■業務内容 スクラム／DDDを取り入れた開発体制の中で、 当社プロダクト（TECH OFFER、TECH PORTAL）の価値向上を技術で実現するエンジニアを募集します。 既存サービスの改善から新規プロダクト基盤づくりまで、設計〜実装〜運用を一貫して担当。 ユーザー体験を技術面から支えつつ、プロダクトを次の成長ステージへ押し上げる役割を担っていただきます。 ●主な業務内容 ・バックエンド／フロントエンド両面の機能設計・実装 ・検索・マッチング精度向上を目的としたアルゴリズム改善および共通 API の開発（マルチプロダクト展開を視野） ・AWS 環境上でのデプロイ、監視、パフォーマンスチューニング、自動化を含む運用設計 ・生成 AI を活用したテスト自動化・コード補完等による開発効率の向上と、開発フロー全体への展開 ・マイクロサービス／DDD ベースの共通基盤設計および、社内開発標準の整備・推進 ・技術的観点からのコードレビュー・技術ドキュメント整備を通じたチーム全体のレベルアップ推進 ・ビジネス／UIUX／データ／開発との連携による課題解決と実装推進 ■このポジションで実現できること ・技術選定・システムアーキテクチャ設計・基盤構築など、“どう作るか”だけでなく、“どのように運用し価値を出し続けるか”を見通せる。 ・スクラム＋DDD＋生成AIというモダンな開発体制の中で、技術的チャレンジと組織インパクトを両立できる。 ・「技術実装者」から、「プロダクト価値を実現する技術リーダー・スペシャリスト」へと裁量を持ってキャリアを描く機会がある。 ・社内においてもミドル〜シニアクラスのエンジニアとして、チームや事業／開発プロセスの改善にも主体的に関われる。 ■開発に用いる主なツール、技術 言語：Go,TypeScript フレームワーク：Gin,React,Next.js データベース：MySQL,Amazon Aurora ソースコード管理：Git,GitHub プロジェクト管理：Backlog 情報共有ツール：Slack,Notion その他：Figma,Miro,Swagger,AWS 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

リーダー候補◇社内SE＜立ち上げ期に挑戦→事業も自身も成長◎特許取得技術保有のHRTech企業＞業界No.1の理系学生対象のオファー型のリクルーティングサービス「TECH OFFER」◆土日祝休・在宅可／福利厚生・手当多数 ◇POINT 《学生のスキルや志向性を可視化する業界トップクラスDRサービス》 文系採用に比べて母集団形成や魅力付けが難しく、企業の採用課題が本質的かつ深い理系人材に特化したサービスのため、「おもつらい」（大変だけれども価値があり面白い）精神を胸に、TECH人材と企業の最適な出会いを実現し、テクノロジーを支える人材の未来を支えます。 《豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性》 単なる求人提案ではなく、「どんな技術領域の学生が、どんな環境で力を発揮するか」を理解した上で、人材・組織・事業成長を一気通貫で支援するため、テクノロジー理解を武器に、企業と高精度にマッチング環境実現しております。 《組織づくりフェーズに参画でき、キャリアの幅を広げられる環境》 事業はまだ成長途上。自分の提案や改善が仕組みとして反映されるスピードが速く、新卒採用に限らず、中途採用やキャリア教育支援など、新規事業を展開していく計画のため、外部パートナーとの協力で幅広い経験も積むことができます。 ■業務内容： 情報システム部の中核として、多様な業務に携わりながら組織全体をリードするプレイングマネージャとして活躍していただきます。自ら手を動かし、チームを率いて、システムの安定運用からDX推進まで幅広くサポートしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・ITインフラ・ネットワーク・各種アセットの管理・運用 ・セキュリティ対策 ・各種社内利用SaaS間の連携開発と運用 ・IT統制の主導 ・社内DX推進 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ・関係各所との調整と説明 ・ベンダー管理 ■当社サービス（TECH OFFER）： 日本最大級の大学研究室データベースと、そこに紐づく約100万件の技術キーワードデータ（特許取得済み）を駆使し、手間なく・簡単に企業が求める学生の母集団形成が可能なサービスを運営しています。 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

