~50代でもキャリアアップしたい！後進育成にも興味がある方へおすすめ~ ●直近15年で530％の成長企業にてERPなどの専門性を身に着け市場価値UP ●要件定義〜開発〜運用保守までご経歴や希望に合わせたフェーズをお任せ ●定年70歳×役職定年なし×技術領域を横断したキャリア形成も可能 ●「昇給率約7.2％×残業10h×フルリモート可×納得度95％の評価制度」 ご経験に合わせて適切なポジションをご案内いたします。 ■配属職種： プロジェクトマネージャー プロジェクトリーダー ■会社概要： 東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループの一員としてクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。現在は合計37社、グループ社員数で約14,000名まで拡大中です。 ■プロジェクトの詳細： 金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信などの顧客向けのシステム開発プロジェクトにて、プロジェクトリードに携わっていただきます。いずれも上流工程から入る案件が多く、上流〜下流工程まで一貫して携わることができます。 ※個人の志向性に合わせたキャリアをご用意しております ■クライアント プライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっており、いずれも上流工程から入る案件が多く、上流〜下流工程まで一貫して携わることができます。プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■キャリアパス： ・マネジメント 現場でプロジェクトを遂行するPLや、案件全体をマネジメントするPMへ ・スペシャリスト 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ ・ITコンサル 経営の意思決定支援を行うITコンサルへ ■おすすめポイント： ・定年70歳×昇給率7.2％×フルリモート可×離職率一桁 ・在宅率約7割／平均残業約10時間×有休取得率：72.8% ・フリーランスからの転職事例もあり 変更の範囲：会社の定める業務

~中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供したい方へおすすめ~ ●プライム案件にも携わりながら専門性を身に着けられる営業に！ ●IT業界未経験からITソリューション営業へ市場価値UP ●「昇給率約7.2％×残業10h×納得度95％の評価制度」 ■仕事内容 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。 その中で、大手法人企業向けに各種ソリューションの提案〜クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。 基本的にはすでにお取引のある大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。 ■具体的な業務内容 ・お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 ・プロジェクト組成に向けたSE部門との調整、提案資料作成 ・顧客への提案、調整業務 ・契約内容の調整および交渉 ・目標達成に向けた課題発見、改善策の立案・実行 ■オススメポイント 日本の大手企業と、億単位のプロジェクトを担当する経験が積めます。 戦略と実行力を基にしたPDCAを高速に回していける人材育成をしているため、自分たちの業務プロセスを改善していく分析力と行動力が身につきます。 技術部門のマネージャーと営業がセットで動いて案件を獲得しますので、 技術的な知識に不安があっても、同行者（マネージャー）がカバーしてくれる環境になっています。 ■フォロー体制 入社後にまずは既存顧客に対して先輩社員と共に営業を行っていただきます。そこでIT知識やIT企業に対する営業方法など一通り習得いただき、3〜6か月後に独り立ちできるようOJTにてフォローいたします。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■ホープスについて： 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。株式会社SHIFT（プライム市場上場）のグループ会社であり、安定した基盤のもとで事業成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場GにてWLBを整えて専門性×希少性の高いエンジニアへ~ ●直近15年で530％の成長企業にて専門性を身に着けられる！ ●データ活用基盤の設計・構築、機械学習、AI分析をお任せ ●年24回の研修×飛び級制度で早期に昇格×技術領域を横断したキャリア可 ●「昇給率約7.2％×残業10h×納得度95％の評価制度」で長期就業可 データエンジニア/サイエンティストとして、以下の業務を通じてお客様のDX推進を支援いただきます。担当工程は、企画、要件定義〜リリース、保守までと、幅広く関わっていただきます。 ■ホープスについて： 当社は東証プライム上場企業「SHIFT」のグループ会社として、安定した経営基盤と挑戦的な成長を両立しており、直近15年で530％の成長をしております。前年比でも120％以上の成長を継続しており、急成長するIT市場の中で存在感を高めています。 ■プロジェクト例： データ移行PJT：ETLツールを用いたIF（インターフェイス）開発 データ活用基盤構築PJT：RDB、DWH、DataLakeの設計・構築 データ分析PJT：BIツールによる可視化レポート作成、機械学習（Python、R等）、DeepLearningによるAI分析 ■活かせるスキル・経験 ・システム開発経験 ・ETLツール、DWH製品、BI製品の知識 ・数学・統計の知識 ※未経験の方も、まずはご自身の経験を活かせるプロジェクトからスタートし、段階的にスキルを習得いただけます。 ■おすすめポイント： ・社内勉強会や研修などを多数実施しており、技術領域をまたいだキャリアアップが可能なため、幅広いキャリアのご用意がございます。 ・残業が発生しない仕組みとして、社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■就業環境： ・リモートワーク率65％以上 ・残業時間月10時間未満の社員が7割以上 ・有給消化率75%以上 ・定年70歳、役職定年なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜120％超の成長率を誇るSHIFTグループの中核企業にて上流から下流まで携われる〜 ●SHIFTグループの中でも上位の売上高を誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキル＆上流案件にて市場価値UP ●平均残業10h×在宅可＆リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎ ●キャリアパス・教育制度・評価制度が充実し、理想のキャリアを描ける HR領域システムの導入プロジェクトにて、要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。 ■業務詳細： （1）人事または給与システム導入開発エンジニア ・主に基本設計〜導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。 ・SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者でHR領域の知見をお持ちの方も歓迎しています。 （2）経費精算システム導入開発エンジニア ・主に基本設計〜導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。 ・代表的なソリューションとしてSpendia、Ci*X（サイクロス）などがありますが、他のソリューション経験者も大歓迎です。 ■教育制度 ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能 ・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も開催 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています ■キャリアパス キャリアUP制度「トップガン」を導入。 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 ■評価制度 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%。平均昇給率「7.2%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜120％超の成長率を誇るSHIFTグループの中核企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP〜 ●SHIFTグループの中でも上位の売り上げだがを誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキル＆上流案件×チーム参画にて市場価値ＵＰ ●平均残業１０ｈ×リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎ ServiceNowチームの一員として、お客様のDX推進を担うITサービスマネジメントの実現を目指していただきます。これまでのご経験及びスキル・適性に応じてServiceNowの導入及びNow Platform（PaaS）上でのローコード開発を担当いただく予定です。 ■業務内容 現在引き合いも多く、今後、組織体制も拡大していく計画です。 これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿って下記お任せいたします。 ・新規プロジェクト立ち上げのキーマン ・チームリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメント ※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■ServiceNowとは？ ：https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/ ・ITサービス管理ツール分野でシェア1位のクラウドサービス。複雑な業務を標準化・自動化することにより、企業のデジタル化を推進すると共にスマートな働き方をもたらします。DX化を支援するサービスとして世界中で注目されています。 ■社内研修体制 ServiceNow社から提供されている有償研修を社員の方に提供しています。会社経費として受講いただくことが可能となり、ServiceNow未経験の方はまず入門資格のCSAを取得頂きます。経験者の方はCISの資格取得も取得することができ、ステップアップしていただくことができます。また、社内では今までのナレッジのシェアや勉強会、のQA及びサポート体制も用意しておりますので未経験・経験を問わずの方でもServiceNowのキャッチアップを行うことが可能となります。 ■キャリアパス例 ・ServiceNow案件のプロジェクトマネージャー ・導入コンサルタント ・テックリード 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方は改善しつつ、ServiceNowの専門性を高めていきたい方へ~ ●直近15年で530％の成長企業、専門性を身に着け市場価値UP ●ServiceNowの導入〜ローコード開発をお任せ ●「飛び級制度」で早期にキャリアアップ可×役職定年なし定年70歳×技術領域を横断した幅広いキャリア◎ ●「昇給率約7.7％×平均残業10時間×在宅率65％」で満足度の高い就業環境(2024年度) お客様のDX推進を担うITサービスマネジメントの実現を目指していただきます。これまでのご経験及びスキル・適性に応じてServiceNowの導入及びNow Platform（PaaS）上でのローコード開発を担当いただきます。 現在引き合いも多く、今後は組織体制も拡大していく計画です。 ■業務内容 ・ServiceNowの導入〜開発〜保守運用 ・新規PJT立ち上げ ・メンバーやPJTのマネジメント ※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■資格取得支援 当社では、ServiceNow社から提供されている有償研修を社員の方に提供しています。未経験の方はまず入門資格の取得を、であるCSAを、経験者の方はCISの資格取得も、さらにステップアップして資格取得を目指していただくことができます。 ■研修体制 社内では今までのナレッジのシェアや勉強会、のQA及びサポート体制も用意しておりますので、未経験・経験を問わずServiceNowのスキルアップが可能です。「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度がございます。 ■幅広い案件 エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの案件や、上流〜下流まで幅広い工程を扱う案件など多数ございます。技術を横断したITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■働く環境 ・リモートワーク比率65％以上 ・平均残業時10時間未満／月の社員が7割以上 変更の範囲：会社の定める業務

