◆◇創業5年で売上127億円達成／急成長ベンチャーで営業事務募集／裁量大きく提案可能／感謝されるポジション◆◇ 同社は、創業5年で売上127億円を達成した急成長中のベンチャー企業です。本ポジションでは、マーケティングプランナーやインフルエンサー担当が円滑に業務を進められるよう、社内外の調整や仕組みづくりを担う業務支援職を募集します。 ■業務内容： サポートでありながら売上の最大化を目指し、下記業務を担当していただきます。 ※担当領域によってポジションを分けているため、配属ポジションによって、下記の中で多少の業務変更がございます。 ・インフルエンサーなどのPR前に行う撮影調整 ・実施するキャンペーン企画のスケジュール管理 ・各クリエイティブ制作担当が作成した画像・動画等のチェック ・キャンペーン企画のサポート(資料作成・アイディア出し) ・スプレッドシートの作成・管理ツールの改修作業/効率化 ・マニュアル作成(新しく導入したツール/操作手順書) ・各取引先への請求業務 ・受発注の計上処理(営業担当が入力したデータのチェック) ・見積書・発注書の発行 など ■ポジションの魅力： ◎多方面から感謝されるやりがい 営業やクライアントだけでなく、マーケターやバックオフィスなど社内外から感謝される機会が多いポジションです。 ◎裁量を持った働き方 指示待ちではなく、自らの考えや提案を活かして業務を進められます。 ◎成長フェーズに参画できる 2025年4月に独立した新部署で、数十億規模の売上を見込む急成長中。仕組み化や効率化に関わり、組織のグロースを支える経験ができます。 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇関係構築力、コミュニケーション力に自信がある方歓迎！一流のマーケターとして活躍しませんか？2025年「働きがいのある会社ランキング」受賞（Great Place To WorkRInstitute Japan実施）／インフルエンサーマーケティングが強みの急成長中広告代理店◆◇ インフルエンサーを媒体とし、クライアントのKPIを達成させる広告を、クリエイティブ作成〜運用まで一気通貫で担う一流のマーケターとして活躍していただきます。 ■業務詳細 ・マーケティング戦略に基づいたインフルエンサーの選定・オファー(DM送付) ・Web広告の構成・動画・画像作成 ・ディレクション(要件定義、スケジュール管理、クリエイターのマネジメント等) ・効果測定・検証 等 ■ポジションの魅力： ・インセンティブ制度があり個人の頑張りが成果に直結　 ・企画提案から運用、その後の効果測定・改善まで一貫して行うことができるためマーケティングスキルが身に付く ・クライアントの結果にコミットすることで短期間で成長できる 事実、ナハトでは9割の方が未経験で入社し、2年で課長に昇進する人がいるなど結果を出し続けております。 ＼業界最高水準の環境で幅広い経験を積みながら、一流のマーケティングスキルを習得し会社としても個人としても、より高みを目指しませんか？／ ■同社の魅力： 創業5年で売上127億円を達成したナハトは、インフルエンサーマーケティングで業界トップクラスの実績を誇る急成長企業です。 【ナハトが選ばれ、勝ち続ける理由】 （1）業界屈指の体制：他社が5名程度のところ50名以上の専門マーケターによる質の高い提案力と実行力。また、ナレッジの蓄積や情報量も増えるため結果を出しやすい環境です。 （2）圧倒的ネットワーク：15,000人以上の多様なインフルエンサーと連携可能。 （3）本質的なマーケティング戦力：中長期的な目線で、クライアントの持続的な成果を追求。その結果、インフルエンサーマーケティングにおいて異例の 一つの商材を3年間(現在も継続中)も運用することに成功しております。 （4）一気通貫の社内体制：代理店を介さず、企画から実行までナハト1社で完結するため、クライアントから選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業5年で売上127億円突破／経営直下で財務×戦略を担う／将来はCFO・M&A担当も目指せる◆◇ 同社は、SNSマーケティング・D2C事業など複数事業を展開し、創業5年で売上127億円を突破した急成長ベンチャーです。