仕事内容

【求人のPRポイント】 ◎働きやすさは働き方×職員の協力があるからこそ。 ———————————————————————— 当施設ではICT化を進めることで、適切なケアに加えて職員の負担軽減ができています。 しかしそれだけではなく、たとえば「ケアワーカーをケアしようの会」といった委員会活動が行われています。 職員たちで同僚や職場を考えた取り組みをしているからこそ、協力することが当然というような関係性をつくり出せているんです。 ◎あなたのスキルに合わせたスタートが可能です。 ——————————————————————— ▼オリエンテーション 施設全体の説明を受け、事務所職員があなたをサポートします。 ▼仕事に慣れる 先輩社員、同僚社員が、OJTを行いますのでご安心ください。 ▼キャリアアップもサポート 一般職員として入職後、リーダー職、主任と段階的にステップアップできます。 それに応じて職員の役職や経験に応じた段階的な研修プログラムも整備しています。 【お任せする仕事】 ユニット型特別養護老人ホームにて、生活相談員業務をお願いします。 ・入所相談 ・入所待機者の管理 ・新規契約者の実調及び契約及び連絡・苦情窓口 ・行政機関との担当窓口業務 ・社有車による送迎業務

働き方

勤務地

特別養護老人ホームサニーヒル板橋 東京都板橋区大原町6-8(最寄駅:本蓮沼駅) ◎駅から3分の好立地!施設の隣にはコンビニもあり便利です。 ◎転勤もないので、腰を据えて働いていただけます。

交通

都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

月給 253225円 ~ 296022円 (※想定年収 4029500円 ~ 4532264円) ※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の待遇・条件に変更はありません。 \ 月給以外にも手厚い手当や賞与も支給しています / たとえば最大4万円の住宅手当など、働く職員を考えた高水準の福利厚生を用意しています! 詳細は求人下部の<福利厚生>欄をご確認ください。

勤務時間

シフト制 ■8:30~17:30 ■9:00~18:00 ■9:30~18:30 ※各シフト休憩時間は60分。

実働標準労働時間

シフト制 ■8:30~17:30 ■9:00~18:00 ■9:30~18:30 ※各シフト休憩時間は60分。

休日

週休2日制 <年間休日117日> ■年次有給休暇:10日(6ヶ月経過時) ■看護休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ※法人全体の年次有給休暇取得率は80% 男性の育児休暇取得にも積極的。 子育てしながら働く人も多いので、子どもの急な体調不良などで休まないといけないとかも寛容。

特徴

待遇・福利厚生

■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績55万円~100万円) ■各種社会保険完備 ■通勤手当あり(上限3万円/月) ■時間外手当 ■扶養手当:子1名5000円/1万円(母子・父子家庭) ■年末年始手当:6000円/回(12月30日~1月3日) ■資格手当:3000円~8000円 ■住宅手当あり(世帯主・賃貸:4万円/月 ・持ち家:2万円/月) ■東京都住居支援特別手当10000円~20000円 ■制服貸与 ■休憩室あり ■施設内飲食物販売あり ■退職金制度あり(試用期間終了後) ■再雇用制度あり(満65歳迄) ■研修制度充実(法人内・施設内・派遣研修等) ■資格取得支援制度あり(法人全額負担) \ 働きやすさを整えています / ICT化を積極的に図っているので、業務のムダを削り、効率よく負担少なく働けます。

選考について

対象となる方

大学卒業以上 / 経験者のみ募集 【応募にあたって、生活相談員経験者】 社会福祉士、社会福祉主事任用資格必須 普通自動車免許必須 <下記のような方、歓迎いたします> □介護の仕事に興味のある方 □介護のご経験がある方 □助け合いながら協力して仕事が進められる方 □将来的に管理者を目指す方 □長く勤められる環境で働きたい方 ◎ブランクのある方も大丈夫です。 【選考フロー】 ▼応募 ▼面接(1回) ▼内定 ◎ご応募から内定までの期間は、1週間の予定。最短2月の入社が可能です。

会社概要

会社名

社会福祉法人隆徳会 特別養護老人ホームサニーヒル板橋

所在地

東京都板橋区大原町6−8

事業内容

特別養護老人ホームサニーヒル板橋の運営

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300万円~480万円

業種職種

その他(インターネット・広告・メディア) 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

▍主な業務 導入前後のオンボーディング支援 問い合わせへの対応や導入前の説明から、導入後の活用支援までを一貫して担当します。初期設定や使い方の提案を通じて、スムーズな立ち上げをサポートします。 製品の改善に関するフィードバック 顧客との対話で得た要望や改善点を整理し、開発チームに共有。ユーザーの声を製品の改善・開発に活かす役割を担います。 コンテンツ制作や改善ナレッジの共有 よくある質問や成功事例、業界別の活用ガイドなどをまとめて発信。オンラインセミナーや使い方ウェビナーの企画・実施なども。 事業領域や顧客に関するリサーチ 顧客理解を深めるため、業界動向や成功パターンを継続的に調査。営業や開発にも情報を共有し、施策や改善の判断材料とします。 ※小規模チームのため、必要に応じて雑務や新たなタスクに対応いただく場面もあります。役割にとらわれず柔軟に動ける方を歓迎します。

