【電力業界を牽引する企業／ワークライフバランス◎／フレックス制度／働き方◎／住宅手当・家族手当有／退職金制度有】 ■職務概要： 事業部門と密に連携しながら、契約法務およびコンプライアンス領域を中心に幅広く関わる法務ポジションです。事業拡大および組織変化に伴い、法務機能の強化を目的とした増員募集をしております。日々の相談対応からプロジェクト対応、扱う案件も小規模案件から数十億規模の案件まで幅広く様々な業務、案件に携われる魅力がございます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。経験が浅いものは現場社員に相談やフォローしてもらいながら進めていただきます。 ・事業担当者からの法務相談対応および契約書の審査・レビュー ・契約書管理・更新期限管理などの運用整備・改善 ・ビジネススキームのリスク整理およびリスクアセスメント ・法改正・コンプライアンスに関する情報収集、資料作成および社内周知 ・取引先との折衝および会計・税務・法務等の関係部署との連携・調整 ・企画から実行まで一貫した法務支援および実務への展開 ・法務観点での一次判断および関係者との合意形成推進 入社後は、日常的な法務対応を中心に、徐々に担当領域を広げながら業務を担っていただきます。本ポジションは、法務専門職でありながら、事業現場と近い距離で業務に関わる点が特徴です。単なる審査業務にとどまらず、ビジネスの成長に直接関与する実感を得られます。 ■組織構成： 配属の組織は10名で構成されており、30代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しております。ご入社いただく方にはメンバーとして活躍いただくことを想定しており、将来的には中核的な存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業は20〜30時間程、フレックスタイム制の活用、年間休日124日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。また、住宅手当・家族手当（社内規定有）退職金制度ありなど福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力業界を牽引する企業／幅広い規模の案件をチームで担当／社会インフラへ直結するサービスを企画段階から関与／フレックス制度】 ■職務概要： 本ポジションでは、蓄電池関連プロジェクトにおいて営業または技術の立場から関与し、企画から導入・運用まで一連のプロセスを担います。特別高圧・高圧領域を中心に、法人顧客や社内外関係者と連携しながら案件を推進します。 案件は数千万円規模から大規模案件まで幅広く、複数案件をチームで並行して担当します。進め方は上位職と相談しながら主体的に組み立てていく想定です。 ・系統用蓄電所・蓄電池システムの提案および技術営業対応 ・設計（コスト検討含む）から契約・資機材手配までの推進 ・EPC・O&Mの検討および実行のリード ・社内外関係者との協議・調整 ・新技術・新機材の調査およびプロジェクト適用検討 ・顧客訪問への同行によるニーズ把握支援 ・スケジュール調整・進行管理などのプロジェクト運営支援 ■入社後にお任せすること： 入社直後は、チームメンバーと連携しながらプロジェクトに参画し、実務を通じて業務理解を深めていきます。段階的に関係者との調整や課題解決提案を担っていただく想定です。単独で業務を担うのではなく、チームで補完しながら進める体制です。 ■本ポジションの魅力： 成長が期待される蓄電池分野において、大規模な実証・商用案件に関わりながら経験を積むことができます。社会インフラに直結する領域であり、業務の影響範囲も広い点が特徴です。当面は上位職と連携しながら進めますが、主体的に工夫できる余地もあり、改善提案が実行に移りやすい環境です。 ・蓄電池分野における実践的な知見とプロジェクト経験の蓄積 ・多様な関係者（顧客・パートナー企業）とのネットワーク構築 ・自身の関与がグループ全体の事業成長に寄与する実感 ・顧客ニーズを反映した提案による満足度向上への貢献 ・既存技術と新技術を組み合わせたサービス開発への関与 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 福島第一原子力発電所の廃止措置を支える、建築分野のプロジェクトに携わるポジションです。 配属先により担当領域は異なりますが、建物や構内設備を対象に、計画から工事・維持管理まで一連のフェーズに関わります。 安全性・品質・工程・コストといった複数の観点を踏まえ、関係者と調整しながら業務を進めていきます。 ■主な業務内容 ・廃止措置に関わる建築プロジェクトの企画・計画・設計、許認可対応 ・燃料取り出し、デブリ取り出し、廃棄物対策、水対策などに関連する建築対応 ・発電所構内建物の設計監理・工事監理、保全・維持管理 ・社内部署や公的機関、協力会社との技術的な調整・説明 ・設計・工事に関する資料作成および付随する管理業務 設計監理・工事監理およびそれらに関連する資料作成が業務の中心となり、あわせて年度単位での予算管理など運営に関わる業務も一部担います。 ■期待される役割 本ポジションでは、建築に関する専門性を活かし、担当案件を着実に前進させる役割を担います。 決められた作業をこなすだけでなく、関係者と対話しながら、現実的な解を組み立てていくことが期待されます。 ・建築プロジェクトや構内建物保全業務の実行・推進 ・設計条件や工程を踏まえた関係部署との調整 ・原子力規制庁や自治体、消防など公的機関との折衝対応 ・協力会社と連携した設計・工事内容の整理 ・案件ごとの課題整理と関係者への共有 判断が求められる場面では、関係者と合意を積み重ねながら進めていく姿勢を重視しています。 ■魅力 「発注者」として、廃炉事業に関わる大小様々な建物の建設や維持管理などに携わることができます。 ・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。 ・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。 ■組織構成 福島第一原子力発電所 全4グループ 建築部門：75名程度 年齢構成 50代以上：20名程度 40代：15名程度 30代：10名程度 20代：30名程度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水力発電所における土木構造物を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。 