【BIツールやデータ分析経験生かす／「働く課題」をハード（オフィス・空間）とソフト（見える化・仕組み化）の両面で解決／リモート可】 ◆ポジションについて −働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ 当社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで 企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。 コクヨが手がけるのは、単なるオフィス空間づくりではありません。 私たちは「働き方の未来を設計する会社」として、空間・人・データ・ICTを統合し、企業の経営課題や組織変革を支援しています。 本ポジションは、企業の働き方を デジタルとデータの力で可視化・最適化し、 柔軟で生産性の高いワークスタイルを実現するための「仕組み」をつくる役割です。 ◆職務詳細 データとICTの両面から、企業の働き方課題を解決するコンサルティングを行います。 空間や制度といったハード面に加え、「見える化」と「仕組み化」を通じた改善提案がミッションです。 ＜主な業務内容＞ （1）働き方やオフィス利用状況に関するデータの収集・分析 ・BIツール（Power BI、Tableau等）を用いた可視化／レポーティング ・データに基づく働き方・空間・制度運用の改善提案 （2）ICTツールの導入・活用支援（Microsoft 365、Google Workspaceなど） ・クラウドツールの利活用設計／定着支援 ・プロセス改善・DX推進のためのシステム導入支援（ベンダー連携含む） （3）経営層・現場部門との対話を通じた課題整理・ソリューション提案 ・可視化→改善→定着の流れを一貫してリード ・部門横断のプロジェクト推進（人事・総務・情報システム等と連携） ◆このポジションのやりがい ・データとITの力で、働き方そのものの「在り方」を再設計できる ・経営・現場・人事・空間など多様な視点に触れながら本質的な課題に向き合える ・決まった手法に縛られず、自分の専門性を軸に柔軟にアプローチできる ・空間設計や制度構築チームとのコラボレーションも日常的に行われる 変更の範囲：会社の定める業務

【人事や組織コンサルの経験を活かす／「働く課題」をハード（オフィス・道具）とソフト（HR・制度・組織づくり）の両面で解決／リモート可】 ◆ポジションについて ‐働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ 当社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで 企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。 オフィスを中心とした「働く環境の再設計」を通じて、企業の経営課題や組織課題の解決を支援する「働き方コンサルタント」を募集します。 当ポジションでは、人事制度・労務・組織開発といったHR領域と、オフィス戦略・コミュニティ形成といった空間・関係性デザイン領域の両面から、 クライアントの「変革」を共創することがミッションです。 ◆職務詳細 企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する、統合型のコンサルティングを行っていただきます。 ＜業務領域例＞ 以下をプロジェクト単位で組み合わせ、クライアントの課題に応じてご担当いただきます。 （1）ワークスタイルコンサルティング（行動の設計） ・組織の「ありたい姿」の定義と行動変容の支援 ・社員ヒアリングやワークショップによる現状把握と合意形成 ・データ分析に基づく働き方の可視化と改善提案 （2）HR・総務領域の変革支援 ・人事制度や働き方ルールの設計・導入 ・労務・オペレーション課題の可視化と改善策立案 ・総務部門と連携したオフィス運用支援 （3）ワークプレイス・コミュニティデザイン ・オフィス移転・リニューアルにおける要件定義・設計支援 ・社内コミュニティ設計／ネットワーキングの仕掛けづくり ・空間を活用したカルチャー・行動浸透の仕組みづくり （4）チェンジマネジメント支援 ・組織変革を支えるストーリーテリング・社内施策設計 ・変革の受容を促進するワークショップ／浸透イベントの企画運営 ◆このポジションのやりがい ・組織と空間、制度とカルチャーを横断して、企業の「働き方変革」に深く関われる ・ハード（オフィス・道具）とソフト（制度・意識）の両面から、課題にアプローチできる ・顧客の経営層・人事・総務・現場と、広くダイレクトに対話しながら進めるプロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 当社のオフィス提案事業であるワークプレイス事業の組織における、国内を中心とした事業企画・経営企画を担っていただきます。 事業運営をサポートし、経営戦略の取り組み・実行をご担当いただきます。併せて管理会計にも携わっていただきます。 経営データを活用し、事業の成長戦略をサポートいただけることに期待したいと思っています。 組織運営、コスト管理、収益最大化といった課題を解決するポジションとして力を発揮してください。 ◆職務詳細 ・事業計画・予算策定（短期・中長期の事業計画策定、各拠点ごとの予算編成・KPI設定） ・予実管理・管理会計（予算と実績の分析、地域・プロジェクトごとのPL・収益性評価） ・コスト管理・運用最適化（人件費コスト・オフィスコストの最適化、購買・サプライチェーンのコスト管理） ・重要分析・意思決定支援（経営層へのレポート作成、価格戦略・販促戦略の収益性シミュレーションなど） ◆事業部について 働き方の変化に伴うオフィスリニューアル需要の獲得と、デジタルや内装など事業領域を拡張させながら、「働く」領域においてコクヨの存在感を高めている事業です。 長期的には施設管理/ファシリティーマネジメントや購買管理などを含むオフィスの運用や、人材パフォーマンスの向上に関わる事業領域への進出ほか、海外に拠点を持つお客様に対して現地ニーズに応える空間提案も行っています。中国・マレーシア・ベトナム・タイ・シンガポール・インドネシアの6カ国・12拠点でグローバルに展開しており更なる規模拡大を目指しています。 ◆ポジションの魅力 ・コクヨの成長の柱となる事業の成長戦略に直接的に携わることができるポジションです。 ・経営陣の距離も近く、対等に議論できる機会もあり、経営の意思決定に直結するデータに関わりながらダイナミックな経験を積むことができます。 ◆同社について 2021年に企業理念を「be Unique.」〜コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる〜に刷新しました。長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇離職率1％／フルフレックス・リモート／グローバルでのコミュニケーション戦略にもゆくゆく挑戦可】〜東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開し・総合空間プロデュース企業を目指す〜 ◆職務概要 グローバルワークプレイス事業の国内外における事業や商品・サービスに関する販促/広報/PRに関する戦略企画や実行の遂行をリードいただきます。 まずは国内での販促・広報戦略の策定やPR・イベント等の具体施策の実行を推進いただき、将来的にはグローバル戦略を顧客コミュニケーション視点でけん引いただきます。 （全社広報組織は別で存在します） ◆職務詳細 ・働き方やオフィス空間構築、オフィス家具の領域における顧客コミュニケーション戦略の企画/策定 ・リアル／デジタルの両面での顧客コミュニケーション基盤の構築と施策実行のリード ※本事業が持つ家具／空間／建材といった商品・サービス、国内と国外のリソースを繋ぎこむマーケティング戦略の実現がミッションです。 ※他部署（生産部門や営業部門）と連携して、プロジェクトは数十名のメンバーで推進していきます。その司令塔のようなポジションでディレクションも兼ねながらプロジェクトをリードいただくことを期待しております。 ◆事業について 当社の主軸の1つである同事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、「コクヨのオフィス空間づくり」「コクヨのオフィス家具」の認知と浸透が進んできました。 グローバルM&Aを通じ、グローバルオフィス家具市場でのコクヨのポジションが変化した今、国内での更なる成長と収益性向上とともに、海外への積極進出・積極投資を本格化させます。 ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 2021年、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、理念を「be Unique.」に刷新。 創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。 ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 当社の主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、「コクヨのオフィス空間づくり」「コクヨのオフィス家具」の認知と浸透が進んできました。Lamexが仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場でのコクヨのポジションが変化した今、国内での更なる成長と収益性向上とともに、海外（中国〜ASEANでの拡大、オーストラリア、インド、欧米など全方位）への積極進出・積極投資を本格化させます。国内では年5％、海外では年16％の売上拡大を視野に、2030年にはアジアNo.1、2040年にはグローバルNo.1を目指します。 アジア圏を中心とした海外展開を加速させる中で、0→1の事業立ち上げフェーズに関わる企画人材が求められています。 単なる戦略立案にとどまらず、自ら仮説を立て、現地での検証・実行フェーズまでをリードする、行動力ある方を募集します。 ◆職務詳細 ・新規事業の企画立案および仮説設計 ・海外市場におけるPoC（コンセプト検証）の実施・検証 ・現地パートナー企業の選定・リサーチ・連携交渉 ・経営陣や関係部門への戦略資料作成・提案 ・グローバルブランディングや事業構想の初期立ち上げ支援 ◆ポジションの魅力 ・アジア・オセアニアなどの成長市場を対象に、ビジネスの“0→1”フェーズに主体的に関われる ・PoCというスモールスタートから、実際の事業モデル構築まで関与できる裁量の大きさ ・アート、デザイン、空間演出などの感性が活かせるプロジェクトも存在し、多様な視点が歓迎される ・将来的なM&Aやグローバル戦略案件にも接点があり、企画職としてのキャリア幅が広がる ◆同社について 2021年に企業理念を「be Unique.」