。 クライアントのニーズは様々ですが、 ・新しいオフィス企画の事業を立ち上げたい ・地域に若い企業のコミュニティを作りたい ・共創の起こる状況づくりを仕掛けたい ・新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい といったご相談が多く寄せられており、構想段階から実現、そして場合によってはその後の運営までを、クライアントと並走しながら進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 目的の再定義、事業性の検証、魅力的なアイデア、プロジェクトの推進力、社内外の巻き込み力等、様々な観点やスキルが求められますが、その分、インパクトの大きい、チャレンジのしがいのあるプロジェクトに深く関わることができます。 クライアントと共に、これからの「場」の在り方をハードとソフト、会社としての事業性と社会的意義、両輪を回しながら追求していくプロジェクトに興味がある方、ぜひエントリーをお待ちしております。 ■プロジェクト事例： https://sycl.space/ https://kant-tokyo.com/ https://work-and-wonder.com/place/akasaka35kowa/ https://shiiito.com/ ■メンバーインタビュー： 「コトが連鎖的に生まれる場づくり 〜デベロッパーや鉄道会社とともにつくる、これからの開発」 https://hitokara.co.jp/posts/dd-group ■企業魅力 オフィス周りの内装だけでなく、ディベロッパーや電鉄系の新規事業案件も受注されるなどその技術力の高さから安定した受注ができています。 また同社はクライアントの事業・組織拡大計画に合わせて内装設計・企画、ファイナンスの相談にも一括して伴走できる体制のため、長期にわたってリピート受注できる強みを持っています。

クライアントである不動産オーナーやデベロッパーと共に進めるプロジェクトにて、空間デザインや内装設計の提案及び、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ヒトカラメディアでは、オフィスの市場価値を高める企画を所有者である不動産オーナーやデベロッパーへご提案しています。 ワンフロアからビル一棟まで、ビルのポテンシャルを最大限に引き出し、オフィスの市場価値を高めるとともに、新しい働く場の選択肢を作ることがミッションです。 ＜業務詳細＞ ■商品企画 ■基本計画 ■基本設計 ■実施設計 ■設計監理 一人当たり案件数：約3〜5件 プロジェクト期間：最短2か月〜最長1年程度 ★自社内×ワンストップでプロデュース。 ワンフロアからビル一棟まで幅広い物件を取り扱い、仕入れから空間デザインの企画提案~リーシングまで社内で一気通貫で手掛けるのが当社のスタイル。 実際の業務においても、設計や企画を実現する上での設計監理・デザイン・法規チェックに限らず、同事業部で担当している企画やディレクションなど幅広く携わることが可能です。 設計の経験・スキルを活かしながら、プロジェクトの企画フェーズから携わることが可能なため、＋αの成長を実現したい方に最適な環境があります。 ご自身のスキルに合わせて上司や外部の設計事務所と連携しながら進め、スキルアップもできる環境です◎ ◆インタビュー 【前編 WAW赤坂第35興和ビルPJ】開業前にほぼ満床を実現した、築古ビルの開発PJ。物件の個性を引き継ぎながら働きやすさを実現するシェアオフィスへ https://hitokara.co.jp/posts/waw35_1 【後編 WAW赤坂第35興和ビルPJ】”駅チカ優位”を覆す商品企画とリーシング、非常駐でも良好な関係性を築くプロパティマネジメントのひみつ https://hitokara.co.jp/posts/waw35_2 ＜入居者インタビュー＞ 「WAW 赤坂第35興和ビル」で手に入れた、心地良い働き方と出社したくなるオフィス https://hitokara.co.jp/posts/waw-member 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 オーナー様からお預かりした物件の募集から契約、企画まで幅広いリーシング業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■募集準備業務（オーナーヒアリング、競合物件調査、ビルの強み・弱み分析、リーシング戦略提案、CGパースや写真を用いた物件資料作成） ■募集業務（仲介会社への情報発信、内見対応、反響をもとにリーシング戦略アップデート） ■契約業務（申込企業審査、契約条件調整、契約書作成、契約業務、引き渡し） ■オフィスビル企画(マーケットリサーチ、収支設計、コンセプト/物件企画立案) 【担当者コメント】 同社は、「都市」と「地方」と「働く」と「暮らす」の垣根を超えて、新たな熱源を生み出し、オモシロい状況を日本中に増やしていくをビジョンにオフィス移転から複合施設の開発まで、ヒトカラメディアは様々なプロジェクトをあらゆる形でサポートしています。 今回、オーナー様からお預かりした物件の募集から契約、企画まで幅広いリーシング業務をお任せできる方を募集することとなりました。不動産オーナーから、ビル丸ごとの企画段階からご相談いただくことも多く、オーナーの意向や街・エリアの状況も踏まえ描いたビジョンや構想を形にしていくために積極的に入居テナントを探していきます。入居者目線もしっかり捉え、貸し方や賃貸条件を決定していきます。 他物件との差別化が図れるような内装付きオフィスの企画やリーシングもヒトカラメディアの強みです。 オーナーから物件をお預かりして、ただ空室を埋めるだけのお仕事ではありません。どんなテナントが入居するのか、その影響がどう街に広がっていくのかによって、街の景色を変えることができるため、単純にオーナーから物件をお預かりして空室を埋めるだけではない魅力があります。 社内に空間デザインや施工を担うチームがあり、チームを横断したプロジェクトに携わる機会も多いため、必然的に内装や工事、プロパティマネジメントの経験や知識を身に付けることができるのも同社の特徴です。

