〜年間休日120日／月平均残業20時間程度／新卒・中途問わず活躍中！〜 ■職務内容： ・倉庫部門で使用する「タイヤ保管用パレット」「フォークリフト」などの購買に関する見積もり取得、納期調整、発注と予実績管理 ・購買に関するコンプライアンス・ガバナンス対応（契約書チェック、契約単価チェック、下請法違反防止、下請法研修の実施） ・総務（社内イベント、社内広報、会議運営）、福利厚生（社宅管理、福利厚生整備）に関する業務 ■働き方： 残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20時間程度です。 ■組織構成： 人事・総務部 総務購買課　６名 (課長1名、メンバー5名)　 変更の範囲：本文参照

【当社にて経理財務部長をお任せ！】 ■業務概要： 経理職（部長ポジション）として、下記業務をご担当いただきます。 ・会計、資金、税務、債権／債務 ・固定資産管理、外部会計士監査、J-SOX監査対応 ■職務の魅力： ・経理職として専門性と培ったキャリアを発揮し、経理財務部門の幅広い業務を牽引いただくことを期待しています。 ・ご自身のスキルの幅を更に広げていけるステージがあります。 ■キャリアパス： 入社後は、各業務に広く携わっていく中で課題の検出〜改善やメンバーの指導と標準化を進め、将来は部門横断的に経営層により近いマネジメント層に進んでいただきます。 ■組織構成： 10名（正社員6名（部長兼課長　1名含む）、派遣社員4名） ※年齢：50代ー3名／40代ー1名／30代ー１名／20代—1名 ※性別　正社員：5名男性　1名女性　派遣社員：4名女性 正社員 （1）　総括1名 （2）　財務会計全般3名（年度決算、月次決算、送金等の資金業務） （3）　税務会計全般２名（税制対応、税務申告、固定資産） 派遣社員　 （1） 2名　伝票起票、伝票Check　 （2） 2名　送金、債権管理、伝票起票 ■当社について 当社は、タイヤ・ゴム業界で世界トップのブリヂストングループとなっています。物流子会社として培ったノウハウや技術を活かし、「グループ・グローバル」をキーワードにブリヂストングループ全体の物流最適化を追求しています。このグループ・グローバル展開活動を柱に、更に多くの顧客のニーズに合った提案と具現化に取り組んでいます。 大手のグループ会社ですが、若い方が意見を言い合い風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／月平均残業20時間程度／新卒・中途問わず活躍中！〜 タイヤ事業管理課にて、倉庫部門の月次業績データをもとに要因を分析し、月次で資料作成・報告をしていただきます。 Excelを活用したデータ管理・分析が日常的に発生します。また現場や他部署との連携も多く、事業全体を俯瞰した課題解決力が求められます。 また、分析だけでなく社内の各部門と連携し、部門横断的なプロジェクトを推進。全体最適を目指した施策の企画・実行もお任せします。 （例えば、パレットの種類の統一化や暑さ対策であるシーリングファンの導入拡充、売上単価再設定での収益性向上など） ■具体的な業務例 ・全国各倉庫（29拠点）の業績と予算の差異分析、報告書作成 ・四半期ごとの予算策定、分析、報告 ・物流企画及び改善提案 ・安全性・保管効率向上施策の企画・推進 ■このポジションの魅力 ・事業運営の根幹を担う分析・企画業務を自ら提案・推進できます。 ・物流現場の課題解決から経営視点の改善提案まで幅広く経験できます。 ■働き方 年間休日は120日以上、繁忙期・閑散期により異なりますが月残業時間平均20時間程度となります。 ■キャリアパス ・役職：メンバー（総合4〜総合上級）＞課長＞＞部長＞本部長 ・当社では総合職は次期管理職を目指す職種としての立ち位置を取っています。ポストをお約束しているわけではございませんが、目指していただくことを期待しています。 ■組織構成 課長1名（40代男性）、社員3名（女性2名、男性1名） 年齢平均：51歳 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上／残業月25時間程度／タイヤ・ゴム業界世界トップ級のブリヂストングループ】 ■当社について： ブリヂストンの工場で製造されたタイヤを受入、保管、出荷などの荷役や輸送を請け負うブリヂストングループ唯一の物流会社です。 ■職務詳細： ◇原材料の発注・在庫管理業務 原材料の発注業務を担当いただきます。工場の生産計画や在庫を常に把握しながら、タイヤ原材料の在庫管理を実施いただきます。 ◇委託業者管理 安全・防災・環境・品質目標を達成する為の活動を委託業者や工場の関連部署と連携し推進いただきます。 ◇輸入原材料の営業倉庫管理 輸入原材料の保管、入出庫管理をお任せします。 ◇業務改善の推進 業務プロセスの見直しや改善を行い、業務効率の向上を図っていただきます。 問題点の分析や改善策の実施を通じて、全体の業務フロー最適化を目指していただきます。（業務改善に対する意欲と提案力があればなお可） ■組織構成： 総員8名（所長1名、主任部員1名、事務スタッフ6名）　 ルーチン作業(事務スタッフ5名の対応業務)を覚えていただきながら、メンバーをまとめ、業務改善に向けた取り組みを期待しています。 改善、提案、実施と、PDCA回して、結果を出していくやりがいを感じていただけます。また、これが主任や管理職を目指していただくにあたってのキャリアパスとなっています。 ■働き方： 年間休日は120日以上、残業は繁忙期・閑散期により異なりますが残業月25時間程度です。 ■魅力： 当社は物流子会社として培ったノウハウや技術を活かし、「グループ・グローバル」をキーワードにブリヂストングループ全体の物流最適化を追求しています。このグループ・グローバル展開活動を柱に、更に多くの顧客のニーズに合った提案と具現化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上／残業月25時間程度／新卒・中途問わず活躍中！／物流企画・改善施策立案〜実施をお任せします】 ■職務概要： ・同業他社との共同物流及びサプライチェーンマネジメント（SCM）の改善施策の企画、調整、推進 ・物量や拠点に関するデータを解析し、現状の物流プロセスの課題を特定します。 解析結果をもとに具体的な改善施策の実施に向けた企画書の作成・計画の立案などお任せします。 ・他社の担当者とも連携を図り、共同での施策実施に向けた調整やコミュニケーションも行います。 ・社内の各部門と連携し、部門横断的なプロジェクトも推進し、全体最適を目指した施策の企画・実行もお任せします。 ■組織構成： （課長1名、社員1名、派遣1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／月平均残業20時間程度／新卒・中途とわず活躍中！〜 ■職務概要 新規顧客、既存顧客に対して国際物流業務に関するソリューション営業を担当いただきます。 ・既存顧客の拡販 ・新規顧客の開拓 ・予算、実績管理 ・国際物流に関する問い合わせ対応 ※営業先は、既存7割・新規3割で、入社後はOJTによる既存顧客から担当していただきます。 ※また、ブリヂストングループの割合は７割ほど グループ内を中心にグループ外にも販路を拡大しています。 ■働き方 年間休日は120日以上。 残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、、平均20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上／残業月25時間程度／新卒・中途問わず活躍中！】 ■職務詳細： ◇原材料の発注・在庫管理業務 原材料の発注業務を担当いただきます。工場の生産計画や在庫を常に把握しながら、タイヤ原材料の在庫管理を実施いただきます。 ◇委託業者管理 安全・防災・環境・品質目標を達成する為の活動を委託業者や工場の関連部署と連携し推進いただきます。 ◇輸入原材料の営業倉庫管理 輸入原材料の保管、入出庫管理をお任せします。 ◇業務改善の推進 業務プロセスの見直しや改善を行い、業務効率の向上を図っていただきます。 問題点の分析や改善策の実施を通じて、全体の業務フロー最適化を目指していただきます。