〜コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる〜に刷新しました。長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 データドリブン経営の推進をミッションとし、データ・AI・テクノロジー利活用のための環境整備と、環境を使っていくユーザーに対してのスキルアップの機会提供を頂きます。 《職務詳細》 （1）データ分析基盤の設計・構築・運用 ビジネスユーザーと協力しながらデータ活用による課題解決や価値創造につながるユースケースの実現とそれを可能にするデータ環境の整備 （2）データパイプラインの開発・運用 様々なデータソースからデータを収集し、データ分析基盤に連携し、ビジネスユーザーに提供するまでのETL/ELTパイプラインの構築 （3）データ分析基盤内のデータ管理 データウェアハウスの設計・構築・運用、データの正確性・一貫性を保つためのデータ品質管理 （4）データ分析環境の提供 ビジネスユーザーやデータアナリスト・データサイエンティストが効率的にデータを分析するためのBIツールやAI環境の整備 （5）KOKUYO DIGITAL ACADEMYでの技術支援 講座と実践（GenAI-Lab、DD-Labなど）のテクニカルサポート ※AI活用・IT活用・データ活用に関する知識の獲得とスキル向上を目的としたプログラムとして、2023年から開校しています。座学での「学び」だけで終わらず、実際に手を動かす「実践」がセットになっていることが特徴です。 ◆職務の魅力 ・大手メーカーのEC事業の変革期に最初から携わることができます。既存のシステム運用ではなく、新しいデータ分析基盤の構築に初期からリーダーポジションで携わることができることが面白みです。 ・ビジネスサイドの課題を解決し、社内の働き方そのものに変革を生みだせることや、変革最中ゆえに自身の経験やスキルを総動員して活かすことができます。 ・データ分析基盤構築は作って終わりではなく、維持するだけではなくどんどん進化が必要ですので、進化に応じてスペシャリスト・管理職どちらのキャリアアップも選択できます。 ◆部門について データドリブン推進ユニットは2023年5月に発足した新しいチームです。コクヨ内でのデータとテクノロジー利活用はコクヨの革新において最重要課題です。チーム発足2年で変革は進みましたが、まだまだ道半ばです。自律自走のデータドリブン組織への実現に向けて加速するため、人材の増員が急務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇離職率1％／KOKUYO／フルフレックス・リモート可】＃課題解決型＃大手顧客をお任せ＃最先端オフィスを自分たちが体感＃実験カルチャー ◆職務内容 民間企業に向けて、オフィス空間提案営業をお任せします。 近年、オフィスの改修や移転、新築のニーズは高まっており、お客様の会社がより成長するために、どのような働き方に変える必要があるのか、新しい働き方や成長を実現／実感する場としてオフィス空間はどうあるべきか、お客様と密にコミュニケーションを取りながら設計や施工管理と連携し、カタチにすることかかミッションです。 １）設計事務所や大手企業の総務部門、事業企画部門の部長、中小企業では経営層の方々へ、オフィスリニューアルや移転等の計画を伺い、企業の課題やニーズをヒアリング。 ２）ヒアリング内容を基に、関係者と打ち合わせを行い実現方法を検討・提案。 ３）工事関係者や商品担当者等を巻き込んだプロジェクトチームを結成し、進捗管理など調整を行う。 ◇勤務地である、ライブオフィス「THETHE CAMPUS」では、2024年にアフターコロナにおける“働きやすさと働きがいの両立”を目指し、大幅にリニューアルを行いました。フロアごとにテーマを設け、業務内容に合わせて就業場所を選べるなど、最先端のはたらき方を自分たちが体感すること、また、お客様にも開放し体験いただいており、ニーズを満たす、自信をもったサービス・商品の提案も可能です。 ◇全社的にもABWのはたらき方を採用し、フルフレックス・リモートと出社とのハイブリットワークが可能、生産性高く、業務に合わせて自由度高く就業いただけます。 ◇オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっているため、幅広いノウハウがございます。入社後は営業の育成組織にて1〜数カ月程度、商材や商流、同社ならではの営業ポイント等を学び、丁寧にキャッチアップいただけます。 ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 2021年、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、理念を「be Unique.」に刷新。 創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】 ◆職務内容 創業110年超の老舗メーカーである当社。 