◆◇売上拡大を支える経理組織をゼロから内製化し、連結決算・DX・管理会計で経営を支援／完全週休2日制・年間休日125日・転勤なし◇◆ 経理責任者候補として、仕訳・決算などの守りの実務から、連結会計・内部統制の整備、さらには経営判断を支える管理会計まで、グループ全体の財務基盤を一気通貫で構築・運用していただきます。 本ポジションのミッションは、売上290億円（8期着地予想）から2000億円へと急拡大するナハトにおいて、アウトソーシング（BPO）主体の体制から「強い内製組織」へと変革し、経営陣の意思決定を加速させる「攻めの経理体制」をゼロから創り上げることです。 ■業務内容： 単なる会計処理に留まらず、グループ全体の財務ガバナンス強化とDX推進を主導していただきます。 ・月次、四半期、年次決算の統括 ・グループ連結会計体制の構築・運用 ・BPO領域の内製化に向けたロードマップ策定 ・会計システム、RPA等の導入による業務DXの推進 ・KPI管理、収益分析などの管理会計（経営レポート作成） ・税理士、監査法人対応および内部統制の整備 ・経理チームの採用、マネジメント ■このポジションの魅力： ◎経営を動かす「軍師」としての手応え： 数字をまとめるだけでなく、財務データに基づき「次にどの事業に投資すべきか」を経営陣と議論する、経営メンバーに近い距離で裁量を実感できます。 ◎グループCFOへの最短キャリア： M&Aや子会社設立が相次ぐ環境下で、連結決算や組織再編の実務をリード。数年でグループCFOや管理部長に必要なスキルセットを網羅できます。 ◎「会計思想」をゼロから設計する裁量： 既存のルールを守るのではなく、ナハトの未来に最適な会計ポリシーやシステムを自らデザインし、組織の「標準」を創り上げる醍醐味を味わえます。 ◎成長企業での「仕組み化」経験： 売上2000億円を目指すフェーズにおいて、事業の急拡大に伴う組織の過渡期において、生じうる複雑な課題を仕組み化で解決し、強固な組織へと進化させるプロセスを当事者として経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SNSマーケ×自社プロダクト開発／創業5期で売上127億円突破／平均年齢26歳×適性・志向性に応じたポジション打診◆◇ 同社は、インフルエンサーマーケティングやSNS広告、自社プロダクト開発を通じて、企業のブランド価値を最大化する次世代マーケティングカンパニーです。創業からわずか5期で売上127億円を達成し、インフルエンサー事務所「ONEVIEW」の運営など、業界をリードする存在として急成長を続けています。今回は、特定職種に限定せず、ナハトのビジョンに共感し「一緒に事業を創る」仲間を募集します。マーケター、プランナー、エンジニア、人事、バックオフィスなど、ご経験・適性に応じたポジションで活躍いただきます。 ■配属先： ・インフルエンサーマーケティングの企画立案・運用 ・SNS広告のクリエイティブ制作・データ分析・最適化 ・自社サービス・新規事業の企画・立ち上げ ・人事／採用・教育・組織開発 ・経営企画／社長室・バックオフィス業務 　 ※ご経験・希望・適性に応じて配属ポジションを決定します。 ■同ポジションの魅力： ・【年功序列なし】実力・成果次第で年次問わずリーダー・マネージャー昇格が可能。20代で事業責任者を担う社員も多数活躍。 ・【圧倒的な裁量×スピード感】入社初期から企画・提案・意思決定まで任される文化。自らのアイデアで事業を動かすやりがいを実感できます。 ・【風通しの良い社風】役職や年次に関係なくフラットに意見を交わす文化。経営層との距離も近く、“全員で会社を創る”一体感のある環境です。 ■同社の魅力： 同社は、広告代理店の機能と自社プロダクト開発の両軸を持ち、企画から運用・検証まで一貫して行うマーケティング企業です。 インフルエンサー事務所「ONEVIEW」を筆頭に、SNS広告運用、商品プロデュース、コスメ・D2C領域など多彩な事業を展開。 「売る力×創る力」を兼ね備え、クライアント支援と自社成長の両立を実現しています。 また、社員が挑戦を恐れず手を挙げられる風土が根付いており、年齢や経験に関係なく、スピード感を持ってキャリアを築ける環境が整っています。

◆◇事務経験を活かし、事業部のパートナーとして数値面から支える重要ポジション◇◆ 各事業Unitの「管理責任者」として、部長に最も近い立場で会計計上・管理会計・コスト管理・労務コンシェルジュを一手に担っていただきます。 ミッションは単なる事務処理やバックオフィスの作業代行ではありません。「現場の収支管理の自立」という経営方針のもと、担当事業の取引実態やビジネスモデルを深く理解し、Unit長の「バディ（伴走者）」として経営判断の精度を高め、営業利益を最大化させるためのサポートをすることです。 将来的には、事業ビジネスモデルに沿った高度な管理会計の構築や、Unitの収益構造の最適化を牽引できる、コーポレート・事業双方の架け橋となるリーダーへの成長を期待しています。 ■業務内容 各事業Unitにおける一連の管理会計・コスト統制・労務法務窓口業務を担っていただきます。 タイムリーな経営判断を支える数値提供・管理会計 ・ビジネスの仕組みに合わせた、正しい売上や費用の計上 ・部署の数字がリアルタイムでわかるレポート/資料の作成・運用 ・予算と実績にズレが出たときの原因分析 取引の妥当性証明と一次会計チェック ・発注書や請求書、契約書にミスや漏れがないかの事前チェック ・専用システムへのデータ入力と、経理担当との橋渡し 営業利益最大化のためのコスト・投資対効果の管理 ・使っていないツールの解約漏れや、無駄な費用のチェック ・コストに対する、費用対効果の検証 人事・労務・法務関連のバックオフィス連携 ・労務や法務に関する、メンバーからの質問や相談の窓口 ・組織変更・異動の手続き、日々の勤怠管理 ■魅力 事業の意思決定に直結するやりがい 自らが管理/算出した数値をベースに、問題提起/改善案をUnit長へ提言できるため、自分の仕事が事業成長や利益最大化に直結します。 圧倒的な裁量と仕組みづくりの経験 現場で起きている課題に対して業務改善を行い、組織に対して新たな仕組みを自らの手で構築できます。 経営に近い距離でのキャリア形成 ナハトではUnitを一つの子会社と捉えて伴走するため、ビジネスモデルの理解から税務リスクへの備え、労務・法務対応まで、経営者視点の広範なスキルが一気通貫で身につきます。