【面接1回／在宅OK／有給消化100％／完全週休2日制・土日祝休み／残業月15h以下／2025年から年休128日／転勤なし／福利厚生◎】 ■業務内容： 人事業務…経費精算や入退職などの手続きなどをお任せします。 ■具体的には： 業務のボリュームや適性に沿って、チームで連携しながら下記業務を行ないます。 ◇人事 ・入社、退職、休職などの手続き ・福利厚生の管理 ・社内イベント運営 ・人事評価制度の運営、改善 ・組織体制管理 ・給与・賞与計算 ・経費精算承認業務 ■当ポジションの魅力： ・週2回は事務所への出社が必要ですが、それ以外はリモートワークが可能です。 ・人気の人事職で未経験からスキルを身に着けられます。 ・様々な従業員と関わる機会が多いので相談が乗ることが好きな方にピッタリなお仕事です。 ■キャリアパス： 明確な評価制度のもと、「メンバー→主任→係長→課長→部長」と昇進していきますが、その特徴は圧倒的なスピード感です。 実際に、中途入社3年目で係長、入社4年目で課長というケースもあり、20代のうちから管理職になることも可能です。人事や採用では、数字目標を設定することが多く、評価基準をクリアすれば昇進できる流れです。 変更の範囲：会社の定める業務