〜120％超の成長率を誇るSHIFTグループSI企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP〜 ●SHIFTグループの中でも上位の売り上げだがを誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキルが蓄積されている当社にて市場価値ＵＰ ●平均残業１０ｈ×リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎ ●Oracle社とのパートナー提携：月1回のOracle社とのMTGや案件の流入など120％越え成長の基盤も整っており、ERP市場における市場価値UP可 幅広い業界のお客様を中心とした基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。 ■顧客業界 金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界となっておりエンジニアとして経験の幅を広げることが可能です。案件についてはプライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっており、いずれも上流工程から入る案件が多く、上流〜下流工程まで一貫して携わることができます。プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。 ■キャリアについて まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。２〜３年目でもPL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していただけます。スペシャリストやマネジメント志向など、一人ひとりのなりたい姿は様々です。ホープスでは一人ひとりのなりたい姿、キャリア形成を実現するためにバックアップします。 ■当社の魅力： ◎定年70歳、役職定年なしと長期就業できる環境あり ◎残業月10時間程度×ハイブリット勤務 ◎相対評価ではなく絶対評価となり昇給率7.7％と年収が上げやすい環境 ◎Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援 変更の範囲：会社の定める業務

〜120％超の成長率を誇るSHIFTグループSI企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP〜 ●SHIFTグループの中でも上位の売り上げだがを誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキルが蓄積されているOracle ERPにて市場価値ＵＰ ●70歳定年×平均残業１０ｈ×リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎ ●Oracle社とのパートナー提携：月1回のOracle社とのMTGや案件の流入など120％越え成長の基盤も整っており、ERP市場における市場価値UP可 ■概要 流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界で、お客様のプライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸にプライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。 ■業務内容 Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入におけるコンサル・要件定義・設計・開発・上流工程から下流工程まで幅広いフェーズの案件があるため ご希望に沿ってアサイン先を決めていきます。 多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることが可能です。 ■Oracle Fusion Cloud ERP（OracleERP／ERPCloud）とは SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベルであり、日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージです。一貫したセキュリティ対策とAI連携などOracleサービスとの連携が最大の特徴です。 ■当社の魅力： ◎定年70歳、役職定年なしと長期就業できる環境あり ◎残業月10時間程度×フルリモート可（研修やPJTによってハイブリットとなることもあります） ◎相対評価ではなく絶対評価＆Oracle技術者の市場価値が高いため、昇給率7.7％と年収が上げやすい環境 ◎Oracle社とのパートナー関係：Oracle社とのMTGや案件流入、E-Learning、Oracle AI Agentの資格取得などスキルアップ環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年150％成長／昇給率7.7%／在宅可／リモート8割／東証プライムSHIFTグループ／明確な評価制度／残業月平均10h】 ■業務内容【変更の範囲：IT開発関連業務】 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わって頂きます。 ＜プロジェクト詳細＞ ・開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystems等のERPの開発案件やJava、C#、.net等のスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRM等幅広く案件を扱っております。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 ■当社の魅力 ＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜ワークライフバランスが充実＞ ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間10時間（2023年年間実績） ＜社内コミュニケーションが豊富＞ ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績／方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会等のイベントの実施、フットサル部や登山部等の部活動、飲み会や食事といった懇親会を行う等、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方は改善しつつ、ERPの専門性を身に着けたい方へおすすめ~ ●年120％超の成長企業、ERPの専門性を身に着け市場価値UP ●ERPパッケージの導入PJに対し、要件定義〜開発をお任せ ●「飛び級制度」で早期に上流へキャリアアップも可×役職定年なし定年70歳×技術領域を横断した幅広いキャリア◎ ●「昇給率約7.2％×平均残業10時間×在宅率80％×」で満足度の高い就業環境(2025年度) ■業務内容： 年々売上市場が増加傾向にあるERPの専門性をベースに、ERPパッケージシステムの開発プロジェクトに携わっていただくポジションです。 