【業務内容】 プロジェクトマネージャーとしてオフィス移転・構築における、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトのスケジュール管理、コスト管理、課題整理・管理業務 ■設計や施工パートナーなど、ステークホルダーへの指示出しや管理業務 ■クライアントの代理人として、関係各所への調整や交渉 ■そのほか、プロジェクトの推進に関わる全般 【担当者コメント】 同社は「オフィス移転支援」を中心に「働く場」「働き方」に関するプロジェクト全般の企画・実現のサポートを行っています。オフィスだけでなく、コワーキングスペース、工場の作業員の方々の休憩棟、廃校活用の空間プロデュース、「働く」の観点からの地域活性など、様々な展開を行っています。そんな同社で専門性の求められるお仕事に加えて、オフィス移転をクライアントの成長の好機とするため、事業課題や組織課題のヒアリングから、「何をプロジェクトのゴールとするのか」という企画づくり・コンセプトづくりの部分まで担っていただきます。今まで磨いて来られた「プロジェクトマネジメント」という専門性に加えて、コンセプトワークやコンサルティングスキルなどもプロジェクトを通じて培っていただくことができます。

【業務内容】 リーシング担当として募集業務から契約業務まで幅広くご担当いただきます。コロナ禍で働き方が多様化する市場に経験を活かしてビルオーナーと借り手に最適な提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■募集準備業務（オーナーヒアリング、競合物件調査、ビルの強み・弱み分析、リーシング戦略提案、CGパースや写真を用いた物件資料作成） ■募集業務（仲介会社への情報発信、内見対応、反響をもとにリーシング戦略アップデート） ■契約業務（申込企業審査、契約条件調整、契約書作成、契約業務、引き渡し） 【担当者コメント】 同社は「オフィス移転支援」を中心に「働く場」「働き方」に関するプロジェクト全般の企画・実現のサポートを行っています。オフィスだけでなく、コワーキングスペース、工場の作業員の方々の休憩棟、廃校活用の空間プロデュース、「働く」の観点からの地域活性など、様々な展開を行っています。そんな同社でビルオーナーの想いを入居企業に届けるリーシング業務を担っていただきます。 コロナ禍で働き方が多様化し空室率も急上昇。 オフィスビルが借り手市場になった今こそ、リーシングの腕の見せ所です。「オーナーがビル運営を通じて何を実現したいのか？」「どのような企業に入居して欲しいのか？」個人オーナーからデベロッパーまで、様々なオーナーと共通のゴールに向けて二人三脚でリーシングを推進します。 寄り添うのはオーナーだけではありません。「ビルを実際に使う企業、人が「働く場」に何を求めているのか？」入居者目線もしっかり捉え、貸し方や賃貸条件を決定していきます。他物件との差別化が図れるような内装付きオフィスの企画やリーシングもヒトカラメディアの強みです。 社内にプランニングチーム、施工チームがいる為、チームを横断したプロジェクトに携わる機会も多いです。必然的に内装や工事、プロパティマネジメントの経験や知識が身に付きます。 オフィス仲介やリーシングを経験しキャリアステップを考えている方、一緒に未来のオフィスビル業界を担っていきませんか？

【業務内容】 《PM（プロパティマネジメント）》として、オフィスビル入居テナントのユーザー体験を最大化を目指し、またその企業の成長のサポートをお任せいたします。オフィスビルを「資産」と捉え、経営・戦略的に価値の最大化が図れるような管理・運営をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■オフィス・テナントの入退去管理、手続き ■入居企業とのコミュニケーション ■設備の不具合に対する対応 ■オーナーへの提案やレポーティング ■契約やお金の管理 ■新規物件のオペレーション構築 【担当者コメント】 同社は「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！をビジョンに掲げ、自社にとって最適な「働き方」と「働く場」を実現したい企業に対して、拠点戦略作りのサポートから最適な物件紹介・仲介、内装設計／デザイン、施工などを一気通貫で手掛けている企業になります。多様なプロジェクトを手掛けており、アプローチもアップデートしながら事業展開を行う他社にはない強みを持っている企業となっています。同ポジションでは《PM（プロパティマネジメント）》としてご活躍いただくことを想定しておりますが、テナントへの個別対応だけではなく、テナント同士のコミュニティ作りも担うなど企業の新しいオフィスビルの企画・運営に自由度高く携われる点が魅力のポジションになっています。クライアントにもっと寄り添った働き方がしたいという熱い想いも実現することが可能となっているため、社員一人ひとりがチャレンジを面白がり、強みや腕を磨き、前進を作り続けることが出来るやりがいの大きいポジションになっています。

