〜経理会計の幅広い経験・知識をお持ちの方は大歓迎／経理のスペシャリストを目指せる〜 ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、売掛金管理や財務等の経理・会計業務をお任せします。 日々の業務のほか、ご経験を活かし、社内の業務改善にも取り組んでいただきます。ゆくゆくはマネジメントまで幅広くお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的に： ・資金管理：預金残高、借入金管理、資金繰表作成 ・支払業務（仕入・経費）確認、承認 ・年次決算、納税（事業税・消費税）関連 ・株主総会関連 ・売掛金管理（請求書発行・入金処理） ・財務（月極支払請求書作成、経費精算など） ・製造原価管理 ・海外子会社の監査監督 ・償却資産の確認と打合せ（茨城事業所） グループ企業の経理も本社が管理しているので、グループ全体の財務状況を可視化しつつ、事業の成長戦略と会計の連動性を高める仕組みづくりにチャレンジできます。 経験を積んだ後、将来的には経理課長としてマネジメントなどにも携わっていただきたいと考えています。 経営判断に直結する管理会計資料の作成やマネジメント分野も担当いただきます。 ■特徴： この仕事の醍醐味は、数字の集計を決められた通りに行うのではなく、会計の力で事業経営に貢献することです。ITツールを活用して集計を行い、集計した数字の変化を分析。事業課題や改善点を把握し、PLやBSの改善に向けて早期のアクションを促していきます。 また会社の経営判断に直結する管理会計資料の作成など、責任大きな仕事もあるため、やりがい十分です。10年後、20年後に当社の中核となって活躍して頂けることを期待しています。 ■組織構成： 経理課では30代〜50代の計4名が活躍しています。長期休暇を交代で取得できるように、1年〜3年で担当業務のローテーションを行っています。フォロー体制が整っているため、安心して働いていただける環境です。 ■ブランド紹介： 『VIEW』世界のトップスイマーも愛用している水泳用ゴーグル 『TUSA』世界80の国と地域で販売を行っており、優れた品質で多くのダイバーに愛されているダイビング器材　など 変更の範囲：本文参照

〜多くのアスリートも愛用する高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／実力主義の給与体系・評価制度を導入／教育・研修制度充実〜 ■仕事内容： ・EC営業課では『広告運用』をメインで行っていただきたいと思っています。 ・広告は3事業(マリンレジャー・スイミング・ゴルフ)あり、最初は既存広告の運用をメインに、徐々に慣れてもらいます。その後、ゆくゆくは既存広告の運用にとどまらず、売上最大化を目的とした、新規広告媒体の提案や画像コンテンツ等への意見出しも積極的に参加してもらいます。 ・他社との広告比較やSNSリサーチ中に思いついた販促案や商品案等があれば、積極的に提案できる環境です。 ※以下からご自身のスキルや経験に応じて担当いただきます。 ・広告運用業務（AmazonAd・Google・yahoo・SNS) ・EC向け商品の企画 ・ECサイト及び広告用画像の提案 ・ECプラットホームへ出品、出店している得意先への営業またはサポート ■チーム体制： 『営業企画部EC営業課』 30-50代　計4〜5名 自分の固定席を設けず自由に席に座り日々仕事をする“フリーアドレス”を採用しております。そのため、色々な上司・同僚・部下と接する機会があり、よく話し、よく笑う人が多いので、和気あいあいとした雰囲気です。 ■仕事の魅力： ・大きく3つの営業形態があります。1つ目はインターネット販売を中心とする得意先への営業、2つ目はプラットフォーム(amazon)での出品、3つ目は、DtoC(本店)の運営です。社内で、本店やプラットフォームでの販売をしており、それぞれの販路での戦略から考えていけるのでとてもやりがいがあります。EC販売や広告運用を行う上で、肝となる画像素材の作成や、ストアの作成にも直接的に関わっていくので、幅広い視点で事業を捉えることができるのも魅力の一つです。 ■当社の特色： （1）「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業（2017年） ・一日7時間、週35時間労働 ・夏季休暇連続16日（土日含む） ・2023年の年末年始休暇12日 （2）多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢 （3）部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くのアスリートも愛用する高い商品力／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／代表直下で人事周りの責任者をお任せするポジション／よく遊びよく働くを体現できる働き方〜 ◎海外拠点も展開する当社はブランド力を高め、顧客にレジャーの楽しさを広めていくことがミッションです。そのためにはまず社員が働きやすくモチベーションを高く維持できる環境が必要であり、その戦略、実行をお任せします。 ■業務内容： 総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をご担当いただきます。今後総務課では、より働きやすい環境作りを目指し、新たな人事制度や社内制度を積極的に導入していきたいと考えています。 代表から直下で会社の課題共有を受け、協業して組織開発や人材開発の企画を行っていただきます。また、総務業務全般とメンバーマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容： ・人事（組織開発や人材育成、評価制度の運用と改善、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、研修の企画・運営など、社内の勤怠管理やシステムのDX化、採用業務補助） ・総務、庶務業務全般（規程の改定、社内行事の企画や運営、職場の環境改善、安全衛生管理など） ■当ポジションの魅力： 当ポジションのお客様は当社で働く従業員です。前例にとらわれず貴方の創造性を発揮し、従業員のモチベーションアップや成長するための新しい仕組みを考え、各種社内制度や従業員へのサービスとして企画提案、運営できることが当社の総務の仕事の魅力です。従業員200人ほどの会社規模のため、従業員のモチベーション向上を直接的に把握できるだけでなく、自分が採用した従業員が活躍することによる業績貢献も実感することができます。 ■配属先について： 総務課は3名（20〜50代）で構成。 ■当社の特色： ・東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）を取得。 ・1日7時間（週35時間）労働、夏季休暇連続16日（土日含む）、2023年の年末年始休暇12日と、働きやすい環境。 ・残業時間月平均５時間以内 ・当社では、多くのアスリートが愛用するようなスポーツ用品や、レジャー用品を提供しています。高い商品力が自慢。 ・部門の壁はかなり低く、中途と新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み。 変更の範囲：会社の定める業務