〜インテリア・建築業界等でのご経験を活かして部門MGRへ／DX推進・育成・業務効率化に貢献／柔軟な働き方を実現〜 ■業務概要 当社インテリアコーディネーター部門において、複数名のコーディネーターを統括するマネージャーとして、チームマネジメントや業務フロー改革、KPI管理、育成など幅広い領域を担当していただきます。部門責任者と連携しながら、組織体制の強化やサービス品質向上、効率化推進など、部門全体の成長を支える役割を担います。部門の戦略立案や人材育成にも積極的に関与し、経営的な視点を持って組織づくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・インテリアコーディネーターチームのマネジメント（メンバー育成、1on1実施、評価） ・案件アサインや業務量調整によるパフォーマンス最大化 ・提案品質の標準化や業務フローの見直し、DX推進による業務効率化 ・売上・粗利・生産性など主要KPI管理と進捗モニタリング ・営業・物流・施工・管理部門との連携によるプロジェクト推進 ・メンバーの採用活動や教育体制の構築 ・部門戦略立案や組織づくりなど、経営視点を持ったマネジメント業務 ・経験に応じて重要案件への提案業務も担当可能 ■扱うサービス 家具・インテリア商品全般のコーディネート提案、住空間のトータルプロデュース ■組織構成 責任者1名と複数名のコーディネーターで構成。今後2名体制のマネジメント強化を目指しています。 ■業務の魅力 部門運営や組織づくり、人材育成、DX推進など幅広いマネジメントスキルを習得可能です。 ■教育体制 OJTや1on1など育成体制が充実しており、上司や他部門と連携しながら成長できます。 ■就業環境 本社勤務でテレワーク制度を活用可能。ワークライフバランスも重視。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部長や事業責任者などへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務