ERP未経験の方も、自社の研修プログラムで学んでいただきプロジェクトに参画する等、商流の浅い案件や大手企業のシステム子会社からの受注案件も多数取り扱っております。現在はプライム比率30%ほどですが、目下40%を目指して活動中です。 具体的には、 ＜ERPエンジニア／メンバー＞ ERPパッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、テスト工程やプログラム改修に携わっていただきます。 ＜ERPエンジニア／リーダー＞ ERPパッケージの導入プロジェクトにて、提案や要件定義、設計〜開発までの工程に携わっていただきます。また、SAPの事業拡大に向けた、社内の研修コンテンツの体系化、リソース・育成計画策定・実行、全体マネジメントなども担っていただきます。 ※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可 ※現在、ERPは、Oracle ERP Cloud、SAP S／4 HANAを中心に扱っております。ご経験に応じてお任せする範囲をご相談させていただきます。　 ■当社の魅力 ＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Oracle ERP（EBS、Fusion Cloud ERP）の導入におけるコンサル・要件定義などの上流工程を担当いただきます。 ＜Oracle Fusion Cloud ERP（OracleERP／ERPCloud）とは＞ SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージです。 ■PJT概要（一部）： ◇某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud（AP、AR、GL）を導入し、クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進 ◇製造業のお客様にて、OracleERPCloud（PPM、OM、PO、INV、MFG、AP、AR、GL、FA）及びOracle EPMを導入し、グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入 ■ERP本部： プライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸にプライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。 【必須条件】 ■コンサルタント／PM ＜OracleERPもしくはOracle以外のERPパッケージ経験のある方＞ ※下記いずれか ・OracleERP（EBS、fusion cloud）の要件定義 ・特定モジュールについての深い業務知見 └FIN（GL／AP／AR／FA／PPM）、SCM（PO／OM／INV／MFG／SCP／CST） ・Oracle以外のERPパッケージの要件定義3年以上 ＜リスキル支援あり＞ 下記いずれかの方であれば採用します。 （1）OracleERP以外のERPパッケージ経験がある方 ※一例：GRANDIT、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、Microsoft Dynamics 365、COMPANY、Spendia、SMILE等 （2）ERPパッケージの経験はなくとも会計orSCMの業務領域にて、要件定義やコンサルの経験が5年以上ある方 変更の範囲：IT開発関連業務

〜120％超の成長率を誇るSHIFTグループの中核企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP〜 ●SHIFTグループの中でも上位の売り上げだがを誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキル＆上流案件×チーム参画にて市場価値ＵＰ ●平均残業10h×在宅可/評価制度の満足率95％と働きやすい環境◎ ●キャリアアップ制度【トップガン】により、目指したいエンジニアへ ■業務内容 金融・製造・小売り等幅広いお客様に対してITインフラエンジニアとして活躍いただけるポジションです。特に、これからクラウド導入をしていきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して AWSやAzureの企画、設計、構築、提案および調査分析、保守業務が多くございます。クラウド構築経験のない方でもインフラエンジニアとしてのご経験があれば挑戦いただける環境です。 ■業務詳細 ・サーバ構築 ┗全体構成、サーバ環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示など ・サーバ移行 ┗旧サーバから新サーバへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS、Azure環境構築など ・ネットワークの設計・構築（LAN/WAN、VPNなど） ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）の設定 ・セキュリティ対策（ファイアウォール設定など） ■アサイン/キャリアパスについて ・ご自身の希望とスキルによっていくつかのプロジェクトを提案させて頂き、選択頂きます。そのため、全く意向と違うプロジェクトへのアサインはなく、目指しているエンジニアに近づくことが可能です。 ・キャリアUP制度「トップガン」 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 ■評価制度 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%。平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Oracle ERP（EBS、Fusion Cloud ERP）の導入におけるコンサル・要件定義・設計・開発をご担当いただきます。