《リモート相談可／年休125日／完全週休二日／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス「TECH OFFER」展開／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性》 ■ポジション概要： 理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」の価値最大化を担うカスタマーサクセスとして、顧客の採用成功に向けた戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。 単なる顧客対応ではなく、顧客の課題に深く踏み込み、コンサルティングを通じて事業成長そのものを推進する役割です。 ■ミッション： ・導入企業の採用成功（成果最大化） ・顧客LTVの最大化（継続率・アップセルの向上） ・カスタマーサクセスの仕組み化・再現性の構築 ■業務内容： 1）受注後の導入支援（オンボーディング） ・新卒採用における課題整理および、採用成功に向けた解決策の提示 ・スカウト送付における採用ターゲット設定 ・採用フロー・KPIの設計 ・TECH OFFERの運用計画策定 2）サービス利用開始後（成果最大化支援） ・定例MTGでの振り返りおよび改善提案 ・新卒採用における競合状況や市況の共有 ・採用選考フローの見直し・改善提案 3）更新提案・追加提案 ・翌年の採用活動に向けた利用継続の提案 ・採用イベントやエージェントサービスなどのクロスセル提案 ■このポジションの魅力： ◎事業インパクトの大きさ カスタマーサクセスの取り組みが、顧客の成果・継続率・売上に直結するフェーズです。 ◎裁量の大きさ 顧客支援に留まらず、戦略設計・改善・仕組み化まで主体的に関われます。 ◎キャリアの広がり 成果に応じて、チームリードや組織づくりにも関わる機会があります。 ◎プロダクト連携による価値最大化 セールスやPdMと連携し、顧客の声をもとにプロダクト改善まで踏み込める環境です。 ■働き方について： 原則週3日出社（週2日までのリモート勤務） 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

《リモート相談可／年休125日／完全週休二日／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス「TECH OFFER」展開／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性》 ■業務内容 28卒以降の「将来の経営幹部候補」となる最優秀層の採用に向けた、戦略の実行と実務全般を担っていただきます。 単なるオペレーターではなく、深い思考と緻密な実行力を持って、テックオーシャンの未来を創る人材獲得にコミットするポジションです。 ■具体的には ◇サマーインターンシップ等の企画実行：集客戦略（スカウト配信運用・分析）、当日の運営 ◇母集団形成・ナーチャリング：ターゲット学生へのダイレクトリクルーティング、エージェント会社とのリレーション、志望度醸成の設計 ◇面接・面談：面接担当（段階的に権限移譲）、学生への惹きつけ、面接・面談担当社員との連携 ◇AI活用による業務改善：生成AI等を駆使したオペレーションの効率化と、アウトプットの質向上 ＜将来的にお任せしたい業務＞※ご志向・適性に応じてお任せいたします ・新卒採用戦略の立案 ・採用広報活動の企画戦略および運用 ・その他人事業務全般 ■特徴 当社の採用チームには独自の設計理論があり、全ての施策において「なぜやるのか」「その表現にどう意図を込めるのか」という構造的・緻密な設計が求められます。 「数」をこなす採用ではなく、一人の候補者の人生と自社の未来を繋ぐために「頭を使い抜き、細部にこだわる」ことを楽しめる方にとって、手触り感・手ごたえを感じられる環境です。 ■魅力 ・「経営幹部候補」を採用し、会社の未来をデザインする 28卒以降、トップ層の採用を本格化させます。数年後の経営を担う人材を自らの手で獲得する経験は、人事としてのキャリアにおいて極めて難易度が高く、価値ある実績となります。 ・プロとしての「圧倒的な基準値」を叩き込める環境 「なぜ」を突き詰める思考力、全体を俯瞰し長期的課題を超えていく課題解決力を、実務を通じて圧倒的なスピードで習得できます。 ・テクノロジーを駆使し、採用の「質」をアップデートする 構造化スキルとAIを掛け合わせ、勝つための戦術を練り上げる、攻めの人事を目指せる環境です。 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

