【スタンダード上場企業の購買職にチャレンジ！未経験OK！〜計測・制御のリーディングカンパニー／営業利益・経常利益ともに10年以上黒字を継続】 ■職務概要： 電子部品等の購買・調達をお任せします。事業分野に紐づいた部門ではなく全事業に跨る横断組織となるためメーカー購買職として幅広い経験を積むことが出来ます。 ■職務詳細 ・部品（トランス、板金加工部品、樹脂加工部品など）調達 ・調達先業者の選定、安定的な供給網の構築 ・サプライヤーマネジメント（品質・コスト・納期の交渉） ・原価分析　 ・契約書作成　 ・市場動向調査 ■配属先 20代~60代の8名で構成されており、40代以上の中堅・ベテラン層が多く在籍しています。 入社後はOJTを通して学んでいただきます。※下請け法など必要な知識は外部研修等を受講いただく予定です。 スタート時は20社~30社の仕入先を担当頂きます。 ■業務の魅力 ・開発購買に挑戦できる 購買職として価格交渉や仕入先の選定だけでなく、ご経験を積んだ後は将来的には製品開発の企画段階から参画することも可能です。 ・評価制度について 当社は1年間で達成する目標数値（100万円コストダウンする、等）を定めていただき行動していただいております。社内で半期に1回面談を行い、数値的な達成度だけでなく、達成に向けてどのような行動をしていたか、といったプロセスを総合的に評価していています。 ■働く環境 ・月平均残業：25時間（休日出勤等はほとんど発生しません） ・年間休日125日、平均勤続年数も10年を超え、腰を据えて働くことができます。 ・過去5年間だけでも当社の電子計測器が納品された企業団体の数は約4000以上。自動車・家電メーカーや、大学・研究機関への納入も行っております。（当社事業領域について：https://nfhd.co.jp/jp/about/business/index.html） ■経営の安定性 ・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高132億円(2020年3月期)東証スタンダード上場の企業です。 ・営業利益・経常利益はともに15億円を超え、10年以上黒字を継続している安定企業です。国内外に多くのグループ会社も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業利益・経常利益ともに10年以上黒字を継続／計測、制御のリーディングカンパニー／年休125日／平均勤続年数10年超の安定企業】 〜SI歓迎／将来の管理職を目指す社内SE募集！ベテラン社員のもとで上流業務を身に付けられる環境〜 ■職務概要 社内SEとして、当社の基幹システム（生産管理システム、販売管理システム、会計システム、ワークフローシステムなど）の改修開発・運用・保守を担当していただきます。課題抽出、改善提案からトラブルシューティングまで幅広く担当し、事業運営を支える重要な役割を担います。 ・社内システムの改修開発、運用・保守（自社内でプログラミングし、システムを構築） ・問い合わせ対応 ※将来的には既存システムの抜本的な改修や新規プロジェクトの推進、ベンダーコントロールまでお任せします。 ■組織構成 情報システム部は、執行役員兼部長がリーダーを務め、社員2名(50代)が兼務で業務を行っています。ベテラン社員の指導のもと、幅広い業務を担当していただくことになります。 ■本ポジションの魅力 当社の社内SEとして、幅広いシステムの運用・保守を担当するだけでなく、将来的には新規プロジェクトの企画・推進や既存システムの抜本的な改修にも携わることができます。裁量が大きく、自主的に課題解決に取り組むことができる環境です。 ■キャリアパス 最初はプレイヤーとして実務を担当し、将来的には管理職ポジションを目指していただきます。企画や要件定義、基本設計などの上流工程にも携わることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社の魅力 当社グループは、主に研究者やエンジニアに使用される電子計測器・電源機器等のメーカーです。 日本初の「信号発生器」メーカーであり、現在でも日本唯一の「ロックインアンプ」メーカーであるなど、計測・制御技術に強みを持っており、スマホや家電、医療機器、電気自動車、宇宙ロケット、脱炭素社会に向けた次世代電力ネットワーク、実用化の期待が高まる量子コンピュータ等、幅広い分野で研究者やエンジニアを支え、科学技術の発展に貢献しています。 東証スタンダード上場、グループの持株会社である当社は、子会社（連結７社）のスタッフ部門（経営企画、人事総務、経理等）の役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業利益・経常利益ともに10年以上黒字を継続／計測、制御のリーディングカンパニー／年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）で働きやすい／平均勤続年数10年超】 同社は、1959年に設立され、60年以上にわたり計測・制御技術の分野でリーディングカンパニーとしての地位を築いてきました。事業拡大とITインフラの強化を図るため、新たに社内SEを募集しています。 ■業務概要： ネットワークやサーバーの構築・運用・保守を中心に、ITインフラに関わる業務全般を担当していただきます。課題抽出、改善提案、トラブルシューティングなど、幅広い業務を通じて、社内IT環境の最適化を図ります。 ■職務詳細： ・ネットワークやサーバーの構築・運用・保守、トラブルシューティング Active Directoryのバージョンアップ、運用 ・エンドユーザーサポート（PCセットアップなどのキッティング、ヘルプデスク） ・社内ITインフラの課題抽出と改善提案 ■組織体制： 情報システム部門は、社内のITインフラを支える重要な部門です。経験豊富なメンバーが集まり、協力しながら業務を遂行しています。新たに加わるあなたには、管理職候補として、チームのリーダーシップを発揮しながら、ITインフラの最適化を進めていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、電子計測器・電源機器等のメーカーとして、日本初の「信号発生器」や日本唯一の「ロックインアンプ」を開発するなど、計測・制御技術に強みを持っています。