■仕事内容： 管掌役員直下の経理部長候補として、東証グロース上場企業における決算・開示・税務・J-SOXなどの経理・財務実務全般の統括およびマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ○決算・上場開示業務 ∟ 連結・単体決算業務の統括（月次・四半期・年次） ∟ 開示書類の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など） ∟ 開発事業等における収益認識・原価計算 ∟ 監査法人対応 ○税務・リスク管理・ガバナンス ∟ 税務申告対応および税務リスク管理（法人税・消費税等の申告書レビュー、異常系・修正申告等への迅速な対応） ∟ 内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価 ∟ グループ会社管理・関連当事者取引の実務運用（ガバナンス強化・再発防止策の社内定着とルール化） ○組織マネジメント・チームビルディング ∟ 経理チームのマネジメントおよび育成 ∟ 業務の標準化・属人化の解消（特定メンバーへの抱え込みを防ぐ業務シェアリング・マニュアル化） ∟ 評価・目標設定・モチベーション管理 ○経理DX・業務改善 ∟ ERP・会計システムの最適化およびデータ突合プロセスの効率化 ∟ 経理・フロー全体のDX推進（アナログ業務からの脱却、業務精度とスピードの向上） ○将来的なプロジェクト対応（適性や組織フェーズに応じて決定） ∟ 東証プライム市場への鞍替え推進（主幹事証券会社・東京証券取引所対応） ○経営陣・CFOラインとの戦略議論（財務戦略、M&A対応等） ■現在の課題： 「新しい会計制度」にも柔軟に対応し、メンバーの育成や仕組み化（経理DX・業務標準化）を通じて強い経理組織の構築を目指していただきます。 また、AI活用を積極的に推進し、東証プライム市場への鞍替えを見据えたガバナンス強化や再発防止策の運用・定着も重要なミッションです。 ■期待すること： 管理職として実務を把握した上で、メンバーへ適切に権限委譲を行い、チーム全体のスキルアップを支援してください。 また、単に前年踏襲で業務を行うのではなく、ガバナンス構築やDX推進など、自ら課題を発見して仕組みを変えていけるリーダーシップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用を推進し、事業・業務課題に深く踏み込むプロジェクトマネジメント／自社開発と請負開発双方の経験が可能／風通しの良い成長環境】 ■業務概要： 当社のプロジェクトマネージャー（PM）として、アプリケーションや基幹システム、Webアプリ開発の企画提案から納品まで、プロジェクトの全体推進を担います。業務部門・ユーザー部門へのヒアリング、課題整理、企画提案、要件定義、制作ディレクション、進捗・課題・リスク管理、納品まで、プロジェクトマネジメントの一連を担当します。 ■業務詳細： ・クライアントや社内業務部門へのヒアリング、課題整理、業務フローの可視化と企画立案 ・提案書・見積書の作成、要件定義、画面遷移図・ワイヤーフレーム作成 ・制作ディレクション、スケジュール・コスト・品質管理、外部ベンダーや開発チームのマネジメント ・関係者との合意形成や報告、契約・納期管理、AIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化推進 ・ITコンサルティングや事業推進支援も担い、価値あるアウトプット創出をリード ■扱うサービス： アプリ・基幹・Webアプリケーション開発案件（社内開発・請負開発ともに対応） ・内製プロジェクト：自社サービス・社内業務システムの企画、要件定義、開発推進、業務改善 ・請負プロジェクト：クライアント案件のヒアリング、提案、契約・スコープ管理、納品責任 ■組織構成： PMは、業務部門・クライアントとの橋渡しとプロジェクト推進に集中します。技術的な詳細はテックリードや開発チームと協働して整理するため、コードレビューや実装判断の経験は必須ではありません。 ・PM：業務要件、課題整理、優先順位、スケジュール、コスト、品質、関係者調整 ・テックリード：技術方針、技術選定、アーキテクチャ、実装方針、技術的リスク判断 ・開発チーム：設計、実装、テスト、詳細見積、技術的な課題解決 ■就業環境： フルリモート可・フレックスタイム制・平均残業20h・多様な働き方支援 変更の範囲：会社の定める業務

【自社プロダクト専任で、リリース後の事業インパクトまで関われる／-長期育成前提で、段階的に成長できる／風通しの良い成長環境】 ■業務概要： 現職PO（プロダクトオーナー）のサポート下で業務を開始し、1〜2年でPOとして自立することを目指す育成ポジションです。 将来的にはリベログループの複数プロダクトを担当し、3〜5年後にはプロダクト戦略を主導するLead／Principal層への成長を期待します。 ■業務詳細： 各事業部からの開発リクエストを受け、業務要件の整理からリリース後報告までを担当します。 技術仕様や詳細見積はスクラムマスター・開発チームと連携して進めます。 ・開発リクエストの受付・要件ヒアリング ・要件定義、議事録・チケット作成 ・概算工数の算出、事業部への見積回答 ・プロダクトバックログ作成・優先順位付け ・スプリントレビューでの進捗確認 ・UAT・受入確認 ・リリース調整、起案部署への報告 ・Claude CodeをはじめとしたAIツールの活用による業務効率化・品質向上 ■担当プロダクト候補： 入社後3〜6ヶ月で複数プロダクトに関わり、本人の適性・希望を踏まえて主担当を決定します。 ・新生活ラクっとNAVI ・社宅ラクっとNAVI ・HAKOPLA（引越しプラットフォーム） ・その他社内業務システム ■組織文化： リベロでは、社内でのAI活用を積極的に推進しており、Claude Codeなどのツールを要件整理、仕様検討、ドキュメント作成、開発支援に活用しています。 開発フローは固定化することを目的とせず、適正な品質を保ちながら高速にデリバリーするため、常に改善・最適化を行っています。既存のやり方を守るだけでなく、より良い進め方を提案し、チームで実行していく姿勢を歓迎します。 また、役職や年次に関わらず、バリューのある提案は積極的に採用される風通しの良い環境です。POアシスタントであっても、事業・プロダクト・開発プロセスに対する改善提案が期待されます。 ■企業の特徴/魅力： AI活用や新しい技術導入に積極的で、個人の成長と事業推進の両立が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸管理・建物管理経験を活かし、組織づくりや業務改善を主導する課長候補募集／マネジメント経験を広げながら将来の管理職を目指せる環境／導入企業3,600社以上・毎年約300社以上の新規導入実績を誇る成長企業〜 ■業務内容： 課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・契約予定の物件が各企業の社宅にあっているかの確認 ・契約書や重要事項説明書のチェックを行い、専用のシステムに転記をする ・物件の更新に伴う各種手続き ・社宅入居中のトラブル案件や追加対応（騒音トラブル、駐車場追加契約等） ・社宅解約時の精算対応や入金に対する対応 ・家賃や精算金や初期費用の支払いや入金対応 ・契約書や覚書の郵送やファイリング ・非正規スタッフのマネジメントや採用、勤怠管理 ■業務の魅力： ・単なる管理にとどまらず、マニュアル改修やITツール導入による業務フロー再構築（BPR）など、組織全体の生産性向上やミスの削減に直結する仕組みづくりを主導する手応えが得られます。 ・弊社は「出る杭を伸ばす」文化のもと、社歴や年齢に関わらずパフォーマンスやマネジメント意欲を正当に評価します。入社後は実務・オペレーションをスピーディーに把握し、課長候補として早期キャリアアップを目指すことが可能です。また、将来的には、契約管理部全体のマネジメントを担う副部長・部長や、他部門へのキャリア拡張など、事業拡大に伴うポストチャンスが豊富にあります。 ・繁忙期には契約件数が大幅に増加するため、非正規スタッフを短期契約で採用します。そのため、約60名規模まで拡大する繁忙期体制のオペレーションを牽引するやりがいもあります。 ■当社の特徴： ・2009年5月の設立以来、無借金黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場 ・日本全国に対応した業界最大級のネットワークで、新生活にまつわるお困りごとをワンストップで解決 ・年間休日125日／有給取得率100％奨励／残業管理システム導入 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入企業3,600社以上！／毎年約300 社以上の企業様に新規導入実績／家庭時間を確保しながら腰を据えてキャリアを積みたい方歓迎〜 ■業務内容： 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。 習熟度や適性に応じて幅広く業務をお任せします。 ■具体的には： ・賃貸借契約書の精査・修正 ・名義変更手続き ・契約更新手続き ・中途解約手続き・退去精算 ・書類の発送手配 ・提携不動産会社との交渉 ・サービス導入企業への確認・交渉　など ■業務の魅力： ・未経験から専門知識と確かな事務スキルを習得できる：在籍中のメンバー（主任以下）は全員「社宅管理未経験」でスタートしています。賃貸借契約の精査や法的な手続き（名義変更・更新・解約処理等）に携わることで、不動産や契約法務に関する実用的な知識が身につきます。 ・組織の仕組みづくり・業務改善に携われるやりがい：指示された業務をこなすだけでなく、マニュアルの改修やITツール等を活用した業務フローの改善など、業務の効率化・生産性向上に主体的に挑戦できる環境です。 ・ワークライフバランスと安定した経営基盤：東証グロース上場・無借金黒字経営という強固な事業基盤のもと、年間休日125日（シフト制ですが土日祝の数だけ休日あり）、有給取得率83.4%（2025年全社実績）、PC強制シャットダウン等の残業管理が徹底されており、メリハリを持って働けます。 ■当社の特徴： ・2009年5月の設立以来、無借金黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場 ・日本全国に対応した業界最大級のネットワークで、新生活にまつわるお困りごとをワンストップで解決 ・年間休日125日／有給取得率100％奨励／残業管理システム導入 変更の範囲：会社の定める業務

【導入実績3,600社以上】毎年約300社以上の企業様に新規導入実績あり/ライフワークバランスを保ちながらキャリアを積みたい方歓迎◎ 〇研修制度充実/商品理解〜社内ツール活用や商談資料作成まで1人前になるまで先輩社員や上長がサポート◎ 〇成長支援/キャリアアップやスキルを伸ばしたい方にも◎ 前提：適性や本人希望を鑑みた上で下記いずれかの部署に配属となります。 ■業務内容 【社宅ラクっとNAVI：法人営業/新規開拓】 ・顧客の課題ヒアリング（社宅業務の手間やコスト過多等） ・課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成〜プレゼンテーション ・受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援＊初期サポート実行 ・専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジ社内共有 【社宅ラクっとNAVI：法人営業/既存フォロー】 ・オンライン・訪問を通じた「頼れる相談役・パートナー」としての顧客との関係構築とリレーション ・顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案 ・未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約抑制（リテンション） ・データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート 【新生活ラクっとNAVI：法人営業】 ・商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係構築とリレーション ・送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案 ・サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング ・専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジ社内共有 【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画/開発】 ・HAKOPLAの新規サービス立案/開発/パートナー開拓/営業活動 ・全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善 ・「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営サポート ・引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成 ■当社特徴： ・2021年9月東証グロース市場上場 ・日本全国/業界最大級のネットワークで新生活にまつわるお困りごとをワンストップで解決◎ 変更の範囲：会社の定める業務