今回募集するのは、人事領域の中でもとりわけ重要な「労務」を中心にご担当いただくポジションです。 ■募集概要 ◇当社の制度や仕組みはまだまだ発展途上な部分もあり、組織拡大を見据えた中で、整備すべき部分も多くあるため、日々の運用にとどまらず、制度設計や改善にも関わっていただき、幅広い視野と柔軟な発想でチーム全体をリードしていただきたいと考えています。 ◇労務業務を軸としながらも、人事制度の運用・改定、新たな施策へのチャレンジも大歓迎です。将来的には当社人事部の中核を担う存在として、会社の未来を一緒に形づくっていく仲間をお待ちしています。 ■業務内容 ◎労務管理業務（勤怠管理・労働時間休日休暇管理・36協定対応・各種制度 運用） ◎給与計算業務（給与・賞与・年末調整・法定調書作成・退職金関連業務 等） ◎社会保険・労働保険関連業務（取得・喪失・傷病・月額変更・算定基礎・ 育児介護関連） ◎安全衛生関連業務（ストレスチェック・衛生委員会運営・産業医対応・メ ンタルヘルス対応等） ◎労務業務オペレーション改善（効率化・標準化・自動化） ◎定型業務BPO推進 ◎人事規程・労使協定策定・改定業務 ◎労務企画・新制度設計業務 ◎行政対応 ◎監査対応 ◎労務関連のモニタリングおよび経営へのレポーティング業務 ◎社労士対応・労務問題対応 ◎チームマネジメント（労務担当スタッフの業務管理・マネジメント） ◎入退社対応および労働契約の管理（雇用契約書の作成・オンボーティング 等） ◎障害者雇用関連業務 ◎海外赴任者対応業務 ※労務業務の運用という一般的な“ルーティン”にとどまらず、制度設計やオペレーションの仕組みづくりまで、上流工程から携わることができます。適性に応じて人事制度運用や採用などにも挑戦可能です。 ■配属部署：コーポレート本部 人事部（7名） 人事部長／採用担当2名／労務担当2名／協力会社管理担当2名 ■当社について 世界的な人気ゲームに数多く搭載されている、音声・映像に特化したミドルウェア『CRIWARE』開発業務を中核事業とし、その独自技術やノウハウを、誰もが知るエンタメ機器、話題の映画、モビリティ事業、Webソリューション事業などへ展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務