プロジェクトマネージャーとしてオフィス移転・構築における、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトのスケジュール管理、コスト管理、課題整理・管理業務 ■設計や施工パートナーなど、ステークホルダーへの指示出しや管理業務 ■クライアントの代理人として、関係各所への調整や交渉 ■そのほか、プロジェクトの推進に関わる全般

オーナー様からお預かりした物件の募集から契約、企画まで幅広いリーシング業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■募集準備業務（オーナーヒアリング、競合物件調査、ビルの強み・弱み分析、リーシング戦略提案、CGパースや写真を用いた物件資料作成） ■募集業務（仲介会社への情報発信、内見対応、反響をもとにリーシング戦略アップデート） ■契約業務（申込企業審査、契約条件調整、契約書作成、契約業務、引き渡し） ■オフィスビル企画(マーケットリサーチ、収支設計、コンセプト/物件企画立案)

【業務内容】 営業サポートポジションとして《契約担当》をメインにご活躍いただきます。 主に契約周りを中心に担っていただき、企画営業チームを縁の下の力持ちとして支え、事業の成長を支援していただきます。 ゆくゆくは契約書の管理だけでなく、お客様情報の管理や運用にも携わっていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■契約書の作成・確認 ■重要事項説明の読み上げ ■締結後の契約書の管理 ■顧客情報の管理・運用 ■チーム運営に必要なバックオフィス業務 【担当者コメント】 同社はお客様へのオフィス移転支援を中心に「働く場・働き方」に関するプロジェクト全般の企画・実現のサポートを手掛けており、 オフィス移転のスペシャリスト集団としてベンチャー・スタートアップ企業をメインに組織や働き方にまで影響を与えるようなオフィス作りを支援しています。 同ポジションにおいては、オフィス仲介業を通じてクライアント企業の事業成長や、 組織成長に貢献する企画営業チームのバックオフィスとして成長を縁の下から支えていただくことがミッションになります。 お客様にとって重要な場面である、ご契約内容を誤りなく契約書に落とし込み、 お客様にしっかりとお伝えしていただく重要でやりがいの感じる事が出来るポジションでの採用となります。

【業務内容】 採用業務を担当していただきます。新たな事業展開に向けて様々なチャレンジを実現するために、多様で心強く、かつビジョナリーな仲間が大勢必要です。当社に共感し共に働く方を採用するための業務をお任せします。採用戦略の企画、実行や採用活動の推進に加えて、専門性の求められるお仕事に加えて、人事・制度設計等でも力を発揮して頂きます。コラボレ—ティブでしなやかな強みを持った組織づくりにもチャレンジして頂きたいと考えていますので、多岐にわたる視野を持って仕事をお願いします。また、クライアントからも組織の相談を受けることも多く、場合によっては各プロジェクトに関わるメンバーと一緒に企画を進める可能性もあります。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の企画、実行 ■採用活動の推進 ■リファラル採用の活性化 ■組織戦略の企画、実行、制度設計 【担当者コメント】 2013年から「オフィス移転支援」を中心に「働く場」「働き方」に関するプロジェクト全般の企画・実現のサポートをおこなっています。オフィス戦略・仲介業、内装プランニングから設計、ワークショップ計画など様々な事業を淡灰しています。下北沢のオフィス以外に、軽井沢、美波町、雲南丹オフィスがあります。『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』がミッションです。一緒にもり立ててくださる方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 営業企画としてチームの目標達成戦略の立案～実施までを手掛けて頂きます。 チームとしての「あるべき姿」を描きながら現状を分析し、打ち手を検討・実行していただきます。 現在まで営業メンバーが営業活動を属人的に行ってきておりますので、生産性向上の観点を持ちながら、チームがお客様と向き合う時間が創出や目標の達成に向けた、チームの屋台骨となるポジションとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業現場の課題抽出 ■課題分析 ■戦略立案 【担当者コメント】 同社は「オフィス移転支援」を中心に「働く場」「働き方」に関するプロジェクト全般の企画・実現のサポートを手掛けています。今後更に事業を拡大すべく、チームを支える営業企画としてのポジション配属となります。数字管理の方法やSFAツールの活用方法案の立案など業務の範囲は幅広く、営業職が成果を上げることが出来るよう支えていただきます。 チームの「あるべき姿」を考えながら、営業組織体制を1から改善できる非常にやりがいの大きいポジションになります。

