〜【整備士】完全週休2日制／キャリアアップ支援／地域密着で安定／店長登用実績〜 ■仕事内容 同社の整備士として、車検整備・定期点検整備、故障診断・整備、メンテナンス相談受付をお任せします。整備士の人数が多い店舗は11〜12名ほど、少ない店舗は3〜4名の方が在籍しています。20〜30代の若手が中心で活躍中です。 ■教育体制： 整備スキルを高める研修に加え新型車講習や接客研修など豊富な研修があります。検査員資格、メーカー資格の取得も研修トレーナーが手厚くサポートします。 ※24歳中途入社→30歳主任→34歳係長→36歳店舗サービス責任者→店長など、整備士からも店長になれるキャリアステップがあります。 ■当社の強み： ・より価値あるブランドへの挑戦…当社では、将来を担う若手社員を中心に意見を取り入れながら、自分たちが果たすべき役割、行動規範に至るまでの新たなブランドの構築に取り組みました。そこで生まれたのが「より軽やかな岡山へ」という企業ビジョンです。お客様第一の企業姿勢をベースに、一人ひとりの生活や暮らしにしっかり寄り添い、より快適で楽しいカーライフを提供したいという想いを「軽やか」という言葉に込めました。地域に愛され、お客様や社員を幸せにできる「生活者ブランド」として軽やかに進み続け、挑戦を続けていきます。 ・真の働き方改革で、社員の満足と働きがいを追求…当社は長い年月を共に寄り添い、車を通じてお客様を幸せにできるカーディーラーを目指しており、その実践のためには、社員一人ひとりが力を発揮でき、働きがいを持てる環境づくりが大切です。そのため、働き方改革として制度／ハード面での新しい取り組みにチャレンジしております。2019年1月からは他ディーラーに先駆けて完全週休2日制を導入しました。また、会議時間の見直しや開催回数の削減といった仕事の断捨離を経ての効率化、残業時間のゼロ化など、現場レベルでの業務管理や時短を徹底サポートしております。社員の精神面、体力面の充実を図り、誰もが長く活躍できる会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務