上流工程から下流工程まで幅広いフェーズの案件があるため、ご希望に沿ってアサイン先を決めていきます。 ＜Oracle Fusion Cloud ERP（OracleERP／ERPCloud）とは＞ SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージです。 ■PJT概要： ◇某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud（AP、AR、GL）を導入し、クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進 ◇製造業のお客様に、OracleERPCloud（PPM、OM、PO、INV、MFG、AP、AR、GL、FA）及びOracle EPMを導入し、グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入 ※その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート 【必須条件】 ＜OracleERPもしくはOracle以外のERPパッケージ経験のある方＞ ■コンサルタント／PM※下記いずれか ・OracleERP（EBS、fusion cloud）の要件定義 ・特定モジュールについての深い業務知見 └FIN（GL／AP／AR／FA／PPM）、SCM（PO／OM／INV／MFG／SCP／CST） ・Oracle以外のERPパッケージの要件定義3年以上 ■上級SE・SE※下記いずれか ・OracleERP（EBS、fusion cloud）の実装以上の経験 ・Oracle以外のERPパッケージの実装以上の経験3年以上 ＜リスキル支援あり＞ 下記いずれかの方であれば採用します。 （1）OracleERP以外のERPパッケージ経験がある方 ※一例：GRANDIT、OBIC、CloverNET、Biz∫（ビズインテグラル）、Microsoft Dynamics 365、COMPANY、Spendia、SMILE等 （2）ERPパッケージの経験はないが会計 or SCMの業務知見＋開発経験がある方 ※ご経験によりますが提示年収も基本は下がりません 変更の範囲：IT開発関連業務

~中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供したい方へおすすめ~ ●直近15年で530％の成長企業にて専門性を身に着けられる！ ●リスキル歓迎な環境でローコードシステムの導入〜開発をお任せ ●年24回の研修×飛び級制度で早期に昇格×技術領域を横断したキャリア可 ●「昇給率約7.2％×残業10h×フルリモート可×納得度95％の評価制度」 SHIFTグループの当社にて、ローコード開発チームの一員として、システム導入・開発をご担当頂きます。これまでのご経験やキャリアビジョンに沿ってお任せします。 ■ローコード開発に挑戦したエンジニアの声 ・開発工程を短縮し、本当に必要な工程に時間を割けるようになった。中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供でき、前よりお客様に寄り添った開発をしていると感じる。 ・API開発、オープンソースは今までできたことを効率的に開発できるが、加えて今までできていないこと（AI、プロセスマイニングの利用等）ができ、技術的な好奇心を駆り立てられる。幅広い技術・知識の習得を楽しめる！ ・お客様から「想定より早く導入できた」「ほしかったシステムがたくさんあり、使うことが楽しみだ」とお声いただき嬉しかった！ ■職務内容： ・Outsystemsなどのアプリケーションの導入/開発 ・ServiceNowなどのSaaS製品の導入/開発 ・新規プロジェクト立ち上げのキーマン ・メンバーやプロジェクトのマネジメント ■プロジェクト例 ・受注システム： 要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了 ・生成型AI： プロセスマイニングを用いた野良AIの防止 ■事業責任者からのメッセージ： 世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。当社ではそういったソリューションやツールの導入を積極的に推進しています。 ・世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける ・日本で新しいマーケットを開拓する ・日本で浸透させ、よりよい未来を創る このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

●直近15年で530％の成長企業、ERPなどの専門性を身に着け市場価値UP ●製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入〜開発〜保守プロジェクトをお任せ ●50代でもリスキルでキャリアアップも可×役職定年なし定年70歳 ●「昇給率約7.2％×平均残業10時間×在宅率65％×離職率一桁」で満足度の高い就業環境(2024年度) ■50代活躍中の理由： 〜中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社〜 創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。 そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。 ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。 ■職務内容： 製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。 ・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ■プロジェクト例： ・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ■研修制度： 50代で未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。実績もございます。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜120％超の成長率を誇るSHIFTグループの中核企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP〜 ●SHIFTグループの中でも上位の売り上げだがを誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキル＆上流案件×チーム参画にて市場価値ＵＰ ●平均残業10h×在宅可/評価制度の満足率95％と働きやすい環境◎ ●キャリアアップ制度【トップガン】により、目指したいエンジニアへ ■業務内容 幅広い業界のお客様を中心とした基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。