〜＜リモート可＞飲食業界など大手中心に導入数◎／【伝説のすた丼屋】様や【焼肉ライク】様など／スキマバイトなどの需要を受け、ニーズ拡大中／残業20H以内／セブン銀行と業務提携〜 ■募集概要 従業員数1,000人以上の大手企業を中心に給与前払いサービス「CRIA」の提案型営業と導入後の利用拡大の支援を行い企業の人手不足を解決に導きます。 ■給与前払いサービス「CRIA」について　https://www.metaps-payment.com/service/cria/index.html ・CRIAは従業員への給与前払いを可能にするサービスです。従業員からCRIAを通じて前払い・日払いを申請、当社が立て替え即時入金を行い、後日雇用先である企業様と清算を行います。 ・アルバイト・パート社員への福利厚生の一環として導入いただくケースが多く、従業員の採用・定着率の向上に貢献しております。 ・昨今需要が拡大しているスキマバイトなどでも、給与前払いを重視する方も増えてきており、全国にチェーン展開されるような飲食店様や、引っ越し業者様などを中心に、導入数を拡大しております！ ■具体的な仕事内容 ◇大手企業の提案型営業 ・プレゼンテーションの準備（企業調査、資料作成） ・ステークホルダー（業務担当や、決裁者）へのプレゼンテーション ・提案企業との中長期的なリレーション構築 ・導入後の中長期的な利用拡大支援 ■仕事の魅力 ◇「CRIA」は様々な業界の大手企業をターゲットとしており、1社1社に対し、プレゼンテーションの準備に伴う企業調査から始まり、導入後の利用拡大支援まで深く関わりを持つことができます。 ◇中長期的なリレーションを通し、様々な大手企業の文化やワークフロー、課題意識を学ぶことができ、営業職の範囲に留まらず、ビジネスパーソンとして重要性の高い経験を積むことができます。 ■働き方 ・残業：平均20H以内※繁閑の差あり ・オンライン商談中心 ・週2日リモート可 ■ご入社後のキャッチアップ ・営業未経験の方も先輩社員への商談同席でキャッチアップいただける環境です。 ・また商材の理解については、社内資料があるため、理解を深めたうえで提案を行うことが可能です。 ・人材業界など業界未経験の社員が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 『会費ペイ』を日本を代表するSaaSへと導くため、新施策・新機能開発・新プロダクト開発・業務提携・新規事業創出などをご担当頂きます。BizDevチームは新しく立ち上げたばかりと組織作りにもチャレンジ頂けます。現在3名で構成されています。 【具体的な仕事内容】 事業を拡大するためのプロジェクトを遂行することがお仕事になります。 BizDevチームの立ち上げ期となるため、ゼロからの組織作りにもチャレンジ頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜一例＞ 　-口座振替サービスの導入 　-金融機関・決済代行OEMの座組を0から構築 　-顔認証APIとの接続・事業化 　-送客ポータルサイトの構築 　-業種に特化した拡販戦略の策定・実行 　-LINE予約システムの構築 　-エンタープライズ営業チームの発足 　-MAの導入 【魅力】 ■経営層や事業責任者との距離が近く、また自由に意見交換ができる風土です。新しい環境にて裁量のある仕事や更なる成長を目指したい方には最適な環境です。 ■ビジョンや目標と合致していれば、あらゆることに挑戦可能です。入社数カ月でプロダクトの機能開発に携わるセールスメンバーもいます。 ■お客様の課題を解決できるプロダクトです。「お客様にフィットしていないがノルマのために押し売る」はやりません。お客様に必要なサービスを提供します。 【社内の雰囲気】 若手にチャンスを与える環境であり、その中から新規事業が複数立ち上がっています。実際、会費ペイ・イベントペイは新卒入社した者が立ち上げたサービスです。「日本を代表するSaaSに」という高い目標に向けて、チーム一丸となって取り組んでいます。高い目標を掲げていますが、皆が同じ目標を目指して成長しており、和気あいあいとした雰囲気です。部署人数20名程、平均年齢28歳、男女比率5:5と、若手が中心に活躍しているバランス感の良いチームです。週3日出社して交流を深めています。 【変更の範囲】 会社の定める業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