近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに向き合う過程で、家具の製造・販売のみならず、オフィス空間を中心に、学校・商業空間・病院・文化施設など、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 今後の空間構築事業のさらなる拡大/体制強化に向け、デザインビルドを推進・牽引頂く技術者の方を募集しております。 【参考URL】https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/ ◆職務詳細 当社が手掛けるオフィス空間構築設計案件にて、設備設計コンサルとして各プロジェクトを推進して頂くとともに、設計部・工事部の人材育成を専門スキルから促進して頂きます。 同事業部は、実験文化から働く・暮らす・学ぶの先端実績を持ち、今後も空間構築事業そのもの、ひいてはユーザーの体験価値拡大を目指しています。 昨今ではIoTに連動した設備設計など、先端領域を建築物の器からの側面だけなく、働き方などソフト面からの企画・設計・実施が可能です。 ※出張頻度は案件によります。全国に案件があるため、場合によっては出張に出ている頻度が増える可能性がありますが、首都圏が中心です。 ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 ・創業110年超の老舗メーカーである同社は、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と 貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を「be Unique.」に刷新。 文具領域に留まらず、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 ・ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 —チャレンジングな組織文化で経験を活かして活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 オフィス用品のtoB向け購買プラットフォームサービスを展開する株式会社カウネットにて、ECおよび流通チャネルにおける販売価格設定などマスタ情報の管理・運用を行っていただきます。 ・商品の販売価格作成および利益管理などマスタ情報の管理業務 ・商品の円滑運用に向けた関連部門・サプライヤとの連携 ・担当商材におけるカタログ制作・MD業務 ※ECサイトの大幅な品揃え拡大を図る中、最適化を考慮した情報管理手法やメンテナンスプロセスの構築についてもチャレンジいただきます。 ◆配属部門 配属となるMD部管理運用グループは現在5名で構成されております。 法人企業に向けて幅広く製品・サービスを提供するビジネスサプライ流通事業のおいて、卸・販売店向けサービスとして展開されている商品のマスタ管理を担っております。 ◆カウネット社への出向の背景 コクヨとして力を入れているEC事業を運営しているグループ企業がカウネットになります。さらにECプラットフォームとして機能拡大・強化を考えたときに経営の面でさらに連携をしなくてはいけないという判断から、人材の行き来もしやすいよう、コクヨでの採用一括の方針を取っております。 また、会社としては親会社・子会社で別会社となりますが、オフィスは同じフロアの隣同士となります。 出向先：株式会社カウネット 事業内容：オフィス用品の通販事業、オフィス用品購買管理システムの販売など ◆カウネット社について コクヨのオフィス関連用品を主軸に、得意先である卸店・販売店で利用する商品情報のマスタ管理を主導する部門として、サプライヤやパートナーといった外部関係者のみならず、商品開発部門・物流／調達部門・情報システム部門・営業部門といった 多くの社内関係部門とのコミュニケーションをおこなっていくため、通販ービスや流通ビジネスの業務やサービスについて幅広い知識が身につきます。 一流メーカーのナショナルブランドや当社のプライベートブランドを含む、業界でも最大規模の商品を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開し・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】 ◆職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の中核事業であるワークプレイス事業本部にて、オフィス空間構築事業における内装工事に関する現場の施工管理業務を行っていただきます。 当社は内装工事全体の工事請負機能も持ちつつ、間仕切りメーカーとしての機能も有しており、本製品および関連製品の納品に関わる手配及び搬入や施工の管理を行います。 顧客との打合せ、仕様決定を始め施工図作成、工事関連書類の作成から、工程計画・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理・協力会社の管理等、幅広い業務で活躍ができます。 ※業務負担の軽減に向けて、下記対応を行っております※ ・専門アシスタントの方が書類や雑務を対応 ・受発注業務担当者が当該業務を対応 ・積算業務のアウトソース化 ・施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣し、その代行管理者との連携を実施 ・DX活動にも積極的に取り組んでおり、ICTツールやアプリを活用し、効率的な施工管理方法にもトライ　等 ◆就業環境 ◇夜勤・休日出勤：担当する案件によります。