【丸の内/新宿/青山】事務(給与計算)◆40代活躍◆東京海上G◆実働7H/年休120日以上
株式会社東京海上日動キャリアサービス更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
募集
仕事内容
【専門性高めたい方へ/東京海上ホールディングス100%出資/正社員/実働7H/女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」/30〜40代活躍】 ■職務内容: 【変更の範囲:会社の定める範囲】 グループ企業であるクライアント各社の給与計算や社会保険の手続きに関する業務を中心にご担当いただきます。多岐にわたる業務を担うことで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■入社後のながれ: 入社後は2日程度の集合研修を受講いただきます。3日目以降は、OJTにて教育します。 早期にご活躍いただけるよう、丁寧にフォローを致しますのでご経験が少ない方もご安心ください。 【キャリアアップ】 入社3年目の想定年収:410万円(月20時間程度の残業代含む) ■就業環境: ・標準労働時間9:00~17:00(内休憩60分)の実働7時間のためワークライフバランスの保ちやすい環境 ・フルフレックス制度あり。多くのメンバーは標準労働時間帯である9:00〜17:00で原則勤務し、ご家庭の事情などによりフレックス制度を利用するなど柔軟な働き方をしております。 ・服装、髪型、ネイルは比較的自由です。 ・年末調整の時期など繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 東京海上ビジネスサポート株式会社 住所:千代田区丸の内2−2−3 丸の内仲通りビル4階 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/二重橋前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京海上日動メディカルサービス株式会社 住所:東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館14階 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・銀座線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 370万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):206,600円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 221,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月) ■3年目年収:410万円〜 ※いずれも1ヶ月の残業時間が20時間程度の概算年収 ■2年目以降は個人評価制度による昇給があります。 ■上記の残業時間は参考例示です。時間外勤務は適正な管理・運用を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月平均20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制・年次有給休暇・特別連続休暇(休日を含めず5日間、毎年取得可)・リフレッシュ休暇・慶弔休暇 ・出産休暇・育児休業・介護休業・育児時短勤務
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数2年以上により勤続年数に応じて支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ご入社後は2日間程度入社時研修を実施いたします。 <その他補足> ■慶弔金支給規定 ■法定外災害補償 ■定期健康診断 ■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■提携厚生施設(リゾートトラスト、クラブフジタ、東京海上スポーツ財団運営施設) ■東京海上グループ福利厚生制度 ■各種階層別研修有
応募条件
応募資格
■必要条件: ・給与計算業務3年以上
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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