水力発電は、長期間にわたり安定的な電力供給を担う重要電源であり、設備の健全性確保と計画的な更新・維持管理が不可欠です。 本ポジションでは、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、設備のライフサイクル全体に関わる、計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。 関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、水力発電設備の安全性・信頼性向上と安定運用を支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案 ・土木構造物の設計業務 　（構造設計、工事設計を含む） ・積算および工事監理 ・設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善 【主な対象構造物】 ・ダム ・水路 ・水圧管路 ・サージタンク ・ゲート機器類 等 ■期待される役割： ・土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。 ■キャリアパス： 業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。 ■やりがい： 東京電力グループの土木部門では、発電所建設や地中送電工事など大規模案件に携わり、調査・設計から保守運用まで設備のライフサイクル全体に関与できます。多様な技術者と切磋琢磨しながら技術力を高め、カーボンニュートラルや防災、福島復興に貢献するやりがいある環境です。 ■組織構成 水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 変電設備基礎および送電設備基礎に関する建設プロジェクトならびに維持管理業務において、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。 電力の安定供給を支える重要インフラを対象に、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。 関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、専門的な技術検討・判断を通じて、設備の信頼性・安全性を確保し、長期的な設備形成および安定運用を支える役割を担っていただきます。 ■具体的には… ・送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査 ・土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む） ・積算、工事監理および工事段階での技術的対応 ・行政機関等との協議・各種手続き対応 ・設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善 ■主な対象構造物 ・変電機器基礎 ・洞道 ・送電鉄塔基礎 等 ■期待される役割 本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、送変電設備基礎に関わる建設および維持管理業務において、職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。 電力の安定供給を支える重要インフラを対象とする業務において、上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、担当業務を主体的に推進することが求められます。 また、計画・設計・工事監理・維持管理の各段階において、専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、下位職者への技術的な助言・指導を通じて、チーム全体を技術面から支える役割も期待しています。 ■組織構成 送変電第一線職場土木部門：約80人 年齢構成 50代以上：30名程度 40代：10名程度 30代：15名程度 20代：25名程度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 原子力発電所の再稼働対応、新規建設プロジェクトおよび廃炉措置に伴う各種施設整備において、 土木構造物・設備（新規施設、既存設備、廃止措置関連施設等）を対象に、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。 新規制基準を踏まえた高い安全性・信頼性が求められるプロジェクトを中心に、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・再稼働対応工事、新設・増設プロジェクト、廃炉措置に伴う各種施設整備に関する技術検討および計画立案 ・自然災害リスク対策、重大事故対策等を含む大規模な安全対策土木工事における設計方針検討、関係部署・協力会社との技術調整 ・既存土木設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の検討および保守業務の高度化・効率化に関する検討 ・新規立地地点や既設構内における各種調査業務の計画・統括（敷地内試掘坑調査、ボーリング調査 等） ・土木構造物に関する設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計）、積算および工事監理 ・工事段階ならびに運用開始後における技術的課題への対応、改善検討 社会的影響の大きい原子力関連プロジェクトにおいて、技術的な検討・調整を通じ、プロジェクトを安定的かつ確実に推進する役割を担っていただきます。 ■やりがい： ・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、 高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。 ・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、 俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。 ■配属先情報： 原子力部門第一線職場土木部門：約50人 50代以上：10名程度 40代：20名程度 30代：10名程度 20代：15名程度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 原子力発電所における放射線・放射性廃棄物・水質管理・化学分野の安全確保を担う部門です。