■業務内容： ◇グループ事業会社を担当し、グループ事業会社における実質的な経営管理担当として、各業務を行っていただきます。 ◎戦略・計画・予算の策定 ◎財務諸表・管理会計の予実管理・分析 ◎新規事業案件や投資案件の検討・遂行 ◎その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務・経営企画業務 ■採用背景： 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社を担当し、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 ■業務の魅力： ・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。 ・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。 ■組織構成： 経営企画室に3チームあり、メンバーは合計で12名です。 ※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。 ■魅力： ＜東証スタンダード上場の持ち株会社＞ ・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。 ・新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。 ・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。 ・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜会社規模拡大に向け年間採用50名越え／業界トップクラス規模／年休124日、在宅勤務週2日可＞ ■業務内容：人事労務分野における以下の業務について、主担当として推進いただける方を募集いたします。 ・勤怠管理、給与・賞与計算業務（各種税・保険対応含） ・規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務 ・人事制度運用業務 ・決算資料、人件費予算管理関連業務 他、経験・適性に応じた業務やチーム運営等をお任せする場合があります。 ■組織構成 人事グループ　9名（マネジャー1名、メンバー8名） 当社ではチームで協働することを重視しています。性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。 ■働き方：平均残業30時間程度、リモート週2日可、フレックス制度有 フレックス勤務、リモート制度は試用期間終了後から利用可能。 ■教育・育成体制： ・入社後は先輩社員のOJTに加え、外部研修などを活用。 ・教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 ■当社について： ◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし。 ◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模◎／推し活需要からテーマカフェやエニマイくじなど新規事業も好調◎／東証スタンダード上場の安定性〜 ■業務概要 直近のホールディングス制への変更やM＆Aを行い、PMIを進めている同社にて、 当社グループの更なる成長を目指し、PMI（統合後の組織運営）に伴う組織課題の解決や、新たな人事制度の構築・運用を主導いただきます。 経営層との密な連携のもと、実務遂行力が求められるポジションです。グループ横断での制度設計・運用、報酬設計、組織開発、タレントマネジメントなど多岐にわたる実務に携わります。 ■業務内容： 人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。 ※ディレクションだけでなく、実際に手を動かしていただく実務も多いです。 ■具体的には： （1）人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善 ・評価・配置（異動、昇降格、任用）運用、組織設計、DE&i （2）労務管理全般 ・就業管理、給与・賞与サポート、規程、労務環境整備、安全衛生関連 （3）人材開発全般 ・採用、研修、組織開発 （4）経営層との連携による人事課題の解決 上記すべてではなくても、強みや経験を基に複数の領域を担当いただく予定です。 ■当ポジションの魅力： 事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。 関連部門だけでなくグル−プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら、幅広く人事実務を積みたいという志向の方にはとてもやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 人事総務部　25名 管理職4名、メンバー社員15名、契約社員6名 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム11時〜15時）、週2日までリモートワーク可能。年間休日124日、各種特別休暇・福利厚生充実 ■当社の魅力： ・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開 ・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェーズに関与できます ・オフィスは駅近、転勤は基本ありません 変更の範囲：会社の定める業務

＜コアメンバーとして実務の中心を担うポジション／年休124日／東証上場の安定性／セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模＞ ■業務内容： ◇グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。 ・戦略・計画・予算の策定 ・財務諸表・管理会計の予実管理・分析 ・新規事業案件や投資案件の検討・遂行 ・その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務 ■組織構成： 経営企画室に4チームあり、メンバーは合計で12名 ※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。 ■採用背景： 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 ■業務の魅力： ・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。 ・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。 ■当社の魅力： ◇30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。 ◇テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。 ◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし。 ◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IFRS経験や海外子会社との連結など幅広い経験積める◎／テーマカフェの運営など新規事業の業績も好調！／東証スタンダード上場の安定性〜 ■当ポジションの魅力： ・グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジションです。 ・IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦が可能です。 ・成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境です。 ■業務内容： 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、経理財務体制のさらなる強化を図っています。これまで以上にスピード感を持って経営判断を行うため、経理財務部門の中核としてチームをリードし組織の成長を支え、経営パートナーとして共に挑戦してくださる経理マネージャーを求めています。 24年売上高：38,282百万円、25年売上高：40,000百万円予想となっており、事業好調に伴う増員採用となっております。 ■具体的には： ・月次・年次決算（単独・連結）業務の統括 ・管理会計・税務申告・資金管理 ・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書 等） ・IFRS（国際会計基準）対応業務の推進・実務支援 ・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進 ・経営層へのレポーティング、外部監査対応 ■組織構成 経理財務部：11名 今回の配属グループの財務会計グループは6名（うちマネジメント1名）です。 ※メンバーは20代中心、マネジメントは40代中心です ■教育制度・教育についての考え方： 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 ■当社の魅力： ・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。 ・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェーズに関与できます。 ・オフィスは駅近、転勤は基本ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証上場の安定性◎／法務未経験からスキルアップ叶う／業界トップクラスの規模・年休124日、在宅勤務週2日可＞ ■採用背景 経営戦略に基づく組織強化に向けた増員です。 ■業務内容： 企業法務全般及び関連領域について、以下業務内容を遂行いただきます。 ＜具体的には＞ ◎契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック ◎各部署からの契約相談対応及び交渉支援 ◎各種サービスに関する規約類、帳票、ライセンス等のチェック ◎コンプライアンス関連業務（コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施） ◎顧問弁護士との折衝（法的判断の依頼及び訴訟の委任、紛争対応等） ◎株主総会・取締役会運営に関する業務等 ◎M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート ◎その他、リスク管理、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 ◎ISO、Pマーク更新・維持審査業務 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて業務をお伝えしつつ、ご経験や適性に応じて、上記業務内容を徐々にお任せいたします。将来的には、幅広い法務業務に携わっていただくことができ、未経験からスキルを身に着け、組織の中核となっていただくことを期待しております ■組織構成 ： 6名（責任者1名、メンバー5名） ■業務の魅力： 当ポジションは、事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。 関連部門だけでなくグル−プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジすることができ、幅広い法務実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。 ■当社について： ◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし。 ◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務