〜支店全体の運営管理を支え、マンション管理の品質向上と法令遵守を推進する重要ポジションです〜 ■業務概要 当社マンション管理部門において、支店長の補佐として支店運営全般の統括補助業務を担います。業務品質や法令遵守の徹底、書類管理体制の強化、フロント担当の支援などを通じて、管理組合や入居者様へのサービス向上に貢献することが主な役割です。 ■業務詳細 フロント担当からの日々の業務相談や書類（契約書、見積書、業務報告等）のチェックを行い、国土交通省の通知や最新の標準管理規約改正等の情報収集・社内展開を行います。法令やコンプライアンス遵守の確認・是正指示、区分所有法・マンション管理適正化法に基づく実務指導も担当。国交省ガイドラインに基づく「85条対応」について社内運用の整備や書類不備・手続き漏れ防止のチェック体制構築、内部監査的なチェックや改善提案、法令研修の企画・実施を行います。警備・点検等の委託業者管理、契約内容・報告書の確認、業者調整・改善指示、新任フロント向け研修や管理組合会計・管理費の内部チェック、進行管理・改善提案も実施。行政や管理業協会対応の補助、月次業績や品質管理報告等の資料作成、経営層へのレポーティング、理事長アンケートの企画・集計・改善提案を通じて顧客満足度向上にも寄与します。 ■扱うサービス マンション管理事業全般（管理組合運営サポート、会計管理、修繕計画、委託業者管理など） ■業務の魅力 支店運営基盤を支える重要な役割であり、多様な関係者と協働することで専門性を高められます。 ■就業環境 完全週休2日制、福利厚生や休暇制度も充実し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス 支店運営管理のノウハウを活かして、支店長や本社管理部門へのキャリアアップも可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 ・不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系マンション管理会社／飛び込み＆ノルマなし！信頼関係を築く営業に集中できます〜 ■募集概要： 大手デベロッパー系列に属さない独立系マンション管理会社として、設立以来40年、順調に業績を伸ばしている当社。一都三県を中心に管理物件は約1,000棟。 抜群の安定基盤を誇っています！今回は問合せ数の増加に伴い、営業体制を強化するための募集です。 ■業務内容： マンション管理会社の変更を検討されている管理組合に対して、自社のマンション管理サービスを提案します。こちらからガツガツと売り込んでいくのではなく、お客様とじっくり向き合いながら関係性を築いていくスタイルです。 また、ゆくゆくは部員のマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・HPや紹介により、マンションの管理組合から問合せあり ・現地調査を行い、見積書を作成し提出 └協力会社(設備保守・清掃など)とも連携します！ ・見積り審査に通過すればプレゼンに参加 └自社サービスの強みや特徴を提案し、受注へつなげます！ ・受注後はマンション運営管理を担う部門に引き継ぎ ■成果はインセンティブで還元！ ・頑張っただけ収入UPが叶います。今後も営業部として少しずつ人員を増やしていく予定なので、管理職など上のポジションへの早期昇格も可能です。 ・目標はありますがノルマはなく、お客様とじっくり向き合いながら関係構築に時間をかけることができます！ ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業25時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます〜 ■職務概要： マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12〜15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50〜100世帯の中規模マンションが中心です。 ・7~8割　分譲マンション ・2~3割　その他投資用マンションなど ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》 建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 《労務管理》 管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます〜 ■職務概要： マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12〜15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50〜100世帯の中規模マンションが中心です。 ・7~8割　分譲マンション ・2~3割　その他投資用マンションなど ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》 建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 《労務管理》 管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜間工事や突発対応から離れ、計画・上流中心の働き方へ／管理組合の立場に立ち、大規模修繕工事を発注者側・上流工程から統括するポジション〜 ■職務概要： ユニオングループが保有・管理する中規模マンションを中心に、大規模修繕工事やリノベーション工事の企画・計画立案をお任せします。地場ゼネコンなどで施工管理として培ってこられた、工程管理・品質管理・協力会社との折衝経験を、発注者側・上流工程で活かせるポジションです。現場常駐や夜間・突発対応に追われる働き方ではなく、建物の資産価値を中長期的に維持・向上させるための計画・判断・調整が中心となります。マンションが主となりますが、ホテルやオフィスビルなど多様なアセットにも携わることが可能です。 ■職務詳細： ・大規模修繕工事の計画策定 ・マンション管理組合の総会・理事会への参加 └実際の工事内容の説明・質疑応答を行っていただく想定です ・事業収支の作成、管理 ・協力会社との折衝 ※実務は協力会社に委託しており、計画策定・プロジェクト管理がメインとなります。 ■組織構成： 部長職：1名（50代前半）大規模修繕工事担当：男性2名（60代以上）事務担当：女性1名（40代後半）アルバイト：男性1名（60代以上） ■働きやすさ： 本ポジションは、現場常駐を前提とした働き方ではありません。