◆職務内容 アジアNO.1、グローバルNO.1を目指す当社の中核事業であるグローバルステーショナリー事業本部にて、 化学物質規制や法令対応により品質保証に貢献する仕事です。 ◆職務詳細 ・化学物質規制の把握及び化学物質情報の管理業務 　　国内外の化学物質規制を把握・解釈し、自社製品への影響評価を行い、化学物質管理のポリシー、手順書の作成を行う。 　　また、化学物質情報を管理するデータベースやシステム化を行い、持続的に法令を遵守する基盤を構築する。 ・国内外法規制の変化点監視 　　国内外の法規制の動向を継続的に監視し、規制改正に対し、製品設計やサプライチェーンへの影響評価を実施し、 　　管理基準の策定や改定を行う。 ・組織的なコンプライアンス意識の醸成 　　開発、生産調達、営業の各部門に対し、法規制の定期的な研修を行い、会社全体のコンプライアンス意識の浸透を図る。 ◆配属先組織： 部長／GL含むメンバー6名の組織となっており、製品の法規管理全般を担う部門です。 ◆ミッション性： ・ご自身が今まで培われてきた化学物質管理のご経験を親しみのある様々なステーショナリー製品のリスク評価に活かすことができます。 ・開発、生産調達、営業の各部門と連携し化学物質規制、法令の遵守を主導する中心的役割を担います。 【変更の範囲】 会社の定める業務

◆職務内容： 発注者・事業主体の立場で、コクヨの新規事業である既存ビルの再生収益化プロジェクトにおいて対象物件のアセットバリューを向上するためのあらゆる企画立案と実行(不動産建築企画／企画設計)をご担当いただきます。建築と不動産に関わる事業企画や企画設計（プランニング）をご担当いただきながら、建築キャリアを活かした不動産領域の事業立上げと推進にご挑戦いただきます。 ・企画設計（プランニング） 　∟バリューアップのための事業プランを建築と不動産の観点でどのように実現するかの企画 　　→現地調査、物件確認（新築時との違いの確認） 　　→面積表作成（共用部・専有部を区分した面接整理、余剰面積の算定） 　　→各種条件調査（法的制限・地域条例等の整理、設計概要書に反映、計画可能用途の確認、役所調査など） 　　→プランニング（用途に合わせた基本計画賃貸できる面積・賃貸金額の算定） 　　→類似施設の情報収集 ・プロジェクト推進（発注者業務） 　∟企画を実現するための建築面の検討及び社内外を含めたパートナーと建物を形にする業務 　　→パートナー設計者やデザイナーとの各種調整 　　→実施設計やデザイン内容の確認と承認 　　→概算見積り出し～予算内での調整（施工業者の選定など） 　　→設計・施工スケジュールの確認 ・不動産事業企画（ご経験に応じて不動産領域の企画業務にご挑戦いただきます） 　∟案件の獲得やバリューアップを実現する用途の検討、運営などソフトも含めた企画 　　→事業企画（コンセプト立案、周辺マーケット調査、収支計画） 　　→マスターリースや取得・出口戦略に関する業務、投資スキームの検討と立案 ■配属部署 グローバルワークプレイス事業本部　アセットバリューアップ推進室 【変更の範囲】 会社の定める業務

◆職務内容： コクヨの新規事業である、既存ビルの再生収益化プロジェクトにおいて対象物件の運営・プロパティマネジメント業務および、誘致のためのプロモーション戦略の立案・実行 を担っていただきます。 用途・アセットタイプに応じた最適な管理方法の検討から、パートナー選定・各種体制の構築、運営マネジメント、施設ごとの収支計画、協力パートナー（PM・BM・運営）との連携まで、幅広い運営業務を推進いただくポジションです。 シェア型施設やコリビングの運営マネジメントや、リーシング戦略立案、店舗プロモーションなど、物件価値を高めるためのソフト面の企画推進 にも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ●施設運営・プロパティマネジメント ・アセットタイプに応じた維持管理方針の策定 ・協力パートナーの選定・ディレクション ・運営体制の構築、現場マネジメント ・施設ごとの収支計画の立案、実績管理 ・シェア型施設やコリビング、複合施設の運営マネジメント ・リーシング計画の策定および実行 ●プロモーション戦略の立案・実行 ・マス広報だけに依らない販促企画 ・店頭/現地でのプロモーション ・複数チャネル（Web・SNS・オフライン）を用いた誘致・販促企画の立案 ・ターゲットに応じた販売戦略の構築 ＜関わる物件例＞ ・THE CAMPUS FLATS 戸越/コリビング（https://flats-the-campus.net/） ・MOV蔵前/シェアオフィス（https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category/20250326cs1.html） ※今後、事業部内で複数の新規プロジェクトが創出される予定です。 ■配属部署 グローバルワークプレイス事業本部　アセットバリューアップ推進室 【変更の範囲】 会社の定める業務