顧客業界：金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界となっておりエンジニアとして経験の幅を広げることが可能です。 プライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっておりいずれも上流工程から入る案件が多く、上流〜下流工程まで一貫して携わることができます。プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。 ■アサイン/キャリアパスについて ・ご自身の希望とスキルによっていくつかのプロジェクトを提案させて頂き、選択頂きます。そのため、全く意向と違うプロジェクトへのアサインはなく、目指しているエンジニアに近づくことが可能です。 ・キャリアUP制度「トップガン」 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 ■評価制度 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%。平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場GにてWLBを整えて専門性×希少性の高いエンジニアへ~ ●直近15年で530％の成長企業にてERPなどの専門性を身に着け市場価値UP ●要件定義〜開発〜運用保守までご経歴や希望に合わせたフェーズをお任せ ●年24回の研修×飛び級制度で早期に昇格×技術領域を横断したキャリア ●「昇給率約7.7％×残業10h×フルリモート可×納得度95％の評価制度」で長期就業可 ■業務内容： 主に製造業の顧客に対する基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。いずれも上流工程から入る案件が多く、上流〜下流工程まで一貫して携わることができます。 プライム案件、ITベンダー、大手SIerからの直請け案件となっており、プライム案件比率は年々増加し、今後も注力していきます。 ※関西顧客のPJになります。 ■案件例： （1）製造業向け受発注、出荷システムの構築 概要：COBOLからJavaへのモダナイゼーション 工程：外部設計〜リリース 言語/環境：Java、ASTERIA、intra-mart、Oracle 活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力、上記開発言語の経験 （2）製造業向けSAP周辺システム老朽化による刷新 概要：intra-martによるシステム再構築 工程：要件定義、基本設計〜リリース 言語：intra-mart、Oracle 活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、要件定義、プロジェクマネジメント能力、Java、VB.net等の開発言語の経験 （3）大手生命保険会社向け個人保険システム開発・更改 概要：個人保険システムのリニューアル　フロント周りを中心としたアジャイル開発 工程：要件定義、基本設計〜リリース　 言語：Java、PL/SQL 活かせるスキル：PMO、社員代替、顧客折衝能力、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント能力 ■おすすめポイント： ・社内勉強会や研修などを多数実施しており、技術領域をまたいだキャリアアップが可能です。 ・残業が発生しない仕組みとして、社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜120％超の成長率を誇るSHIFTグループSI企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP〜 ●SHIFTグループの中でも上位の売り上げだがを誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキルが蓄積されているOracle ERPにて市場価値ＵＰ ●フルリモート×平均残業１０ｈ×リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎ ●Oracle社とのパートナー提携：月1回のOracle社とのMTGや案件の流入など120％越え成長の基盤も整っており、ERP市場における市場価値UP可 ■概要 流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界で、お客様のプライム案件に果敢にチャレンジして会社を引っ張っていく組織がERP本部です。Oracle Fusion Cloud ERP（Oracle ERP Cloud）／Oracle EBSを中心としたソリューションパッケージを軸にプライム案件の獲得をミッションに新規案件や継続案件にてプライムでの受注を拡大しています。 ■業務内容 Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入におけるコンサル・要件定義・設計・開発・上流工程から下流工程まで幅広いフェーズの案件があるため ご希望に沿ってアサイン先を決めていきます。 多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることが可能です。 ■Oracle Fusion Cloud ERP（OracleERP／ERPCloud）とは SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベルであり、日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージです。一貫したセキュリティ対策とAI連携などOracleサービスとの連携が最大の特徴です。 ■当社の魅力： ◎定年70歳、役職定年なしと長期就業できる環境あり ◎残業月10時間程度×フルリモート可（研修やPJTによってハイブリットとなることもあります） ◎相対評価ではなく絶対評価＆Oracle技術者の市場価値が高いため、昇給率7.7％と年収が上げやすい環境 ◎Oracle社とのパートナー関係：Oracle社とのMTGや案件流入、E-Learning、Oracle AI Agentの資格取得などスキルアップ環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜120％超の成長率を誇るSHIFTグループの中核企業にて上流から下流まで携われる〜 ●SHIFTグループの中でも上位の売上高を誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキル＆上流案件にて市場価値UP ●平均残業10h×在宅可＆リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎ ●キャリアパス・教育制度・評価制度が充実し、理想のキャリアを描ける SAPエンジニアとして、基幹系業務システムの導入・開発に携わっていただくポジションです。 