《リモート相談可／／年休125日／完全週休二日／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性》 「誰かを支える仕事」から、「組織を前に進める存在」へ。 TECH OFFERは、理系学生と企業をつなぐHRプラットフォームとして成長を続けています。 現在、事業拡大に伴い、組織運営を支える総務担当を募集しています。 ・ルーティンだけではなく、幅広いバックオフィス業務に挑戦したい ・周囲への気配りやサポート力を活かしたい ・将来的には法務など専門性も身につけたい そんな方にとって最適なポジションです。 ■ポジション概要 理系HRプラットフォーム「TECH OFFER」を運営する当社にて、総務業務全般をお任せします。 社内メンバーが働きやすい環境を整えるだけでなく、契約書対応など法務に近い領域にも携わっていただく予定です。 単なる事務作業ではなく、社内全体を支える“組織づくり”に関わるポジションです。 ■ポジションの役割 ・社内メンバーが円滑に働ける環境づくり ・総務・庶務業務の運営サポート ・契約書対応など法務関連業務のサポート ・社内イベントや入社準備など各種運営業務の推進 ■業務内容 バックオフィス業務を中心に、幅広い業務を担っていただきます。 1)総務・庶務業務 ・電話対応、来客対応、宅急便・郵送対応 ・備品管理、オフィス環境整備 ・社内イベント運営サポート ・入社準備、各種手配業務 ・社内申請・管理業務 2) 法務・管理部門サポート ・委託先、契約書、覚書等の管理・修正対応 ・法務関連業務のサポート ・各種書類作成、データ管理 ・他部署との調整、問い合わせ対応 ■このポジションの魅力 ◎幅広いバックオフィス経験が積める 総務だけでなく、将来的には法務領域にも挑戦可能です。 ◎組織を支えるやりがい 社員から直接感謝される機会が多く、会社全体を支える実感を得られます。 ◎裁量と柔軟性のある環境 決められた業務だけではなく、自ら気づき、改善提案できる環境です。 ◎成長フェーズ企業ならではの経験 事業・組織ともに拡大中のため、変化のある環境で幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

《リモート相談可／年間休日125日／完全週休二日制／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／CTO直下×ビジネスサイド直結》 ■募集背景 〜PM経験を、事業創出の武器に。〜 新規事業「TECH PORTAL」の立ち上げに伴い、開発現場とビジネスサイド（PdM・事業責任者）の間に立ち、技術的な実現性とビジネス要件の最適解を導き出すリーダーが必要です。システム開発で培った「プロジェクト推進力」「要件定義能力」「折衝力」は、弊社においても強力な武器になります。決められた要件通りに作るだけでなく、「自らの意思でプロダクトを育て、事業を成功に導く」という新しい挑戦。あなたのPMスキルを、日本の技術者を支えるプラットフォーム作りに活かしませんか？ ■業務内容 PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。 これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why（なぜ作るか）」から関与します。 〇仕様策定・要件定義（上流工程） ・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。 ・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。 〇プロジェクト推進・レバレッジ ・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。 ・外部パートナー（業務委託エンジニア）のマネジメント。（協力会社管理の経験が活かせます） ・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。 〇品質保証・リリース管理（QA） ・仕様策定段階での「受け入れ基準（Acceptance Criteria）」の明確化。 ・ユーザー視点および技術視点での受入テスト（UAT）の実施と、最終的なリリース判定。 ・発生した不具合の優先順位付け（トリアージ）と、品質とスピードのバランス調整。 〇技術とビジネスのブリッジ ・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。 ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。 ■キャリアパス ・プロダクトマネージャー (PdM) / 事業責任者 ・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM) ・TPMスペシャリスト 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

