◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー／経験者歓迎／社内雰囲気◎／家族・住宅手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社産業機械事業部で、バルブアクチュエータ、ゲート駆動装置を構成する機械部品の購買を担当いただきます。 ■業務内容： 購買課としての業務は以下となります。（ご経験に応じて担当業務を決定します） ・調達計画の策定: 購買ニーズを特定し、予算・納期・品質要件を考慮した調達戦略を策定します。 ・調達オペレーション: 発注処理から納期の調整、円滑なサプライヤーとのコミュニケーションによる業務効率化を図ります。 ・サプライヤー選定: 見積もりを基に品質、コスト、納期等の様々な観点から選定を行い、価格や条件の交渉を実施します。 ・品質管理及び在庫管理: 需要予測と在庫最適化を用いて、適切な在庫管理を実施します。 ・コストダウン活動: 調達品のコスト分析/価格交渉/調達先変更/物流改善等を通じてコスト削減に取り組みます。 ・新規サプライヤー開拓: 新しいサプライヤーの発見、評価、選定を行い、供給ベースを多様化します。 ・評価: サプライヤーのQCD評価を実施し、継続的なパフォーマンスをモニタリングします。 ・その他: ERPによる発注手配、納期管理、受入確認、研修処理や仕入れ処理などの伝票起票も行います。 ■バルブアクチュエータと、ゲート駆動装置 私たちの暮らしに欠かせない、水・電気・ガス・石油などのエネルギーを暮らしに導くために大切な役割を担う部品で半世紀にわたり提供し続けています。 当社のバルブアクチュエータは販売台数70万台以上、国内上下水道のマーケットシェアは70％を誇り、国内外のお客様からは抜群の信頼をいただいております。 ■入社後について： まずは自社製品の理解を深めていただくために1〜2ヶ月程度は隣接する本社工場で研修を実施いたします。 この研修を通して事業理解や他部門とのコミュニケーションも深めていただきます。研修後は配属先で段階を踏んでOJTを実施していきます。 ■人員構成： 配属部署は産業機械事業部 生産管理部 購買課で、課長1名、メンバー6名（うちパート3名）の計7名体制です。 購買課は、各メンバーが協力し合い、日々の業務を円滑に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー/48期連続黒字の堅実経営/直近賞与6か月/社員定着率99％/福利厚生充実など働く環境充実◇◆ ■業務詳細： 主な取引先である大手機械メーカー、物流業、食品メーカーに対して搬送機器の設置に伴う施工管理、監督業務を担当いただきます。 具体的には以下業務となります。 ・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成 ・保全、設備導入時などの見積書作成 ・安全管理、作業指示 ・施工管理支援業務（施工計画書の作成・安全書類作成・現地調査など） ※実際の工事作業については、協力会社へ依頼しており、建物の改変を伴う業務は含みません。 ※本ポジションは年間2/3は宿泊を伴う出張が発生する予定ですが、工事後の代休取得など労務管理はしっかり行っています。 ■（参考）担当商材：https://www.seibudenki.co.jp/matehan/ ・立体自動倉庫 ・搬送・ハンドリングシステム(配分システム) ・FAシステム ・ケース自動ピッキングシステム　など ■業務イメージ：新設工事や増改修など様々な工事がありますが、一般的には1ケ月〜長くて半年程度の工事が大半です。 現場での工事管理→終了後はご自宅で代休取得→次工事の準備や打ち合わせで福岡本社へ出張（1〜2週間）→1度自宅に戻り次の現場での工事管理 （商材は面接の中でも説明していきます） ※本社へへの出社はほぼなく、ほぼご自宅からの直行直帰スタイルです。 ■魅力点： ・様々な業態へ装置の納入を行っており、設置現場の状況や設備仕様は毎回違うため、施工能力が磨かれます。 ・今年度より施工管理職の職務手当（外勤手当）も増額しており、また確実な代休取得となるよう、労務管理をしっかり行っています（ほか日帰り出張手当と宿泊出張手当などもあり） ■当社について： 売上は2015年から右肩上がりで40年以上黒字を継続しており、堅実経営を行っています。3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。 また、社員定着率が99％とのこともあり、平均年40歳／平均勤続年数15.5年と長く働ける方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー/48期連続黒字の堅実経営/直近賞与6か月/社員定着率99％/福利厚生充実など働く環境充実◇◆ ■業務詳細： 主な取引先である大手機械メーカー、物流業、食品メーカーに対して搬送機器の設置に伴う施工管理、監督業務を担当いただきます。 