物流センター長/月給40万5000円以上/完全週休2日制株式会社ギオン
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募集
仕事内容
具体的な仕事内容 …… ギオンとは? …… 食品物流を中心に、倉庫管理・輸配送・3PLまで一貫して手がける総合物流企業です。 ◎全国90拠点以上 ◎従業員約5,000名 ◎保有車両約1,500台のネットワーク ◎グループ計売上高556億円 物流を自社で完結しきる対応力を強みに、「神奈川地域のナンバーワン企業」を目指しています。 \物流経験を、次のステージへ/ あなたには経験を活かしながら、物流センター長(MGR)としてマネジメントをお任せ。 拠点によっては100名超のスタッフ、月商数千万円から2億円規模のセンターを担当。人・モノ・数字を動かしながら、より強い物流拠点づくりを担っていただきます。 【具体的には】 物流センターの責任者として、人・モノ・数字の管理をお任せします。 ■センター運営(入出庫管理、在庫管理、配送計画) ■組織マネジメント(採用、教育、シフト管理) ■収支管理(PL・予算・KPI管理) ■荷主企業との折衝、改善提案 ■マテハン導入や業務効率化推進 ■新拠点立ち上げ、各種プロジェクト参画 など <取扱商品・保管環境> ・チルド: 8℃設定(乳製品、生鮮食品、惣菜等) ・フローズン: -25℃設定(冷凍食品、アイス等) ・ドライ: 常温管理(加工食品、飲料、酒等) \センター長の、その先へ/ 新センターの立ち上げや事業拡大が続くギオン。 そのため、次のポストであるGMにも早期に昇格できます。 ■MGRは6段階ランク/昇格は最短1年 ■入社3〜4年でMGR⇒GM昇格実績あり ■新卒・中途・社歴に関係なく評価 「次のポストが空くのを待つ」ことはありません。 実績や成果を見逃さず、昇格や抜擢につなげる風土です。 …… 大きな裁量が任されます …… 人員配置や収支管理、荷主対応まで幅広く担当。 荷主企業と直接向き合いながら、動線変更やマテハン導入などの改善提案も推進します。 現場管理にとどまらず、拠点全体を動かせるポジションです。 チーム/組織構成 社員・パート・派遣スタッフを含め、100名規模の組織をマネジメントします。 また、センター長やGM同士で情報共有を行う機会も多く、他拠点の成功事例や改善ノウハウの横展開も盛ん。 拠点を越えた連携を通じて、スキルを伸ばしていくことができます。
働き方
勤務地
【千葉・埼玉・神奈川・岡山・愛知・大阪いずれかのセンター】 ◎車通勤OK <千葉県> ■流山センター 千葉県流山市森のロジスティクスパーク1-383-11 DPL流山IV 北棟1階 <埼玉県> ■埼玉センター 埼玉県北足立郡伊奈町西小針五丁目2番地 <神奈川県> ■大野台センター 神奈川県相模原市南区大野台4-4-48 ■寒川センター 神奈川県高座郡寒川町小谷2-1-3 ■相模原センター 神奈川県相模原市中央区田名赤坂3700-1 GLP ALFALINK相模原 ■川崎センター 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-4 <愛知県> ■小牧センター 愛知県小牧市下小針中島2-144 DPL小牧1階 <岡山県> ■岡山センター 岡山県都窪郡早島町矢尾807-2 <大阪府> ■摂津センター 大阪府摂津市鳥飼本町1丁目11-62 ※受動喫煙対策あり
雇用形態
正社員
給与
月給405,000円〜485,000円+賞与(年2回) ※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。 <MGR⇒GMへの道を早期に目指せます!> 実績や成果を正当に評価する風土があり、 マネージャー職は6段階の昇格制度を整備。 昇格は最短1年、入社3〜4年でGMへ昇格した実績もあります。
賞与
(7月・12月)
入社時の想定年収
620〜
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分) ※基本は日中勤務ですが、センター稼働や業務の関係で変動する可能性があります。
特徴
待遇・福利厚生
<各種手当> ■通勤手当 └公共交通機関利用時は全額支給 └車通勤の場合は会社規定による ■資格手当 ■社宅手当 <福利厚生> ■社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■親睦会 <教育・キャリア支援> ■通信教育 (受講費の一部会社補助あり) <その他> ■制服貸与 ■マイカー通勤可(駐車場完備) <定年> 60歳 <再雇用制度> 65歳まで
