【駐車場ビジネスで成長中！〜プロジェクトマネジメント／裁量の大きい環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2〜3時間〜】 全国でオフィスビルや賃貸マンション、分譲マンションの駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業を展開する当社にて、総合職として様々な業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 複数部門を横断するプロジェクトの企画・進行管理を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・業務インフラの継続的機能改善、および運用　（オペレーション効率化のための業務フロー改善、新システム導入） ・新卒、中途採用の企画運営 ＜業務例＞ ・業務フロー改善提案 ・人事採用における企画立案 ・アシスタントへの指示 ■配属先：コンシューマーサービス部　クロスファンクション課 構成：3名（PM2名・アシスタント1名） 1人2〜3件程度平行してプロジェクトマネジメントを行っています。 ※1案件3か月〜半年／2〜5名程度の程度の規模です。 ■入社後研修について： 入社後はOJT研修が用意されています。実際のプロジェクトのバックで議事録・資料作成、データ収集等を行いながら慣れていただき、キャッチアップの度合いを見ながらプロジェクトへの参画度合いを上げていきます。 安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 ■特徴： 当社の総合職は「仕組み作り」を重視しており、売上や業務効率の向上、サービス拡充を図る仕組みを構築します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 ■働く環境： 残業平均は月2〜3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中/残業平均2~3時間！／完全週休2日制/在宅勤務可/福利厚生充実〜 ■業務内容：駐車場活性化事業を行う当社にて、新規契約者誘致をメインとするマーケティング領域の事務スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的業務】 ・SNSの運用サポート（Instagram等に投稿する写真、画像、投稿文のチェック） ・駐車場募集サイトの運営補助（Web広告の設定、新規物件の登録など） ・チラシ、ポスター等のデザイン作成、配布手配 ・駐車場契約希望者からの問い合わせ対応 ・Webサイト内記事ページの文章チェック ■組織構成：セールスプロモーション課（SP課）にて、一般職として業務を行います。 SP課は全8名（男性3名、女性5名）、課内メンバーは20代〜30代を中心に構成されており、半分以上は中途入社の社員です。 また、数名で協力しチームで業務を進めていくことが求められます。他部署とのやり取りも頻繁にあるため、円滑にコミュニケーションを取ることができる方、協調性をもってチームワークを大事に働かれる方が活躍できるポジションです。 ■就業環境：当社はワークライフバランスを重視しており、長期で働いていただける環境です。残業時間は１ヶ月累計平均が2〜3時間となっており、各種手当や福利厚生など会社としてのサポート体制も充実しております。また、実際に子育て中のメンバーも活躍されており、育休や産休も取りやすい環境となっているため、ライフステージが変わっても安心して働いていくことが可能です。週に2日程度リモートワークにて働いているメンバーもいるなど、自分の働きやすい環境でフレキシブルに働くことが出来るのも嬉しいポイントです。 ■研修制度：担当業務については、原則OJTを通して一つひとつ業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【駐車場ビジネスで成長中！〜やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2〜3時間〜】 ■具体的な業務：複数部門を横断するプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーの補佐業務を行っていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・業務インフラの継続的機能改善、および運用　（オペレーション効率化のための業務フロー改善、新システム導入） ・新卒採用の企画運営 ＜業務例＞ ・スケジュールやリソースの管理補助 ・ステークホルダーとのコミュニケーション補助 ・議事録、プロジェクト資料作成 ・小規模プロジェクトの進行管理 ■配属先：コンシューマーサービス部　クロスファンクション課 構成：3名（PM2名・アシスタント1名） 1人2〜3件程度平行してプロジェクトマネジメントを行っています。 ※1案件3か月〜半年／2〜５名程度の程度の規模です。 ■入社後研修について： 入社後はOJT研修が用意されています。実際のプロジェクトのバックで議事録・資料作成、データ収集等を行いながら慣れていただき、キャッチアップの度合いを見ながらプロジェクトへの参画度合いを上げていきます。ゆくゆくは、プロジェクトマネージャーとして、複数部門を横断するプロジェクトの企画・進行管理を行っていただくことを想定しています。 安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 ■特徴： 当社の総合職は「仕組み作り」を重視しており、売上や業務効率の向上、サービス拡充を図る仕組みを構築します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 入社後はOJT研修が用意されています。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：駐車場活性化事業を行う当社にて、お申込み希望の方やご契約中の方々へのサービス提供を担う部署の事務スタッフを募集します。 お電話・メール等でお客様とのやり取りも行います。 ご経験や適性に応じて、いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ・カスタマーエンゲージメント課 業務の一例：駐車場契約に関する申込対応、契約内容のデータ入力・確認、顧客電話対応（各種変更手続き、貸与物再発行対応、解約対応等） ・セールスプロモーション課 業務の一例：駐車場空き状況の問い合わせ対応、駐車場情報サイトの更新作業、広告物作成 ■組織構成：20代〜30代で構成されており、女性メンバー中心にご活躍いただいている組織です。 ■就業環境：当社はワークライフバランスを重視しており、長期で働いていただける環境です。残業時間は１ヶ月累計平均が2〜3時間となっており、各種手当や福利厚生など会社としてのサポート体制も充実しております。また、実際に子育て中のメンバーも活躍されており、育休や産休も取りやすい環境となっているため、ライフステージが変わっても安心して働いていくことが可能です。週に2日程度リモートワークにて働いているメンバーもいるなど、自分の働きやすい環境でフレキシブルに働くことが出来るのも嬉しいポイントです。 ■研修制度：担当業務については、原則OJTを通して一つひとつ業務を覚えていただきます。 ■ポジションの魅力 ・当ポジションは、縁の下の力持ちとして会社を支えていただきます。 他部署とのやり取りもあるため、円滑にコミュニケーションをとることができる方、協調性をもってチームワークを大事に働かれる方が活躍できるポジションです。 ・残業時間は1ヶ月累計平均が2〜3時間程であり、プライベートとの両立がしやすい環境です。在宅勤務やフレックスタイム制度によりフレキシブルな働き方が可能です。 ・経験や希望に応じて、効率的な業務進行のための仕組み作りに提言していくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務