現在は、事業拡大フェーズに合わせ、経営企画・財務領域の強化を進めています。本ポジションでは、予実管理・財務分析などの基礎業務からスタートし、将来的には資金繰り・調達、投資判断、M&A検討など経営の意思決定に直結する領域まで担当いただきます。 「財務の実務を深めたい」「経営に近い立場でキャリアを広げたい」という方に最適の環境です。 ■業務内容： ・予実管理（実績収集、予算乖離分析、事業部との調整） ・売上／利益／KPIなどの財務分析 ・財務データの集約・整理（ERP、Excel等） ・月次・四半期財務レポート作成 ・全社予算策定（事業部との調整、予算案取りまとめ） ▼1〜3年目 ・入出金管理、資金繰り表作成 ・金融機関との折衝補助 ・経営層とのレポーティング ※財務基礎を習得しながら、経営に近い業務に段階的に挑戦 ▼3〜5年目 ・資金調達、投資判断 ・金融機関とのリレーション構築 ・財務戦略立案 ・新規事業の収益性検証・事業計画策定 ▼5年目以降 ・CFO候補 ・M&A担当 ・経営戦略の中核メンバー ■同ポジションの魅力： ●【経営直下で意思決定に関わる】経営層との距離が極めて近く、リアルタイムの経営判断に携われる環境。数字だけでなく事業全体の動きを捉えながら、企業成長を支える役割を担えます。 ●【裁量×スピードでスキルが加速】ベンチャーならではのスピード感ある環境で、予実管理〜資金調達まで早期に挑戦可能。改善提案がすぐ反映され、自ら業務フローを作る経験が積めます。 ●【キャリアの広がりが圧倒的】財務の枠を超え、事業計画、投資判断、M&Aなど幅広い領域に挑戦できるため、将来的に経営者・CFO・起業家など多様なキャリアへ発展できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎の労務事務（勤怠管理や給与計算等）／創業5期目に売上高127億円達成の急成長中ベンチャー／平均年齢26.7歳／インフルエンサーマーケティングやSNS広告が主力事業／ビジョンは【日本一のマーケティング会社】◇◆ 社内エンゲージメント向上のための仕組み作り・人材管理を中心とした業務を担っていただきます。 ■業務概要 <具体的な業務内容> ・勤怠管理 ┗毎月勤怠の確認＆全体アナウンス、それに伴う勤怠修正対 応 ・給与計算・交通費管理 ・身上異動届管理 ・外注の会計士・社労士への連携 ・入退社の手続 ・社内制度のレギュレーション精査 ■同ポジションの魅力： （1）会社全体にインパクトを与える仕事 社員が安心して働ける環境を作ることで、従業員満足度の向上や会社全体の離職率低下など、会社規模で影響力を出せるポジションです。 （2）汎用的なビジネススキルが身につく 労務の知識に加え、社内外との調整力や課題解決力、管理能力が磨かれます。市場価値を高めご自身のキャリアの魅力を引き上げることが可能です。 （3）事務職でもキャリアアップ・昇給可能 評価制度に基づき、実績に応じて昇進・昇給が目指せます。 （4）裁量持って働ける環境 業務を進める中で「こうした方がもっと良くなる」という改善提案も大歓迎です。従業員のエンゲージメント向上という会社全体に関わる業務を行うので、裁量権と責任感を持ちながら働くことができます。 ■組織構成： 人事戦略本部は23名で平均年齢は20代後半です。 組織構成 ・本部長：1名 ・副部長：1名 ・課長：1名 ・リーダー：4名 ・メンバー：16名 └採用戦略部：3名 └中途採用チーム：6名 └新卒採用チーム：10名 └メイトサポート担当：4名 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ SNS好き歓迎！日本一の美容クリエイター事務所を目指すONEVIEWで、インフルエンサーの成長に伴走するサポートポジション ◇◆ 同社は、創業5期で売上127億円を達成した急成長ベンチャーです。広告代理店としての強みを活かしながら、インフルエンサー事務所「ONEVIEW」を運営しています。2024年4月に事業本部を立ち上げたばかりの成長段階にあり、「日本一の美容クリエイター事務所」を目指して拡大を続けています。 ■業務内容： クリエイターとの戦略的なパートナーとして、案件のフロント進行やスケジュール管理、SNS企画の立案・運営、新規インフルエンサーのスカウト、イベント運営まで幅広く担当していただきます。 所属インフルエンサー：https://nahato.co.jp/oneview/ マネージャーは、女性2名が活躍中です。事業本部は約13名程、20代の社員中心の活発なチームです。 ・SNS企画の考案から運営 　∟データやインフルエンサーの強みを活かした効果的な企画提案、実施 ・各案件のフロント進行やスケジュール管理 　∟各案件の優先度を見極め、効果的なスケジューリングや進行 ・撮影やイベントの同行 ・イベント運営 ・新規インフルエンサーのスカウト ・芸能人YouTubeチャンネルの運営 ・商品企画・開発 入社後はまず、OJT体制で少人数のインフルエンサーを担当し、先輩マネージャーのサポートを受けながら業務を進めます。 慣れてきたら、担当する人数や案件の規模を徐々に増やし、SNS企画の立案からイベント運営まで幅広く挑戦していただきます。 将来的には、複数インフルエンサーのマネジメントや新規スカウト、チーム全体をリードするポジションにもキャリアアップ可能です。 ■ポジションの魅力： ・インフルエンサーを“自分の手で伸ばす”経験：市場調査や施策企画から運営まで携わり、成果を数字で実感できます。 ・幅広いスキルが身に付く環境：SNS企画、イベント運営、商品開発など多様な経験を積めます。 ・事業拡大フェーズの中心メンバー：立ち上げ間もない組織だからこそ、責任者候補として戦略から実行まで関与可能。 ・スピード昇格のチャンス：今後の人員拡大を見据えており、早期にマネジメント層へステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SNSマーケ×自社プロダクト開発／創業5期で売上127億円突破／平均年齢26歳×適性・志向性に応じたポジション打診◆◇ 同社は、インフルエンサーマーケティングやSNS広告、自社プロダクト開発を通じて、企業のブランド価値を最大化する次世代マーケティングカンパニーです。創業からわずか5期で売上127億円を達成し、インフルエンサー事務所「ONEVIEW」の運営など、業界をリードする存在として急成長を続けています。今回は、特定職種に限定せず、ナハトのビジョンに共感し「一緒に事業を創る」仲間を募集します。マーケター、プランナー、エンジニア、人事、バックオフィスなど、ご経験・適性に応じたポジションで活躍いただきます。 ■配属先： ・インフルエンサーマーケティングの企画立案・運用 ・SNS広告のクリエイティブ制作・データ分析・最適化 ・自社サービス・新規事業の企画・立ち上げ ・人事／採用・教育・組織開発 ・経営企画／社長室・バックオフィス業務 　 ※ご経験・希望・適性に応じて配属ポジションを決定します。 ■同ポジションの魅力： ・【年功序列なし】実力・成果次第で年次問わずリーダー・マネージャー昇格が可能。20代で事業責任者を担う社員も多数活躍。 ・【圧倒的な裁量×スピード感】入社初期から企画・提案・意思決定まで任される文化。自らのアイデアで事業を動かすやりがいを実感できます。 ・【風通しの良い社風】役職や年次に関係なくフラットに意見を交わす文化。経営層との距離も近く、“全員で会社を創る”一体感のある環境です。 ■同社の魅力： 同社は、広告代理店の機能と自社プロダクト開発の両軸を持ち、企画から運用・検証まで一貫して行うマーケティング企業です。 インフルエンサー事務所「ONEVIEW」を筆頭に、SNS広告運用、商品プロデュース、コスメ・D2C領域など多彩な事業を展開。 「売る力×創る力」を兼ね備え、クライアント支援と自社成長の両立を実現しています。 また、社員が挑戦を恐れず手を挙げられる風土が根付いており、年齢や経験に関係なく、スピード感を持ってキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇子会社専任×本社直下で人事をリード／労務から採用・教育まで幅広く挑戦できる／急成長グループのコアポジション◆◇ 同社は、インフルエンサーマーケティングやSNS広告、自社プロダクト開発などを手掛ける次世代マーケティング企業です。 