具体的には以下業務となります。 ・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成 ・保全、設備導入時などの見積書作成 ・安全管理、作業指示 ・施工管理支援業務（施工計画書の作成・安全書類作成・現地調査など） ※実際の工事作業については、協力会社へ依頼しており、建物の改変を伴う業務は含みません。 ※本ポジションは年間2/3は宿泊を伴う出張が発生する予定ですが、工事後の代休取得など労務管理はしっかり行っています。 ■（参考）担当商材：https://www.seibudenki.co.jp/matehan/ ・立体自動倉庫 ・搬送・ハンドリングシステム(配分システム) ・FAシステム ・ケース自動ピッキングシステム　など ■業務イメージ：新設工事や増改修など様々な工事がありますが、一般的には1ケ月〜長くて半年程度の工事が大半です。 現場での工事管理→終了後はご自宅で代休取得→次工事の準備や打ち合わせで福岡本社へ出張（1〜2週間）→1度自宅に戻り次の現場での工事管理 （商材は面接の中でも説明していきます） ※大阪サービスセンタへの出社はほぼなく、ほぼご自宅からの直行直帰スタイルです。 ■魅力点： ・様々な業態へ装置の納入を行っており、設置現場の状況や設備仕様は毎回違うため、施工能力が磨かれます。 ・今年度より施工管理職の職務手当（外勤手当）も増額しており、また確実な代休取得となるよう、労務管理をしっかり行っています（ほか日帰り出張手当と宿泊出張手当などもあり） ■当社について： 売上は2015年から右肩上がりで40年以上黒字を継続しており、堅実経営を行っています。3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。 また、社員定着率が99％とのこともあり、平均年40歳／平均勤続年数15.5年と長く働ける方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー/48期連続黒字の堅実経営/直近賞与6か月/社員定着率99％/福利厚生充実など働く環境充実◇◆ ■業務詳細： 主な取引先である大手機械メーカー、物流業、食品メーカーに対して搬送機器の設置に伴う施工管理、監督業務を担当いただきます。 具体的には以下業務となります。 ・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成 ・保全、設備導入時などの見積書作成 ・安全管理、作業指示 ・施工管理支援業務（施工計画書の作成・安全書類作成・現地調査など） ※実際の工事作業については、協力会社へ依頼しており、建物の改変を伴う業務は含みません。 ※本ポジションは年間2/3は宿泊を伴う出張が発生する予定ですが、工事後の代休取得など労務管理はしっかり行っています。 ■（参考）担当商材：https://www.seibudenki.co.jp/matehan/ ・立体自動倉庫 ・搬送・ハンドリングシステム(配分システム) ・FAシステム ・ケース自動ピッキングシステム　など ■業務イメージ：新設工事や増改修など様々な工事がありますが、一般的には1ケ月〜長くて半年程度の工事が大半です。 現場での工事管理→終了後はご自宅で代休取得→次工事の準備や打ち合わせで福岡本社へ出張（1〜2週間）→1度自宅に戻り次の現場での工事管理 （商材は面接の中でも説明していきます） ※名古屋営業所への出社はほぼなく、ほぼご自宅からの直行直帰スタイルです。 ■魅力点： ・様々な業態へ装置の納入を行っており、設置現場の状況や設備仕様は毎回違うため、施工能力が磨かれます。 ・今年度より施工管理職の職務手当（外勤手当）も増額しており、また確実な代休取得となるよう、労務管理をしっかり行っています（ほか日帰り出張手当と宿泊出張手当などもあり） ■当社について： 売上は2015年から右肩上がりで40年以上黒字を継続しており、堅実経営を行っています。3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。 また、社員定着率が99％とのこともあり、平均年40歳／平均勤続年数15.5年と長く働ける方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー/48期連続黒字の堅実経営/直近賞与6か月/社員定着率99％/福利厚生充実など働く環境充実◇◆ ■業務詳細： 主な取引先である大手機械メーカー、物流業、食品メーカーに対して搬送機器の設置に伴う施工管理、監督業務を担当いただきます。 具体的には以下業務となります。 ・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成 ・保全、設備導入時などの見積書作成 ・安全管理、作業指示 ・施工管理支援業務（施工計画書の作成・安全書類作成・現地調査など） ※実際の工事作業については、協力会社へ依頼しており、建物の改変を伴う業務は含みません。 ※本ポジションは年間2/3は宿泊を伴う出張が発生する予定ですが、工事後の代休取得など労務管理はしっかり行っています。 ■（参考）担当商材：https://www.seibudenki.co.jp/matehan/ ・立体自動倉庫 ・搬送・ハンドリングシステム(配分システム) ・FAシステム ・ケース自動ピッキングシステム など ■業務イメージ：新設工事や増改修など様々な工事がありますが、一般的には1ケ月〜長くて半年程度の工事が大半です。 現場での工事管理→終了後はご自宅で代休取得→次工事の準備や打ち合わせで福岡本社へ出張（1〜2週間）→1度自宅に戻り次の現場での工事管理 （商材は面接の中でも説明していきます） ※東京サービスセンタへの出社はほぼなく、ほぼご自宅からの直行直帰スタイルです ■魅力点： ・様々な業態へ装置の納入を行っており、設置現場の状況や設備仕様は毎回違うため、施工能力が磨かれます。 ・今年度より施工管理職の職務手当（外勤手当）も増額しており、また確実な代休取得となるよう、労務管理をしっかり行っています（ほか日帰り出張手当と宿泊出張手当などもあり） ■当社について： 売上は2015年から右肩上がりで40年以上黒字を継続しており、堅実経営を行っています。3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。 また、社員定着率が99％とのこともあり、平均年40歳／平均勤続年数15.5年と長く働ける方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界経験不問//月平均残業20時間/全社平均年齢40.0歳・平均勤続年数15.5年と長期就業者多数/土日祝休み/退職金有制度など福利厚生充実◇ ■業務内容：当社総務課での総務業務全般をお任せします。 株式・株主関連ご経験の方は特に歓迎します。ご経験ない方は、それ以外の総務業務から取り組んでいただき、 将来的には株式・株主業務をメインに下記のような業務をお任せします。 ・株式・株主関連業務 ・施設/設備の維持管理 ・会社行事の企画運営 ・国内外出張手配 ・保険契約関連業務 その他、庶務業務（来客対応、備品管理など） ■配属予定部署について：管理本部 人事総務部 総務課に配属予定となります。 部署構成人数は11名、総務担当としては6名程(20〜30代)で構成されています。 ■募集背景：20代の若手メンバー中心の組織のため、広く総務業務を牽引頂ける方の募集です。 ■ミッション：株式・株主関連業務を中心に業務遂行いただき、将来的に総務部のマネジメントにも関与いただける方を求めております。 ■キャリアステップ メンバーポジションでご入社いただきますが、キャリステップとしては、まずはグループリーダー(主任)→課長→人事総務の部長。 部長になった場合、人事総務幅広くみていただきます。 ■働きやすさ ・残業月平均時間:20時間程度 ・平均有給取得日数：14.1日(2023年度) ・同社は、元気で明るくなんでも楽しめるような社員が多く、コミニケションの場も多くアットホームな雰囲気 また、中途社員の入社の決め手として、当社の社風や社員魅力という声がございます。 中途入社の方を快く受け入れるオープンな雰囲気があり、 働くメンバーそれぞれが良い刺激を与えあい、お互いに切磋琢磨する風土があります。 ■西部電機について：40年以上黒字を継続しており、売上は2015年から右肩上り 3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー/48期連続黒字の堅実経営/業界・職種未経験歓迎/2種電気工事士資格をお持ちの方/福利厚生充実◇◆ ■業務詳細： 大手機械メーカー、物流業、食品メーカーを取引先とし、立体自動倉庫などの搬送装置の設置に伴う施工管理、監督業務を担当いただきます。 現在の主要メンバーがベテランになりつつあり、次の世代を担うメンバーを長期的に育成していくための増員募集です。 まずは先輩社員のもとで補佐業務から始めて頂き、徐々にお任せする業務を増やして頂きます。 ■具体的な業務内容： ・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成 ・保全、設備導入時の見積書作成 ・安全管理、作業指示 ・施工管理支援業務（施工計画書、安全書類作成、現地調査など） ※実際の工事作業については、協力会社へ依頼しており、建物の改変を伴う業務は含みません。 ※全国様々なエリアでの工事となりますので、年間2/3ほどは宿泊出張が多くなります。常に新しい土地・新しい人との出会いがあるため、ルーティンにとらわれず、柔軟性や対応力が自然と身につくことで自己成長を実感できる日々です。（工事後の代休取得など労務管理はしっかり行っています） ■（参考）担当商材： https://www.seibudenki.co.jp/matehan/ ・立体自動倉庫、搬送・ハンドリングシステム、FAシステム、ケース自動ピッキングシステムなど ■業務イメージ： 新設工事や増改修など1ヶ月〜半年程度の工事が多いです。現場での工事管理→終了後自宅で代休取得→次工事の準備や打ち合わせで本社へ出社（1〜2週間）→自宅に戻り次の現場での工事管理。詳細については面接時に説明します。 ■当社について： 2015年から売上は右肩上がりで、40年以上黒字を継続する堅実経営が特徴です。3つの事業部が異なるセグメントで展開しており、景気変動に強いです。社員定着率99％、平均年齢40歳、平均勤続年数15.5年と、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー/48期連続黒字の堅実経営/監査業務未経験歓迎（育成ポジション）/温かい社風と福利厚生充実で長期就業可能◇◆ ■業務詳細： 当社の監査室にて、内部監査業務を担当いただきます。現在は室長1名体制のため、監査体制強化を目指した増員募集です。 監査業務未経験の方でも、長期的な視点で育成しますので安心してご応募ください。 ■具体的な業務イメージ： これまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・本社、各拠点、グループ各社に対する内部監査業務全般 　内部監査計画の策定、予備調査 　内部監査、監査調書の作成 　監査報告、フォローアップ監査 ・J-SOX（財務に係る内部統制）の評価 ・監査役スタッフとしての業務 ・会議の補助業務（招集、資料及び議事録作成） ・その他事務業務、庶務全般 ※まずは財務関連の業務からスタートし、その後幅広い内部監査業務を担当いただきます。将来的には室長候補としてのキャリアパスも期待されています。 ■ポジション魅力： （1） 経営の中枢に近い視点で業務に関われる 会社全体の数値や体制を俯瞰して見ることができ、経営的な感覚が自然と身につきます。当社の監査業務は〇×の判断だけでなく、現状を踏まえた提言も行い、経営陣とのコミュニケーションが多く発生するため、大きな経験を積むことができます。事業環境が変化する中で、リスク管理の先手を打つ重要な役割です。 （2） 幅広い業務知識と分析力が身につく 財務、法務、IT、業務プロセスなど、多岐にわたる知識が求められるため、多角的なスキルが自然と身につきます。問題発見力や論理的思考力、改善提案力も磨かれ、キャリアの幅が広がります。将来的には経営企画などのポジションも視野に入れられます。 ■働く魅力： ・残業20時間以内、転勤なし、土日休みでワークライフバランスを整えながら働けます。 ・平均勤続年数15.5年と、長く働ける環境です。 ・2023年度の平均有給取得日数は14.1日。 ・研修制度や補助金など、学びたい人をサポートする環境が整っています。 ■当社について： 3つの事業部が柱となり、異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されにくい強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー/土日祝休みの年間休日127日/残業・各種手当など就業環境◎◇◆ ■業務詳細： 管理本部 経理課にて税務申告書の作成を中心に業務をお任せします。 ご経験次第では予算編成、予算管理などの管理会計や国内外グループ会社の連結決算業務もお任せします。 以下、経理課の業務内容一例となります。 ・税務申告書の作成 ・月次/四半期/年次決算 ・原価計算 ・入出金管理 ・仕訳作成 ・売掛金・未払金管理 ・固定資産管理 ・各種開示業務（法定及び適時開示）など ■配属予定部署について： 経理課は現在9名（20〜60代で構成）の人員構成です。（課長1名、メンバー6名、パート2名） ※繁忙期（決算時期）は45時間程度の残業が発生しますが、閑散期の残業時間は15時間弱と働きやすい就業環境です。 ※2〜3年に一度、経理課内で担当業務をローテーションしているため、経理に関わる様々な業務を経験することが可能です。 ■働く魅力： ・土日休み、福岡に腰を据えて、ワークライフバランスを整えながら業務に取り組めます。 ・平均勤続年数15.5年と長く働く方が多い環境です。 ・平均有給取得日数は2023年度で【14.1日】 ・学びたい人の背中を押す研修制度や補助金などもあり、社員が成長できる環境です。 ■当社について： 3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。 国内で高いシェアを獲得するだけにとどまらず、事業部によっては製品の８割を輸出するなど、海外でもその技術の高さから評価いただいてます。 それぞれの事業で強い製品を展開しており、世界的家電メーカーや日系大手消費財メーカーなど、名だたる大手企業との取引実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード上場の精密機械メーカー/48期連続黒字の堅実経営/直近賞与6か月/社員定着率99％/福利厚生充実など働く環境充実◇◆ ■採用の背景： 現在、工事メンバーが現場作業と兼務して官公庁などに提出する様々な書類作成を行っていますが、施工案件の増加により作成が追い付いていない状況があります。 この点を解消するため、書類作成を専門に行うチームを新設することになり、新たなメンバーを募集することになりました。 新設チームの一員として、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・建設業書式の安全書類作成 ・注文請書、工事帳簿等の書類作成 ・工事現場にて必要な各種書類作成 ・施工要領書の作成 ・建設業法や労働安全衛生法改定に伴う周知資料の作成 ・社内からの現地工事支援 ・課内の業務改善推進　など ※資料作成にはWord、Excel、PowerPoint、CADを使用します。 ■部署構成人数／募集背景や働き方について 配属予定部署はマテハン事業部 生産部 工事課となります。 工事課には20代の若手から60代のベテラン社員まで幅広い年代の方々が17名ほど在籍しております。 ※基本的に社内でのオフィスワークがメインとなります。 短期出張が可能な方には実際に全国の現場まで出向いていただき、工事担当者と対面でコミュニケーションを取っていただく場合もあります。 ■当社について： 売上は2015年から右肩上がりで40年以上黒字を継続しており、堅実経営を行っています。3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しています。 また、社員定着率が99％とのこともあり、平均年40歳／平均勤続年数15.5年と長く働ける方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【定期メンテナンス中心（8〜9割）／受注活動はナシ！／社員定着率99％／賞与実績6ヶ月分／スタンダード上場／1978年3月期から経常利益連続黒字達成の安定企業】 搬送機械、産業機械、精密機械で業界を牽引するメカトロニクスメーカーである当社にて、大手機械メーカーや消費財メーカー、ほか食品メーカー等へ納入された主力製品である自動ピッキングシステム、自動倉庫などのサービスメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： 立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスです。 他に機器の老朽化に伴う新機種の更新提案書の作成等も行います。 ■働き方： ・1日の訪問件数は基本1件です。 ・担当エリアは、東日本エリア中心（北海道〜静岡）です。 ・日帰出張が大半ですが、宿泊を伴う出張も月に数回発生します。前日現地まで移動して宿泊、翌日修理が終わったら別のお客様先に移動して宿泊、翌日修理した後に帰宅、といったケースもあります。（日をまたぐ夜中業務はありません。） ・顧客対応については、日中はコールセンタ/夜間はサービスセンタが一次窓口。その後は状況に応じて、役職者が対応や担当者のアサインを行う流れです。 ・お客様先訪問時は4〜5名のチームを編成し、単独での実地赴任はなく安心です。 ※その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては高所作業も発生します。 ■出張手当： 移動時間や距離に応じて300円〜1,000円の日当＋食事代が支給 ■募集背景： 配属予定のマテハン事業部東京サービス課としては21名在籍しています。 ここ数年は物流業界の人手不足の影響もあり、当社製品の需要が高まっている状況に伴い、納入先のお客様からメンテナンスのご依頼をいただくことが増加しているため、人員強化を図っております。 ■入社後について： 入社直後〜3ヶ月程度は福岡本社研修参加、研修終了後は、東京サービスセンタに正式に配属となります。＊研修時時のマンションは会社手配 基本的OJTで業務習得いただきます。また、社内講習を通じて、必要資格に関して取得していくなどの支援制度があります。 ■魅力： ・メリハリをつけられる働き方も魅力です。直近5年間の定着率は99％、ここ3年で辞めた社員は1人もいません。 変更の範囲：会社の定める業務