◆人材業界経験を武器に、人事戦略の中核へキャリアチェンジ／約4000名の人材戦略に挑戦／国内外で15社のグループ会社を持つヒューマングループ/残業15H程/えるぼし認定(3段階目)◆ ■採用背景 研修業務を人事課に集約する方針により、業務量が増加。体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務： 1)研修・人材開発：グループ全体の研修企画、運営営グループ事業会社と連携して実践研修の企画提案、ヒューマンホールディングスの研修体制構築 2)採用・社員フォロー：ヒューマンホールディングスの採用 3)プロジェクト参加：各種プロジェクトの人事分野の参加 4)グループイベント運営：入社式、内定式、表彰式のイベントの企画提案 人材戦略・管理：グループ全体の戦略立案と実行（事業会社人事との連携）、人事制度構築・運用 ※あなたの提案を実現できる環境です。過去の経験やアイデアを現状に合わせて形にする業務を通じ、『なりたい自分』を目指せます。 ■求める人物像 ・人材業界で営業経験をお持ちの方（提案型営業歓迎） ・研修企画や人事業務に興味があり、未経験でも挑戦したい方 ・コミュニケーション力を活かし、主体的に動ける方 ■組織構成 人事部は、（1）人事課　（2）企画課　（3）労務課　の3部門で今回は人事課への配属です。課長1名、メンバー社員5名、アルバイト2名。年齢層は30代〜50代で、協力しながらも自走力を重視する風土です。 ■キャリアパス アシスタントマネージャーとしてご入社いただき、将来はマネージャーへの昇進はもちろん、人事の専門性を極めるスペシャリストの道など、ご自身の志向に合わせたキャリアプランを働きながら描くことが可能です。 ■当社について 教育・人材・介護・美容・アリーナ事業など幅広く展開するヒューマンホールディングス（スタンダード上場）のグループ会社です。「人」と「社会」をより良く結びつけ、自分らしく成長できる環境を提供。多様な事業に携わり知見を広げられるほか、風通しの良い社風で情報交換や社員教育も活発。新しい価値を生み出す挑戦を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務