（業務改善に対する意欲と提案力があればなお可） ■組織構成： 総員8名（所長1名、主任部員1名、事務スタッフ6名）　 ルーチン作業(事務スタッフ5名の対応業務)を覚えていただきながら、メンバーをまとめ、業務改善に向けた取り組みを期待しています。 改善、提案、実施と、PDCA回して、結果を出していくやりがいを感じていただけます。また、これが主任や管理職を目指していただくにあたってのキャリアパスとなっています。 ■働き方： 年間休日は120日以上、残業は繁忙期・閑散期により異なりますが残業月25時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日120日／月平均残業25時間程度／新卒・中途問わず活躍中！貿易事務・原材料輸出入手配に関わる業務を中心に携わっていただきます。 物流の流れをご理解いただいている方であればご活躍いただけるお仕事です。正社員（総合職）採用です。契約社員や派遣社員、パートの方でも応募大歓迎です！ ■概要 海外のタイヤ工場への原材料の供給を行う為の輸出業務を携わって頂きます。 同社は商社機能も担う為、受注〜国内の原材料メーカーへの発注〜輸出手配（通関書類作成含む）における一連の流れをご担当頂きます。 ■業務内容 タイヤ原材料の受発注業務、輸出該非判定、見積書作成、輸出入手配、通関書類作成、配送手配 関係部署・荷主・配送業者・倉庫・船会社・通関業者・フォワーダーとの調整、在庫管理、納期管理、請求処理、支払処理、専用システム入力等になります。 ■担当職務詳細 ・顧客対応：国内・海外のグループ会社がメインとなります ・輸出入手配全般：海外・国内顧客からのオーダー受注から 輸出入手配業務、採算管理まで全てをお任せします ・上記に関わる改善活動、資料作成や情報共有：お客様や当社拠点との定例会議や改善活動、資料作成の業務があります ※全国各地への出張もあります ・英語の利用シーンは文面（リーディング・ライティング）8割：会話（スピーキング・リスニング）2割程度です。 会話をする際は、急ぎの納期調整等の場合の電話やオンライン会議ですが、高度なレベルでなくても大丈夫です。 ■働き方 年間休日は120日以上、繁忙期・閑散期により異なりますが月残業時間平均25時間程度となります。 ■組織構成 課長（30代後半）を含んだ16名の構成です。 女性10名、男性6名、20代から50代まで幅広く活躍している組織です(平均年齢39歳) 中途で入社された方が8割をしめ、前職の経験を活かしながら英語活用やスキルアップ環境に魅力を感じてご入社いただいています。 中途社員が多いからこそ、育成、フォローの体制は万全です。 ■キャリアパス ・役職：メンバー（総合4〜総合上級）＞課長＞＞部長＞本部長 ・当社では総合職は次期管理職を目指す職種としての立ち位置を取っています。ポストをお約束しているわけではございませんが、目指していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／月平均残業20時間程度／新卒・中途とわず活躍中！〜 ■職務概要： 物流品質とコスト改善ソリューションを提供する営業職としてご活躍いただきます。国内グループ会社をメインとした困り事・要望に対する物流企画や社外顧客に対するソリューション営業となりますが、主に製品タイヤ以外の国内物流全般（原材料・化工品・設備品・社員引越・事務所移転サポート等）を担当業務としております。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・ システムを用いた物流管理と受発注・請求業務 ・ 新規顧客・委託先の開拓と契約締結業務 ※1名が7〜8社の顧客を担当します。 　 現物現場を目的とした近距離出張や宿泊を伴う長距離出張も月に数回程度あります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 入社後3ヶ月程度は、バックオフィスでのカスタマーサービス業務を中心に取り組んでいただきます。その後は能力に応じて各顧客案件を担当していただきますが、顧客ごとにメイン担当とサブ担当の2名体制を基本としていますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照