募集
仕事内容
【業務概要】 阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けにITインフラの提案から設計・導入・運用支援まで一貫して携わる案件を担う、メンバーを募集しています。 今回募集していますポジションでは、例えば以下のような業務に従事していただきます。 <共通インフラプラットフォームの更新案件> 次年度の実施施策に関する情報収集を行っていただきます。 共通インフラプラットフォームを更新した次ステップとして、見える化ソリューション(CASB)、ゼロトラスト、EDR、SIEMなどセキュリティ対策商材のうち、実装することが望ましい製品の情報収集および検証を行う。入社フェーズによって、予算取り、計画立案、実行のいずれかの段階から参画いただきます。 上記、プロジェクトに限らず多様なプロジェクトがあり、適性やスキルに応じて力を発揮いただきやすいポジションから業務をスタートいただけます。 <主なプロジェクト事例> ・鉄道会社向け駅間リングネットワークの構築 ・某企業向け拠点間VPN網(約130拠点)の構築 ・病院向け基幹システム仮想化基盤の構築 ・病院向け院内ネットワークの構築 など <技術環境> ・ネットワーク関連:FortiGate、Cisco、Apresia、AVAYA ・サーバー関連:Windows、Linux、VMware、Hyper-V ・クラウド関連:AWS、Microsoft Azure 【チーム体制】 ・対応する案件の進め方はリーダーの裁量によるところが大きく、顧客要件に対する課題解決手段は、各員がリーダーと相談して進めます ・チーム内の2名ないし3名程度で共有しながら進める小規模案件が多いですが、複数名で対応する大規模案件も年度で数件ではあるが対応しています 【魅力/やりがい】 ・鉄道、ビル、医療分野を強みとし、生活インフラに関わる事業者のIT化を支える同事業部では、プロジェクトの最上流から関わることで、顧客の課題をダイレクトに解決できます ・ネットワーク、サーバー、セキュリティとインフラに関わるさまざまな技術を駆使することで、技術に関する知見を深めることが可能です ・顧客と直接やりとりを行うことが多く、広い視野と高いコミュニケーション能力を身につけられます ・予算や中長期計画などを踏まえたプロジェクト進行を実施するため、大きな裁量の元でチャレンジできます ・グループ企業内外のさまざまな案件を通して、社内や他部門の営業やSEとの関わりや、協力会社との連携も多く、多様性のある環境での成長が見込めます
働き方
勤務地
【大阪本社】 大阪市福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービル 【東京支社】 東京都港区芝大門1丁目9番9号 野村不動産芝大門ビル ※上記いずれかの配属となり転居を伴う転勤はございません。 ※週2回程度の出社が発生します。
雇用形態
正社員
給与
※経験・スキル・前職等を考慮し、ご相談させて頂きます。 ※昇給年1回(4月) ※賞与年3回(7月、12月、3月)(2021年度実績)
休日
【休日】 ・年間122日(完全週休2日制/ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇含む) 【休暇】 ・有給休暇:初年度21日(翌年度繰越可・半日休暇制度あり) ・産前産後休暇/ヘルスケア休暇/ボランティア休暇/特別休暇(結婚、慶弔など)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
採用人数5名以上
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) 【諸手当】 ・通勤手当(全額支給)、時間外手当(全額支給)、家族手当、住宅手当など 【福利厚生】 育児等支援制度/グループ会社優待特典/独身寮/共済会(結婚・出産祝い金など)/カフェテリアプラン制度/ グループ持株会/財形支援制度/クラブ活動支援など
応募条件
応募資格
■ 必須スキル/経験 以下のうち、いずれかの実務経験 ・キッティング端末の導入など、IT機器の設定や導入、運用対応の実務経験 ・ネットワーク/セキュリティ/クラウドサービス問わず監視/運用保守の実務経験 ※学歴/転職回数は不問です ■ 求める人物像 ・顧客とのコミュニケーションをスムーズに取れる方 ・資格や最新技術の勉強を自発的にできる方 ・あらゆる業界に対して、ITを用いた支援を行いたいと考える方 <技術スタック> AWS, Azure
選考のポイント
(1)書類選考 (2)事業責任者面接、適性検査 (3)役員/人事面接 (4)内定 *希望者には、各ポジションの社員面談、社員交流会を行っています。
会社概要
会社名
アイテック阪急阪神株式会社
所在地
大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪急野田センタービル 12F
代表者
代表取締役社長浜田 真希男
事業内容
■事業概要:アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務 ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。
従業員数
1,219名
資本金
200百万円
売上高
31,700百万円
インタビュー
今後の事業展望
アイテック阪急阪神の理念は、「電子、通信、情報技術の活用を通じて社会の発展に貢献すると共に、事業にかかわるすべてのひとの幸福を追求します。」です。 今後の長期ビジョンでは、沿線やコンテンツの魅力を高め、事業領域を拡大するとともに、経済的な安定性を追求し資本コストを意識した経営の定着を図ることを掲げています。 中期経営計画としては、2025年度を目標に、新型コロナウイルス感染拡大前の成長軌道への回帰や長期ビジョンの実現に向けた足固めをしていく方針。具体的には収支構造の強靭化やDX、SDGs・2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを進めていきます。
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