〜未経験歓迎／業界トップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月10〜20h程度／住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務概要： 映画館・劇場等での客席椅子修繕、及び設置・入替え作業に伴う作業の立会い、工程管理者としての顧客対応などをお任せします。 ■業務詳細 （1）施工業者との打合せ （2）手元や搬入などの作業員手配 （3）作業に必要なアンカーやビス類の付帯資材の手配 （4）見積・工事書類の作成など ■本ポジションについて： 現状、映画館は新築案件が少なく、既存映画館の修繕や椅子入れ替えが売上の大半となっていることから、上映終了後の夜間に現場調査を行ったり、椅子の修繕作業・入れ替え作業の立会いが多い状況です。 ※夜勤は週１回程度ですが、入社後すぐには発生しません。 ※出張エリアは全国ですが、２週間に１回程度です。 ※上記は案件やメンテナンスの計画によって変動があるため参考程度の数値になります。 ■働き方の魅力： ・年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h〜20h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ■入社後の流れ 入社直後はメンテナンスグループや営業担当の先輩社員に同行し、製品知識や顧客・現場対応を主にOJTで習得していただきます。経験を積んだのちは、単独にて現場での作業を指揮監督していただきます。 ■本ポジションのやりがい： 仕事の舞台が家族や友人にも見てもらえる映画館という開かれた場所なので、自分が苦労した仕事を認めてもらえる、目に見える形で残るというやりがいがあります。 ■組織構成： 14名の組織です。（20代：4名、30代：4名、40代：2名、50代：2名、60代：2名と幅広い年代層が活躍しています） ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業出身者歓迎／公共施設家具のパイオニアという安定基盤／フレックス／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／国内シェア1位の業界大手の椅子の開発メーカーで安定就業！〜 ■募集背景 ・製造部門のインフラシステム(生産管理システムなど)の安定運営と改善推進を図るため、次世代を担う管理人材の確保を目的とします。 ・入社後は製品事業部やシステム管理部門と協力しながら、社内システムや組織ルールについて幅広く学んでいただきます。 ・若手でも幅広い業務に挑戦でき、実務経験を通じて部署内業務にとどまらない多くのスキル獲得と視野を広げられるポジションです。 ■業務概要 製造部門内で使用する各種システムのオーナー部署の一員として、日常的な定型業務を担当いただくと共に、部署間の連携強化や業務効率化に繋がる改善提案を行っていく業務です。 以下が具体的な業務内容となりますが、OJT指導を通して業務を経験し、初めは補助的に、徐々に任せる仕事を増やしていく予定です。 ■業務詳細 ・生産管理システムの運用管理(エラー原因調査、ユーザーサポート、機能改修検討の取りまとめ、ベンダーとの打合せ) ・図面作図・積算依頼管理システムの運用管理（依頼受付業務、ユーザーサポート、機能改修検討の取りまとめ、ベンダーとの打合せ） ・工場内で取り扱う製造指示伝票の出票・配布・実績計上 ・月次の原価集計、棚卸業務、統計資料作成業務 ・実地棚卸の実行責任部署として、計画立案、製造部門内への指示・取りまとめ、データ分析と改善指導 ・部署内の業務マニュアルの作成・更新管理 ・製造部門内へ業務効率化につながる改善提案や部署間の運用ルール調整役 ■働き方の魅力 年休125日、フレックス制度あり、残業月5h程度とWLBを重視した働き方が可能です。 ■納入実績 ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の幹部候補募集／業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月10h程度／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）〜 ■業務内容： ・品質保証（QA）及び品質管理（QC）に関わる業務全般 ・品質基準の設定、改廃、管理、監督 ・各種検査の実施、管理、監督 ・品質問題の原因究明、それに関する試験、検査、対策などの対応 ・国内外のサプライヤー、グループ会社への品質指導 ・社内開発、設計部門への技術的指導、提言 ■本ポジションの魅力： コトブキシーティング株式会社は、公共施設向けの椅子を専門とし、100年以上の歴史を誇る企業です。この伝統を受け継ぎながら、さらなる品質向上と革新を推進する重要な役割を担うポジションです。 本ポジションは、単なる管理職候補ではなく、将来的に部門全体を牽引する「部門長」としてのキャリアも用意されています。国内外で展開する当社の事業において、国際基準の品質管理体制を実現するリーダーシップを発揮しながら、将来的には品質管理・品質保証部門全体の運営方針や戦略策定にも携わり、組織の成長をけん引する役割を担っていただきます。 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■組織構成： 管理職（嘱託社員）60代男性 1名、技術職 男性50代 2名、男性30代 1名、男性20代 2名、事務職 女性40代 2名の構成となっております。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100年以上の歴史を持ち、公共施設のイスやカプセルベッドを製造・販売するメーカー／経理・財務の経験を活かして海外子会社管理に挑戦できる／住宅手当や家族手当など福利厚生充実〜 ■業務概要 映画館、劇場、スタジアムなど、公共施設のイスやカプセルベッドの製造や販売を手掛がける当社にて、国内経理財務業務、および海外経理財務管理の担当をお任せいたします。 ■業務詳細 ・財務：銀行渉外・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・海外子会社管理：海外子会社の経営資料管理・コミュニケーション・経営企画 ・経理：財務活動に付随する経理作業（仕訳から財務に関する決算作業まで） ・管理会計：各種経営資料作成 ※海外子会社とのWeb会議により朝7:00-の会議が週1回あり（フレックスで対応・在宅可） ■ポジションの魅力 ・定型的なルーティン作業のみではなく、発生する国内外の課題に対して自らが提案して解決へ向けて業務を進めることができる点。 ・決算書を出力するのみでなく、経営課題を分析、改善の一端を担える点。 ・海外子会社とのコミュニケーションができる点。 ■働き方 年休125日、フレックス制度あり、残業月2h程度（繁忙期でも10時間／月程度　※7月中旬から9月上旬）とWLBを重視した働き方が可能です。 ■組織構成 担当常務、経理部長、部員（本社4名・村山工場1名） ■納入実績 https://www.kotobuki-seating.co.jp/projects/list/?cl=on 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共施設家具のパイオニア／フレックス／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／国内シェア1位／業界最大手の椅子の開発メーカーという競合優位性〜 ■業務概要 当社製品（主に公共施設用の椅子・座席）の提案営業をご担当いただきます。お客様との初期の打ち合わせから製品の納品・設置完了まで、一貫してプロジェクトに関わるのが特徴です。 ＜業務詳細＞ ・設計事務所、建設会社、自治体、教育機関などへの提案活動 ・プロジェクトのヒアリング、仕様検討、見積作成 ・工場や設計部門と連携し、納品・施工までのスケジュール管理 ・コンペ・入札案件への対応（案件によって） ・展示会などでの商談・情報収集 ＜営業スタイル＞ ・既存顧客との深耕営業が中心（7割）で、設計事務所・官公庁・建設会社などとの長期的な関係構築が主軸です。一部、新規開拓や紹介による案件も担当（3割） ・厳しい個人ノルマはなく、チームで協力しながら会社全体の成果を追求する営業スタイルです。 ＜担当エリア＞ 拠点によって異なりますが、各営業担当に対して明確なエリア分担があります。基本的にはエリア制のため、出張はあっても泊まりを伴うものは限定的です。 ＜案件の期間＞ 案件の期間は短くても半年程度、長いものでは5年以上に及ぶこともあります。学校、ホール、文化施設、スタジアムなどの大型施設を対象とした長期的なプロジェクトが多く、建築スケジュールや調達プロセスにあわせてじっくりと取り組みます。単発の営業ではなく、長期的な信頼関係を構築しながら、空間づくりに深く関与できるやりがいがあります。 ■働き方 年休125日、フレックス制度あり、残業月5h程度（繁忙期でも月7〜10h程度）とWLBを重視した働き方が可能です。 ■教育体制 営業部門は、20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、業界未経験からスタートしているメンバーも多数。入社後は先輩社員がしっかりとフォローする体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■納入実績 https://www.kotobuki-seating.co.jp/projects/list/?cl=on 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD経験を活かして設計者としてスキルUPが叶う／デザイン・機能性など知識・感性を重視した仕事ができる／残業月10〜20ｈ／フレックス／各種手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）〜 ■業務概要 当社製品（主に公共施設用の椅子・座席）の設計・図面作成を中心に、プロジェクトごとに最適な製品仕様や空間設計の提案・調整を行っていただきます。 ■業務詳細 ・営業担当との打ち合わせによる仕様確認・技術提案 ・建築図面をもとにした製品配置計画や納まりの設計 ・CADソフトを用いた図面作成（配置図・詳細図 等） ・協力会社との連携による製作指示や技術確認 ・施工現場への図面対応、設計調整（案件により） ■ポジションの魅力 ＜“目に見える製品”だからこそ、設計成果を実感できる＞ 当社が手がけるのは、映画館・ホール・スタジアム・大学など、多くの人が日常的に利用する「座席」です。設計職として関わった製品が実際に空間に設置され、人々が集い、座り、くつろぐ姿を目にしたとき、自分の仕事が社会に役立っていることをリアルに実感できます。 ＜圧倒的な業界シェアだからこそ、有名施設のプロジェクトも多数＞ 同社は公共施設用座席の分野で国内トップクラスのシェアを誇っています。誰もが知るような有名ホール・大学・国際的に利用される施設のプロジェクトにも関われるチャンスが豊富。 ＜幅広い素材に触れ、設計スキルの幅が広がる＞ 木材・金属・ウレタン・布・樹脂など、座席づくりには多様な材料が使われます。それぞれの特性を理解し、空間や用途に応じて最適な組み合わせや形状を考える必要があり、設計者としての技術・知識・感性が自然と磨かれていきます。 ■組織構成 設計部門には男性13名、女性14名、20〜40代を中心としたメンバーが在籍し、各人が担当案件に責任をもって取り組んでいます。相談や情報共有は活発で、穏やかで話しやすい雰囲気のチームです。 ■納入実績 ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務