【営業経験を活かして不動産の専門職へ挑戦／オーナー・テナントとの折衝力を発揮／東急グループの安定基盤／20代・30代活躍中】 ■業務詳細 オフィスビルを中心としたビル運営コンサルタントとして、ビルマネジメント（BM）・プロパティマネジメント（PM）・リーシング営業のいずれかを担当いただきます。 【具体的な業務】 ■オーナー対応 ・建物修繕工事の提案 ・資産価値向上に向けた各種提案 ・賃料交渉 ・管理運営に関するコンサルティング ■テナント対応 ・管理委託契約の締結・更新 ・入居テナントからの各種問い合わせ対応 ・工事提案および調整 ・設備不具合や館内異常発生時の対応 ・改修工事の立会い ■ビル運営・管理業務 ・受託物件の管理運営 ・PM業務の実施および調整 ・協力会社や外注業者の管理 ・建物の安定運営に向けた各種調整業務 ■リーシング業務 ・テナント募集戦略の立案 ・募集活動計画の策定 ・市場情報の収集・分析 ・空室対策や収益向上に向けた提案 【この仕事の特徴】 顧客は法人・個人・REITなど多岐にわたります。単なる御用聞きではなく、不動産の専門知識を活かしてオーナーやテナントへ最適な提案を行うポジションです。 時には顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、建物運営や収益性の観点から適切な判断を提案することも求められます。高い折衝力と調整力を発揮しながら、顧客との信頼関係を構築していただきます。 ■就業環境 土日祝休み、フレックス制度を導入しており、全社平均残業時間は月28時間程度です。配属先や担当物件によっては在宅勤務を活用できる環境もあります。 産育休取得実績も豊富で、男性社員の取得実績もあります。保育所利用補助や各種手当など、長期的に働きやすい制度が整っています。 ■キャリア・魅力 総合職採用のため、将来的には管理職や企画管理部門、マンション管理、賃貸管理など幅広いキャリアに挑戦可能です。新卒からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、20代・30代の若手社員も多数活躍中。東急グループの安定した事業基盤のもと、不動産管理の専門性と営業力の双方を磨きながら、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜勤務地考慮あり！／総合不動産管理のリーディングカンパニーである東急不動産HDグループ／福利厚生◎／ローテーション勤務順守＋職率3％以下で長期安定就業可能〜 ■業務内容 当社が管理している物件（神奈川）での設備・施設管理をお任せいたします。また、将来的に第二種電気主任技術者として選任業務をお任せする場合もございます。 ■業務詳細 ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の巡回保守点検業務 ・建物諸施設の管理業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ・電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督業務 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■働き方 日勤 9：00〜18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00〜翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※就業時間は勤務地により異なります。 ※ローテーション勤務となります。 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ・資格取得褒賞金：5千円〜10万円 ・通信教育補助：受講料の50%、上限3万円 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜セカンドキャリア歓迎／定年後も長く働ける・資格を活かして生涯現役／東急不動産HDグループの福利厚生◎／全社残業平均28h／業界トップクラスの実績有〜 ■業務内容： 当社が管理している物件（首都圏内）での設備・施設管理をお任せ致します。なお、各種研修・サポートがございますので安心して勤務開始が可能です ■業務詳細： (1)建物設備機器の操作運転業務 (2)諸設備の日常保守・点検業務 (3)設備・館内異常の際の緊急対応業務 (4)外注業者の点検や設備改修工事の立会、施工管理業務 (5)電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督業務 (6)その他所属部署からの指示事項 ■働き方： 日勤　9：00〜18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤　9：00〜翌10：00（休憩9時間、実働8時間×2） ※日勤のみ・土日祝休みの相談可 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜セカンドキャリア歓迎／定年後も長期就業可／嘱託定年は70歳／東急不動産HDグループの福利厚生◎／全社残業平均28h／業界トップクラスの実績有〜 ■業務内容： 首都圏当社管理物件の設備管理業務全般を担当頂きます。なお、各種研修・サポートがございますので安心して勤務開始が可能です ■業務詳細： (1)建物設備機器の操作運転業務 (2)諸設備の日常保守・点検業務 (3)設備・館内異常の際の緊急対応業務 (4)外注業者の点検や設備改修工事の立会、施工管理業務 (5)その他所属部署からの指示事項 ■勤務時間：【原則】 日勤　9：00〜18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤　9：00〜翌10：00（休憩9時間、実働16時間） ※施設により早番・遅番あり（8：00〜17：00や、13：00〜22：00等）等、異なる場合あります。 ※所定労働時間を越えての労働あり（別途残業手当支給） ※ローテーション勤務 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜【東急不動産HDグループ】『健康経営』認定企業で長期就業可能／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境〜 ■業務内容： 設備の領域におけるオフィスビル等の長期修繕計画作成業務をお任せいたします。 （1）建物における建築・設備（空調・熱源・電気・給排水・消防等）の現地調査及び報告書作成業務 （2）建物における建築・設備の長期修繕計画書作成業務 （3）建物における建築・設備の修繕見積作成及び提案業務 （4）所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得しながらキャリア＆収入UPも叶う◎夜間や休日の対応は無し！専門のコールセンター有◎快適な暮らしをサポートするヤリガイ有〜 ＊マンション管理とは？ マンションの居住者の方で組成される管理組合の要望や、マンション特有の課題に合わせて提案を行いながら住民の方の快適な暮らしや建物の資産価値の向上が叶うようサポートを行います。 ■主な業務 ・管理組合の運営・会計マネジメント ・建物や住環境をよりよくするためのご提案 定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。 また、マンション特有の課題に合わせた修繕計画などの策定・提案を通して建物の資産価値の向上に貢献する業務です。居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されることもあるなどヤリガイを感じられる仕事です！ ■求人の魅力 （1）コールセンターのサービスが充実 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応。他社と比較してもしっかり分業されているため働きやすさを担保しています。 （2）他部署との業務分担 簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応しています。 ■専門性を身に着けられる 資格取得支援制度があるため、スキル・収入の両方をUPしていくことが可能です！頑張りや、成果はしっかり還元されるため、やりがいを感じていただけます。 ■働き方 1担当あたり10棟前後を担当。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがあります。平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 ◇充実の福利厚生 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度あり グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 ◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、 安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。

〜設備管理経験が浅い方でも安心／複数事業展開でキャリアUPが叶う／不動産管理のリーディングカンパニー／東急不動産HDグループ／離職率3％以下で安定就業〜 ■業務内容 当社が管理している建物（COCONO SUSUKINO）の設備・施設管理をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。 ＜業務詳細＞ ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の巡回保守点検業務 ・建物諸施設の管理業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ・その他所属部署からの指示事項 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■勤務体系モデル 日勤 9：00〜18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00〜翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※配属先により異なります。 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜設備管理・設計・施工管理から営業にキャリアチェンジ／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能／土日祝休み／フレックス・在宅可／男性育休取得約90%〜 ■業務内容 当社が管理するマンションにおける部屋内のリフォーム提案をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・マンション居住者に対するリフォーム提案 　※提案例：キッチン・トイレ等の水まわり設備の更新、壁紙・床等の張替え他 ・お部屋内の調査・確認（協力会社同行） ・居住者との打ち合わせ ・案件管理（リフォームに伴う書類作成、協力会社手配、完了確認等） 土日出勤（居住者との打合せ）は月に３〜4日程度を想定していますが平日への振替休日取得が可能です。 ■当社の特徴： ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜夜勤・休日対応原則なし／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能／残業20〜30h程度／土日祝休み／テレワーク・在宅勤務可／男性育休取得約90%〜 ■業務内容： 同社が管理しているマンションの給排水設備や消防設備などの保守点検・診断をお任せ致します。具体的には以下の通りです。 １）マンション設備の保守点検・診断 ２）診断報告書の作成 ３）管理組合への診断報告 ◇働き方：複数名のチームで建物の点検・診断業務を行います。原則夜間や休日の対応はなく、土日祝休み、月の残業も20〜30ｈと少なく、働きやすい環境です。 ■当社の実績 ・本当に頼られる管理会社第1位（東洋経済社） ・マンション管理大手94社第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴： ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 男性育休取得率89.5％、女性産育休取得率100％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜未経験歓迎／教育体制・上司のサポート体制に自信あり！手に職付けられる／東急Gで福利厚生充実／男性育休取得率約90%／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能〜 ■業務内容： 当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務をお任せ致します。 ・大規模修繕工事、設備工事（給排水・電気等）の見積作成、組合提案〜施工管理 ・管理組合、協力業者等との打ち合わせ、入居者対応 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ＜当社の特徴＞ ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜ノルマや営業活動なし◎保険の資格や経験を活かせる！営業からキャリアチェンジも歓迎／総合不動産管理業界トップクラス・東急G／子育て支援制度も充実〜 ■業務内容 当社が管理しているマンション共用部の火災保険に関する事務業務全般をお任せします。 ※お客様への保険内容の説明は営業（マンション管理担当）が行います。 ＜具体的に＞ ・マンション共用部における保険代理店業務 ・契約および更改業務（更新がメインになります） └部として全体で１万件程の案件数で、５年に１回の満期が来た際に対応いたします。 ・見積り書や契約書作成などの各種書類関係の対応 ・営業からの保険の相談に対するアドバイス・提案など問い合わせ対応 ・事故受付対応 ・保険金請求手続き業務 ■組織構成 契約管理チームと事故対応チームがあり、2チームで20名程在籍しております。 適性を判断して配属先を決定いたします。 ■キャリアパス 総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。管理職も目指していただけます。 ※企画管理系ポジションや、マンション管理、賃貸管理など、幅広いポジションへ挑戦可能です。 ■働き方 ・残業20時間程 ・土日祝休み ■当社の実績 本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を活かして就業環境の改善へ／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能〜 ■業務内容： 当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務をお任せ致します。 ・大規模修繕工事、建築工事（外壁・屋上防水等）の見積作成、組合提案〜施工管理 ・管理組合、協力業者等との打ち合わせ、入居者対応 ■ポジションの魅力 ◎これまでの施工管理の経験を活かしながらコンサルタントとして提案をすることで、お客様の住まいに一層の安心やより快適な空間を提供することができます。 ◎同業務の経験者はもちろん、施工管理を活かしたキャリアアップをしたい方を歓迎します。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ＜当社の特徴＞ ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜施工管理経験を活かして就業環境の改善へ／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能〜 ■業務内容： 同社が管理しているマンションの外壁や屋上防水などの保守点検・診断をお任せ致します。具体的には以下の通りです。 １）マンション建築の保守点検・診断 ２）診断報告書の作成 ３）管理組合への診断報告 ◇働き方：複数名のチームで建物の点検・診断業務を行います。原則夜間や休日の対応はなく、土日祝休み、月の残業も20〜30ｈと少なく、働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎これまでの施工管理の経験を活かしながらコンサルタントとして提案をすることで、お客様の住まいに一層の安心やより快適な空間を提供することができます。 ◎同業務の経験者はもちろん、施工管理を活かしたキャリアアップをしたい方を歓迎します。 ＜当社の特徴＞ ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