平常時は次のいずれかの管理業務を中心に担当しながら、他部門・協力企業と連携しながら、継続的に安全・品質向上に取り組む業務です。緊急時には放射線・放射能の測定・評価など担当する保安班員として現場対応に加わり、発電所全体の安全確保に寄与するとともに周辺公衆の安全確保に寄与します。日常業務と緊急時対応の両面から経験を積むことができます。 ◎平常時業務 ・放射線管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理並びにプロセスの維持管理(放射線・放射能の監視・測定・評価、被ばく低減検討・立案） ・原子炉水他の水質管理及び放射性液体・気体廃棄物管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理並びにプロセスの維持管理(水質の監視・測定(分析)・評価、放射線・放射能の監視・測定・評価） ・放射性固体廃棄物管理・安全管理のための必要な業務管理及び現場監理並びにプロセスの維持管理(放射性固体廃棄物の処理・保管・処分の管理、廃棄物低減検討・立案） ◎緊急時の即応業務 緊急対策室及び現場活動での放射線・放射能の測定・評価、対策要員の被ばく管理及び周辺公衆に対する影響範囲の評価並びに緊急時に備えた訓練業務） ■期待される役割 放射線安全部の一員として発電所における放射線・放射性廃棄物・水質管理・化学分野のいずれかの業務を担当します。次のいずれかの管理業務を中心に担当しながら、他部門・協力企業と連携し、継続的に安全・品質向上に取り組み安全かつ安定した運用を支えます。緊急時においては「保安班」の指揮者である保安班長のもと、現場活動を実施する要員として「保安班員」の役割を担い、安全確保に向けた活動を支えます。適性に応じて担当業務を定めつつ、発電所全体の安全性向上に寄与する役割が期待されます。 ・放射線管理や水質管理など、専門領域における日常管理および現場監理 ・管理マニュアルの整備・改訂と継続的な業務改善の推進 ・協力企業を含む現場への指導・助言を通じた安全管理の徹底 ・他産業の知見も踏まえたプロセス改善や品質向上への取り組み ・緊急時における保安班員としての現場活動（班長の指示のもと対応） ※職務を遂行する上で全面マスクの装着やヨウ素剤の服用が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力業界を牽引する企業／企画から運用まで一貫した経験／ワークライフバランス◎／リモートワーク可能／フレックス制度／働き方◎】 ■職務概要： エリアエネルギーマネジメントサービスの高度化と新規創出を担い、カーボンニュートラルと防災を軸に、グループ全体の価値を組み合わせてお客さまへ届ける役割です。企画から運用まで一貫して関わりながら、サービスの質と競争力を高めていきます。プロジェクト業務が中心となりつつ、改善活動や運用も含めてバランスよく関わるポジションです。 ・エリアエネルギーマネジメントサービスの企画およびシステム要件定義・設計・開発・運用（既存改修・新規開発を含む） ・既存サービスのサービス品質向上や競争力強化に向けた方策検討と実行 ・営業・事業企画・法務・研究所・グループ会社との連携調整 ・カーボンニュートラルおよび防災領域での新規サービス開発 ■ミッション： 入社後は、エネルギーマネジメントシステムに関する一連の業務を担いながら、サービスの価値向上と安定提供に寄与いただくことを想定しています。関係部署と連携しつつ、主体的に判断・推進する場面も多いポジションです。全体最適を意識しながら、技術と事業の両面でサービスを前進させる役割です。 ■本ポジションの魅力： カーボンニュートラルの実現に直結するサービスに携わり、社会的意義の大きな領域で成果を実感しやすい環境です。企画から実装・運用まで一貫して関われるため、事業全体を見渡した経験を積むことができます。 ・エネルギーマネジメントシステムやVPPに関する実践的な知見の習得 ・サービス企画や事業戦略に関与し、上流から価値創出に携わる経験 ・自らの提案を実行までつなげられる一定の裁量 ・グループ内のノウハウや既存資産を活用した開発環境 ・ゼロからサービスを立ち上げ、複数拠点・複数顧客へ展開された実績あり ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 東京電力ホールディングスおよびグループ各社のDX推進を担うポジションです。経営や事業の課題を整理し、デジタルやAIを活用した変革テーマへ落とし込みながら、構想立案から実装・定着まで一貫して関わります。 全社横断の視点で、多様な関係者と連携しながら大規模なDX施策を前に進めていただきます。 ・経営・事業課題の整理を行い、DXテーマや施策へ具体化 ・As-Is／To-Beの整理や業務プロセス再設計、ロードマップ策定を推進 ・データ・デジタル・AI活用を前提としたDXプロジェクトの立上げ・推進 ・各事業会社のDX組織と連携し、共通課題の整理や施策展開を実施 ・標準化・再現性の観点から、DX推進基盤や共通的な進め方の整備に参画 担当領域は、課題整理から構想策定、PoCや施策設計、実装推進、定着支援まで幅広く、影響範囲が全社レベルに及ぶテーマに携わる機会があります。 ◆職責 入社後は、全社横断または重点プロジェクトにおけるDXテーマの企画・推進業務を担当いただくことを想定しています。 単なるプロジェクト管理ではなく、課題の本質を整理し、関係者と合意形成を図りながら具体的な施策につなげる役割です。 ・事業課題や経営課題を構造化し、DXテーマとして整理 ・To-Be像の設計や施策の優先順位付けを実施 ・実行ロードマップや推進体制の検討・構築をリード ・事業部門、DX組織、システム・セキュリティ部門との調整を推進 ・複数テーマの横断整理や標準化、ナレッジ共有を支援 担当テーマにおいては、論点整理や施策案の立案、推進計画の策定などを主体的に進めながら、関係者との合意形成を通じて変革の実現を目指していただきます。 ◆魅力 ・東京電力グループ全体のDXを、HD軸で俯瞰しながら構想・推進できるポジションです。 ・個別改善ではなく、AIシフトや重点PJなど経営アジェンダに直結するテーマに関われます。 ・HD・各基幹事業会社・外部パートナーを横断し、事業変革を実装までつなげる経験を積めます。 ・将来的には各DX組織や重点PJへの配置・ローテーションも見据え、全社視点のキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務