開発管理サポート/未経験歓迎/大手印刷会社で働く/30代40代多数活躍/年間休日125日/土日祝休み/リモート可

■自分の歩みたいキャリアが「選べる」、環境が変わっても安心して働ける職場 ■産休育休からの復職率100％ まずはセラピストとして1年間従事し、 入社1年後、今後の働き方を選んでいただきます。 ≪選べるジョブローテーション≫ 【1】総合職で本部スタッフ（リモートワーク） 営業（エリアマネージャー）、開発部（店舗開発）、採用人事（新卒採用・中途採用）、経理、総務、経営企画部（広報・ECサイト運営） 【2】業務委託のセラピスト 勤務時間もお休みも自由！家事との両立で週3日勤務するスタッフもいれば、週5日で月50万円以上稼ぐスタッフもいます！ 【3】変わらず正社員セラピスト ブランドや施術項目を変えたりもできるので、そのまま続ける方も多いです。ワークライフバランスが整っていて、安定的な働き方ができます！ 受付～施術～お見送りまで、すべて1人のセラピストが担当します。オールハンドの施術で"体"だけでなく"心"も癒やすリラクゼーションサービスを提供し、お客様の疲れやストレスまで解消できるお仕事です！ ■フロント業務・受付 ご来店時のお迎えや電話応対 ■カウンセリング お疲れのヒアリングやメニューの紹介 ■施術 リフレクソロジー、ボディケアなどのオールハンド施術となります。 配属店舗により、タイ古式、ヘッドスパ、バリニーズオイルトリートメントや仏式アロマトリートメントなどのエステメニューや、エステの技術を取り入れたボディクリーンも学ぶことができます！ 国家資格持ちのセラピストも多数在籍しておりますので、高い技術を身につけることも可能です♪ ■お客様のご来店数 1人あたり3～5名/日、70～100名/月ほどのお客様を施術しています。 ご来客数が多いということは、それだけお客様にとって“安心して利用できる場所”なのです。 お客様の男女比は、商業施設や路面店ではほとんどが女性で、温浴施設では半々です。 希望に合った店舗への配属を考慮します！ ※キャリアチェンジ後の働き方などは、面接時にお伝えいたします。 【仕事の魅力】 オールハンドだから楽しい！ ラフィネではすべての施術を機械は使わずセラピスト自身の手で疲れをほぐしていきます。相手の反応が目の前で見えて、体がほぐれていく感覚はオールハンドだからこその楽しさで、お客様からの信頼はやりがいに繋がります！ ■オールハンドの魅力 ・疲れをピンポイントでほぐせる ・コミュニケーションをとりながリラックスできる ・機械にはない心地よさや温かさあり！ ■ノルマや集客活動はなし 大手だからこその集客力で、施術・接客だけに集中できる環境です！ ■そんなことできない…と思った方へ 当社では未経験スタートが95％以上！ 研修制度があるので安心してスタートできます♪ ■職場環境 心も癒やすお仕事なので、優しい方や温和なスタッフばかり。 人間関係も良好で、経験・年齢問わず風通しの良い職場です！ ↓研修（教育制度）については『アピールポイント欄』をCHECK！ エステティシャンとの違いは？ ■エステティシャン 美容機器を中心とした施術を行い、外見の美しさを整えるための働きかけをする ■セラピスト 手技で施術を行い、身体の内面の健康に対してアプローチし、自分自身の手でリラックス効果をもたらす どちらもお客様のお悩みを改善して、 "キレイになる"お手伝いをしているのは同じです！ ↓当社のキャリアパスは 『女性管理職について』欄をご確認ください◎ 【教育制度について】 ■配属前の教育研修 ・期間　34日間／約280時間 ・場所　東京,大阪,名古屋,福岡,その他限定開催エリア(直近は9月沖縄) ・内容　体の専門知識から技術、おもてなしや接客など講師がひとりひとりサポート！焦らずしっかり習得◎ ■配属後の教育研修 ・フレッシュセラピスト研修 ・チーフセラピスト研修 ・ブラッシュアップ研修 ・セラピスト定期勉強会 ・専任講師巡回制度 など、配属後もスキルを高められる研修あり！

3ヶ月の充実研修で安心デビュー♪ いつか美容のお仕事をしてみたかった… そんな方にピッタリです♪ ホットヨガスタジオでおなじみ！ 業界最大手の「LAVA（ラバ）」が フェイシャル専門のエステサロン 『DanjoBi』『MUQU』をオープン♪ 「何となく美容に興味がある」 「スキンケアが好きでお仕事にしたい」 …など、応募の理由は何でもOK♪ 志望動機とか難しいものは必要はありません！ ★3ヶ月の充実研修あり★ +.*…━━━━━━━…*.+ 安心してサロンデビューしてほしいから タップリ3ヶ月の研修期間をご用意♪ 美容や接客の基礎からしっかり教えます！ ★大手ならではの嬉しい待遇★ +.*…━━━━━━━…*.+ ◎完全週休2日 ◎有休消化率100％ ◎連休取得OK ◎残業ほぼなし ◎社割制度あり ◎インセンティブ充実 ◇*『LAVA』グループのフェイシャル専門エステサロン*◇ ＃有休消化率100％ ＃未経験も安心の3ヶ月研修からスタート ＃複数名採用＆オープニング募集あり ＃7連休の取得実績あり！ ＃完全予約制 高品質なエステを気軽に。 「継続美容」がモットーのフェイシャル専門エステサロン 『DanjoBi』または姉妹ブランド『MUQU』の スキンケアスタッフとしてご活躍ください♪ 【お仕事内容】 ◆最新マシン使った肌のお手入れ（座って行います） ◆カウンセリング ◆フロント業務（受付・お見送り） ◆簡単な事務業務（勤怠管理等）など ★最先端の美容マシンでのお手入れが中心。 　ハンド技術や立ち仕事はほとんどありません。 ★新店続々オープン予定！オープニングメンバーとして活躍も♪ ★お休みの前日は自身の肌にマシンケアができる♪ 【『DanjoBi』『MUQU』とは】 もっと気軽にサロン通いを楽しんでほしい。 サロンに通うことを贅沢やご褒美ではなく、日常に。 そんな想いから、通い続けやすい価格設定とメニューのほか AI診断機による肌チェックや 最新機器による質の高いお手入れ環境を完備。 高いリピート率＆口コミ評価を実現しています◎ 【仕事の魅力】 最新の美容機器＆知識に触れられるから、自分自身もキレイに♪ 私たちLAVAグループのモットーは【好きを、仕事に】。 その言葉に背中を押されて入社した先輩が多数活躍中！ サロンには最新機器が完備され、 質の高い施術環境が整っています。 ＜例えば…＞ ★3Dリフトアップフェイシャル ★高濃度ヒアルロン酸導入　 ★光顔脱毛 ★プラズマシャワー など スタッフはそういった最新機器を試すことができ、 サロンメニューや美容に関する知識を深めながら 自分自身のお肌もツルツルに♪ 効果が実感できるから、自信を持って お客さまにもオススメできるようになります！ 自分の時間も安心して手に入れられる♪ 【基本的に定時帰り】 当社のサロンは完全予約制。 閉店間際に飛び込みのお客様を対応する… なんてことはありません！ 営業時間内でお仕事を終えることができるので、 仕事後にライブや遊びの予定を入れられますよ♪ 【最大7連休も可能！】 有給休暇も取得しやすく、連休取得もOK！ 週に必ず2日はお休みが確保できるため、 「今週は1日しか休めない」ということも発生しません。 【ライフイベントを経ても長く働ける】 産育休は毎年約300名の取得実績があり、 復帰率はなんと95%以上！ 産休から復帰した女性管理職も活躍中です！ 将来的に結婚・出産などのライフイベントを経ても、 無理なく働き続けられます♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は研修期間となります。 【研修の流れ】 ▼1ヶ月目：研修店舗で基礎をレクチャー 美容知識や接客マナー、マシンの使い方など、基礎を学びます。 ▼2ヶ月目：マシンケアを習得 同期とペアで施術の練習をするなど、実践的な練習を行います。 ▼3ヶ月目：配属予定店舗で最終確認 店舗でフロント対応などを行いながら、 店長とカウンセリングや施術の練習。 慣れてきたら、いよいよお客様対応スタート！

【業務内容】 営業担当のサポートをメインに《営業事務》として営業事務全般を 担っていただきます。 営業担当者とのチームワークがとても大事なポジションとなっており、 チームワークを発揮していただきながら業務をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■電話応対や取次、接客対応 ■DM封入、発送準備 ■パソコン入力（Word、Excelなど）による資料作成 ■契約書作成、業者支払い手続き等の営業受注支援 ■各種社内申請書類作成 【担当者コメント】 同社はトヨタグループの一員として、栃木県に本社を構え、栃木・茨城 ・群馬・埼玉エリアの北関東エリアを中心として事業を展開する、 トヨタホーム100%出資子会社になります。 北関東最大級のハウスメーカーとして、注文住宅・街づくり・ 市街地再開発を手掛けており、トヨタグループとしての安定基盤を 持ちながら業績を右肩上がりに成長させています。 同ポジションでは、住宅という価値を生み出す企業で働く 仲間を支える《営業事務》としての採用を予定しており、 営業担当者のサポートがメインとなります。 業界未経験・職種未経験者も積極的に採用しており、 諸先輩方に囲まれ緊張してしまうこともあるかもしれませんが、 これまでのご経験を活かし、持ち味を発揮して仕事を進めることが 出来る環境が整っています。 住宅に関わるお仕事に興味がある方にはお勧めの案件です。

