◆◇物流センターの所長補佐／ゆくゆくは所長としてキャリアアップも◎／創業60年の安定企業／年間休日125日/完全週休2日制/管理職研修などスキルアップ機会も豊富◇◆ 倉庫事業・運送事業・3PL事業を展開している当社の関西にある物流センターにて勤務していただき、センター運営全般に係る業務を担当していただきます。 中期経営計画に基づく拠点の拡大に伴う増員での募集のため、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■職務詳細： ・物流センター内作業の指導、管理、サポート、顧客対応 ・業績最大化に向けた施策立案およびその実行、営業数値の管理および報告 ・その他営業所長の補佐業務、代理業務全般 ※入社1か月程度は、現場で業務の流れをつかんでいただき、その後、管理業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： ◎関西・関東を中心とした安定基盤： 当社は関西・関東を中心に全国55か所に事業所を展開し、倉庫事業、運送事業、3PL事業を手がけています。設立以来、堅調な成長を遂げており、最新の物流ITの導入や業務改善に積極的に取り組んでいます。 ◎風通しの良い社風： 社員一人一人が個性や能力を発揮し、イキイキと働くことを大切にしており、管理者研修など様々な研修制度や教育プログラムも実施。自身の成果が評価に反映される仕組みも整い、管理職に限らずメンバー一人一人の裁量も大きく、提案しやすい風通しの良い社風です。 ◎スキル・キャリアアップ環境： 新人社員研修はもちろん、リーダー研修や、管理者研修を実施しています。 管理者研修の例：部門長、管理者として役割や責任、部下の育成方法や評価方法などを、外部講師による研修にて修得していきます。(研修内容：人事考課者訓練、業界を取り巻く環境と管理者の役割、職場の問題発見、解決トレーニング 等) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇物流センターの所長候補／創業60年の安定企業／年間休日125日/完全週休2日制/福利厚生充実/管理職研修などスキルアップ機会も豊富◇◆ ■募集背景 これまで所長を務めていた方の定年退職に伴い、将来的に所長のポジションを引き継ぐ意欲のある方を募集しています。 ■職務詳細： 倉庫事業・運送事業・3PL事業を展開している当社の物流センターにて勤務いただき、センター運営全般に係る以下のような業務を担当していただきます。 ・物流センター内現場作業の指導、管理、サポート ・顧客対応 ・営業数値の管理及び報告 ・拠点運営及び、業績最大化に向けた施策立案及びその実行 ・その他営業所長の補佐業務、代理業務全般 ※入社1ヶ月程度は、現場で業務の流れをつかんでいただき、その後、管理業務をお任せします。 ■今後の展望 中期経営計画に基づき拠点の拡大を目指しています。それに伴う人員増加も、他部署含め多数実施しており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： ◎関西・関東を中心とした安定基盤： 当社は関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を展開し、倉庫事業、運送事業、3PL事業を手がけています。設立以来堅調な成長を遂げており、最新の物流ITの導入や業務改善に積極的に取り組んでいます。 ◎風通しの良い社風： 社員一人一人が個性や能力を発揮し、イキイキと働くことを大切にしており、管理者研修など様々な研修制度や教育プログラムも実施。自身の成果が評価に反映される仕組みも整い、管理職に限らずメンバー一人一人の裁量も大きく、提案しやすい風通しの良い社風です。 ◎スキル・キャリアアップ環境： 新人社員研修はもちろん、リーダー研修や、管理者研修を実施しています。 管理者研修の例：部門長、管理者として役割や責任、部下の育成方法や評価方法などを、外部講師による研修にて修得していきます。(研修内容：人事考課者訓練、業界を取り巻く環境と管理者の役割、職場の問題発見、解決トレーニング 等) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇運送・倉庫に関する法人営業／マネージャーポジション／創業60年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制◇◆ 事業拡大に向けた組織体制強化を目的とした増員募集です。 本部長のもと営業組織にて、新しい業界への進出や新規取引先の獲得など、組織目標の達成に向けた業務を担っていただける方を募集しています。 物流の枠を超えた新規事業の展開も考えており、営業やマネジメントの経験を生かしてチャレンジできる環境があります。 ■職務詳細： ・運送や倉庫案件の既存/新規営業 ・新規事業開拓に向けた営業活動 ・売り上げ拡大に向けた計画の検討 ・営業計画の達成に向けた各種マネジメント ■組織構成：お客さま価値創造本部(人数：9名) 営業組織は、本部長、係長、主任、メンバーで構成されています。ご入社後は、本部長のもと営業組織のマネジメントを担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力 ◎関西・関東を中心とした安定基盤 当社は関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を展開し、倉庫事業、運送事業、3PL事業を手がけています。設立以来堅調な成長を遂げており、最新の物流ITの導入や業務改善に積極的に取り組んでいます。 ◎管理者研修あり 部門長、管理者として役割や責任、部下の育成方法や評価方法などを、外部講師による研修にて修得していきます。(研修内容：人事考課者訓練、業界を取り巻く環境と管理者の役割、職場の問題発見、解決トレーニング 等) ◎ビジョン： 「人の手から人の手へ」を原点に「人や社会との調和」「環境や地域との協調」「未来の創造」を追求しています。高い品質とローコストはもちろんのこと、ソフト・ハード両面から、より顧客満足度の高いロジスティクスサービスを提供し、『お客様から最も信頼される』Logistics Service Companyを目指しています。 また、物流や各種事業において蓄積したノウハウや強みを活かし、事業として社会的課題の解決に取り組んでいます。広い視野を持ち、地域とも連携しながら新たな事業を生み出すことで、グループとしての成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇運送・倉庫に関する法人営業／リーダー候補として採用／主任や課長としてキャリアアップできる環境／年間休日125日◇◆ 中期経営計画に基づき、事業拡大に向けた増員で採用を行っています。 営業チームのリーダーとして、運送や案件に関する新規営業組織を引っ張っていただける方を募集しています。 物流業界の経験を問わず、営業の経験を生かしてチャレンジできる環境です。 ■職務詳細： ・運送案件の新規営業 ・倉庫案件の新規営業 ・既存顧客営業 ・新規事業開拓に向けた営業活動 ■サポート体制： 入社後は先輩社員のもとOJTを中心に、業務に慣れていただきます。その後は、リーダー候補として組織を引っ張る役割も担っていただきます。ご経験や能力によって、主任や課長なども目指していただけます。 ■組織構成：お客さま価値創造本部(人数：9名) 営業組織は、本部長、係長、主任、メンバーで構成されています。それぞれの役割を果たしながら、風通しの良い環境で働いています。管理職に限らず、各メンバーの裁量も大きく、提案しやすい風土があります。 ■企業の特徴／魅力 ◎風通しの良い社風 社員一人一人が個性や能力を発揮し、イキイキと働くことを大切にしており、管理者研修など様々な研修制度や教育プログラムも実施。自身の成果が評価に反映される仕組みも整い、管理職に限らずメンバー一人一人の裁量も大きく、提案しやすい風通しの良い社風です。 ・リーダー研修の例 より専門的な物流の知識や、将来的に部門長としてマネジメントしていけるよう実践的な能力を学びます。(研修内容：物流改善の進め方、安全品質管理研修、リーダーシップ研修等) ◎関西・関東を中心とした安定基盤 当社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などを手がけています。全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築き、設立以来堅調な成長を遂げています。 ◎変化への適応 直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入等も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇総務部門でのキャリアアップを目指す方必見！安定企業/完全週休2日制/福利厚生充実/研修制度◇◆ 物流業務の拡大に伴い、総務部門の強化を図るため、従業員が働きやすい環境整備やサポートを行っていただくポジションを募集しております。会社、従業員を支える総務部門で知識や経験を積みながら将来の幹部候補も目指せます。 ■職務詳細： ・本社及び営業所の設備管理(OA機器、倉庫内設備等)及び備品管理 ・健康診断やストレスチェックの実施　・入退社管理　・社会保険申請 ・社宅やリース契約の対応など、会社運営や従業員のサポート業務 ・社用車管理　・慶弔対応　・規定改定　・給与計算　・契約書関連 日々の業務の中で会社運営や従業員に必要な業務をご担当いただきます。総務は会社の基盤であり、他部署が集中して業務遂行できる様、サポートする役割があります。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に慣れていただくためのサポート体制が整っています。ご入社後は、業務を通して労務管理基礎知識、物流基礎知識、契約関連の知識を身につけていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 将来的には総務部門の幹部候補として、部門全体のマネジメントや戦略立案をお任せしていきます。 ■組織体制： 人事総務室は7名で構成されています。室長、課長、係長、一般社員がそれぞれの役割を果たしながら、風通しの良い環境で働いています。管理職に限らず、各メンバーの裁量も大きく、提案しやすい風土があります。 ■企業の特徴／魅力： ◎関西・関東を中心とした安定基盤： 当社は関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を展開し、倉庫事業、運送事業、3PL事業を手がけています。設立以来堅調な成長を遂げており、最新の物流ITの導入や業務改善に積極的に取り組んでいます。 ◎風通しの良い社風： 社員一人一人が個性や能力を発揮し、イキイキと働くことを大切にしており、管理者研修など様々な研修制度や教育プログラムも実施。自身の成果が評価に反映される仕組みも整い、管理職に限らずメンバー一人一人の裁量も大きく、提案しやすい風通しの良い社風です。 ◎スキル・キャリアアップ環境： 新人社員研修はもちろん、リーダー研修や、管理者研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務