平日・日中に工事対応できない場合は可能性はありますが、パートナー企業社員に対応していただくケースもあります。 ◇教育制度：基本的にOJTになります。独り立ち出来るまでは、先輩や上司と一緒に行動していただくことがほとんどです。 ◇担当エリア：ほとんど首都圏近郊の案件がメインになるため、宿泊を伴う出張は稀です。 ◆ご応募を検討されている方々へ 「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、時代こことに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏に捉え、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜『チームの力』を引きだす組織成長ソリューションｘ新規事業／在宅可／SaaS知見を活かす／安定基盤で新規事業に挑戦◎フルフレックス／プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開＞ 中核事業である、オフィス空間の提案・構築でノウハウを蓄積し多くの実績を残してきたワークプライス事業本部にて、 個人・組織の変化・成長を後押しし、働き甲斐を高める新規事業『TEAMUS』を立ち上げました。 本ポジションでは、『働くｘSaaSｘプログラム』の形で組織課題を解決していく、コンサルティング営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・既存事業営業との同行商談による新規事業商材の提案営業 ・同商材の導入オンボーディング他、カスタマーサクセス営業 ※立ち上げ期のため、入社当初は既にいる営業メンバーと協業して遂行いただきます。 ※新規プロダクトの営業戦略策定や、上記活動を通じた検証から、プロダクト及び事業戦略のアップデートにも携われるます。 ◎働き方…リモートワークとオフィス出社を併用するハイブリットワークスタイル。フルフレックスで、自由度高く、就業いただけます。 ◎組織構成：プロジェクトリーダー30代、メンバー50代1名、40代1名、30代2名、20代1名 ◆新規事業『TEAMUS』とは 「創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」をビジョンとして、「チームのチカラを引き出す」を軸としたサービスとなります。 本ポジションは、コクヨとして長年ワークプレイス事業を通じて培ってきた「はたらく」に関するノウハウを活かしながら 働く人と企業をつなぐサービスを生み出していくことを目指しています。 年間1000件を超える空間構築を手がけてきた安定した事業基盤の中で、新規サービスに挑戦できる環境です。 ◆当社について 創業110年超の老舗メーカーでありながら、文具領域に留まらず、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供し、2021年に企業理念を「be Unique.」に刷新。2030年にむけた長期ビジョンでは、空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開し・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】 ◆職務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の中核事業であるワークプレイス事業本部にて、オフィス空間構築事業における内装工事に関する現場の施工管理業務を行っていただきます。 当社は内装工事全体の工事請負機能も持ちつつ、間仕切りメーカーとしての機能も有しており、本製品および関連製品の納品に関わる手配及び搬入や施工の管理を行います。 顧客との打合せ、仕様決定を始め施工図作成、工事関連書類の作成から、工程計画・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理・協力会社の管理等、幅広い業務で活躍ができます。 ※業務負担の軽減に向けて、下記対応を行っております※ ・専門アシスタントの方が書類や雑務を対応 ・受発注業務担当者が当該業務を対応 ・積算業務のアウトソース化 ・施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣し、その代行管理者との連携を実施 ・DX活動にも積極的に取り組んでおり、ICTツールやアプリを活用し、効率的な施工管理方法にもトライ　等 ◆就業環境 ◇夜勤・休日出勤：担当する案件によります。平日・日中に工事対応できない場合は可能性はありますが、パートナー企業社員に対応していただくケースもあります。 ◇教育制度：基本的にOJTになります。独り立ち出来るまでは、先輩や上司と一緒に行動していただくことがほとんどです。 ◇担当エリア：ほとんど首都圏近郊の案件がメインになるため、宿泊を伴う出張は稀です。 ◆ご応募を検討されている方々へ 「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、時代こことに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏に捉え、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 変更の範囲：本文参照