◆職務内容 コクヨのファイナンス＆アカウンティング部門の一員として、 子会社である株式会社アクタスの経理機能強化およびグループ経理ガバナンス向上に向け、 内部統制の整備・運用、および経理業務プロセス改善 を中心に幅広く業務をお任せします。 ※これまでのご経験・ご志向性を踏まえて、担当領域を決定します。 ＜経理業務プロセス改善・内部統制領域＞ ＊経理業務フローの可視化（AS-IS/TO-BEの整理） ＊内部統制（J-SOX）の整備・運用 ＊業務プロセスの標準化・効率化（ルール策定、手順書整備） ＊不正防止や牽制機能の強化に向けた仕組みづくり ＊会計・決済システムの運用改善、リプレース検討 ＊監査法人対応（内部統制周りの資料準備、改善提案） ＊現場部門との連携・課題ヒアリングおよび改善活動の推進 ＜経理・会計実務＞ ＊月次・年次決算の実務サポート　＊勘定科目の整理・締め作業 ＊税務、申告対応の補助（外部税理士・内部担当との連携） ＊経営管理資料の作成サポート・数値の正確性担保　＊各種経理データの整備・分析 ＜コクヨとの連携業務（将来的に）＞ ＊コクヨグループの内部統制・経理ガバナンス強化への参画 ＊グループ企業間のベストプラクティス共有 ＊将来的な本社・グループ会社財務経理部門へのローテーションを見据えた業務連携 ＊連結・税務など本社側専門チームとの共同プロジェクトへの参加 ■組織構成 F&A本部　※出向先：株式会社アクタス（財務経理部門） 【変更の範囲】 会社の定める業務

◆職務内容： ◇日本の製品戦略チームおよび各国のマーケティング・販促部門と連携し、グローバル視点での製品・ブランド戦略を構築・推進していただきます。 ・日本の製品戦略チームと連携した、グローバル商品戦略の立案・推進 ・各拠点の販売実績分析手法の確立と清流化、将来の製品ポートフォリオ最適化へ繋げる ・グローバルでのブランド＆製品ポジショニング構築、地域別展開戦略の策定 ・製品開発・生産部門との協働による新製品開発・販促企画立案 ・各地域の働き方・商習慣リサーチおよびその分析レポート化 ・コクヨワークスタイル研究所と連携したアジア圏の働き方リサーチ結果を活用した販促・ブランディング展開 ・Digital Marketing／販促物制作チーム・各国販促担当との連携による、新製品販促フローの標準化・品質向上 ◇定量的な分析に基づく戦略化と、実現に向けた施策の定量化および実行管理など、数値的な側面で機能をリードいただきます ・３C情報の分析に基づく中長期のプロダクトマーケティング戦略の策定と、それを実現する具体的施策への落とし込み ・商品戦略および商品企画の定量化とそれに基づく予算策定　・商品戦略進捗の定量把握と分析による事業精度向上の牽引 ◆当ポジションの特徴・魅力： ・世界各地の多様な市場・文化を背景に、グローバルブランドとしてのコクヨの在り方をデザインできるポジション ・マーケティングのみならず、製品開発・生産・販売など事業全体を横断した協働が可能 ・戦略策定から実行、効果検証までを一貫してリードできる裁量の広さ