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東京都台東区

年収

450万円~1000万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

医療機器を海外から仕入れ、全国の主要病院に販売します。 あなたには、その提案営業をお任せいたします。 入社後は研修や訪問同行からスタートするため、未経験の方も安心してください。 【当社で扱う製品について】 ドイツから輸入している『術中神経モニタリングシステム』の提案がメインです。 弊社では2019年より本格的に販売を開始しました。 脳神経外科、整形外科、耳鼻咽喉科、心臓血管外科等の手術時に使用され、「術後の感覚・運動神経の麻痺の予防」を目的としています。 外科手術時には欠かせない製品となりつつあり、医療業界において日々重要性が増している製品です。 ——その他取り扱い製品—— ・イタリアQUALITEAM社から輸入の胸部サポート用具 ・心臓外科の体外循環機器及び消耗品 ・手術映像録画システム 【仕事の流れ】 ▼アポ取得 全国主要病院や販売協力会社(=代理店)に電話します。製品内容について説明し、医師や臨床検査技師にアポを取ります。 ▼新規施設・既存施設へ営業 週に5日、平均1日2~3件を訪問。ご要望をヒアリングした上で、ニーズに合った製品を営業します。 ▼立会・製品導入 代理店と共に機器デモ~製品導入まで協力して実施いたします。その後の病院への納入や操作説明・導入後フォローはすべて代理店と共に協力して実施します。 ▼レクチャー 医療機器の基本的な使用方法を医師や臨床検査技師にレクチャー。社内研修で十分なトレーニングをしますので、安心してください。 【仕事のポイント】 知識のアップデートが必要 患者の術後QOL(Quality Of Life)を左右しますので、製品の特性をしっかりと把握し、正確な情報を伝えることが重要です。しかし、日進月歩で技術的発展を遂げるのがこの分野ですので、社内勉強会で知識を身につけていきましょう。

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YAMAKIN株式会社本店・支店

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319万円~

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未経験から専門性を身につけ、歯科医療業界で活躍できる営業職です! (※正社員長期キャリア形成のため35歳まで) 歯科医師や歯科技工士、販売店の方々と密なコミュニケーションを取りながら、歯科医療材料の提案を行い、より良い歯の治療や製品づくりをサポートするお仕事。 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ◎現場の声を拾うヒアリング営業 歯科医院や歯科技工所や販売店を訪問し、歯科医師や歯科技工士の課題やニーズをヒアリング。 製品に関するフィードバックや現場の声を収集し、より良い提案につなげます。 ◎チームでの解決策提案 ヒアリングした内容を持ち帰り、先輩や開発部門と連携して解決策を検討します。 お客様が医療関係者であるため、チームで助け合いながら営業を進めるのが特徴です。 ◎展示会での製品アピール 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」に出展し、製品の魅力をアピールします。 業界の最新情報に触れながら、営業スキルを磨けます。 【入社後の教育体制】 未経験者でも安心して働けるよう、手厚い研修制度を整えています。 ◎入社研修(高知工場) 開発部門や技術部門の社員から専門知識を学び、製作体験を通じて「ものづくり」の大切さを理解します。 ◎営業研修(勤務先拠点または大阪・東京支店) 座学で製品知識を習得し、営業の基礎を学びます。 ◎OJT(勤務先拠点または大阪・東京支店) 先輩社員に同行し、実際の営業現場でのノウハウを学びます。 研修期間終了後も先輩社員がしっかりサポート。困ったときはいつでも相談できる環境が整っています。 \こんな方におすすめ/ ▶未経験から専門性を身につけたい方 ▶チームで助け合いながら働きたい方 ▶歯科医療業界に興味がある方

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未経験でも入社4ヶ月で管理者候補に! 頑張る姿勢を応援!障がいのない社会を一緒に作りませんか? 飲食業界から別の福祉の企業に入社しましたが、 多忙で一人一人に寄り添えない環境がもどかしく… 「障がいをなくす」というリハスの理念に惹かれ、転職しました。 リハスでは研修が充実しており、 動画学習やOJTで一つずつ学べたので安心できました♪ そして驚いたのは“昇進の早さ”! 入社3ヶ月でセンター長候補に。 先輩たちが親身にサポートしてくれるので、 プレッシャーも少なかったです。 定期的にキャリア面談もあるので、 キャリアパスの希望が出しやすいのも魅力です。 実際に20代、30代前半で センター長になった先輩もたくさん。 「頑張りたい」という気持ちを応援してくれますよ♪ (Hさん/28歳) ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能 ◇20・30代のセンター長多数活躍! ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり 就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は?】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは?】* ホテル|ショッピングモール|工房|農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは?】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 *マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や 支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりのキャリア形成を大切にしています 月に1度の面談で、エリアマネージャーと今後のキャリアについて相談できます。 「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、 必要なスキルを習得できるようフォローします。 実際に、20代後半~30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数! 「支援員→センター長補佐→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。 その他、 ・本社スタッフ ・現場のスペシャリスト(支援スタッフ業務メイン) …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。 また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施! 頑張りが成果として繋がる環境です。 ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。 *完全週休2日制  土日休みor日曜+1日休み *残業月平均10Hほど  17時台の退社も可能 *長期休暇あり(夏季・年末年始) *全国各地に拠点あり/全国社員・エリア社員選択可能! *ブランクOK・育児中のママも活躍  子どもの発熱時のお休みも相談しやすい  パート勤務や時短勤務も相談可 など 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート! 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

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生活相談員◆職員たちで働き良い職場をつくれる施設/手当類多数で収入にも還元

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社会福祉法人隆徳会 特別養護老人ホームサニーヒル板橋
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