■ポジション概要： 当社は、理系学生と企業をつなぐダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を展開しています。プロダクトのリプレースが完了し、今まさに「スケールフェーズ」へ突入。 プロダクトをより市場にフィットさせ、学生・企業双方にとって“愛されるサービス”へと進化させていく、その中心的役割を担っていただくポジションです。 本ポジションでは、マーケティング戦略の立案から施策実行・効果測定・改善に至るまで、全体のハンドリングをお任せします。PdM・営業・カスタマーサクセス・エンジニアなど他部門と密に連携しながら、「成果にこだわるマーケティング」を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）マーケティング戦略立案・実行 ・toC（学生）のターゲットに合わせたカスタマージャーニーの設計 ・デジタル広告、コンテンツ施策、SEO等を組み合わせた統合的な戦略立案 （2）Webサイト・サービス改善 ・LP最適化（LPO）、入力フォーム改善（EFO）などのCRO施策 ・ヒートマップ／A/Bテスト等を活用したUI/UX改善の推進 ・SEOの実行・改善 （3）パフォーマンスマーケティングの強化 ・学生集客のための広告運用 ・投資対効果（ROI）を意識したクリエイティブや配信設計 ・広告代理店等との連携マネジメント （4）グロース施策の推進 ・各ファネル分析と改善提案 ・ユーザーの定着や活性化に向けた施策設計（例：ナッジ、レコメンド） ・プロダクト改善チームとの連携によるユーザー体験の最適化 （5）プロジェクトマネジメント ・マーケティング関連プロジェクトの計画、進行管理、効果測定 ・社内各部門・外部ベンダーとの連携推進 ・再現性あるナレッジの構築・蓄積 （6）データドリブンな意思決定 ・GA4、Redash、Looker Studioなどを用いた分析環境の活用・構築 ・データに基づいた施策立案・改善活動の実行 ・データ整備・改善に関する企画・実行支援 ■このポジションの特徴： ・「攻め」と「仕組み化」の両立を実現できるポジション ・成長中のプロダクトに対して、裁量と影響範囲の大きな役割 ・PdMや開発とも密に連携しながら、戦略×戦術をバランスよく担える環境 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

《リモート相談可／年休125日／完全週休二日／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス「TECH OFFER」展開／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性》 ■業務概要： 事業部のマネージャーとして、事業戦略・営業戦略の策定から、組織マネジメントまで幅広くお任せいたします。キャリア支援の仕組み構築、企業ニーズに基づいた紹介戦略の立案、チームの成果最大化を推進することで、理系学生と企業の最適なマッチングを実現していただきます。 ■業務詳細： ◇事業戦略・計画立案 ・理系新卒市場の動向分析・競合調査を踏まえた事業戦略の立案 ・売上・利益目標の設計、KPI・OKRの策定および実行管理 ・短期〜中期の成長ロードマップ策定と予実管理 ◇サービス運営・改善 ・学生・企業双方のカスタマージャーニー設計、UX向上施策の推進 ・マッチングプロセス、RA／CAオペレーションの設計・改善 ・サービス品質・成約率向上に向けたデータ分析と施策実行 ◇組織マネジメント ・メンバーのマネジメント（7名規模） ・採用・育成・評価・チームビルディングを通じた組織力強化 ・当社バリューに基づき、チャレンジと成長を促すマネジメント文化の推進 ■コンシェルジュチームの人員構成と経歴： 20〜30代の若手・中堅メンバーが中心です。 ・リーダー ・CA専任：4名 ・RA専任：3名 上記メンバーに加え、フリーランスの方も参画いただき、チームを強化しています。 ■このポジションの魅力： ◎裁量と影響力の大きさ 執行役員直下で、戦略設計・チームマネジメント・サービス改善まで幅広く担えるポジションです。組織をゼロから再構築する経験が得られます。 ◎社会的意義の高い領域への貢献 理系学生の努力が正しく評価される社会を創るという、教育×採用の課題解決に直接関われます。 ◎成長余地の大きい組織フェーズ スタートアップ的スピード感と、安定したサービス基盤の両方を持つ環境で、マネジメントスキルを実践的に磨けます。 ◎将来的なキャリアパス 事業部長や新規事業責任者へのキャリアパスも想定しており、経営に近い立場で事業成長をドライブできます。 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式