〜全社平均残業約5時間/創業以来黒字＆無借金経営〜分譲マンションの空き駐車場を管理組合様より借り上げ、駐車場を探している利用者様へ転貸するサブリース事業の新規営業をお任せします。 ■業務内容： 駐車場の稼働率低迷の問題を抱える分譲マンションの管理組合様や管理会社様が主なクライアントとなります。 稼働していない（利益0円）のスペースを営業対象としているため、クライアントも話を聞いてくれやすいビジネスモデルになっています。 ※入社当初は電話営業が中心ですが、実績が増えるにつれて、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことが多くなる傾向にあります。 ※実際トッププレイヤーは紹介案件の割合が高くなっております。 ■仕事のやりがい： ・当社が提案することで、クライアントの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことも多くあります。また、駐車場利用者様にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境： 残業０を全社的に推奨しています。フレックス制度利用で効率的に業務可能な環境です。また、月の残業が9hを超えるとアラートが出るため、残業時間の全社平均は月5ｈ未満になっております。 分譲マンションの管理組合様へ直接提案を行うこともある為、月に2.3回程度の土日出勤があります。土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得頂きます。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していく事が多く、安定した長期就業が可能です。 ■組織体制： 現在、男性社員3名、女性社員1名の合計4名体制の組織となっております。40代が1名、30代が1名、20代2名となっております。 ■入社後のフロー・教育体制： 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。

〜未経験からの事務デビュー歓迎／駐車場ビジネスで成長中！／年休125日（土日祝）／残業平均月3時間〜 ■採用背景： 当社では現在、マンションやオフィスビルに付帯する駐車場を活用した「駐車場サブリース事業」を主軸に事業拡大を進めています！ 物件数の増加に伴い、営業が駐車場の獲得に専念できる体制を構築するため、営業事務ポジションを募集します！ ◎駐車場サブリース事業とは◎ 建物付属型の駐車場のうち、空いている区画をオーナー様から一定賃料で借り上げ、法人や個人へ再貸しするビジネスモデルです。稼働状況に関わらず賃料を保証し、契約途中の台数変更にも柔軟に対応できる点が特徴です。 ※現在、本社で運営する駐車場は約1,800物件9,000台にのぼります。 ■業務概要： オーナー様から駐車場を「借りる」領域を担当する営業チームを支える営業事務ポジションです。 契約関連業務を中心に、契約後のフォローや調整業務など、事業運営を支えていただきます。 ■業務詳細： ・不動産オーナー様や管理会社との電話、メールによる窓口対応 ・契約書類の作成、内容確認 ・物件情報の整理、システム入力 ・業務効率化に向けた改善提案 ・社内マニュアル等の資料作成 ・その他、事業運営に付随する事務サポート業務 ■組織構成／教育体制： 20代〜30代を中心とした組織で、半分以上は中途入社の社員です。 現在、営業事務担当は1名在籍しております。 特定の担当物件制ではなく、案件ベースで業務を割り振るスタイルで、 未経験の方でもOJTを通じてキャッチアップ可能です。 ■働き方： ・残業月平均3時間程度 ・フレックスタイム制度有、年休125日（土日祝）と、プライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験不要！経理としてのキャリアをスタートさせたい方へ！／福利厚生充実のため腰を据えて長く働けます／会社全体で育児休業取得推奨の働きやすい職場です〜 ■業務内容： 財務経理課では、「経営に必要な処理と情報を適切な時期に提供する」という存在意義のもと、会計・資金繰りに関わる業務全般を担っています。少数精鋭で業務を遂行していくので、任される範囲も広く多岐にわたります。 具体的には： ＜経理業務＞ ・社内システム／賃料入金消込 ・社内システム／物件登録の内容確認 ・ジョブカン会計／データインポート ・BillOne／請求書チェック ・Misoca／請求書作成 ・事業所税面積計算（計算のみ） ・その他雑務 ＜総務業務＞ ・郵便配布、投函 ・来客対応・電話応対（外線・内線） 応募に際し、実務経験は一切不要です！ 育成体制も整っておりますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■組織構成： 管理10名（財務経理課5名、総務課5名） 財務経理課：課長１名、メンバー4名（50代1名・40代１名・30代2名・20代1名） 総務課　　　：課長１名、メンバー4名（40代1名・30代２名・20代2名） 管理部全体の風通しがよく、お互いに協力しあう体制が整っています。 ■魅力： ・創業以来黒字経営を続けており、このコロナ禍でも影響を受けずに成長を続けている安定性があります。 ・会社全体をサポートするポジションですが、守りだけでなく、様々な改善や改革を積極的に行うため、「会社の成長」を考えた業務に取り組めるため、会社の根幹としてご活躍いただくことができます。 ・残業時間も月5時間程度なので、ワークライフバランスを大事にしながら中長期的に勤務することが可能です。

