労務*ブランクOK*育児両立*月29万~*フレックス*40代活躍株式会社AlbaLink

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募集
仕事内容
\マネージャーの右腕として、あなたの力を貸してください/ ベンチャー企業で労務経験を活かしませんか? **お任せしたいこと** 当社は「全国の空き家をゼロにする」という目標を掲げ、 メディアでも度々取り上げられる成長企業で 現在は上場と全国展開も視野に入れ、さらなる飛躍を目指す中、 労務の中核メンバーを募集します! **なぜあなたを求めているのか** 現在マネージャーが上場準備に注力するため、 日常的な労務業務とメンバー1名(未経験)のサポートを お願いしたいと考えております。 ブランクのある方も大歓迎です◎ **働く環境・魅力** フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です! 男性社員の取得実績も多数あり、仕事と私生活の両立を 積極的にサポートしています。 ◎フレックスタイム制 ◎経験浅めの方も大歓迎♪ ◎40~50代の方も活躍中! 不動産の買取再販事業を展開する当社にて、労務業務をお任せします。 完全に固定化されていない業務が多いため、 自分たちで組織を大きくしていく実感を得られます! 【仕事内容】 ◆勤怠管理 ◆給与計算、社会保険関係の手続き(社労士対応有り) ◆入退社、契約期間管理 ◆ワークフロー管理 ◆36協定等協定書類管理、作成 ◆健康診断、ストレスチェック対応 ◆法改正による就業規則改定 ◆従業員から問い合わせ対応 ◆その他付随する業務 ※変更の範囲:なし 【私たちについて】 「自他ともに認める業界”No.1”を目指す」という企業理念を掲げ、 2011年の設立以来、急成長を遂げてきた私たち。 なかでも直近の成長率はより顕著で、積極的に支店を増やすことで 昨年の同時期に比べ約2倍程度の人員増加を達成しています。 【仕事の魅力】 急成長中のベンチャーを、バックオフィスから支えませんか。 急成長の裏の部分を見てみると、まだまだ社内体制が整備しきれていないのも現実。労務は、会社の成長に合わせてバックオフィス業務を強化し、会社全体のパフォーマンス向上のために縁の下で社内の仲間を支える大切なポジションです。人事や労務に関連する手続きや、制度がきちんと仕組み化されていない部分も多くあります。会社の一員として、これらの仕組みを一つひとつ丁寧に構築していくのも、急成長中のベンチャー企業のバックオフィスで働く醍醐味です! 社員の成長は、会社の成長。だから、会社がバックアップします。 社名に掲げる『AlbaLink』は、「暁」の意味を持つ「Alba」と、「つながり」を表す「Link」をつなげた造語です。不動産業界に「暁」をもたらし、人と人とのつながりを大切にする企業でありたいという想いが込められています。 もちろん、会社の風土もこの社名に基づいたもの。「社員と会社は対等である」という価値観が根底にあり、個人の成長は会社の成長、会社の成長は個人の成長のつながりがもたらしたものという考えが基本です。 だからこそ当社では、社員が叶えたいことと会社の意向をすり合わせて目標を設定する【アライアンス制度】を設置。定期的な1on1で会社と社員の目線を合わせ、働く人が「自分のために、みんなのために成長できる」と感じられる環境を提供しています! 【教育制度について】 入社後は、OJT形式での研修を実施します。最初は比較的簡単な仕事からスタートしていただきます。 20~30代の社員が多く、役割・ポジション関係なくなんでも質問できる環境なのでご安心ください◎
働き方
勤務地
★木場駅より徒歩3分 【本社】 東京都江東区木場二丁目17番16号 BESIDE KIBA 3階 ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地 ※原則は出社ではあるもの、子育てなど突発的な事情で、在宅の相談も可能です
交通
東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩3分
雇用形態
正社員
給与
月給29万円~39.2万円+賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代(63,700万円~70,800万円/月40時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 ※試用期間は3ヶ月あり。その間の待遇、雇用形態、条件に差異はありません。
勤務時間
【フレックスタイム制】 標準労働時間:1日8時間/休憩1時間 定時:10:00~19:00 ※コアタイム 10:00~16:00 【残業について】 残業は全社平均月12時間ほど。 新たなシステムを導入するなど、常に生産性の追求を行い残業削減に取り組んでいます。
休日
《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW ◆有給休暇(勤続6ヶ月以降に10日~付与) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後育児休暇 ※取得実績あり ◆バースデー休暇(入社3か月以降)
特徴
待遇・福利厚生
◆昇給年2回(1月、7月) ◆賞与年2回(1月、7月) ◆社会保険完備 ◆時間外手当※固定残業の超過分を支給 ◆近距離手当(月3万円)※会社から、徒歩+電車orバスにて20分圏内に居住で対象 ◆フレックスタイム制度 ◆資格手当(宅建所持者) ◆資格取得支援制度 ◆社員紹介制度(リファラル) ◆全席デュアルディスプレイ完備 ◆ミネラルウォーター飲み放題 ◆書籍購入費用補助 ◆屋内禁煙 【育児と両立しやすい】 社員のライフステージの変化に理解が深く、産・育休の取得実績もあります。もちろん、取得後の復職も可能です。 そもそも社員が産休に入ることなども見据えて業務フローを確立しているので、「この人がいなければ回らない」という仕組みになっていません。お子さま都合の急なお休みなどにも柔軟に対応できるので、育児と仕事の両立が十分可能です!
選考について
対象となる方
◆学歴不問 ◆労務の実務経験をお持ちの方 └社労士法人などでの労務経験でOK ☆活気のある職場ですが、落ち着いた雰囲気の方も多く在籍しているため、バランスの取れた職場です。 【あると望ましい経験・能力】 《こんな方にピッタリ》 ・自発的に行動できる方 ・会社と共に、成長しようという高いモチベーションをお持ちの方 ・受け身ではなく、自ら能動的に仕事を進められる方
選考のポイント
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に3日~5日程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい 【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2】面接2回 ※一次面接は(WEB/対面)のどちらでも可能です ※最終面接は対面での実施となります ▼ 【STEP3】内定 ◆ご応募から内定までは3~5週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
会社概要
会社名
株式会社AlbaLink
所在地
東京都江東区富岡2-11-18 リードシー門前仲町ビル6階
代表者
代表取締役 河田 憲二
事業内容
◆不動産の買取再販事業 ▼免許番号 国土交通大臣(1)第10112号
従業員数
110名
資本金
2,400万円(資本準備金を含む)
インタビュー
新人の意見も経営層に届く組織/N・労務・2023年入社
前職は営業職。勤務体制の厳しさから転職を考えるようになり、今度は営業をバックオフィスから支える事務型のポジションに就きたいと考え、労務として当社に入社しました!入社して最初に感じたのは、人事や労務に関する制度がしっかりと仕組み化されていないこと。新人の私の言うことなど聞いてくれないということは一切なく、現状の問題点などを洗い出した後、現在では労務システムの導入プロジェクトを任されています。
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- 職種
- 企画・管理人事人事(採用・教育)
- 勤務地
- 関東
- エリア
- 江東区/江東区
- 業種
- 建設・プラント・不動産設計事務所
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