自動車部品や建設機械などの開発から量産まで一貫して手掛ける当社にて、英語翻訳や通訳を含む購買／生産管理業務をお任せします。 ■業務内容： 当社製品の生産管理業務と、国内や海外の客先、仕入先などへの輸出入に関する業務をお願いします。 ※海外客先や仕入先との英語での会話や英文でのメール／書類のやりとりが含まれるため、通訳や翻訳がある程度出来るレベルの英語力を必要とします。（主にアメリカ、メキシコ、タイなど） ■業務詳細： ・納期調整や輪出入手続き ・各種交渉の通訳 ・翻訳 ・英文書類作成 ■組織構成： 配属先は調達部生産管理課になり、現在6名（男性5名うち1名育休中、女性1名）の組織になります。ご年齢バランスは35歳〜56歳になっております。 ■業務ポイント： ・客先、仕入先との納期調整、製造現場との調整、海外客先であれば貿易業務も含みます。 ・各担当者ごとに担当客先が割り振られています。（担当客先　平均3〜5社） ・中途入社の社員は3名。前職　1名はアミューズメント会社の営業、1名は大手メーカーの海外駐在員派遣の手配、1名は地元企業の検査員　などです。 ■当社の魅力： （1）研修充実 ・長年培ってきた技術の継承、人材育成のカリキュラムを積極的に取り入れ、活力ある人材の育成にも力を入れています。 ・新入社員だけでなく、既存社員にも段階的に様々な資格取得が推進されており、サポ—ト体制も整っています。 （2）風通しのよい職場 ・ファミリーのような雰囲気の中で、社員一丸となって仕事に取り組んでいるのが自慢です。 ・全社の平均年齢は36歳で、上下関係など隔てなく密なコミュニケーションをとっており、元気で明るい職場です。 （3）福利厚生充実 ・残業月平均20時間で年間休日120日、また福利厚生サービスへの加入など、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。 ・各種手当や、資格取得費用／給食の補助といった制度もあり、安心して腰を据えて長期就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品や建設機械などの開発から量産まで一貫して手掛ける当社にて、営業職をお任せします。 ■仕事内容： ・国内、海外への営業活動業務 ・担当企業の営業窓口／見積作成／営業業務を対応頂きます ・国内の既存客先対応や新規開拓、海外の既存客先に対しての営業活動 ※客先が国内でも遠方多数のため、業務内容により出張が多い可能性があります。 ・担当によって海外客先が含まれるため、海外出張の可能性があります。（主にアメリカ、メキシコ、タイ、ベトナム、中国など） ■業務詳細 ・顧客について：自動車部品が8割／建設部品等その他業界2割 └当社は、金属加工を自社で製造しております。 ※納入は顧客からの依頼が多く英語で依頼を受ける為、日本語変換を行い社内（技術など）にて共有を行います。（語学力がなくても問題ないです） ・既存顧客は主に1,2社をメインで担当いただきます。 └国内営業：福島〜兵庫県等、取引中。 ※並行して1〜２社新規顧客等も担当頂く予定です。 ・新規顧客は、東海地区中心に展開中。 └既存顧客様からの紹介や企業展などでアプローチ、出向く等で対応しております。（常時対応する案件は3,4社です。） ■当社の製品について 自動車部品から二輪車、建機・産業用機械部品まで幅広く対応中。 審査の厳しい"重要保安部品"を、高い技術と品質で提供してまいります。 創業以来の主力であるブレーキホース部品、油圧パワステ部品で培ってきた技術品質から近年ではEPS(電動パワステ)、エアバック、トランスミッション部品など幅広い分野において世界中で当社製品を採用頂いております。 ■当社の魅力 （1）研修充実 ・長年培ってきた技術の継承、人材育成のカリキュラムを積極的に取り入れ、活力ある人材の育成にも力を入れ様々な資格取得が推進されており、サポ—ト体制も整っています。 （2）風通しのよい職場 ・ファミリーのような雰囲気の中で、社員一丸となって仕事に取り組んでいるのが自慢です。全社の平均年齢は36歳で、上下関係など隔てなく密なコミュニケーションをとっており、元気で明るい職場です。 ・各種手当や、資格取得費用制度もあり、安心して腰を据えて長期就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

ＮＣ旋盤を使用し、自動車部品や建機部品の金属加工業務をお任せします。 ■業務詳細： ・機械への製品投入 ・加工後の製品の寸法確認 ・ＮＣ旋盤の刃物交換をはじめとしたメンテナンス ＜組織構成＞製造部には109名の男女社員が在籍しており、20代・40代がメインで活躍しています。4割ほどは女性社員です。また、中途入社者も多数在籍しております。 ＜扱う機械＞主に金属の切削加工をする、ＮＣ自動旋盤を扱っていただきます。 ■当社の強み：自動車部品、二輪用ブレーキホース部品、建機・産業用機械のパーツなど世界のトップメーカーに使用されている製品も開発しております。また、プレス切削などの一貫生産を得意としており、特許なども取得しています。 ■魅力： ＜１＞研修充実：「教育はすべてに優先する」という基本方針のもと、新入社員だけでなく、既存社員にも段階的に様々な資格取得が推進されており、サポ—ト体制も整っています。 ＜２＞残業少な目：交代制ではありますが、その分残業は少ないです。 ＜３＞風通しのよい職場：元気で明るい職場です！ファミリー的な雰囲気な中で社員一丸となって仕事に取り組んでいるのが自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均20H／自動車・二輪車・建設機械部品製造メーカー〜 ■業務概要： 品質保証・品質管理業務をお任せします。 ・社内の品質管理から客先の品質保証 ・仕入先（海外拠点含む）の品質管理指導 ※国内、海外の客先への品質保証、仕入先との品質管理業務です。 ※客先は上場企業多数となっています。 ■当ポジションの特徴： ・海外客先、自社海外拠点があるため、担当する客先や仕入先により、海外出張の可能性あり。 ・各拠点にほとんどが日本人スタッフが常駐のため、言語スキルがなくても大丈夫です。 ※海外出張の航空券や宿泊手配等は別部門が代行可 ※出張手当あり ■取り扱い製品について： ◇自動車部品 創業以来の主力であるブレーキホース部品、油圧パワステ部品で培ってきた技術品質から近年ではEPS（電動パワステ）、エアバック、トランスミッション部品など幅広い分野において世界中で当社製品を採用頂いております。 ◇二輪車部品 多種多様な二輪用ブレーキホース部品。冷問鍛造を基軸とした工法の組み合わせにより、お客様のご要望にお応えしております。 ◇建機・産業用機械部品 自動車・二輪車で培われた当社独自の技術ノウハウを活かし、建機・産業用機械部品についてもお客様のニーズに合わせた製品を供給いたします。 ■組織構成： ・担当者数…現時点で8名 ・年齢層…20代3名、30代1名、40代2名、50代2名 ・男女比…男性5名 女性3名 ■人材育成について： 「教育はすべてに優先する」創業以来のこの精神は、私たちの誇る技術と品質を支えています。長年培ってきた技術の継承、人材育成のカリキュラムを積極的に取り入れ、活力ある人材の育成にも力を入れています。 名古屋技研には社員の魅力や能力をアップさせる環境が整っています。 教育をすべてにおいて優先する企業方針は人を育て技術力と品質力を支える原動力となり、個々の意見を尊重しチャレンジさせてくれる風土は様々な技術・アイデアが生まれてきます。 ■今後のキャリアについて： 自動車の重要保安部品や1000分の1ミリを追求する精密加工品などを手掛ける当社にて、品質保証職をお任せします。 業務拡大に伴い、部長職、課長職ポジションを募集中です。将来幹部職候補になりうる方歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品等の加工設備の保守保全管理、工程設計等を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の内容： ・生産ラインの改善、保守保全、修理 ・生産ラインの設計、管理 ・新規ラインの立上げ、工程設計 ・ＮＣ旋盤加工プログラム作成 ・治具作成　等 ■組織構成： ４名在籍中（30代〜50代） ■当社の強み： 自動車部品、二輪用ブレーキホース部品、建機・産業用機械のパーツなど世界のトップメーカーに使用されている製品も開発しています。また、プレス切削などの一貫生産を得意としており、特許なども取得しています。 ■魅力： ＜１＞研修充実： 新入社員だけでなく、既存社員にも段階的に様々な資格取得が推進されており、サポ—ト体制も整っています。 ＜２＞風通しのよい職場： 元気で明るい職場です！ファミリー的な雰囲気な中で社員一丸となって仕事に取り組んでいるのが自慢です。 変更の範囲：本文記載

自動車部品等の生産ラインの新設・開発・改善を担当していただきます。 ■仕事の内容： ・冷間鍛造技術の品質および生産性の改善 ・金属金型設計 ・プレス工程の設計 ・製品加工の工程設計、プログラム開発（NC旋盤、マシニングセンタ） ・設備導入にかかる機械設計、組付け、電気配線、電気回路の組み上げ ・新たな工法・加工技術の開発 所属部署の技術部には部門長、課長のほか7名の社員が活躍中です。 ■募集背景：従来の自動車部品、建設機械部品以外に新規分野の立ち上げが増加しているため、生産ライン立上げの人員を増員しています。現在、製造ラインは自動化を進めている状況で、今後は検査作業を中心にさらに促進していく予定です。 ■当社の強み：自動車部品、二輪用ブレーキホース部品、建機・産業用機械のパーツなど世界のトップメーカーに使用されている製品も開発しています。また、プレス切削などの一貫生産を得意としており、特許なども取得しています。 ■魅力： ＜１＞研修充実：新入社員だけでなく、既存社員にも段階的に様々な資格取得が推進されており、サポ—ト体制も整っています。 ＜２＞風通しのよい職場：元気で明るい職場です！ファミリー的な雰囲気な中で社員一丸となって仕事に取り組んでいるのが自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務