【若手からベテランまで活躍できる環境】 能力に応じた研修期間を経て、適性を充分に考慮し、 システム開発サポートなど、最も能力を 発揮できる業務にアサインします。 新入社員向けの研修や若手向け研修、 管理職や経営者向けの研修まで、 充実した教育体制を整えており、 先輩社員からも高い満足度を得ています。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 当社では毎年、会社として年間テーマを設定し、 事業や社員の成長に応じた計画を立てています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており、 最近では『初心に帰る』をテーマに、 自身の成長を全体に発表し表彰する 動画コンテストを実施しました。 【転職者の声】 「当社を選んだ最大の理由は研修の充実度です。 さまざまな会社を調べましたが、 ここまで教育に力を入れているところは 他にありませんでした。私の場合、 前提知識が全くない状態から学べる カスタマイズされた内容が魅力でした」 「先輩たちにもすぐに質問できる 気さくな雰囲気があり、 挑戦を後押ししてもらえる社風です」 ※仕事内容の変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エンドユーザーから直接受注を行い、 コンサルティングから開発・保守まで行える プロジェクトが豊富にあります。 ★受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問してコンサルティングから システム開発、運用・保守まで一括で手がけます ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛け 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■専門商社向けWMSシステム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■大手物流企業向け在庫・販売・収支・労務管理システム開発　 ■大手印刷業向けCMS開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ■建設業向け顧客管理システム　他多数 ★こんなプロジェクトに携わるチャンスも！ ※今はわからなくても大丈夫です 【主要開発環境】 ＜言語＞Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby ＜フレームワーク＞Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails ＜DB＞Oracle、MariaDB、PostgreSQL ＜クラウド＞AWS、Azure、GCPなど ＜パッケージ＞SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce 【プロジェクト実績】 ●自社サービス ・労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ・ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 【受託プロジェクト】 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ■大手物流業向けERPシステム開発 ■大手メーカー向けクラウドワークフローPKG開発 ■専門商社向けERPシステム開発 ■動物病院向け電子カルテシステム開発 ■印刷業向けオリジナルCMS開発 ■買取業者向け商品管理システム開発 ●お客様先のプロジェクト 上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に 当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています！ <注目ポイント1> 若手でもムリなく“受託案件”にチャレンジできる環境。 創業以来受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が行える強みを持っています。専門商社のお客様向けに、業務改善・既存システム解析・システム設計・製造・テスト・導入・運用保守まで担うなど実績多数です。 高品質と丁寧な仕事ぶりを評価され上流から参画するケースも多く、現在も紹介など多くの案件依頼があります。 一方で受託は企画などの上流から関わるため難易度は高めです。そこで“受託開発研修”を実施。打ち合わせの同席や企画の作成、プレゼンの練習など実践的に学ぶことが可能。技術面だけじゃない手厚い教育体制にご期待ください。 <注目ポイント2> 一人ひとりにオリジナル研修＆事業の進捗状況を元にグループ研修 ◆外部研修 *FTC若手リーダー・パーパス/ビジョン実践研修 *FTC管理職&次世代リーダー研修 *FTC経営・クリエイティブ人材養成研修 ◆社内研修 〇オリジナル研修 ※全て個人に合わせてカリキュラムを策定します。 *上流工程研修（コンサルタント、PMOなど） *システム開発研修 *インフラ研修 *アプリケーション開発研修 *サーバー設計・構築研修 *パッケージ・クラウドサービス研修 *ユーザーヒアリング研修 *officeソフト研修 *業界研修 *営業研修 *受託開発研修 *ビジネスリテラシー研修 さらに、プロジェクト参画直後のメンバーの悩みや課題を役職者が解決へと導く『フォローアップミーティング』も用意しています。 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