当社ではプライム、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、幅広い工程を扱っております。 ■業務詳細： SAPの導入・開発・改修のプロジェクトにて、ご経験に応じて要件定義、設計の上流工程から、開発、保守運用のプロジェクトに携わっていただきます。 特にSAPの導入・開発経験が豊富な方にはメンバー育成やフロントに立ってお客様への提案、折衝を行っていただいたり、PMとして複数名のプロジェクト管理もお任せできたらと考えております。 ■教育制度 ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能 ・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も開催 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています ■キャリアパス キャリアUP制度「トップガン」を導入。 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 ■評価制度 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%。平均昇給率「7.2%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜120％超の成長率を誇るSHIFTグループSI企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP〜 ●SHIFTグループの中でも上位の売り上げだがを誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキルが蓄積されている当社にて市場価値ＵＰ ●定年70歳×平均残業１０ｈ×リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎ 幅広い業界のお客様を中心とした基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。 ■顧客業界 金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界となっておりエンジニアとして経験の幅を広げることが可能です。案件についてはプライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっており、いずれも上流工程から入る案件が多く、上流〜下流工程まで一貫して携わることができます。プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。 ■キャリアについて まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。２〜３年目でもPL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していただけます。スペシャリストやマネジメント志向など、一人ひとりのなりたい姿は様々です。ホープスでは一人ひとりのなりたい姿、キャリア形成を実現するためにバックアップします。 ■当社の魅力： ◎定年70歳、役職定年なしと長期就業できる環境あり ◎残業月10時間程度×ハイブリット勤務 ◎相対評価ではなく絶対評価となり昇給率7.7％と年収が上げやすい環境 ◎Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援 変更の範囲：会社の定める業務

〜120％超の成長率を誇るSHIFTグループの中核企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP〜 ●SHIFTグループの中でも上位の売り上げだがを誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキル＆上流案件×チーム参画にて市場価値ＵＰ ●平均残業10h×在宅可＆リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎ ■業務内容 幅広い業界のお客様を中心とした基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。顧客業界：金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界となっておりエンジニアとして経験の幅を広げることが可能です。 プライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっておりいずれも上流工程から入る案件が多く、上流〜下流工程まで一貫して携わることができます。プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。 ■プロジェクト例 ・製造業向け受発注、出荷システムの構築 概要：COBOLからJavaへのモダナイゼーション 工程：外部設計〜リリース 言語/環境：Java、ASTERIA、intra-mart、Oracle ・製造業向けSAP周辺システム老朽化による刷新 概要：intra-martによるシステム再構築 工程：要件定義、基本設計〜リリース 言語：intra-mart、Oracle ・クレジット会社向け　入会審査システム、債券管理システムの開発・保守 工程：要件定義〜リリース、保守開発 言語/環境：Java、SQL、Oracle ■キャリアについて まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。２〜３年目でもPL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指すことができ、キャリア形成を実現するためにバックアップします。 ■当社の魅力： ◎定年70歳、役職定年なしと長期就業できる環境あり ◎残業月10時間程度×ハイブリット勤務 ◎相対評価ではなく絶対評価となり昇給率7.7％と年収が上げやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務