◆職務内容 本ポジションは、コクヨグループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジションです。計画策定にとどまらず、事業戦略の実行プロセスに深く入り込み、経営会議体の運営や部門横断プロジェクトのマネジメントを通じて、実際に戦略を形にしていく役割を期待しています。まずは実務レベルでの戦略立案・分析・プロジェクト推進からスタートし、将来的には、全社視点での経営戦略の策定・推進をリードする次世代の経営企画リーダーとして活躍していただくことを想定しています。 ＜主な業務内容＞ □中期経営計画(3~5年)の策定および進捗管理　 □市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討 □全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント　 □経営会議・取締役会の企画・運営支援(資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ) □各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援　 □全社横断プロジェクトの企画・推進(新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等) □M&A・アライアンス関連業務(買収候補先探索、PMI推進等)　 □各部門との調整・合意形成　□経営層への報告・提言 ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜将来的に期待する役割＞ □中期経営計画の策定における中核的役割　 □事業戦略推進における全社横断プロジェクトのリード　 □経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた戦略提案・意思決定支援　 □各事業本部長との連携による事業変革の推進　 □経営企画領域における次世代リーダーとしての役割発揮

◆職務内容 本ポジションは、コクヨグループの管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。 ＜主な業務内容＞ □全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告)　 □年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定) □各部門との予算折衝・調整　 □ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働) □経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析)　 □経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理) □管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進　 □中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング　 □グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計 ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜将来的に期待する役割＞ □中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮　 □グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進　 □経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案　 □各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決　 □将来的なCFO候補としてのキャリアパス

◆職務内容 本ポジションは、コクヨグループにおける情報システムのインフラ（ネットワーク、サーバー、パソコン、セキュリティ等）の企画、導入、運用を担い、情報システムの専門性を軸に、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。 まずは実務レベルでの業務理解・運用・改善からスタートし、将来的には、既存のインフラを前提にするのではなく、世の中のサービスや技術動向を元にあるべきインフラの企画から導入、定着、運用までを担っていただく想定です。 ＜主な業務内容＞ □既存インフラ環境に関する課題整理・可視化 □インフラの導入・運用・改善、プロジェクト推進 □アプリケーション関連部門との要件整理、調整 □ベンダーコントロール（外部パートナーとの協業） □情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用 □既存インフラの運用・改善（セキュリティ、リプレース、老朽化対応等含む） ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜将来的に期待する役割＞ □海外含む全社視点でのインフラ環境の企画立案 □部門横断でのインフラ構築・整備プロジェクトのリード □セキュリティ、利用者の利便性を考慮したインフラの企画立案 □インフラにおける次世代リーダーとしての役割発揮 ※現時点でマネジメント経験は必須ではありません。変革期の実務経験を通じて、リード役割を担っていただくことを期待しています。

◆職務内容 新規サービス立上げエンジニア組織メンバーとして、現状環境の理解と整備、課題発見、システム開発、文化醸成、外部パートナーとの協業など、 開発業務に留まらない様々なアクションに対応いただくことを想定しています。 キャリアプラン、ご経験やスキルに応じてマネジメント業務全般も担っていただく想定です。 　 業務テーマとしては以下を設定しています。 ・現行システム開発・運用・保守プロセスの改善 ・新規サービス開発 ・コクヨグループ向け共通基盤開発 ・DevSecOps推進 ・エンジニアリングでの全社価値創出 ※イノベーションセンター内の各事業部が持つサービスへの対応にとどまらず、全社テクノロジー活用に向けた取り組みなども推進するため 　新技術への接触機会も多く、幅広く活躍いただけます。 　 ◆採用背景・ミッション 中長期での成長戦略実現に向けた積極的なIT投資を推し進めるにあたり、開発エンジニアの内製化を行い、スピードもパワーも高めてバリューを出していきたいと考えています。当部門でのエンジニア組織は2025年7月に新組織としてスタートしたため、創設メンバーとしてチャレンジをしながら目標をもって大きな責務を担いながら楽しくエンジニア組織を作っていくことができます。 コアメンバーとして、開発業務に加え全社にエンジニアリングを通じた価値創出を実現する様々な業務を経験していくことができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務