【業務内容】 オフィスビル入居テナントのユーザー体験を最大化し、 その企業の成長のサポートをするお仕事です。 ヒトカラメディアでは、ビルや街は作るだけではなく、 「その後いかに価値を高めるのか」が重要だと考えています。 オーナー様の多様なニーズを汲み取り、 様々なテナントを誘致した後も、顧客（テナント）との コミュニケーションを常に図り、満足度を高め、 街に集う全ての人々に対して「安全・安心・快適・清潔」な環境を 提供することでビルの価値や評価を高めています。 あなたには、オフィスビルを「資産」と捉え、 経営・戦略的に価値最大化が図れる管理・運営をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■オフィス・テナントの入退去管理、手続き ■入居企業とのコミュニケーション ■設備の不具合に対する対応 ■オーナーへの提案やレポーティング ■契約やお金の管理 ■新規物件のオペレーション構築 【担当者コメント】 コミュニティを生み出す“やりがい”を。 お任せするのは一般的なテナント窓口業務、 請求出納業務、建物管理業務などがベースですが、 そのひとつひとつの業務領域が限りなく広いのが特徴です。 例えば、テナント窓口業務においては、 入居いただいている居室の不具合の対応もすることがあれば、 時には「ビジネスパートナーとしてこういう企業を探している」 という声にも柔軟に対応することも。 また、建物管理業務では、マイナスをゼロにする 修繕・補修を行うこともあれば、「こんな備品があった方が、 テナントさんにとって過ごしやすいのでは」といった、 アイデアを活かしたご提案を行うこともあります。 いちテナントへの個別対応だけではなく、 テナント同士のコミュニティ作りも担うなど、 新しいオフィスビルの企画・運営に自由度高く携われるこ の環境下でなら、「運営・管理業務の枠を越えて働きたい」 「自分の意見を活かしながら活躍したい」 「クライアントにもっと寄り添った働き方がしたい」 そんな想いを実現することが可能です。

【業務内容】 《労務担当》としてご活躍いただきます。 仕組み・制度・カルチャー面から効率的で働きやすい環境づくりを 労務の立場から推進し、同社の成長を社内から力強く支えて頂きます。 作業としてこなすのではなく、バックオフィスから会社を一緒に 成長を目指し業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■従業員の入退社手続きの管理と実施 ■給与計算、賞与、手当などの給与管理 ■社会保険や雇用保険の加入手続きおよび管理 ■勤怠管理（出勤、休暇、残業など）の運用 ■従業員の健康管理、安全衛生管理 ■従業員の福利厚生プログラムの企画と実行 ■労務関連の問題の解決支援 【担当者コメント】 同社は「オフィス移転支援」を中心に働く場・働き方・に関する プロジェクト全般の企画・実現のサポートを手掛けています。 場づくりを通じた共創支援カンパニーとして、「都市」も 「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！を ビジョンに掲げ、あらゆる場においてポジティブな影響が波及し、 多様なプロジェクトを手掛けている企業になります。 今回のポジションでは配属部署の良き先輩的な位置で面倒を見れる ような方の採用を進めており、ベンチャー企業での幅広い業務内容や 柔軟なバックオフィス業務をお任せする予定となっています。

【業務内容】 主な業務としては、営業のサポートとして、書類などを作成していただきます。他にも、営業のサポートだけに止まらず、「企画営業チーム」として業務オペレーションの改善や、事業部の戦略について考えていただくなど、幅広い業務をになっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書の作成サポート・重説読み・管理 ■見込み客の獲得・管理 ■アルバイトメンバーのマネジメント ■自社運営物件サイト「スイッチオフィス」の物件管理 ■売り上げ数字の取りまとめやレポート作成 【担当者コメント】 営業事務職の募集です。こちらの職種では、ただ営業をサポートするだけに止まらず、自分のアイデアを仕事に生かすことができます。具体的には、事業部の戦略策定などにも関わることができます。能動的に働きたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 企業のオフィス計画立案をサポートすることが業務となります。お客様企業の事業計画や組織計画、課題などをヒアリングして、最適なオフィスの形・場所を提案します。ただオフィス仲介をするだけではなく、お客様に寄り添ってコンサルティング業務をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■見込み顧客からの問い合わせ対応/アポイント取得 ■オフィス移転を検討する上での方針づくり ■物件概要（移転時期、予算）のヒアリングおよび提案 ■移転候補物件のご案内 ■契約調整、契約関連の書類作成 ■移転後の顧客への継続的なアプローチ 【担当者コメント】 オフィス仲介営業の募集です。ただクライアントに対してオフィス移転を促すだけではなく、真に顧客企業が成長するために最適なオフィスを、様々な情報を元に提案していただきます。クライアントに寄り添いながら、win-winな関係で仕事をしたい方におすすめの求人です。