創業5期で売上127億円を突破し、2040年までに「従業員3,000名／売上2,000億円／子会社50社」を目指してグループ展開を加速しています。 ■業務内容： 今回募集するのは、グループ子会社の労務を中心とした人事業務を担うポジション。まずは先輩社員のサポートのもとで本社の労務実務を学び、将来的には子会社専任の人事担当として、採用・教育・人事制度運用など幅広い領域をお任せします。事業拡大フェーズの中で、グループ全体の成長を“人”の側面から支えるポジションです。 ＜詳細＞ ご入社後は労務領域をメインに担っていただきます。 勤怠・給与・社会保険などの労務管理 ・人事制度運用・人事考課のサポート ・総務業務（備品管理、契約対応など） （入社後まずは本社業務を通じて一連の流れを習得） ▼将来的には下記も挑戦いただける環境です。 ・子会社の人事・総務業務全般 ・教育・育成企画の補助 ・採用業務（面接・媒体対応など） ・子会社コーポレート部門のマネジメント など ■同ポジションの魅力： ・【人事領域を横断的に経験】 労務を起点に、採用・教育・制度企画など人事全般に挑戦可能。スキルの幅を広げ、市場価値の高いゼネラリストへ成長できます。 ・【グループ成長を支える中核ポジション】 子会社の立ち上げや組織づくりに直接関与。自分の仕事が会社の成長に直結するやりがいを実感できます。 ・【経営層と近い距離で意思決定】 　子会社社長・役員と直接やり取りしながらスピード感ある判断を経験。実務以上の経営視点が身につきます。 ・【感謝を感じられる環境】 　現場社員からの「ありがとう」が日常的に届く、支える実感を得られるポジションです。 ■同社の魅力： 創業5期で売上127億円を突破する急成長企業でありながら、社員想いの制度も充実。事業成長と組織拡大が加速する今、人事部門はまさに第二創業期。 スピード感ある環境で“人と組織をつくる”経験を積みたい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業5年で売上127億円／社長直下で経営に携わる／未経験から事業企画へ挑戦／新規事業の立ち上げや事業推進に関われる◆◇ 創業からわずか5年で売上127億円を達成した急成長ベンチャー企業。インフルエンサーマーケティングやSNSマーケティングを強みに、クライアントの事業成長を支援する一方、自社でも複数の新規事業を立ち上げ、0→1のフェーズに注力しています。今回は、立ち上がった新規事業の黒字化に向け、経営陣と共に事業を推進する「事業企画職」を募集します。未経験からでも挑戦可能なポジションで、圧倒的なスピードで成長できる環境が整っています。 【業務内容】 以下の業務から適性やご希望に応じてお任せ致します。 ・新規事業の立ち上げ・収益化支援（構想・計画立案・実行） ・中期経営計画・戦略立案のサポート ・全社横断の経営課題に関する調査・分析・改善施策の提案 ・社内プロジェクト（業務効率化／組織改善など）の推進 ・市場・競合調査、業界分析 ・Webマーケティング施策の企画・実行（事業成長に向けた施策） ■このポジションの魅力： （1）社長直下で“経営のリアル”に触れられる 経営陣とともに構想から実行まで担うポジション。企画力・推進力を実務を通して習得できます。 （2）経営／戦略／マーケすべてを横断的に経験 急成長企業の中核で、経営判断の背景にある戦略思考や市場感覚を早期から養えます。 （3）将来の事業責任者・子会社社長のチャンスも 成果次第で新設ポジションの抜擢も可能。成長企業ならではのスピード感とキャリアの広がりがあります。 ■同社の魅力： （1）創業5期で売上127億円：SNS・インフルエンサーマーケを強みに急成長中。YouTubeやTikTokなどを活用し、Z世代への訴求力に強みを持つ企業です。 （2）「0→1」の再現力：D2Cなど自社事業の立ち上げ・黒字化を複数実現。マーケ起点で再現性ある事業開発を強みに拡大中。 （3）社長直下の実力主義：経営層とともに戦略立案・推進に挑戦でき、年齢を問わず子会社社長や事業責任者への抜擢実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇EC×CRM×広告×商品企画を横断／事業責任者直下で意思決定が早い／D2Cブランドを育てるコアメンバー募集◆◇ 同社は、SNS・インフルエンサーマーケティングを主軸に急成長してきた次世代マーケティング企業です。