仕事内容

【街とひらかれたワークプレイスでコミュニティを生み出す!】 ◆業務内容 (1)シェアオフィス / コワーキングスペースの運営業務 ・入居希望者 / 入居者対応(内覧、契約、利用案内など) ・施設 / 備品の管理、メンテナンス ・SNS等での情報発信 (2)コミュニティ醸成業務 ・入居者との積極的なコミュニケーション ・コミュニティ活性化につながる施策の企画検討および実施 (3)その他、場作り・コミュニティ新規施設の企画や立ち上げ、運営業務 〜働く場所〜 【下北沢】SYCL by KEIO 東京都世田谷区北沢2-11-15 ミカン下北内 【麻布台】TOKYO VENTURE CAPITAL HUB 東京都港区虎ノ門五丁目 9 番 1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 4階/5階 【渋谷】 ※リリース前につき、詳細は面談時にご質問ください。 ヒトカラメディアが手掛ける施設では、色々な人が集まり、色々なコトが起きており、それらのコミュニティ現象を価値として提供しています。 そのキッカケを生み出すのが今回募集するコミュニティマネージャー。 例えば、「ようこそ。遊ぶと働くの未完地帯へ。」をコンセプトにした下北沢の施設では、新しい街の交差点として街の空気と交わりながら人や想いを繋げ、日本のスタートアップ・VC業界全体の成長を牽引する麻布台の施設では、VCやCVCの集積と連携により、資本だけでなく知見・ネットワーク・人材が循環する環境をつくるなど、多様なプレイヤーの接点をつくり、交流を促進しています。 そんな、未来に向けた連携の起点をあなたも生み出してみませんか 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> SYCL by KEIO 住所:東京都世田谷区北沢2-11-15 ミカン下北内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> TOKYO VENTURE CAPITAL HUB 住所:東京都港区虎ノ門五丁目 9 番 1  麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 4階/5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 渋谷(リリース前のため面接内にて) 住所:東京都渋谷区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円〜434,000円 固定残業手当/月:72,000円〜136,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給制度年2回 賞与年1回(業績連動制) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 フレキシブルタイム:8:00〜11:00、16:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※案件により、土日出勤平日振替となる場合があります。 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※補足事項なし <その他補足> PC(Mac)・サブディスプレイ・社用携帯を支給 資格手当:宅建有資格者手当(弊社規定による) リファラル採用手当 自社施設割引制度 オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス) まぜごはん(シャッフルランチ制度、月1000円の補助) チーム懇親補助(チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助) 下北会補助(下北沢を楽しむ会のための補助、四半期に1度3000円補助) 下北移住補助(下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金30万円支給)

選考について

対象となる方

【必須(MUST)】 ・何かしらの施設やコミュニティに関する企画・運営経験 ・Word、Excel、Power PointなどPCスキル 【歓迎(WANT)】 ・コワーキングスペースやインキュベーション施設におけるコミュニティマネージャー経験 ・デベロッパーや行政とのクライアントワークの経験 ・スタートアップやベンチャーキャピタルとの関わった経験や知見 ・イベント/勉強会/セミナー等の企画・運営業務の経験

会社概要

会社名

株式会社ヒトカラメディア

所在地

東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F

代表者

代表取締役 高井 淳一郎

事業内容

下記のビジョン、バリューの実現を目指す「場づくりを通じた共創支援カンパニー」です。 ビジョン:「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる! バリュー:熱源を、ともにつくる 企業の「働く場」と「働き方」にポジティブな変化が生じると、そこで働く「人や組織」、企業が拠点を構える「地域」にもポジティブな影響が波及します。多様なプロジェクトを手掛け、アプローチもアップデートし事業展開を行なっています。

従業員数

60名

資本金

300百万円

平均年齢

36歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【下北沢/渋谷】シェアオフィス運営やSNS発信など◆街と人をつなぐ!土日祝休み&年休125日

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