大規模修繕工事やリノベーション工事において、計画立案や関係各所との調整、プロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。年間休日124日・完全週休二日制（土日祝休み）と、安定した生活リズムで働ける環境です。施工管理の経験を活かし、40代以降も判断力や調整力が評価される働き方が叶います。 ■当社概要： 当グループは一都三県を中心に事業を展開し、グループ全体で約130億円の売上規模を誇る関東有数の企業です。不動産の売買・賃貸・マンション管理をはじめ、ホテル運営や介護事業など、暮らしと住まいを軸に多角的な事業を展開しています。各社が専門性を活かして連携し、住まいや生活に関わる課題に向き合うことで、安心と安らぎを提供するサービスを創出しています。不動産管理分野に強みを持ち、既存顧客との長期的な関係を背景に、安定した業績基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜難しそうに見えて、実ははじめやすい設備のお仕事／毎日違うマンション、でも内容は覚えやすい／夜遅くまで働かない。ちゃんと休める／暮らしの「困った」を解決するサポート役〜 ★この仕事、実はこんなに始めやすい ・自社で管理しているマンションが中心だから、話が進めやすい ・インターフォン更新など身近な設備がメインで覚えやすい ・工事は協力会社が担当。自分で施工する仕事ではありません ・夜間工事ほぼなし、残業少なめで、生活リズムも安定 ・ベテラン社員と二人三脚。 ■募集概要 当社が管理しているマンションやビルにおいて、共用部の電気通信設備（インターフォン等）の修繕・更新をサポートする仕事です。「設備」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、最初にお任せするのは、資料作成や日程調整、先輩のサポート業務が中心。専門的な判断や難しい対応は、必ず先輩と一緒に進めます。 ■業務詳細 ・修繕・更新工事に関する資料作成のサポート ・インターフォン更新などの計画づくりの補助 ・管理組合への説明に先輩と同席 ・協力会社との日程調整 ・工事が予定通り進んでいるかのチェック ※施工は協力会社が行うため、工具を持って作業する仕事ではありません ■入社後の流れ ▽入社〜1か月 仕事の流れや設備の基礎を学び、先輩に同行 ▽2〜3か月 資料作成や簡単な調整業務を少しずつ担当 ▽半年 小規模な更新案件を先輩と一緒に担当 ■働きやすい環境 マンション共用部の設備工事が中心となるため、住民の生活に配慮した時間帯での施工となり、夜間工事はほとんどありません。残業時間も月20時間程度に抑えられており、無理のない働き方が可能です。また、完全週休二日制（土日祝休み）を採用しているため、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、安定した環境で長く働くことができます。 ■当社概要 当グループは一都三県を中心に事業を展開し、グループ全体で約130億円の売上規模を誇る関東有数の企業です。不動産の売買・賃貸・マンション管理をはじめ、ホテル運営や介護事業など、暮らしと住まいを軸に多角的な事業を展開しています。各社が専門性を活かして連携し、住まいや生活に関わる課題に向き合うことで、安心と安らぎを提供するサービスを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に携わりたい方へ／大規模修繕工事の企画提案、工事計画策定がミッション／土日祝・残業少なめ・年間休日124日で働きやすさ◎〜 ■職務概要： ・ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリノベーション及び大規模修繕工事の企画提案、工事計画の策定など、上流ポジションをお任せいたします。 ・資産価値を最大化し、長期的な維持管理計画を策定することがミッションです。 ・マンションがメインとなりますが、ホテルやオフィスビル等の取り扱いもございますので、様々なアセットを経験することが可能です。 ■職務詳細： ・大規模修繕工事の計画策定 ・マンション管理組合の総会・理事会への参加 └実際の工事内容の説明・質疑応答を行っていただく想定です ・事業収支の作成、管理 ・協力会社との折衝 ※実務は協力会社に委託しており、計画策定・プロジェクト管理がメインとなります ■組織構成： 部長職：1名（50代前半） 大規模修繕工事担当：男性2名（60代以上） 事務担当：女性1名（40代後半） アルバイト：男性1名（60代以上） ■働きやすさ： 年間休日124日、土日祝休みと就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 ・暮らしと住まいを起点として、不動産の売買・賃貸・マンション管理・ホテル運営・介護など、多方面にわたる事業を展開しています。顧客の住まいと生活に、より一層の安心と安らぎを添えられるよう、各社がそれぞれの専門性を活かしながら連携して知恵を出し合い、質の高いサービスの創出に取り組んでいます。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~マンション管理フロントの経験を、事業経営のステージへ／約1,000棟・38,000戸規模の管理事業を統括するポジション／現場管理ではなく「管理事業そのもの」を任される責任者採用／独立系管理会社だからこそ、裁量を持って意思決定ができる〜 ■職務概要： 当社は、大手デベロッパー系列に属さない独立系マンション管理会社として、設立以来40年にわたり安定した成長を続けてきました。 一都三県を中心に約1,000棟・38,000戸弱のマンション管理実績を有し、管理・修繕・工事・保険までを自社グループ内で一貫対応できる体制を強みとしています。近年、管理品質の高度化や業務の効率化、管理組合からの要望の多様化に伴い、「現場対応に留まらず、事業全体を俯瞰し、次の成長を描ける人材」の必要性が高まっています。本ポジションは、マンション管理フロントの延長線上の管理職ではありません。マンション管理事業全体（管理・修繕・営業・業務改善）を統括する事業責任者として、将来的には役員候補として経営にも関わっていただくことを前提とした採用です。これまで培ってきたマンション管理の実務知見とマネジメント経験を活かし、「管理会社をどう進化させていくか」という経営視点で事業に向き合いたい方に、ぜひお任せしたいポジションです。 ■具体的には： ・マンション管理業、大規模修繕工事、一般工事、損害保険などの統括管理 ・新規受託営業推進統括 ・RPAなどを活用した業務改善、システム化の推進業務　他 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 ・不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社管理マンション／インターフォン更新など身近な設備工事がメイン／発注者側に近い立場で、提案・調整・管理を担うポジション／夜間工事ほぼなし／残業月20時間程度で無理のない働き方〜 ■募集概要： 当社が管理しているマンション・ビルにおいて、共用部の電気通信設備を中心とした修繕・更新工事の提案および管理業務をお任せします。主に、インターフォン設備の更新工事や、共用部の電気通信関連設備の改修・入替工事が中心となります。 ■業務詳細： ・管理組合（理事会）への修繕・更新工事の企画提案 ・インターフォン設備等の更新計画立案 ・見積作成、積算業務 ・管理組合への工法・工事内容の説明 ・協力会社（施工業者）との打ち合わせ・調整 ・工事進捗・品質の確認 ■業務の特徴： ・担当物件は50〜100世帯程度の中規模マンションが中心です ・工事内容はインターフォン更新など、住民の生活に直結する設備改修がメイン ・住民の方や管理組合の意見を丁寧に汲み取り、最適な修繕内容を提案します ・現場常駐ではなく、社内業務と現場確認のバランスを取りながら進めます ■働きやすい環境： マンション共用部の設備工事が中心となるため、住民の生活に配慮した時間帯での施工となり、夜間工事はほとんどありません。残業時間も月20時間程度に抑えられており、無理のない働き方が可能です。また、完全週休二日制（土日祝休み）を採用しているため、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、安定した環境で長く働くことができます。 ■当社概要： 当グループは一都三県を中心に事業を展開し、グループ全体で約130億円の売上規模を誇る関東有数の企業です。不動産の売買・賃貸・マンション管理をはじめ、ホテル運営や介護事業など、暮らしと住まいを軸に多角的な事業を展開しています。各社が専門性を活かして連携し、住まいや生活に関わる課題に向き合うことで、安心と安らぎを提供するサービスを創出しています。不動産管理分野に強みを持ち、既存顧客との長期的な関係を背景に、安定した業績基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する設計をお任せいたします。 設計業務を担いながら、内装施工管理としてもご活躍を頂く予定となっております。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する設計業務をお任せいたします。 メインはマンション（50〜100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。基本的に商談同席等はなく、設計と施工管理の両面から部門をサポートしていただきます。 ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業 変更の範囲：本文参照

〜年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する設計をお任せいたします。 設計業務を担いながら、内装施工管理としてもご活躍を頂く予定となっております。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する設計業務をお任せいたします。 メインはマンション（50〜100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。基本的に商談同席等はなく、設計と施工管理の両面から部門をサポートしていただきます。 ■組織構成：工事部には10名在籍しており、これまでのご経験を活かしリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております！ ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業様です。 変更の範囲：本文参照

【基本的には土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡は外部委託／基本的に夜間休日出社はございませんが、理事会都合等により出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要： ・マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ・支店運営業務補佐 ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12〜15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50〜100世帯の中規模マンションが中心です。 7~8割　分譲マンション 2~3割　その他投資用マンションなど ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》 建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 《労務管理》 管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 ■組織構成：6名 支店長1名　課長代理3名　主任1名　メンバー1名 ※まずは課長候補者としてご入社いただき副支店長を目指していただきます。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マンション管理業事業責任者として、マンションやビルの管理・保守業務をご担当いただきます。また、管理に関する研修業務等もお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■管理組合への重要事項説明や管理事務報告 ■マンション管理マネジメント ■新事業の企画立案 ■管理組合の会計収支調定・出納 ■建物の維持および修繕に関する企画 【担当者コメント】 地域密着型のサービスを展開し、現在1,500棟／37,000戸の分譲マンションを管理しております。グループ全体での売上は約130億を記録し、オペレーションまで自社で一貫して対応しております。既存事業に加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献にも注力しております。