■職務概要： 当社では、発明の発掘から権利化、契約、さらには模倣品対策やM&Aに伴うデューデリジェンスまで、知財実務の全工程を一貫して担当いただきます。 「一部分の作業」ではなく、知財戦略の全体像を設計し、実行まで完結させる実力を身につけることができます。 ■職務詳細： 1.権利化・知財戦略の立案（上流工程） 　・研究開発・デザイン部門と連携した、発明・創作の発掘 　・事業優位性を構築するための、国内外の特許・意匠の調査および出願・権利化実務 2.リスクマネジメント 　・ブランド価値を保護するための、国内外の模倣品対策 　・M&Aや事業提携時における、知財デューデリジェンス（DD）の実施 3.啓発・外部活動 　・社内知財マインド向上のための、教育研修の企画・運営および情報発信 　・業界団体等の外部活動を通じた、最新動向の把握と知財プレゼンスの向上 ■組織ミッション： 当社の事業競争力を高め、攻めの経営資源として知的財産活用を図っていくために、事業部のパートナーとして連携を図りながら、 技術・事業情報の分析を通じて経営・事業戦略の策定を支援し、特許・意匠・商標・営業秘密を組み合わせた最適な知財ポートフォリオを 構築・実行することを目的とします。 ■組織構成 リスクマネジメント本部　法務部 　知的財産ユニット 知的財産ユニット：ユニット長含む8名（女性4名／男性3名）

〜経理実務経験を活かせる／フレックスタイム制／将来的にグループ全体の経営基盤を支えるリーダーとして活躍〜 ■業務内容： 本ポジションは、コクヨグループのF&A（経理）領域において、経理実務を起点に、将来的にグループ全体の経営基盤を支えるリーダーとしての活躍を期待するポジションです。まずは実務を通じて、グループ会計・財務の全体像を理解いただき、中長期的には、会計プロセスの高度化やM&A・組織再編を含む重要テーマを企画・推進する役割を担っていただきます。入社後は、ご経験・志向性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ＜経理・会計業務＞ ・連結決算業務（月次・四半期・年度決算）　 ・連結統合業務（連結会計システム「DIVA」を使用） ・開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書 等）　 ・監査法人対応（監査対応、資料準備、質疑応答） ・経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援　 ・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化 ・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI（Post-Merger Integration）の支援 ※財務DDは外部アドバイザリーが実施　※PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携 ・組織再編に関する会計処理の相談対応　 ・グループアカウンティングポリシーの作成　 ・月次経営報告資料の作成 ＜将来的に期待する役割＞ ・グループ全体を俯瞰した会計方針・業務プロセス設計の企画・推進 ・M&A・組織再編プロジェクトにおける横断的なリード ・関係部門（事業部・経営企画・人事 等）との連携・調整　□後輩・若手メンバーの育成、チーム運営への関与 ・経営層に近い立場でのレポーティング・意思決定支援 ※現時点でマネジメント経験は必須ではありません。実務を通じて視座を高め、段階的にリーダーシップを発揮していただく想定です。 ■部門について： ユニット長1名（40代）、メンバー4名(50代2名、40代1名、30代1名)※経験豊富なメンバーが在籍しており、実務を通じて専門性と視座の両方を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社での経営企画・戦略立案経験を活かせる／フレックスタイム制／全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジション〜 ■業務内容： 本ポジションは、コクヨグループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジションです。計画策定にとどまらず、事業戦略の実行プロセスに深く入り込み、経営会議体の運営や部門横断プロジェクトのマネジメントを通じて、実際に戦略を形にしていく役割を期待しています。まずは実務レベルでの戦略立案・分析・プロジェクト推進からスタートし、将来的には、全社視点での経営戦略の策定・推進をリードする次世代の経営企画リーダーとして活躍していただくことを想定しています。 ■主な業務内容： ・中期経営計画(3~5年)の策定および進捗管理　 ・市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討 ・全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント ・経営会議・取締役会の企画・運営支援(資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ) ・各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援 ・全社横断プロジェクトの企画・推進(新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等) ・M&A・アライアンス関連業務(買収候補先探索、PMI推進等) ・各部門との調整・合意形成　 ・経営層への報告・提言 ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜将来的に期待する役割＞ ・中期経営計画の策定における中核的役割 ・事業戦略推進における全社横断プロジェクトのリード ・経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた戦略提案・意思決定支援　 ・各事業本部長との連携による事業変革の推進　 ・経営企画領域における次世代リーダーとしての役割発揮 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・中期経営計画の策定・運用経験　 ・部門横断プロジェクトの推進・マネジメント経験　 ・M&A・PMI関連業務の経験 ・事業変革プロジェクトへの参画経験 ・財務・会計の知識(ROE、ROIC等の経営指標の理解) ・データ分析・市場分析の実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験を活かせる／フレックスタイム制／経営管理の高度化を企画・推進〜 ■業務内容： 本ポジションは、コクヨグループの管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告) ・年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定) ・各部門との予算折衝・調整　 ・ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働) ・経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析)　 ・経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理) ・管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進　 ・中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング　 ・グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計 ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜将来的に期待する役割＞ ・F&A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮　 ・グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進　 ・経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案 ・各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決 ・管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮 ・将来的なCFO候補としてのキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

