駅チカ／大阪天満宮駅 徒歩3分 土日祝休み／年間休日120日以上／完全週休2日制 昇給チャンス年4回／営業未経験者歓迎 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当していただくのは、企業の人材育成を支援する法人営業です。 ・集客（電話・メール‧展⽰会‧紹介など） ・打合せで課題をヒアリング ・研修プランの提案‧対応⼿続き ・実施後のフォロー＆次回提案　など 全国のクライアントとはWEB商談、関西圏は訪問営業もあります。 企業が抱える採用定着や人材育成の課題に向き合い、これまでに350社以上の企業を支援してきた実績があります。 落ち着いた商談環境で提案活動に集中できる環境です。 魅力的な職場環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・入社後３日間の導入研修＋OJT、外部講師による定期研修あり ・年4回の昇給機会とインセンティブ／基本給＋歩合でしっかり還元 ・大阪天満宮駅徒歩3分の好立地オフィス（集中ブース完備） ・土日祝休み&年間休日120日以上 得られるスキル ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業力、提案力、マーケティング力 人材育成、採用に関する専門知識 課題解決力、傾聴力、柔軟な思考力 \キューズフルグループには、未経験からスタートした社員が多数在籍/ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「正社員としてキャリアを築きたい」 「マネジメントに挑戦したい」 採用担当者より ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　入社当初は1⽇150件以上の架電を行うなど、泥臭い新規開拓（テレアポ）が中心です。 テレアポの目標をクリアした後に商談の訓練を行い、徐々に対応できる業務内容が広がっていき、最終的には全て一人で完結出来るようになります。 「ぬるま湯よりも、熱い環境で成長したい。」 そんな覚悟のあるあなたからの応募を、本気でお待ちしています。

駅チカ／大阪天満宮駅 徒歩3分 土日祝休み／年間休日120日以上／完全週休2日制 昇給チャンス年4回／経験者採用 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当していただくのは、企業の人材育成を支援する法人営業です。 ・集客（電話・メール‧展⽰会‧紹介など） ・打合せで課題をヒアリング ・研修プランの提案‧対応⼿続き ・実施後のフォロー＆次回提案　など ・入社後の期待 　中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 　短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 　入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 　営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 行動KPIの目標 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ アポ数：20件/月 1次商談数：20件/月 最終商談数：3件～4件/月 受注数：2件～4件/月 魅力的な職場環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇入社後３日間の導入研修＋OJT、外部講師による定期研修あり ◇年4回の昇給機会とインセンティブ／基本給＋歩合でしっかり還元 ◇大阪天満宮駅徒歩3分の好立地オフィス（集中ブース完備） ◇土日祝休み&年間休日120日以上 1年間のイメージ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。 　　　　　　　「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。 3か月～半年：受注数、粗利額を含む月次目標の最低70％を達成出来るようにする。 半年～1年： 自分の力で商談を決められるようになります。 　　　　　　ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます