【積極募集】戦略・業務コンサルタント株式会社ビジョン・コンサルティング
情報提供元
募集
仕事内容
◆元国際CIO学会常任理事、外資系コンサルファームのパートナー職などを経て同社へジョインしたパートナーを中心としたチームにて、 戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案 ・企画構想策定 ・業務改善/チェンジマネジメント ・業務要件定義 ・新規事業企画立案 <支援業界> ・製造、流通、小売、物流 ・金融(銀行、信用金庫等) ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です <案件事例> ・大手金融機関様向け データ利活用に向けたCX/DX推進支援(戦略案件) ・大手機械メーカー様向け グローバルSCM業務改革支援(業務改善案件) ・大手自動車メーカー様向け サービスの業務デジタル化推進支援(業務改善案件) <募集背景> ⇒元大手コンサルファーム執行役/パートナークラスからなるエグゼクティブの参画により、戦略/業務改革関連の上流案件が急増しております。 また同社として目下、エグゼクティブが得意とするインダストリーにおいて、更なる高い顧客満足を得るため、優秀人材が募る専門組織を構築します。 踏まえ、目下弊社エグゼクティブと二人三脚にて最前線で活躍でき、かつ組織構築といった経営観点での視座をお持ちの優秀人材を募集します。
働き方
勤務地
<勤務地> 東京都 港区 六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 <アクセス> 日比谷線六本木駅1C出口より直結
交通
一定額まで支給 交通費支給 月30,000円まで
雇用形態
正社員
給与
<給与体系> 固定給制(月給制) 試用期間 6.0 ヶ月あり
手当・インセンティブ
無
勤務時間
09:00 ~ 18:00
平均残業時間
残業時間:月平均 22.0 時間
休日
<年間休日数> 120.0日 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 完全週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/年間休日120日以上/GW休暇/夏期休暇/お盆休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇36協定に基づいて業務を遂行しています。完全週休2日制でON・OFFのメリハリもしっかりとれる環境です。 <休暇> 完全週休2日制/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/年間休日120日以上/GW休暇/夏期休暇/お盆休暇/ 育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇 ☆36協定に基づいて業務を遂行しております☆
待遇・福利厚生
* 各種社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、屋内全面禁煙 ※各種研修制度:日本語力研修/ロジカルシンキング研修/PMO研修/コンサルティング研修/業界スキル研修/マインド研修
応募条件
応募資格
<必須> 【必須要件】 下記、1~3全ての経験を有すること 1.下記インダストリー(※1)におけるコンサルティング経験を有する ※1:製造、流通、小売、物流、金融(銀行、信用金庫) 2.業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験を有する 3.戦略立案・改革基本構想・業務改善/チェンジマネジメント・DX関連領域等における、 コンサルティング のPJ経験を有する ☆特徴☆~長期的に働ける環境~ ・充実の社内研修制度で、スキルアップが可能! ・英語を使った案件もあり、語学力を高めたい方にも向いています。 ・実力次第で、将来的に会社を支える中核メンバーも目指せる! ・完全週休2日制で休みも取れて、ワークバランスの取りやすい環境! <歓迎> ◆コンサルティングファームにおいて、 コンサルタントとして就業経験があること 「社員を大事にする社風」 ◆コンサルティングファームにはない 社員思いの働きやすさ案件により変動はありますが、 望む方に対しては完全週休二日制や 年末年始、GW・夏季休暇など コンサルタントとしてしっかりと稼ぎながら、 長期的に働く環境を整えております。 体は大事な資本と考えているため、 体を壊す可能性のあるような 無理な働き方はおこないません。 ◆実際には社員の2/3~3/4の社員の方が 定時通りに帰宅され、土日もしっかりと休まれております。 ※稼ぎたい方や成長スピードを速めたい方は、 夜遅くまで残られる方もいらっしゃいます。
選考のポイント
3回
選考の流れ
STEP
1
書類選考
STEP
2
1次面接(人事面接)
STEP
3
最終面接(コンサルタント)
STEP
4
内定 ※上記プロセスは変更になる場合がございますのでご了承くださいませ。
会社概要
会社名
株式会社ビジョン・コンサルティング
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F
代表者
代表取締役 佐藤 大介
事業内容
【業界トップクラスの急成長中「未来型コンサルティングファーム」】 ◆個人の能力強化, 長期的な安定: 属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 最短最速でキャリア形成が可能(ITコンサルタント/上流SEとして) インダストリー/ソリューションカットがない為、多様な業界・領域のPJでスキルアップができ市場価値を高められる
従業員数
901名
資本金
100百万円
売上高
7,801百万円
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