【求人のPRポイント】 ◎働きやすさは働き方×職員の協力があるからこそ。 ———————————————————————— 当施設ではICT化を進めることで、適切なケアに加えて職員の負担軽減ができています。 看護師の記録は、PCとタブレット端末で行います。 しかしそれだけではなく、たとえば「ケアワーカーをケアしようの会」といった委員会活動が行われています。 職員たちで同僚や職場を考えた取り組みをしているからこそ、協力することが当然というような関係性をつくり出せているんです。 ◎あなたのスキルに合わせたスタートが可能です。 ——————————————————————— ▼オリエンテーション 施設全体の説明を行いサポートします。 ▼仕事に慣れる 先輩社員、同僚社員が、OJTを行いますのでご安心ください。 ▼キャリアアップもサポート 一般職員として入職後、リーダー職、主任と段階的にステップアップできます。 それに応じて職員の役職や経験に応じた段階的な研修プログラムも整備しています。 【お任せする仕事】 ユニット型特別養護老人ホームにて、看護師業務をお願いします。 ・入居者の健康管理 ・医療処置 ・受診付添 ・看護記録 ・協力機関との連携 ・配薬チェック（配役業務は契約薬局実施） ・夜間オンコール

【求人のPRポイント】 ◎働きやすさは働き方×職員の協力があるからこそ。 ———————————————————————— 当施設ではICT化を進めることで、適切なケアに加えて職員の負担軽減ができています。 しかしそれだけではなく、たとえば「ケアワーカーをケアしようの会」といった委員会活動が行われています。 職員たちで同僚や職場を考えた取り組みをしているからこそ、協力することが当然というような関係性をつくり出せているんです。 ◎あなたのスキルに合わせたスタートが可能です。 ——————————————————————— ▼オリエンテーション 施設全体の説明を受け、事務所職員があなたをサポートします。 ▼仕事に慣れる 先輩社員、同僚社員が、OJTを行いますのでご安心ください。 ▼キャリアアップもサポート 一般職員として入職後、リーダー職、主任と段階的にステップアップできます。 それに応じて職員の役職や経験に応じた段階的な研修プログラムも整備しています。 【お任せする仕事】 ユニット型特別養護老人ホームにて、生活相談員業務をお願いします。 ・入所相談 ・入所待機者の管理 ・新規契約者の実調及び契約及び連絡・苦情窓口 ・行政機関との担当窓口業務 ・社有車による送迎業務

【求人のPRポイント】 ◎働きやすさは働き方×職員の協力があるからこそ。 ———————————————————————— 当施設ではICT化を進めることで、適切なケアに加えて職員の負担軽減ができています。 しかしそれだけではなく、たとえば「ケアワーカーをケアしようの会」といった委員会活動が行われています。 職員たちで同僚や職場を考えた取り組みをしているからこそ、協力することが当然というような関係性をつくり出せているんです。 ◎あなたのスキルに合わせたスタートが可能です。 ——————————————————————— ▼オリエンテーション 施設全体の説明を受け、同僚の専門職職員があなたをサポートします。 ▼仕事に慣れる 先輩社員、同僚社員が、OJTを行いますのでご安心ください。 ▼キャリアアップもサポート 一般職員として入職後、リーダー職、主任と段階的にステップアップできます。 それに応じて職員の役職や経験に応じた段階的な研修プログラムも整備しています。 【お任せする仕事】 ユニット型特別養護老人ホームにて、ケアマネージャー業務をお願いします。 ・入居者様のケアプラン作成 ・入居者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングの実施 ・ケアカンファレンス、ケースカンファレンスの実施 ・各所との調整