◆未経験OK／インテリア好き大歓迎／フルリモート・直行直帰可／顧客との関係構築メインの営業◆ 同社はインテリア業界で「お客様に一つ上のライフスタイルを提供するブランド企業」を目指し、家具・インテリアのコーディネートサービスを行っています。 ■業務概要：不動産仲介、不動産ディベロッパー等の住宅関係の取引先から個人顧客を紹介いただけるようサービスの浸透を図っていただきます。 始めは中規模顧客から定期訪問に行き、関係性の構築をしていきます。徐々にモデルルーム案件を担当、慣れてきたら大手顧客を担当いただきます。 ・エンドユーザー獲得に向けた外資系・日系企業、不動産ディベロッパーなどとの関係性構築　※既存８割 ・不動産関連会社に対し、エンドユーザー要望に合わせたインテリアやリースの商品提案 ・未取引の住宅関連企業へのアプローチ（HPへの問合せ対応メイン。件数：月20件程度） ■入社後の流れ：OJTメインですが、入社後１週間程度は研修にて会社理解を深めることが可能です。家具の搬入出の現場見学なども実施します。 ■働き方：柔軟に働くことができ、フレックス制度有、出社・リモートは選択可能、営業アポからの直行直帰可など自由で効率の良い働き方が可能。所定労働時間は7時間20分、月残業時間は30時間以内に収まることがほとんどです。 ※入社後6ヶ月ほど経過後から柔軟な働き方を取り入れる社員の方が多いです。試用期間中は基本出社いただきます。 ■業務の特徴：案件についてお客様ニーズのヒアリング等を行い、当社インテリアコーディネーターとインテリアプランの内容を作成し、契約獲得のための提案営業を行う。 ※顧客：不動産仲介会社、リロケーション会社、VIP顧客向け日系・外資系不動産会社、大手ディベロッパー、ゼネコン、設計事務所、病院、会社オーナーなど多岐 ■組織構成：営業開発チーム　マネージャー(40代)、メンバー１名 ■評価制度：月次目標（ご自身で選定した訪問先への訪問件数）によるインセンティブあり。行動計画のため、100%達成できる方が多いです。 また、賞与・昇給は定量（予算達成度）・定性（プロセス）の両面から判断。年1回目標を設定し、半期ごとに振り返ります。評価によって年2回の賞与額が決まります。年に１度昇給もあります。 変更の範囲：会社の定める業務