〜KFCの店舗設備・厨房機器の導入企画／業務改善を担っていただきます／メーカーと国内代理店の間に立ち店舗への機器導入までの一連のプロセスを構築〜 ■業務内容 2020年に創立50周年を迎え、次の50年に向け更に成長を目指し、お客様に愛される企業を目指していくため、同社事業の根幹を担う店舗設備や厨房機器の導入企画をお任せする仲間を募集いたします。 ■業務詳細： ・海外メーカー製品を国内のKFC店舗へ導入するためのプロジェクト進行、導入に関する調整業務 ・メーカーと販売代理店との間に立ち、輸入から保守メンテナンスまでの業務プロセス構築 ・店舗へ導入するためのフィールドテストの実施〜オペレーション管理等の本導入までをトータルサポート ・上記に付随するライセンサーとのコミュニケーションや打ち合わせ　など ■まずお任せしたいこと ・KFCブランドの取り扱い機器の把握 ・導入機器および海外メ—カーの機器のリスト整理（帳合先、価格、サイズ等全て） ■ゆくゆくお任せしたいこと ・売上に合わせた機器パターン化（建築施設管理部共同） ・海外メーカー品のローカライズ ■組織構成： 部長1名　40代後半男性 管理職（課長以上）5名　50代〜40代前半男性 メンバークラス（課長補佐〜係長）3名　50代〜30代後半男性　 以上の9名が在籍しています。 ■働き方/制度： ・年間休日数120日、リモートワーク相談可能、フレックス制の導入など働く方々が安心して就業いただける環境が整っております ・子育てのための育英手当なども充実しております。 ■当社の特徴： ◇KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けております。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。 当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KFCのキャンペーンの企画立案などのマーケティングプロモーションをお任せします／23年4月末に1,200店舗を達成／年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容： キャンペーン担当として、以下業務を一気通貫して、リードしていただきます。（リーダー候補の採用となります。） （1）戦略立案 （2）メニュー開発 （3）広告物作成 （4）結果の分析 ※メニュー開発は社内商品開発と協同、広告物は代理店との協同業務になります。 ※データに基づいてキャンペーン等の戦略立案をするため、数字分析能力は重要となります。 ■組織構成： マーケティング部プロモーション課には12名の社員が在籍しており、平均年齢は35〜36歳です。 ※協調性のある風土で周囲に聞ける環境のため、安心してキャッチアップもできます。 ■働く環境： ・月平均残業は10〜20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。 ・在宅勤務（リモートワーク）も活用しており、週2回程の活用もしております。 ■トップメッセージ： ・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。 ■当社の特徴： ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KFCの店舗開発担当／年休120日（土日祝）／フレックス制で柔軟な働き方も可能◎／23年4月末に1,200店舗を達成〜 ■業務内容： 物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務を担当いただきます。店舗開発担当者として直営店舗の新規出店及びFC店舗の物件開発フォロー業務をお任せします。 ＜主な開発地域＞ 東日本、中京、近畿 ＜働き方＞ 基本勤務地は横浜本社ですが、関西オフィス勤務も可能です。 物件探索のためのテレワーク、直行・直帰は可能です。 ＜レポートライン＞ 課長 ■組織について： 部員数は18名、課員数は12名で構成されています。 ■直近の店舗開発について： ・生活立地への積極出店（テイクアウト専門店16店舗、ミニドライブスルー店舗2店舗出店） ・既存店の体験価値向上（これまでの対面式から注文口と商品お渡し口を分けた 「スプリットカウンター」を導入全国の約8割の店舗へ導入済み。デリバリー用ピックアップロッカー180店舗導入） ・省エネルギー対応（プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進。プラスチック製メニューボードの 減少により脱プラを推進） ■当社の特徴： ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディアプランの立案や実行をお任せします／23年4月末に1,200店舗を達成／年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容： 日本KFCのマーケティング施策における広告宣伝活動を推進する役割です。具体的にはメディアプランの立案、媒体選定、実行からレビューまでメディア出稿に関する一連の業務において、広告代理店へのブリーフ、インプットを行いながら、プロセスをリードし業務を遂行いただきます。 