【◇離職率1％／フルフレックス・リモート可・残業20hでプライベートとの両立可能◎】〜東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開し・総合空間プロデュース企業を目指す〜 ◆職務内容 同社の中核であり、オフィス内装等の空間提案を手掛ける事業である、グローバルワークプレイス事業部内、 間仕切り等建材製品を扱う建材ビジネス本部にて、納品工事での安全品質の向上をリードいただくポジションを募集いたします。 リスク事案の発生事後の対応だけでなく、事前の防止策の企画実行などを推進いただきます。 製品品質だけでなく、日々強化の求められる工事現場での納品品質の向上に寄与頂くことを期待します。 ◆職務詳細 ・設計図／施工計画書に基づくリスクアセスメントの実施 ・施工前レビュー、安全対策／品質管理計画の立案 ・安全設備や施工手順に関する標準化／ガイドライン整備 ・現場への安全／品質指導、巡回チェックおよび是正指導 ・労働災害／施工不良ゼロを目指した未然防止活動の推進 ※パートナー企業も多く、関係企業への上記周知や徹底支援もミッションとなります。 ◆働き方 月平均残業20h程です。フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、技術職でもハイブリッドワークを採用し、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 2021年、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、理念を「be Unique.」に刷新。 創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。 ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇リモート・出社のハイブリッドワーク、フルフレックスで最先端の働き方を社員自らが体現】〜東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開し・総合空間プロデュース企業を目指す〜 ◆職務内容 コクヨの中核事業である「グローバルワークプレイス事業本部」傘下の建材ビジネス本部にて、間仕切り製品（Gaシリーズ／RAYS／WORK POD等）に使用される「ガラス（材・工）」の調達戦略の立案からチャネル開拓、調達スキームの構築・改善までを担うポジションです。 特に現在は、製品に占めるガラス部材の構成比が年々増加傾向にあり、ガラスに特化した知見を有する専門人材の参画が急務となっています。 ◆職務詳細 以下のような業務を通じて、調達力の強化と製品競争力の向上を目指します。 ・間仕切製品に用いるガラス（板ガラス・加工ガラス等）の調達戦略立案 ・生板・加工・施工の各フェーズにおける業界構造の理解に基づいた、最適サプライチェーン設計とチャネル開拓 ・各種ガラス加工業者・施工会社とのリレーション構築と価格・納期交渉 ・ガラスの物流・配送におけるスキーム見直し ・地域特性に応じた調達網の再構築 ・ガラスの機能（防音性・デザイン性等）と製品仕様に応じたサプライヤー選定と調整 ◆製品例 Gaシリーズ）https://www.kokuyo-furniture.co.jp/products/office/ga/ RAYS）https://www.kokuyo-furniture.co.jp/products/office/rays/ WORK POD）https://www.kokuyo-furniture.co.jp/products/office/workpod/ ◆働き方 フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、技術職でもハイブリッドワークを採用し、柔軟な働き方を実現しています。 ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 2021年、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、理念を「be Unique.」に刷新。 創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス空間づくりで数千人の働くを支える。】不動産業界経験者活躍中／在宅勤務可／土日祝休／フレックス有 ◆職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 民間企業のオフィス空間提案営業をお任せします。 お客様の会社がより成長するために、どのような働き方に変える必要があるのか、新しい働き方や成長を実現/実感する場としてオフィス空間はどうあるべきか、お客様と密にコミュニケーションを取りながら関係部署(設計/施工管理)と連携し、カタチにすることかかミッションです。 ◆職務詳細 １）アプローチ：設計事務所や大手企業の総務部門、事業企画部門の部長、中小企業では経営層の方々へ、オフィスのリニューアルや移転等の計画を伺い、企業の課題やニーズをヒアリング。 ２）プラン・提案：ヒアリング内容を基に、関係者と打ち合わせを行い実現方法を検討、具体的な提案資料を作成し提案。 ３）完成までのサポート：工事関係者や商品担当者等を巻き込んだプロジェクトチームを結成し、進捗管理など調整を行う。 ＊一つの案件で、何百人、何千人規模の企業の働き方を変えるため、世の中全体の働き方も変えられる可能性があるお仕事です ◆ポジションの魅力・面白さ ・お客様の未来を見据えたオフィス空間の創造に寄与することができる ・社員数1000人以上の大手顧客を中心とした深耕や、大型案件に携わる ・コクヨ社員自らが先進の働き方を実験・実践する”ライブオフィス”にて、社員自らが最新の働き方を体感。お客様にも来社いただくことで、実際に体験いただき、顧客のニーズを満たすものを提案 ・オフィス家具による現オフィス内のデザインアレンジ・内装全体のリデザイン・リニューアル検討時の課題調査・納品後のワーカーのオフィス利用の計画検討といったワークスタイルコンサルなど、幅広く提案が可能 ・設計／施工部隊が自社内におり、一気通貫でスピード感を持った対応が可能 ＊入社後は営業の育成組織にて1〜数カ月程度、商材や商流、同社ならではの営業ポイント等を学び、丁寧にキャッチアップいただけます ◆同社の特徴： 創業110年を超える同社は、文房具やオフィス家具事業にとどまらず、空間設計から働き方提案まで「働く」という領域で幅広く事業を展開。チャレンジングな組織文化で経験を活かして活躍しませんか？ 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】〜平均残業30h程／リモート・出社のハイブリッドワーク／フルフレックス活用／挑戦を後押しする風土・実験カルチャー〜 ◆職務内容 当社の中核事業であるワークプレイス事業本部にて、大手(上場)企業から依頼されるオフィス空間のデザイン・設計をお任せします。 オフィスの新設・移転等に関する企画・空間デザイン・プロダクト・グラフィックなどの空間デザインをトータルにプロデュースして頂きます。 空間デザインの業務においては、企画~提案~受託後のプロジェクトまでトータルサポートして頂きます。お客様に営業等とともに企画設計したものを提案していくことになります。 ◇働き方： 全社的にもABWのはたらき方を採用し、フルフレックス・リモートと出社とのハイブリットワークが可能。月残業平均30h程で、プライベートも大切にしつつ、生産性高く、業務に合わせて自由度高く就業いただけます。 ◆アウトプット例 コクヨ品川オフィス「The Campus」をはじめ、下記URL先サイトのようなアウトプット例があります。 様々な空間デザインを手掛ける設計のスペシャリストが集う、コクヨの設計集団に是非参画頂きたいと思います。 https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/ ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 ・創業110年超の老舗メーカーである同社は、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と 貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を「be Unique.」に刷新。 文具領域に留まらず、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 ・ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 —チャレンジングな組織文化で経験を活かして活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【◇グランフロント大阪】【◇リモート・出社のハイブリッドワーク、フルフレックスで最先端の働き方を社員自らが体現】〜離職率１％／東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開し・総合空間プロデュース企業を目指す〜 ◆職務内容 同社の中核であり、オフィス内装等の空間提案を手掛ける事業である、グローバルワークプレイス事業部では、 オフィス内装や付随する造作家具、また間仕切りといった建材製品の設計〜施工を事業として対応しております。 各種設計・工事（特に、複合案件と呼ぶ内装・造作・間仕切りなど製品を複合で提供する案件）に関する 強度/構造計算の対応水準の強化やそれに応じた工事品質の向上、トラブルの未然防止に寄与いただくポジションです。 ◆職務詳細 ・建築物の構造計算・強度計算の実施 ・構造図の作成および設計図書の作成補助 ・耐震設計／耐震診断業務の実施 ・設計／施工部門との連携、顧客（ゼネコン等）との技術的な打ち合わせ／調整 ・構造設計に関連する最新法令や技術動向の調査／対応 ◆働き方 月平均残業20h程です。フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、技術職でもハイブリッドワークを採用し、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 2021年、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、理念を「be Unique.」に刷新。 創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。 ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務