〜残業10時間以下／福利厚生充実のため腰を据えて長く働けます／会社全体で育児休業取得推奨の働きやすい職場です〜 ■仕事内容 総務課の一員として、来客対応や各種手続き等の定型業務に加え、業務改善や仕組みづくりなどの企画業務を担当します。生産性向上や環境整備を通じて、組織全体の成長を支える重要な役割を担います。 具体的には…… ・社内制度の新規企画・運用および業務プロセスの改善提案 ・働き方改革の推進による全社的な生産性向上施策の実行 ・来客・郵便対応や入退社時の各種手続き対応 ・オフィス防災管理や健康診断などの総務事務運営 ・新卒採用活動における各種補助業務全般 ■職務の特徴 総務課は会社全体を支えるポジションですが、単なる「守り」の業務にとどまらず、業務改善や仕組みづくりなど、積極的な「攻め」の取り組みにも力を入れています。そのため、会社の成長を見据えた業務に主体的に関わることができ、会社の根幹を支える存在としてご活躍いただけます。また、残業時間は月10時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して中長期的に働ける環境が整っています。 ■組織構成 現在、総務課では5名の社員が活躍しています。構成は、課長（40代）、総合職1名（30代）、一般職3名（20代・30代）で、穏やかで人当たりの良いメンバーばかりです。男女比は0：5と女性が中心のチームです。 ■PRポイント ・キャリア形成を重視しており、ご自身の志向に合わせたステップアップが可能です。 ・多様な業務に深く関わりながらスピーディーに成長できる環境です。 ・全社的な働き方改革の推進や新しい社内制度の企画など重要なプロジェクトに中心メンバーとして携われます。

〜〜月給33万円以上スタート／ストックビジネスモデルで創業から20年連続増収・黒字経営◎／既存資産の価値最大化・収益改善提案／コンサル力が身につく環境〜〜 ＼＼こんな所で働きたい！この求人の魅力ポイント／／ ◆”聴く力”が武器になる！既存8割◎関係構築メインの深耕型営業スタイル ◆ストック型ビジネスで収益基盤安定☆課題解決力が磨かれる環境！ ◆年休125日・土日祝休・残業月20h以内でワークラフバランス◎ ■業務概要： オフィスビルやマンションの駐車場などを対象に、収益改善を実現するソリューション営業をお任せします。 オーナー様や管理会社の課題をヒアリングし、『既存資産をどのように活用すれば収益が上がるか』を企画・提案します。 提案から導入後のフォローまで一貫して担当する、信頼関係重視の営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細： ・オーナー様や管理会社への課題ヒアリング(既存8割／新規2割) ・現地調査や稼働状況を踏まえたサブリース条件の設計 ・収益改善を目的とした活用提案やリニューアル・保守管理などの提案 ・契約後の運用・効果検証および追加提案まで継続的サポート サブリースに限らず、コンサルティングや新規事業提案など幅広く対応し、最適なソリューションを提供します◎ ■組織構成： ・営業力とチームワークを重視し、個人任せにしないスタイルを大切にしています。仕事の進め方や提案の流れはあらかじめ整理されており、「まず何をすればいいか」が分かりやすい環境です。 ■研修制度： ・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。 ・定期的な勉強会も行っており、必要な知識やコツを少しずつ身につけながら成長できるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＜＜働き方が魅力の就業環境＞＞ ・年休125日・土日祝・残業20h程でワークライフバランス◎ ・フレックス・産育休制度・正社員の時短勤務など福利厚生も充実！ 資格取得支援制度にも力をいれており、成果と成長を両立できる長期的なキャリア支援を重視◎ ■当社について： 駐車場サブリースを中心に遊休スペースの価値向上を手がける企業です。多角的なソリューション展開と社員とのパートナーシップを重視し、20年連続増収の安定基盤のもと100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【駐車場ビジネスで成長中！〜やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日123日／土日祝休み／残業平均月2〜3時間〜】 駐車場をご契約中のお客様へのサポート業務が中心です。契約内容のデータ入力や、お問い合わせ対応（各種変更手続き、鍵の再発行 等）をお任せします。チームで協力しながら進めるので安心です。 駐車場をご契約中のお客様からの様々なお問い合わせ対応をお任せします。 【具体的な業務】 ・契約者様からの電話、メール対応 （契約内容の変更、鍵など貸与物の再発行、解約手続き等） チームで分担しながら業務を進めます。丁寧なOJTで未経験の方でも安心してスタートできます。 課内メンバーは20代〜30代を中心に構成されており、半分以上は中途入社の社員です。 ■働く環境：残業平均は月2〜3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度：定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。

【ニッチトップで競合ほぼなしで営業しやすい／未経験歓迎から始められるサブリースご提案営業／注目度の高い空きスペースの活用提案／残業月5h程度／年休125日／半年間のOJTで安心♪】 ■採用背景〜業務内容 昨今、土地の価値の高まりに合わせて空きスペースの活用の注目度も高まってきています。そんな中で、当社の事業は不動産オーナー様や管理会社様向けに、現在使っていないスペースをサブリースという形でお預かりし、バイクの駐車場を作って収益化する、というご提案をしています。 ■営業スタイル 元々デッドスペースとなっている場所で収益を上げることができるので、お客様にとっても当社にとってもWINWINのお取引となる、感謝されることが多い仕事です。 今回は業容拡大のための増員募集となります。未経験の方も半年かけてしっかり育成していく想定をしているため、営業経験者の方だけでなく、未経験の方も是非ご興味持っていただければ、ご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・物件オーナー様や管理会社様へのアプローチ ・現状のヒアリング、空き区画や遊休スペースの調査 ・バイク駐車場のサブリース提案 ・賃貸条件の交渉 ・契約締結までの各種手続きや書類作成、契約後のアフターフォロー ※はじめは分からないことが多いと思うので、OJTで先輩と同行して、一連の流れを学んでいただきます ■組織構成 福岡営業所は2名体制（30代所長1名・20代メンバー1名）です。 まずは30代の所長についてアプローチ〜契約締結までの流れを学んでいただきます。 ■当社の魅力 ・働きやすい環境：自己裁量が大きくフレックスも活用しながら働けるため、残業は月5h程度です。 ・年俸交渉：年一回、代表との年俸交渉面談があります。ご自身の実績に基づきプレゼンすることで、早期の年収UPも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務