また、同じマーケティング部内の プロモーション課（キャンペーン施策を立案し実行する課）やEコマース推進課（オンラインオーダーやデリバリーの販売促進をする課）メンバーと密に連携し、より効果的なメディア施策を考え、アクション提案などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・メディアプランの立案と実行管理（主に、テレビ、デジタル広告出稿） ・デジタル広告の買付・運用管理（主に、YouTube、IG、X、LINEへの出稿） ・実行プランのレビューと示唆出し（月1回程度） ・デジタル広告の入稿管理 ・ディスプレイ広告やLINE公式のクリエイティブ進行管理 ・キャンペーン施策やプロジェクトのメディア予算管理と予算申請に関わる書類作業 ・広告代理店のマネジメント ・その他、メディア出稿に関わる業務 ■組織構成： ・マーケティング部 プロモーション課、マーケティング推進課、Eコマース推進課を合わせて約30名で、35歳〜40歳を中心とした活気のある部署です。 ■魅力ポイント： ・日本KFCにおいて、変革期になります。メディア担当においても様々なチャレンジがありスキルアップのチャンスがあります。 ・今後、メディアプランにおいて戦略を強化していくため、戦略を立てることが好きな方や戦略立案を行ってみたい方には魅力的な環境です。 ・今後、オンラインオーダーやデリバリーなどパフォーマンスマーケティングへの広告投資が増えていくため、メディア＝売上に直結するプランを遂行できる環境です。 ・今後、テレビ主体のプランからデジタル含むマルチメディア展開が求められるため、様々なチャレンジ、Test & Learnから示唆出しを行うことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KFCの店舗開発担当／月残業10〜20時間程度且つリモート推進、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています〜 ■ミッション： 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新規出店及びFC店舗の新規出店フォロー、直営既存店の契約更新業務を担っていただきます。 ※「近くに店舗があればもっと利用するのに…」というお声を多数、お客さまから頂いています。より多くのお客さまへ安全・安心なおいしさをお届けするためにも、 KFCならではの強みを活かした最適な販売チャネルを選択することで柔軟な店舗形態での出店を進めていきます。 ■業務内容 ◇物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務をお任せします。あわせて、直営既存店舗の契約更新業務などをご担当いただきます。 ◇主な開発地域としては、東日本、中京、近畿となります。基本勤務地は横浜本社ですが、関西オフィス勤務も可能です。 ■出店状況について： ・アフターコロナのテイクアウト、デリバリー需要増を捉えた出店強化により、2024年4月末には1200店舗を達成しました。同社を取り巻く環境変化は、コンビニやスーパーのイートイン設置、競合のテイクアウト強化等、業界を超えたボーダーレスな競争がより激化しております。競合との差別化を図るため、QSC×H活動をベースとした、既存店のキャパシティー改善やセルフレジやデジタルサイネージの設置、商品提供スピードの改善可能なレイアウトやシステム導入を進め、お客さまのニーズに合った次世代に向けた戦略的な改装を行っていきます。さらに、出店強化を進め、「もっと近くに、より快適に」の実現を目指していきます。 【直近の店舗開発について】 ・生活立地への積極出店（テイクアウト専門店16店舗、ミニドライブスルー店舗2店舗出店） ・既存店の体験価値向上（これまでの対面式から注文口と商品お渡し口を分けた 「スプリットカウンター」を導入全国の約8割の店舗へ導入済み。デリバリー用ピックアップロッカー180店舗導入） ・省エネルギー対応（プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進。プラスチック製メニューボードの 減少により脱プラを推進） 変更の範囲：会社の定める業務

〜KFCの店舗設備・厨房機器の導入企画／業務改善を担っていただきます／メーカーと国内代理店の間に立ち店舗への機器導入までの一連のプロセスを構築〜 ■業務内容 2020年に創立50周年を迎え、次の50年に向け更に成長を目指し、お客様に愛される企業を目指していくため、同社事業の根幹を担う店舗設備や厨房機器の導入企画をお任せする仲間を募集いたします。 ■業務詳細： ・海外メーカー製品を国内のKFC店舗へ導入するためのプロジェクト進行、導入に関する調整業務 ・メーカーと販売代理店との間に立ち、輸入から保守メンテナンスまでの業務プロセス構築 ・店舗へ導入するためのフィールドテストの実施〜オペレーション管理等の本導入までをトータルサポート ・上記に付随するライセンサーとのコミュニケーションや打ち合わせ　など ■まずお任せしたいこと ・KFCブランドの取り扱い機器の把握 ・導入機器および海外メ—カーの機器のリスト整理（帳合先、価格、サイズ等全て） ■ゆくゆくお任せしたいこと ・売上に合わせた機器パターン化（建築施設管理部共同） ・海外メーカー品のローカライズ ■組織構成： 部長1名　40代後半男性 管理職（課長以上）5名　50代〜40代前半男性 メンバークラス（課長補佐〜係長）3名　50代〜30代後半男性　 以上の9名が在籍しています。 ■働き方/制度： ・年間休日数120日、リモートワーク相談可能、フレックス制の導入など働く方々が安心して就業いただける環境が整っております ・子育てのための育英手当なども充実しております。 ■当社の特徴： ◇KFCは2020年に日本上陸50周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けております。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。 当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務