トラックの配送管理事務をメインでお任せします！ 《具体的には…》 ■配車管理 お客様からご依頼いただいた製品の配送先や荷量に合わせて、1日単位で車両やドライバーを割り当てていただきます。 ■PC入力 Excel等を利用し、業務に関わる情報を入力していただきます。 《多方面の人と関わるお仕事》 お客様やドライバーと関わるだけでなく、時には他の営業所とトラックの貸借について連絡を取り合ったり、パートナー会社に配送の依頼をしたりすることもあります。 社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多くあるので、多様な視点からたくさんの人を支えられるポジションです！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 東京事業所には約20人のドライバーが所属しており、鋼材をメインに配送しています！ <注目ポイント1> 温かい社風のもと、頑張る社員を支えるやりがい 当社の社員は、温かく気配り上手な社員ばかり。そんな“人のよさ”があるからこそ、ストレスフリーに働けることはもちろん、配送管理事務として社員を支えることに、よりやりがいを感じられる環境です。効率の良い配送を組んだときは、歩合制であるドライバーから「あなたのおかげで稼げたよ、ありがとう！」と声をかけてもらえることも。事業所全体の売上目標の達成にも貢献できるため、日々大きなやりがいを持って働けます。 <注目ポイント2> さらなる拡大に向けて若手の育成に注力しています！ 東京事業所は、近年ますます売上を拡大しており、次のステップに向けた変革期にあります。所長が業務により専念していくために、新しいメンバーの力が必要不可欠。そのため、経験を問わず配送管理事務を担ってくれる方を募集しています！長く活躍できる環境づくりに注力しており、若手を積極的に育成したいと考えているので、未経験の方も安心してご応募ください◎ 【入社後の成長サポート】 ▼1～2ヶ月目：ドライバーの業務に同行 入社後は、トラックの助手席に乗って運送に同行し、製品の知識や道の混み具合、配送にかかる時間を学ぶことからスタート。 ▼3ヶ月目～：配送管理事務の業務に挑戦 実際に配送先や荷量に合わせてトラックやドライバーを割り当てていただき、所長がアドバイスします！ ☆半年～1年を目安に独り立ちを目指していただきますが、一人前になるまでは所長がフォローするのでご安心ください！

トラックの配送管理事務をメインでお任せします！ 《具体的には…》 ■配車管理 お客様からご依頼いただいた製品の配送先や荷量に合わせて、1日単位で車両やドライバーを割り当てていただきます。 ■PC入力 Excel等を利用し、業務に関わる情報を入力していただきます。 《多方面の人と関わるお仕事》 お客様やドライバーと関わるだけでなく、時には他の営業所とトラックの貸借について連絡を取り合ったり、パートナー会社に配送の依頼をしたりすることもあります。 社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多くあるので、多様な視点からたくさんの人を支えられるポジションです！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 東京事業所には約20人のドライバーが所属しており、鋼材をメインに配送しています！ <注目ポイント1> お客様との信頼関係を受け継ぎ、今後につなげるポジション 長く取引させていただいているお客様も多い当社。特にLIXILグループは、50年以上にわたってお付き合いを続けています。ここまで長く信頼関係を築けているのは、社員一人ひとりが相手の視点に立った対応をするといった、『付加価値』の提供を心がけているからこそ。「滝興運さんがいれば何とかなる」「安心して任せられる」といった声も日常的にいただいています。今回募集する『配送管理事務』は、これまでの信頼関係を受け継ぎつつ、さらに歴史をつくっていくポジションです！ <注目ポイント2> 温かい社風のもと、頑張る社員を支えるやりがい 当社の社員は、温かく気配り上手な社員ばかり。そんな“人のよさ”があるからこそ、ストレスフリーに働けることはもちろん、配送管理事務として社員を支えることに、よりやりがいを感じられる環境です。効率の良い配送を組んだときは、歩合制であるドライバーから「あなたのおかげで稼げたよ、ありがとう！」と声をかけてもらえることも。事業所全体の売上目標の達成にも貢献できるため、日々大きなやりがいを持って働けます。 【入社後の成長サポート】 ▼1～2ヶ月目：ドライバーの業務に同行 入社後は、トラックの助手席に乗って運送に同行し、製品の知識や道の混み具合、配送にかかる時間を学ぶことからスタート。 ▼3ヶ月目～：配送管理事務の業務に挑戦 実際に配送先や荷量に合わせてトラックやドライバーを割り当てていただき、所長がアドバイスします！ ☆半年～1年を目安に独り立ちを目指していただきますが、一人前になるまでは所長がフォローするのでご安心ください！