◇設計品質の担保と設計監理・監修をリード【好奇心を人生に】〜東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』〜 ■職務内容 建築（内装）・設備の専門知識を活かし、設計品質の担保と設計監理・監修をリードしていただくポジションです。 リノベーションや直接受注案件など法令・品質対応がより重要となるプロジェクトが増加しており、新たなメンバーを迎えて体制強化を進めます。 ＜具体的には＞ ◆設計監理業務（監督員として、品質・工程確認） ・受注案件に対し、設計図・仕様書どおりに工事現場が納まっているかの確認・助言 ・工事施工者との調整とクライアントへの報告 ・現場経験に基づき、納まり・工程・施工性を考慮した確認・助言 ◆設計監修業務（コクヨ設計品質の担保） ・増加する社外設計委託案件における設計図書や仕様のレビュー・承認 ・社内設計メンバー・外部設計工事協力会社への育成・指導 ・一級建築士事務所としての実施案件の工事監理業務対応 ◆コクヨ技術・品質指針・ルール更新 発生した不具合に伴う再発防止策を持ち、法規・構造・品質に関する「コクヨ技術・品質指針」の拡充・更新 ・各種設計・工事マニュアル・資料の策定・整理　◇ルール化・標準化の推進 ◆技術相談・社内連携 ・営業・設計・工事担当からの法規・構造・技術・品質に関する技術相談対応 ・社内外関係者との協働による課題解決 ・チームマネジメントやリーダーシップを発揮し、複数メンバーをまとめながら案件推進 ※まずは得意な分野、できるところから推進していただき、一定の時間をかけて全てに携わっていただくイメージです。 ■ポジションの特徴 専門性を発揮できる環境で、経験豊富なメンバーと協働しながら、自身の知見や新しい視点を活かして組織づくりに貢献できます。 ◆柔軟な働き方が可能！ フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用し、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社または法律事務所における法務実務経験を活かせる／フレックスタイム制／将来的には事業・経営の意思決定に伴走し、持続的な成長を後押しする役割〜 ■業務内容： 本ポジションは、コクヨグループの事業活動を法務の専門性から支え、法的リスク管理を基盤としながら、将来的には事業・経営の意思決定に伴走し、持続的な成長を後押しする役割を担います。 事業環境の変化やグローバル展開の加速により、「リスクを取らないこと自体がリスクとなり得る」局面が増えています。そのような環境の中で、法務部門には、単にリスクを指摘する存在ではなく、法務の強みを活かして事業・経営課題を整理・分析し、どのように進めれば実現できるかを共に考え、形にしていく役割が求められています。 ■主な業務内容： ・国内外の契約書審査・作成、各種法律相談対応　 ・新規事業、事業提携、M&A、事業再編等に関する戦略法務対応 ・各事業部門と連携した法的リスクの特定・整理、および対応方針の検討　 ・事業推進における法的論点の整理、代替案・進め方の検討 ・コンプライアンス施策の企画・実行 ・グローバル展開に伴う法令対応、海外グループ会社への法務支援 ※まずはスキルに合わせたミッション等のアサインを行い、実務を通じて事業理解を深めていただき、将来的には、経営や事業の意思決定により近い立場で、法務の視点から全社・グループ横断の課題解決をリードする役割を期待しています。 ■採用背景について： コクヨは、2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030（Change, Challenge, Create）」のもと、事業領域の拡大やグローバル展開を加速しています。 こうした成長を支えるためには、法的な守りを固めるだけでなく、不確実性の中で事業を前に進めるための法務の関与が不可欠です。 