スマホや家電、医療機器、電気自動車、宇宙ロケット、脱炭素社会に向けた次世代電力ネットワーク、量子コンピュータなど、幅広い分野で研究者やエンジニアを支え、科学技術の発展に貢献しています。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持ち、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ◇当社は「計測制御デバイス」「電源パワー」「環境エネルギー」「校正・修理」の4事業を展開するエヌエフGのプラットホームカンパニーです。当社にて、グループ内の部品購買・調達及び価格・納期管理業務をお任せします。 ◇部署内では担当が細分化しておりますが、事業分野に紐づいた部ではなく部門ではなく、全事業に跨る横断組織に配属となります。 ■職務詳細： ◇部品(電子部品/トランス/部品/樹脂加工部品等)調達 ◇調達先業者の選定、安定的な供給網の構築 ◇サプライヤーマネジメント(品質・コスト・納期のバランスに基づく交渉) ◇原価分析　◇契約書作成　◇市場動向調査　◇社内折衝 ＜キャリアパス＞ ・まずは、OJTを通して、これまでのご経験を踏まえ、電気・電子部品や板金加工部品等の購買業務に従事いただきます。担当領域の購買のスペシャリストを目指していただきますが、将来的には、部署を統括するグループリーダーへのキャリアアップもあります。※担当社数は決まっておりませんが、電子部品、機械部品など、品目や取引先ごとに担当を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業利益・経常利益はともに15億円を超え、10年以上黒字を継続している安定企業 ◎東証スタンダード上場企業にて会社の業績に直結するECサイトを用いた戦略立案を行える！ ◎年収500万〜800万／住宅手当有／年休125日/平均勤続年数10年超で長期就業が叶う！ ■職務概要 当社は電子計測器などの開発〜保守管理を手掛けるエヌエフGのプラットホームカンパニーです。 製品は研究開発シーンを始め幅広い分野で使用されており、各種メーカー、社会インフラ（電力、鉄道等）の一般企業のほか研究機関、官公庁等で活用いただいております。 ■業務詳細 本ポジションは、ビジネス拡大のため、ECサイトを絡ませて、新たなアプローチの展開を推進いただき、サービス事業の高度化や収益向上に貢献いただける方を求めております。 そのため営業やマーケティングの戦略に関わったご経験のある方にマッチするポジションです ＜業務例＞ ・ECを通じた当社製品の営業企画業務を担当いただきます。 ・EC商流を通じた当社製品（電子計測器、電源機器等）、仕入れ製品の拡販、商流拡大に向けた戦略略案　等 ※運営サイト『NFネットショップ』　https://nf-netshop.jp/ ■今後の展開 ・現状は、ECサイトの顧客とのタッチポイントが少なく、顧客満足度を測りにくい状態であることが課題の１つです。 ・消耗品リピート購入時期の通知、保守メンテの案内などを行うなど、継続的な関係性を構築できるように戦略強化を考えています。 ・またECサイトのポイント制度を利用して、長期的な顧客との繋がりを実現しようと戦略を強化しています。 ■研修・教育 ・先輩社員がトレンド技術を解説する技術研究会、マーケティング講座や新製品講習会などが、各部門で頻繁に開催されています。部門の垣根を超えて参加できます。 ・外部講師招聘による技術講演会：著名な大学教授や研究者を定期的にお招きし、先端技術に関する講演会を実施。新しい発想やアイデアを生み出し、行動するきっかけとなっています。 ・スキルアップ外部セミナー受講支援：外部で開催されるセミナーや講演会などの受講をサポートする制度です。業務に関する知識やスキルの向上、技術・市場トレンドに触れて視野を広げる等キャリアプランにあわせて利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h／10年以上黒字を継続する安定メーカー／スタンダード上場／業界リーディングカンパニー／平均勤続年数10年超〜 グループ8社で構成される当社のWeb運営担当として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務概要 主にグループ会社含む、コーポレートサイトの企画運営をご担当いただきます。 例）ホールディングスサイト　https://nfhd.co.jp/jp/ グループ会社サイト　https://www.nfcorp.co.jp/ ■具体的業務 ＜まず＞ ・日常的なサイト更新 ・社内各部に提供するサイト利用状況のデータ集計・提供 ・データ集計をもとにしたPRの検討、実装 ＜徐々に＞ ・中長期的なサイトの戦略企画、更新（外注会社へのレイアウト相談ほか） ・他メンバーの業務管理、品質チェック ※将来的なリーダーとしての活躍を期待します ■メインミッション 紙媒体では得られないような詳細でわかりやすい情報（当社製品の技術情報・事業活動など）を社内から的確に把握し、顧客およびステーホルダーに刺さる表現で情報提供を行うこと。 ■やりがい ・BtoBマーケティングの専門性が身に付きます。 ・会社としてサイトの中長期的な改善を推進しており、日常的な作業ではなく、中長期的な視野で企画実行いただけるフィールドです。 ・社内関係者と密にコミュニケーションをとり、組織を横断して業務を進められるポジションです。（営業企画部、IR関係部署など） ・コーポレートサイトだけではなく、徐々に担当サイトの幅を広げていただけます。　例）リクルートサイト、自社ECサイト等 ■メンバー構成： 以下3名で分担を行いながら進めています。 ・50代男性1名：部内メンバーの管理、業務管理、その他、メンバー同様WEBサイト運営に関わる業務も行っております。 ・30代女性1名：素材制作をメインに担当、今後は当業務を外注予定のため、徐々にWebサイト運営全般にシフト予定 ・派遣1名：日常的なコーディング、修正作業を担当 ■こんな方に特におすすめ ・Web制作の知見を活かし、マーケティングスキルを上げたい方 ・コツコツとした作業ではなく、周囲を巻き込んで仕事をすすめることが好きな方 ・企画改善や、イメージを形にして表現をすることが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務