＜日勤のみ／残業平均20〜30ｈ／東急Gの安定基盤／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生／建物の維持に不可欠な『診断』のプロへ＞　 ＼おすすめポイント／ ・１年スパンの計画に基づいて点検・診断を行うため、突発的に点検をしなければいけないようなことは基本なし。 ・夜勤も基本無し！ ・ベース土日休みで、理事会によって自分で営業カレンダーを作成（フレックスあり） ■業務内容 当社が管理しているマンションの巡回設備点検・診断業務をお任せします。小規模修繕についてもご対応をいただきます。 1）各種設備機器の巡回点検・維持管理 2）機械・電気の操作及びその他設置してある諸機械の運転操作 3）報告書・提案書・見積作成 4）工事の立会い・アフター対応 5）管理組合への報告・説明・工事提案 6）設備異常時の緊急対応 ※原則夜勤なし ※担当棟数は60棟〜70棟となり、1日1棟程の点検・診断をしていただきます。 ■キャリアステップ 高い技術とプレゼンテーションスキルを持つ社員だけが保有する “マンションのかかりつけ医「建診ドクター」”の資格取得を目指していただきます。その後、大規模設備修繕を担当するマンション設備コンサルタントへステップアップが可能。 ■働く環境 20代が多く在籍。お休みは前月に希望休日を提出いただきます。 基本的には土日休みを取得することが可能ですが、理事会出席などで多い時には２〜３回／月に土日出勤が発生します。 フレックス制度もございますのでご自身で勤務時間を調整しながら働けます。 ■当社の実績 本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎ マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルフロント経験を活かして東急グループで安定就業／設備や建物の知識は不問／マニュアル完備で安心／東急Gで安定〜 ■業務内容： 企業の宿泊型研修施設でのフロント責任者として下記業務をお任せします。 ・書類作成、会計処理業務、団体予約入力等バックオフィス業務 ・施設オーナー、お客様、設備担当者対応 ・施設利用料の金銭授受等フロント対応 ・緊急時の一次対応 ・その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■勤務時間： （1）9:00〜18:00・休憩60分・実働8時間 （2）10:00〜19:00・休憩60分・実働8時間 （3）10:00〜翌11:00・休憩9時間・実働16時間 （4）17:00〜翌11:00・休憩2時間・実働16時間 ※泊勤務・夜勤の主なスケジュールは下記の通りとなります。 （3）泊勤務10：00〜翌朝11：00（休憩9時間・実働16時間） 具体的なスケジュール 10:00〜12:30業務 12:30〜13:30 昼休憩 13:30〜18:30 業務 18:30〜19:30 夜休憩 19:30〜24:00 業務 24:00〜06:00 睡眠休憩 06:00〜11:00 業務 （4）夜勤17:00〜翌朝11:00（休憩2時間・実働16時間） 17:00〜23:00 業務 23:00〜24:00 休憩 24:00〜06:00 業務 06:00〜07:00 休憩 07:00〜11:00 業務 ※上記（1）〜（4）のローテーション勤務による（泊勤務1〜5回、夜勤1〜5回を予定） ※所定労働時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。 ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度あり グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 ◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、 安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜ビル設備管理経験が浅い方でも安心／複数事業展開でキャリアUPが叶う／不動産管理のリーディングカンパニー／東急不動産HDグループ／離職率3％以下で安定就業〜 ■業務内容 当社が管理している建物（北海道ボールパーク）の設備・施設管理をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。 ＜業務詳細＞ ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の巡回保守点検業務 ・建物諸施設の管理業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ・その他所属部署からの指示事項 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■勤務体系モデル 日勤 9：00〜18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00〜翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※配属先により異なります。 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜東急グループの安定基盤／営業経験を活かしマンションの資産価値向上を支える／夜間・休日対応なし／選考1回〜 ■業務内容 担当するマンション管理組合のパートナーとして、運営サポートや修繕提案を行い、快適な住環境づくりと資産価値向上を支援します。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。既存のお客様との長期的な関係構築を通じて課題解決を行う提案型の仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理組合の運営サポートおよび会計管理 ・理事会・総会への参加、運営支援 ・建物設備や住環境に関する改善提案 ・修繕計画の立案、提案 ・管理組合や居住者様からの要望事項への対応、課題解決提案 1人あたり12棟前後のマンションを担当し、管理組合や居住者様の声を取りまとめながら、課題解決や資産価値向上に向けた提案を行います。 ■働く環境について ・年休121日、基本土日祝休み。全社平均残業は月28時間程。 ・フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、裁量を持って働ける環境。 ・直接の入居者対応無し！管理費の引落先変更や駐車場契約、夜間・休日対応はコールセンターが担当。直接連絡が来ることはありません。 ・土曜日に理事会や総会が発生する場合がありますが、振替休日を取得可。 ■この仕事の魅力 ◆東急グループの安定基盤 マンション管理を中心に、公営住宅管理・ビルマネジメント・ライフサポートなど幅広い事業を展開。 安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆営業経験を活かせる提案型ポジション 管理業務だけではなく、修繕計画や住環境改善などの提案を行うコンサルティング要素の強い仕事です。 飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではなく、お客様と長期的な信頼関係を築きながら課題解決に取り組みます。 ◆分業体制が整っており業務に集中できる 夜間・休日の一次対応は専門コールセンターが担当。 また、資料作成をサポートするアシスタントや工事見積を担当する専門部署もあり、顧客対応や提案業務に集中できる環境。 ◆専門資格の取得でキャリアアップ 管理業務主任者やマンション管理士などの資格取得支援制度を用意。 資格取得奨励金制度もあり、専門性と収入の両方を高めることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験歓迎／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能〜 ■業務概要 当社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をお任せします。 主に、屋上防水、外壁等の改修・修繕工事を担当頂きます。 ■業務詳細 ・修繕・改修工事の見積作成、受注活動 ・発注者であるマンション管理組合等との打ち合わせ、入居者対応 ・施工計画書の作成、道路使用申請、88条申請などの施工管理計画全般 ・現場管理（品質、工程、安全、原価、環境の管理、期中検査、協力業者の管理・指導、居住者対応等） ・竣工対応（竣工書類の作成など） ・アフター対応（アフター点検など） ■ポジションの魅力 ◎これまでの施工管理の経験を活かしながらコンサルタントとして提案をすることで、お客様の住まいに一層の安心やより快適な空間を提供することができます。 ◎同業務の経験者はもちろん、施工管理を活かしたキャリアアップをしたい方を歓迎します。 ＜当社の特徴＞ ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休121日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。 同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 【具体的には…】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。 残業時間は月30〜40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、 チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス： 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、 技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

〜東証プライム上場／東急不動産HDグループ／国家資格取得支援も充実／産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実／夜間や休日の対応は無し／全社残業平均28h〜 ■業務内容： 業界トップクラスの実績を持つ東急不動産HDグループの総合不動産管理会社で、ビルマネジメント（BM）業務を行っていただきます。工事実務は行いません。 ■業務詳細： ・顧客及びテナント対応・折衝業務 ・建物修繕工事提案 ・資産価値向上の提案 ・管理委託契約業務の履行管理・改定 ・管理委託契約締結・更新、外注業者管理 ・工事・清掃・警備提案 ・館内異常時の緊急対応等 ■働き方： 残業時間は全社平均28時間、年間休日123日としっかりメリハリをつけて働くことが可能です。就業形態もフレックス制度と一か月単位の変形労働時間制を選ぶことができます。 ＜一か月単位の変形労働時間制＞ 09：00〜18：00（休憩時間1時間） 10：00〜19：00（休憩時間1時間） 12：30〜21：30（休憩時間1時間）等 ※週平均労働時間40時間 ※配属勤務地によりシフト時間は異なります。 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループにおける不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜総合不動産管理のリーディングカンパニー／中途入社者多数／業界トップクラスの実績有／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社が管理するマンションの大規模修繕工事に係る事前調査（現地）、計画（仮設・修繕仕様）、概算、仕様書の作成などをお任せします。具体的には下記の通りです。 ＜具体的な業務＞ ・事前調査：メーカー担当者・外注積算会社を伴う現地調査 （居住者アンケート含む） ・計画：マンション特性に合った車両移動・居住者動線や、既存仕上げに適した修繕仕様など費用に関わる内容の計画 ・明細：外注積算会社からの数量を基に、社内明細作成システム（社内共通項目・単価あり）を使用し、参考見積明細書を作成 ・仕様書：社内共通仕様書を基に計画マンションに合った仕様書を作成 ※案件によっては出張あり（大阪・京都・神戸がメインです。案件によっては、和歌山・奈良・滋賀もございます） ■組織構成 ８名（20代１名、30代１名、40代複数名、うち女性２名） ■働き方 ◎在宅勤務も相談可！（月６回）／現場への直行直帰可！ ◎休みについて ・女性男性問わず育休取得実績が充実しています。男性の育休取得率は92.7%と非常に高い水準です。また時間単位年休があり、家庭状況に合わせて1時間単位でお休みを取ることができるなど、家庭と仕事を両立できる制度が整っています。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実！子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰も受けています ◇東急グループ安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードし、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験が浅くてもOK！設備や保守メンテの知識を活かす／中途入社6割以上！研修やフォロー体制も充実／東急不動産HDグループ〜 ■業務概要 当社が管理している商業ビル（千葉県柏市）での設備・施設管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の巡回保守点検業務 ・建物諸施設の管理業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ・資格取得褒賞金：5千円〜10万円 ・通信教育補助：受講料の50%、上限3万円 ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループの安定性／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜東急グループの安定基盤／営業経験を活かしマンションの資産価値向上を支える／夜間・休日対応なし／選考1回〜 ■業務内容 担当するマンション管理組合のパートナーとして、運営サポートや修繕提案を行い、快適な住環境づくりと資産価値向上を支援します。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。既存のお客様との長期的な関係構築を通じて課題解決を行う提案型の仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理組合の運営サポートおよび会計管理 ・理事会・総会への参加、運営支援 ・建物設備や住環境に関する改善提案 ・修繕計画の立案、提案 ・管理組合や居住者様からの要望事項への対応、課題解決提案 1人あたり12棟前後のマンションを担当し、管理組合や居住者様の声を取りまとめながら、課題解決や資産価値向上に向けた提案を行います。 ■働く環境について ・年休121日、基本土日祝休み。全社平均残業は月28時間程。 ・フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、裁量を持って働ける環境。 ・直接の入居者対応無し！管理費の引落先変更や駐車場契約、夜間・休日対応はコールセンターが担当。直接連絡が来ることはありません。 ・土曜日に理事会や総会が発生する場合がありますが、振替休日を取得可。 ■この仕事の魅力 ◆東急グループの安定基盤 マンション管理を中心に、公営住宅管理・ビルマネジメント・ライフサポートなど幅広い事業を展開。 安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆営業経験を活かせる提案型ポジション 管理業務だけではなく、修繕計画や住環境改善などの提案を行うコンサルティング要素の強い仕事です。 飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではなく、お客様と長期的な信頼関係を築きながら課題解決に取り組みます。 ◆分業体制が整っており業務に集中できる 夜間・休日の一次対応は専門コールセンターが担当。 また、資料作成をサポートするアシスタントや工事見積を担当する専門部署もあり、顧客対応や提案業務に集中できる環境。 ◆専門資格の取得でキャリアアップ 管理業務主任者やマンション管理士などの資格取得支援制度を用意。 資格取得奨励金制度もあり、専門性と収入の両方を高めることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ビル・商業施設・公共施設など幅広いアセットを扱う不動産管理業界トップクラスシェア／保育所利用補助など大手ならではの福利厚生◎〜 ＼東証プライム上場　東急不動産ホールディングスグループ／ お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。 ■業務内容： （1）建物設備機器の操作運転業務 （2）諸設備の日常保守点検業務 （3）電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督に係わる業務（電気主任技術者） （4）設備・館内異常の際の緊急対応業務 （5）外注業者の点検や設備改修工事の立会、施工管理業務 （6）その他所属部署からの指示事項 ■当社の魅力と特徴： 当社は、マンションライフサポート・ビルマネジメント・リフォーム事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等