虎ノ門/法人営業【課長候補】◆新生活に特化した独自プラットフォームを展開|東証グロース上場株式会社リベロ
情報提供元
募集
仕事内容
【導入実績3,600社以上】毎年約300社以上の企業様に新規導入実績あり/ライフワークバランスを保ちながらキャリア形成◎ ○東証グロース×業界最大級のネットワークで新生活をワンストップ解決!長期就業◎ ○当社法人営業におけるメンバーマネジメントとしての重要ポジション◎ 【課長候補】メンバーマネジメント(目標設定・計画策定/進捗・タスク管理/人材育成とフィードバック/モチベーション・メンタル管理/業務プロセスの最適化)に加え、適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。 ■当社業務内容: 【社宅ラクっとNAVI:法人営業/新規開拓】 ・顧客の課題ヒアリング(社宅業務の手間やコスト過多等) ・課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成〜プレゼンテーション ・受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援*初期サポート実行 ・専用データベース(SFA/CRM等)による交渉プロセス管理、提案ナレッジ社内共有 【社宅ラクっとNAVI:法人営業/既存フォロー】 ・オンライン・訪問を通じた「頼れる相談役・パートナー」としての顧客との関係構築とリレーション ・顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案 ・未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約抑制(リテンション) ・データ分析・レビューに基づく顧客成果(業務軽減・コスト削減)への伴走サポート 【新生活ラクっとNAVI:法人営業】 ・商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係構築とリレーション ・送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案 ・サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング ・専用データベース(SFA/CRM等)による交渉プロセス管理、提案ナレッジ社内共有 【HAKOPLA(ハコプラ):法人営業&サービス企画/開発】 ・HAKOPLAの新規サービス立案/開発/パートナー開拓/営業活動 ・全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善 ・「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント(年3回)および理事会(月1回)の運営サポート ・引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円〜423,200円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:110,000円〜164,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 429,000円〜643,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:6,006,000〜9,002,000円 ■固定残業手当:超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当:55,000円 ■賞与:年2回(7月・12月)※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給:年1回(1月)※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業月19.6時間(2025年度・全社実績)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(8/13〜8/15) ■年末年始休暇(12/29〜翌年1/3) ■年次有給休暇(取得率83.4% ※2025年度・全社実績) ■ウェルカム休暇(入社直後に有給休暇を2日付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・上限月3万1千円 家族手当:配偶者:月10,000円、子供:月5,000円/名 寮社宅:社宅制度 社会保険:■社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得奨励制度 ■中途入社受入研修 ■中途入社後のOJT制度 <その他補足> ■家族手当(扶養親族に限る) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担) ■ベネフィット・ステーション加入 ■副業(許可制) ■社員旅行 ■社内サークル活動 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%) ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度(選択制)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・何らかの顧客折衝経験5年以上(営業・販売・カスタマーサクセス等) ・主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上 ・Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成や数値・KPI管理スキル ・データや数値に基づいた論理的提案、業務改善スキル
会社概要
会社名
株式会社リベロ
所在地
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
代表者
代表取締役社長 鹿島 秀俊
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
【事業概要】 ■移転者サポート事業 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。
従業員数
247名
資本金
421百万円
平均年齢
34.5歳
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