□■CAD経験活かして自社製品設計へ／将来的に上流工程も携われる／残業平均10時間・所定労働7.5時間／転勤なし／家族手当・退職金制度など福利厚生充実／網戸やロールスクリーンなどの老舗メーカー／安定需要／世界15ヵ国以上に拠点を展開■□ ■業務概要： 網戸やロールスクリーンなどを設計・製造している同社にて、開発設計をお任せいたします。既存製品の改良設計や、新商品の設計なども担当していただきます。 ▼具体的には： ＜入社後すぐ＞ ・既存製品の図面修正 ・部品の設計サポート ・CADを使った設計補助業務 ＜入社1〜2年目＞ ・製品設計（基本設計・詳細設計） ・試作品の評価、改良 ■教育体制： 入社後は製品の構造・生産工程・設備の理解に関する基礎知識をレクチャーした後、業務全体の流れを理解していくために、先輩のプロジェクトのアシスタントとして業務をお任せします。 既存製品の仕様変更や部品改良などの業務から製品設計〜試験・評価の工程に携わり、設計に集中できる環境下で業務に従事いただきます。 ■キャリアパス： 入社1〜2年ほどを目安に、仕様検討、構想設計や、新製品の企画・量産化の整備など、より上流の工程に携わっていただく想定です。 ■モデル年収： 主任クラス：470万円〜550万円 主査クラス： 560万円〜640万円 ■組織構成： 50代を中心に3名が勤務しております。 ■ポジションの魅力： ・実務未経験でも自社製品の設計（改良設計、新商品の設計）に携われる。 ・日本国内だけでなく、世界で流通している製品に携われる ・残業平均10時間・所定労働7.5時間、転勤なし、家族手当・退職金制度など福利厚生が充実しており、平均勤続年数は約15年。長期的な就業、キャリアアップが可能 ■当社について 1979年設立。創業以来、自らが信じる“一級品”を追求し、窓回り製品の分野において、お客さまに選ばれる製品づくりに取り組んでまいりました。40年前に日本国内ではまだ浸透していなかった「国産のロールスクリーン」の開発にいち早く着手、20年前には「出入り口用の折り畳み式網戸」を開発するなど、ユーザーニーズ・柔軟な発想を大切にしたモノづくりで改良を重ねながらヒット商品をつくり、育てています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ライン製造の知見を活かしてリーダーを目指す／夜勤なし／17時定時／残業平均10時間／転勤なし／家族手当・退職金制度など福利厚生充実／網戸やロールスクリーンなどの老舗メーカー／業務改善提案でインセンティブ支給◎■□ ■業務概要： 網戸やロールスクリーンなどを設計・製造している当社にて、主力製品である、小さく折り畳んで収納できる『収納式網戸』の製造ラインをお任せします。 生産ラインは、3フロア・約20工程に分かれています。 ▼具体的には： ・網戸製造の工程作業（穴あけ・糸通し・ねじ止め・部材加工など） ・担当工程の品質チェック ・作業手順の改善提案 ・パート・派遣スタッフのサポート ・工具・備品・材料の管理 ■製品の特徴：『収納式網戸』 世界15ヵ国以上で使われ、国内外の特許保有数は70件以上。業界トップクラスの販売実績を誇る製品です。 ■入社後について： まずは製造全体の流れを体験しながら把握していただき、その後一部工程からスタート。 業務に慣れてきたら、複数工程の小リーダーをお任せし、ゆくゆくは1つのフロアの責任者として、製造リーダーをお任せします。 自ら作業を行いつつ、新人の育成、トラブル時の初期対応など現場の中心としてフロアをまわす役割が期待されています。 ■組織構成： 次長1名、社員10名（うち係長1名）、パート30名、派遣社員2名、30代半ば〜50代が中心に勤務しております。全員中途入社者のため、受け入れ体制も整備されています。 ■改善提案報奨制度： 製造の効率化や職場環境の改善のため、改善案の成果の大小に基づき、500円〜50,000円のインセンティブ制度を設けています。小さなアイデアから大きな成果まで、毎月10〜15件ほど採用されています。 ■当社について 1979年設立。創業以来、自らが信じる“一級品”を追求し、窓回り製品の分野において、お客さまに選ばれる製品づくりに取り組んでまいりました。40年前に日本国内ではまだ浸透していなかった「国産のロールスクリーン」の開発にいち早く着手、20年前には「出入り口用の折り畳み式網戸」を開発するなど、ユーザーニーズ・柔軟な発想を大切にしたモノづくりで改良を重ねながらヒット商品をつくり、育てています。 変更の範囲：会社の定める業務