決済サービスを中心に多様なプロダクトを持つ当社にて、自社サービス開発チームのリーダーを募集いたします。 サービス機能の拡張および新規サービス開発におけて、要件定義や技術選定を含む上流から下流までを一気通貫で行うチームにて、マネジメントおよび開発実装をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社サービスの機能拡張や新規開発の要件定義、技術調査及び選定を含む設計、機能開発、テスト、運用、保守 ■営業メンバーと連携しながら顧客ニーズを満たすための機能提案および開発 ■法務メンバーと連携しながら法改正その他に対応するための追加開発や修正等 ■上記を実現するための5名程度のメンバーのマネジメントおよび育成、コードレビュー等 【環境】 ■PHP（Laravel、CodeIgniter） ■AWS(ECS,RDS等) ■Docker ■Github ■Backlog ■Confluence ■Google WorkSpace ■Slack 【仕事の魅力】 ■リーダとしてチームの中心として、自分の意見をプロダクト・組織に反映することができます。 ■開発チームの中核として、経営陣・営業・法務等様々なメンバーとコミュニケーションをとりながら幅広い知識、経験を獲得可能です。 ■自社の基幹となるシステムの設計・開発・運用に携わることができます。 ■自社システム全体を見るので、プログラム開発だけではなく、インフラ設計やセキュリティ対策など幅広い分野に対して知識と経験を得ることが可能です。 【社内の雰囲気】 開発チームをコアとして、他部署も含めて非常に活発なコミュニケーションが行われています。 在宅勤務をメインとするためオフィスへの出社は最小限となりますが、SlackやGoogleMeetにて頻繁に連絡を取り合っています。 【テックブログ】 当社エンジニアが「Qiita」を執筆中！業務をそのまま反映した形の内容ですので、入社後に活躍する姿を想像いただけます。 https://qiita.com/organizations/metaps-payment 【変更の範囲】 会社の定める業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

新規事業「CRIA」（給与前払いサービス）の開発をご担当いただくバックエンドエンジニア（リーダー候補）を募集いたします。 法令の変更や顧客ニーズに対応するため機能充実を図っている当社の最新サービスにて要件定義から実装までをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ■営業、法務と連携しビジネス要件や法令に対応したシステム全体の検討、設計 ■確実かつ安定したシステム稼働のための運用設計 ■自社サービス機能拡張に伴う機能開発、改善、運用、保守 ■モバイルアプリケーションバックエンドや送金プラットフォームの開発/要件定義 ■上記に関わるインフラの設計、要件定義 ※現在急成長のサービス『CRIA』をさらに発展させるコアメンバーとしての活躍を期待します。ぜひ積極的に機能提案や業務改善提案をしてください。 【開発環境・ツール】 ■言語：Golang、PHP ■フレームワーク：Echo、Laravel ■モニタリング：Datadog、Sentry ■各種ツール：GitHub、Github Copilot(導入検証中)、Codecov、Slack、Backlog、Jetbrains All Products Pack ■開発マシン：Macbook Pro, 4Kディスプレイ, キーボード（JISorUS） 【仕事のやりがい】 ■ 発展途上の自社サービスの開発運用に取り組める ■ ビジネスサイドと連携し様々な業界のドメイン知識を得ることができる ■ 自ら意思決定ができる（自由度が高い） ■ 新しい技術的チャレンジができる 自社システム全体を見るため、プログラム開発だけではなく、インフラ設計やセキュリティ対策など幅広い分野に対して知識と経験を得ることが可能です。 【働き方】 開発チームをコアとして、他部署も含めて非常に活発なコミュニケーションが行われています。 在宅勤務をメインとするためオフィスへの出社は最小限となりますが、SlackやGoogleMeetにて頻繁に連絡を取り合っています。 【テックブログ】 https://qiita.com/organizations/metaps-payment 【変更の範囲】 会社の定める業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：本文参照