その中核子会社である 株式会社Boldies は、D2Cブランドを複数展開し、2030年に売上100億円を目指して急速な事業拡大を進めています。今回募集するのは、自社ブランドのEC／CRM／広告／商品企画を横断する事業推進ポジション。短期的にはEC・CRM戦略の実行、中長期的にはブランドマネージャー／商品開発へと成長できるキャリアを期待しています。 ■業務内容： ・広告戦略の立案〜ディレクション ・各施策に係るデザインのディレクション ・EC/モール運営（クロス/アップセル最大化・商品ページ最適化・需要予測〜在庫/物流連携） ・リピート率向上の設計（LINE/メール施策・解約分析・レビュー活用・同梱物改善） ・新商品の企画サポート、ローンチ準備 ■同ポジションの魅力： ●【事業責任者直下の環境で成長】 EC／CRM／広告／商品企画まで、意思決定のスピードが速い組織で裁量を持って動けるため、マーケターとして短期間で大きく成長できます。 ●【ブランドを“育てる側”へキャリアシフト】 広告運用・EC運用経験を“部分最適”で終わらせず、ブランドの世界観・商品企画・成長戦略まで広げられます。将来はブランドマネージャーも目指せます。 ●【D2Cのグロースフェーズに関われる】 売上9億円→2030年に100億円を目指す拡大期。新商品のローンチやコミュニティ形成など、ゼロ→イチと1→10両方の経験が積めます。 ■同社の魅力： ハトグループは創業5期で売上127億円を突破し、SNS・広告・D2Cの複合領域で急成長しています。 Boldiesはその中でもブランド創出の中核を担い、「世の中の“これ欲しかった”をつくる」を使命に新規ブランドを多数企画。 事業責任者と距離が近く、戦略〜実行まで一気通貫で携われるため、マーケターとしての市場価値を大きく引き上げることができます。 女性活躍支援制度（Nピル制度、復帰支援制度）や家賃補助など福利厚生も充実し、働きやすさと挑戦環境を兼ね備えた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業経験を活かして人事（採用）に挑戦したい方へ／創業5期目に売上高127億円達成の急成長中ベンチャー／平均年齢26.7歳／インフルエンサーマーケティングやSNS広告が主力事業◇◆ 人事戦略本部は、「変わり続けても、変わらない想い」というVisionのもと、誰もが自分らしく、誇りを持って働ける環境を更新し続けています。 今、全事業本部で組織と事業の急成長が進む中で、“必要な人材を、必要なタイミングで迎え入れる”ということの重要性が一層増しています。 採用は、単なる人集めではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営に直結するテーマです。私たちは、仕組みで動かすだけではなく、“文化と熱”を宿した組織づくりを、人と向き合う力で前進させたいと考えています。 今回募集する採用担当は、まずは中途採用活動における一連のオペレーションを担っていただきつつ、将来的には事業部の採用課題にも入り込み、要件定義〜戦略の実行まで担える人材として成長していただくポジションです。 ■業務概要 ・採用ポジションの要件整理（事業部との打ち合わせ） ・求人票の作成、運用 ・書類選考、面談・面接の同席、候補者対応 ・採用活動の進捗管理・日程調整 ・採用データ施策の改善 ・採用に関わる会議・打ち合わせの参加 ■キャリアパス： 採用のスペシャリストとしてキャリアを歩むことや、人事制度設計、教育担当としてスキルの幅を広げることもできます。またHRBPを目指しさらに経営側へキャリアチェンジすることも可能で、幅広いキャリア形成が見込めるのが当社の人事部の魅力です。 ■組織構成： 人事戦略本部／28名(取締役含む) └人事企画部 12名 └新卒採用部 11名 └メイトサポート部 4名 平均年齢／20代後半 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務