選考について
対象となる方
■必須条件 ・貨物自動車運送事業の運行管理者資格をお持ちの方 かつ ・運送/物流業界でのセンター長、副センター長などのご経験をお持ちの方 ∟現場の収支管理(PL管理)やKPI管理の経験がある方 ∟50〜100名規模の管理経験のある方 を想定しています。 ■歓迎条件 ・中型/大型免許資格をお持ちの方 ■こんな方を歓迎します ・現場を理解し、現場の声を大切にできる方 ・改善提案や新しい取り組みに前向きな方 ・周囲と協力しながら拠点運営を進められる方 ・実力を正当に評価される環境で力を発揮したい方 ・センター長のその先のキャリアを見据えている方
会社概要
会社名
株式会社ギオン
所在地
神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役会長 祇園 義久/代表取締役社長 祇園 彬之介
事業内容
■一般区域貨物自動車運送事業(特別積合せ貨物運送に係るもの) ■自動車運送取扱事業 ■倉庫の賃貸および倉庫保管業務 ■一般貨物の梱包に関する業務 ■特定旅客自動車運送事業 ■自動車整備に関する事業 ■一般廃棄物収集運搬業 ■産業廃棄物収集運搬業 ■警備業(認定番号神奈川県公安委員会 第45001095号) ■通関業許可 税関様式B 第1020号 『GION Loves Sports』 スポーツ文化のサポーターとしての取り組みにも力を入れています。 ・「SC相模原(J3)」メインスポンサー ・「町田GIONスタジアム」ネーミングライツ ・「相模原ギオンスタジアム」ネーミングライツ ・「相模原ギオンアリーナ」ネーミングライツ など
従業員数
5000名(2023年3月時点)
資本金
4672万円
売上高
425億円(2023年3月期実績)
平均年齢
43歳
インタビュー
成長する会社には、次のポストがある。
全国90拠点超、売上高はグループ計556億円規模へと成長を続けるギオン。 新センターの立ち上げや事業拡大が続く中で、会社としても「任せたい場所」が増えている今、あなたがセンター長や副センター長として培ってきた経験を活かせるチャンスが広がっています。 積み上げてきた実績やマネジメント経験は正当に評価され、昇給や昇格にも直結。 実際に、中途入社のMGR・GMからは 「自分の裁量で現場を任せてもらえる」 「成果や実績が昇格・昇給で還ってくるので手ごたえがある」 との声も。 現状維持ではなく、より大きな現場へ、より上位のポジションへ。 そんなキャリアアップを実現できる環境です。
やりがい
【大規模センターを動かす醍醐味】 100名規模の人員や、数千万円から数億円規模の売上を担うため、自分の判断が現場の成果に直結します。 荷主企業と直接やり取りをしながら、動線変更やマテハン導入、人員配置の最適化などを提案し、その成果が生産性や収支改善という数字で表れることも。この規模感と裁量の大きさは、大きなやりがいにつながるでしょう。
きびしさ
【拠点全体を預かる責任】 現場の運営だけでなく、人員管理や収支管理、荷主対応まで幅広い領域を担います。 物流品質や納期を守る責任があることはもちろん、人員不足や突発的なトラブルへの対応が求められる場面も少なくありません。拠点全体を見渡しながら優先順位を判断し、時には難しい意思決定を行う責任の重さがこの仕事の厳しさです。
社員インタビュー
MGR/入社11年目
Iさん/うちは本当に話しやすい人が多いですね。MGRやGM同士で集まる機会も多く、拠点間の交流も活発です。困った時に相談できる相手が自分の拠点以外にもいる。その安心感が魅力だと思います。
GM/入社26年目
Eさん/新センターの立ち上げや新規事業が多く、挑戦できる機会が豊富です。「やった人に任せる」風土があるので、早い段階から大きな現場や新しい役割を任されることも少なくありません。
GM/入社23年目
Kさん/人事考課の度に実感するのですが、頑張りがちゃんと評価に結びつく会社です。やればやるほど認めてもらえる実感がありますし、それが次のポジションや大きな現場を任されるチャンスにもつながっています。
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