本ポジションは、体制強化に加え、将来的にコクヨグループの成長を法務面から支える次世代の法務リーダー育成を見据えた採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社での知財実務経験、または製品開発・設計の実務経験をお持ちの方へ／知財実務の全工程を一貫して担当／柔軟な働き方が可能◎フレックス／コクヨの安定基盤〜 ■職務概要： 当社では、発明の発掘から権利化、契約、さらには模倣品対策やM&Aに伴うデューデリジェンスまで、知財実務の全工程を一貫して担当いただきます。 「一部分の作業」ではなく、知財戦略の全体像を設計し、実行まで完結させる実力を身につけることができます。 ■職務詳細： （1）権利化・知財戦略の立案（上流工程） ・研究開発・デザイン部門と連携した、発明・創作の発掘 ・事業優位性を構築するための、国内外の特許・意匠の調査および出願・権利化実務 （2）リスクマネジメント ・ブランド価値を保護するための、国内外の模倣品対策 ・M&Aや事業提携時における、知財デューデリジェンス（DD）の実施 （3）啓発・外部活動 ・社内知財マインド向上のための、教育研修の企画・運営および情報発信 ・業界団体等の外部活動を通じた、最新動向の把握と知財プレゼンスの向上 ■組織ミッション： 当社の事業競争力を高め、攻めの経営資源として知的財産活用を図っていくために、事業部のパートナーとして連携を図りながら、 技術・事業情報の分析を通じて経営・事業戦略の策定を支援し、特許・意匠・商標・営業秘密を組み合わせた最適な知財ポートフォリオを 構築・実行することを目的とします。 ■組織構成： 知的財産ユニット：ユニット長含む8名（女性4名／男性3名） 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 スチール・木材・樹脂などを主材料とするオフィス家具製品の品質保証を中心に、顧客満足度の向上と品質体制の高度化を目指した業務全般をお任せします。 ・国内外の生産工場（約20拠点）に対する品質監査・改善指導 ・顧客クレーム対応（納品先確認、外観品質などの課題抽出と改善提案） ・発生した不具合事象の原因分析、暫定・恒久対策の立案、社内外への報告 ・新製品開発時における評価・リスクチェック・品質要件の設計フィードバック ・品質規格（社内基準、外部認証、安全・法規対応など）の整備・見直し・運用 ・海外拠点の品質基準整備、製造品質の改善、現地クレーム対応体制の構築 ※将来的には、品質保証チームいずれかのグループリーダーとして活躍頂くことを期待しています。 ◆採用背景 コクヨの主力事業であるワークプレイス事業（オフィス家具・内装）は、全社総売上の40％を占めるまでに成長をしております。 オフィス空間の提案・構築だけではなく、空間づくりに必要な建材（間仕切り/パーテーション）、空間を彩る家具のメーカーとして立ち位置を確立しており、特に生産を支える品質保証ポジションをこの度募集することとなりました。 ◆ポジションの魅力 製品の「信頼性」を経営戦略レベルで支える品質保証の中核的役割です。素材も製品も、品質の在り方が変化していくなかで、以下のような変革を担えます。 ・既存製品領域での品質体制の刷新と顧客満足の向上（クレームを減らすための製造品質改善と設計段階へのフィードバック体制構築） ・新分野（新素材・新構造製品）でのリスク評価と品質基準策定（従来の規格に当てはまらない製品にも、適切な安全性・法令対応・認証取得の枠組みを整備） ・グローバル対応力の強化と品質基準の最適化（海外市場・工場での製造品質改善、法規コンプライアンス、最適品質の実現に向けた仕組みづくり） ・ゼロから品質体制をつくる経験（アセンブルセンター立ち上げやM&A後のPMIなど、事業変革と密接に関わる業務に挑戦可能） ◆働き方 ・アジア・オセアニアを中心とした海外出張が年に複数回ございます。 （1回あたりの期間は1週間程度） ・オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッドワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務