〜未経験・第二新卒歓迎／月15日勤務・年3回大型連休あり／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 四日市市のパナソニック工場内の弊社派遣工程にて、下記業務を中心にご担当いただきます。 ■詳細： ・製造商品：プラスティック製品を製造するための原料製造 ・業務内容は… まずは、製造現場で下記のお仕事を習得頂きまます。 （成形工程、NL工程） ・製造設備のオペレーション ・原材料の準備、運搬、計量、投入、検査など ゆくゆくは、工程リーダーとして下記の内容でご活躍頂きます。 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ★入社後まずは製造工程の業務全般を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします ★研修期間は日勤（8:30〜17:15/休憩45分/土日祝休み）での就業の場合あり ★将来的には、10〜20名配属の工程リーダーになって頂くポジションです。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■工場の雰囲気： 冷暖房完備・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・休憩室あり 食堂完備（うどん・そば300円台〜・定食500円前後） この工場での弊社のスタッフは、約100名（派遣・請負工程合計）です。 男女比6：4で、20〜50代と幅広い年代が在籍中です！ ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／月15日勤務・年3回大型連休あり／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 四日市市のパナソニック工場内の弊社派遣工程にて、下記業務を中心にご担当いただきます。 ■詳細： ・製造商品：プラスティック製品を製造するための原料製造 ・業務内容は… まずは、製造現場で下記のお仕事を習得頂きまます。 （成形工程、NL工程） ・製造設備のオペレーション ・原材料の準備、運搬、計量、投入、検査など ゆくゆくは、工程リーダーとして下記の内容でご活躍頂きます。 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ★入社後まずは製造工程の業務全般を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします ★研修期間は日勤（8:30〜17:15/休憩45分/土日祝休み）での就業の場合あり ★将来的には、10〜20名配属の工程リーダーになって頂くポジションです。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■工場の雰囲気： 冷暖房完備・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・休憩室あり 食堂完備（うどん・そば300円台〜・定食500円前後） この工場での弊社のスタッフは、約100名（派遣・請負工程合計）です。 男女比6：4で、20〜50代と幅広い年代が在籍中です！ ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜きれいなパナソニック工場内での就業／4勤2休でしっかり休める／空調完備／食堂メニュー充実／定着率97％〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ ◆当社は2社がタッグを組んだ企業です！ ◆体制強化のための正社員募集です◎　製造未経験者も大歓迎です！ 【仕事内容】 松江市にあるパナソニック工場内の当社請負職場にて、 下記業務を中心にご担当いただきます。 今回は中長期的な事業拡大に向けた、 工程リーダー候補のポジション募集です。 ・xEV向けフィルムコンデンサ製造に関わるマシンオペレーション ・完成品の検査 ・部品や完成品の運搬業務 ※運搬業務はハンドリフト使用、品種切替時の治具重量最大9.6kgほど まずは上記業務を習得いただき、 ゆくゆくはリーダー業務もお任せできればと考えております。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■組織体制： 派遣工程で100名、請負工程40名、計140名 男女幅広い年齢層のスタッフが働いています！ 空調完備、更衣室、個人ロッカーあり。 食堂もあって個包装されたふりかけやドレッシング等20種類が使い放題です。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■工場の雰囲気： エアコン完備、食堂充実、休憩ルーム完備。 ■当社の特徴： 2005年4月にパナソニックの製造アウトソーシング部門として設立し、事業を拡大してきました。 材料調達から製造、品質保証までさまざまな課題に向き合い、最適な解決策を提供します。 また、人材サービス会社として社員の成長を支える体制を整え、いきいき働ける環境づくりに取り組み、「国内モノづくり」へ貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 あなたが関わるのは、施設や防災用の照明器具、LED照明。 これらは、学校・病院・駅・避難所など、＜人々の安心・安全を守る場所に欠かせない“光”＞です。 「街の暮らし」を支える照明を製造している現場で、リーダー候補として活躍いただけるお仕事です。 ■詳細： ・扱う商材：施設・防災照明器具、LED照明用デバイス ・まずは製造現場の業務内容習得からスタートいただきます。 ※機械オペレーター、工具を用いた組立業務、検査業務、梱包業務など ・習熟度チェックリスト等も用いながら、１つずつ業務を覚えていっていただき、工程の管理ポイントを習得いただいた後に、品質管理や納期管理、従業員の労務管理など現リーダーからの指導のもと管理業務を習得いただきます。 ＜業務一覧＞ ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 実際の製造工程は作業スタッフが担当します。 リーダーとして、リアルタイムで生産データをチェックしながら、生産に遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■工場の雰囲気： エアコン完備できれいな環境です。 食堂も充実しており広く綺麗な施設です。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関す基礎知識など ■組織構成：20〜30名（契約社員含む） 将来的には20〜30名の工程のリーダーになって頂くポジションです。 ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜きれいなパナソニック工場内での就業／4勤2休でしっかり休める／研修充実／定着率97％〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ ◆当社は2社がタッグを組んだ企業です！ ◆体制強化のための正社員募集です◎　製造未経験者も大歓迎です！ 【仕事内容】 砺波市にあるパナソニック工場内の当社請負職場にて、 下記業務を中心にご担当いただきます。 ・各種コンデンサーの製造：検査、組立、材料運搬、その他付随する作業 ※広いフロア内を移動する事があり、基本的に立ち作業です。 ※金属やゴム製品のハンドリングもあります。 ※男性、女性共に13kgぐらいまでの重量物を持ち上げる場面があります。 まずは上記業務を習得いただき、ゆくゆくはリーダー業務もお任せできればと考えております。 ■組織体制： 工場内には約130名の従業員がおり、若手のリーダーや熟練者がお仕事のフォローを行っておりますので安心して働ける職場になっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境： 空調完備、食堂もあります。 作業現場棟の入り口に事務所があり、事業所管理者へも相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、2005年4月に設立し、以来EMS事業も含めて業容を拡大してきました。「競争力のある国内モノづくりの維持発展」「モノづくり技能の継承と発展」を活動の基本とし、モノづくりパートナーとして同社の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづくり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサポート体制を活用し、いきいきと働ける会社であり続けることで「国内モノづくり」に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜16時台定時でプライベートの時間をつくれる／年休125日／未経験から活躍可／綺麗な大手メーカー工場内での就業◎／定着率97％〜 同社の請負工程にて、洗濯機やテレビ等のリサイクル業務をお任せします！ ■業務内容詳細： ・機械工具を使用した分解 ・資源仕分け業務 洗濯機やテレビなどの廃棄された家電製品を分解・資源を取り出し、 再利用するための環境にやさしい事業を行っております。 ■工場の雰囲気： 綺麗で設備の整った工場です。 ・冷暖房完備・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・休憩室あり・食事スペースあり ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ■請負案件で働くメリット： 同社が任されている工程で、自社の仲間とチームで働きます。 派遣と比較して契約が安定しており、リーダーなどへのステップアップも目指せます。 ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜16時台定時でプライベートの時間をつくれる／年休125日／未経験から活躍可／綺麗な大手メーカー工場内での就業◎／定着率97％〜 ■業務内容： 廃家電リサイクルプラント設備の点検、メンテナンス ■業務詳細： ・保全業務全般をお任せ致します。 （廃家電リサイクルプラント設備の定期メンテナンスや清掃、 データ収集、異常発見やトラブルがおきた際の修理、設備稼働状況確認、報告書作成など） ・設備不良個所の改善 ・クライアントとのやり取り ■工場の雰囲気： ・冷暖房完備・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・休憩室あり・食事スペースあり ■身につくスキル： ・設備保全業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックをバックボーンに持つ企業／未経験から活躍できる！／教育体制◎／地域限定正社員／定着率97％〜 ◎体制強化のための増員募集となります。1部門だけでも数十人が在籍する大規模工場で、安心の教育体制です。 ◎エアコン完備、食堂（または弁当販売）ありで、働きやすい環境です。 ◎年間休日125日、GW・夏季・年末年始休暇ありで福利厚生も充実しています。 自動車に使われる製品を扱う当社請負職場にて、製造ラインの業務を把握していただいた上で、 将来的には従業員を取りまとめるリーダーの役割をお任せします。 ■詳細： ・車載用部品の生産における、安全、品質、生産管理および付帯する業務 ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ・不具合製品の解析修理（半田ごて使用） ・工場内の組織体制づくり ・発注元との各種調整業務 ※まずは製造業務から開始していただきます。製造未経験の方でも、 ベテラン管理者がゼロから教育しますのでご安心ください。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層で活気あふれる職場となっており、未経験者の方でも馴染みやすい環境です。 ■組織構成： 現在約40名の従業員が在籍しております。 20代〜50代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しております。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当、役職手当 ・会員制の優待サービス その他、充実した福利厚生をご用意しております◎ ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定正社員／年休125日（土日祝）／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／大型連休年３回／定着率97％〜 ◎体制強化のための増員募集となります。1部門だけでも数十人が在籍する大規模工場で、安心の教育体制です。 ◎エアコン完備、食堂（または弁当販売）ありで、働きやすい環境です。 ◎年間休日125日、GW・夏季・年末年始休暇ありで福利厚生も充実しています。 車載ディスプレイ等の車載製品を扱う弊社請負職場、もしくは派遣職場（パナソニック工場内）にて、従業員を取りまとめる現場管理者の役割をお任せします。 ■詳細： ・入社後すぐは製造現場の業務内容から担当いただきます。 ・工程の業務内容を一通り習得いただいた後、品質管理や納期管理、従業員の労務管理など、現リーダーからの指導のもと管理業務を順に覚えていっていただきます。 ・はじめからリーダーとして勤務いただくのではなく、ステップを踏みながら習得いただくイメージです。 ＜担当業務一覧＞ ・現場の安全、品質、生産進捗の管理 ・作業指導やトラブル対応 ・従業員の労務管理（ライン作業者の管理） ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関する基礎知識など ■職場の雰囲気： 事業所内には約330名の従業員がおり、若手のリーダーが活躍している環境です。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材 育成プログラムを用意しています。 ■工場の雰囲気： エアコン完備、きれいな建物、食堂充実、休憩ルームも完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業内での就業／4勤2休でしっかり休める／空調完備／食堂あり／定着率97％〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ ◆当社は2社がタッグを組んだ企業です！ ◆体制強化のための正社員募集です◎　製造未経験者も大歓迎です！ 【仕事内容】 米子市にある東証プライム上場企業内の当社請負職場(EMS)にて、 下記業務を中心にご活躍いただきます。 ・製造ラインの自動機（組立機、検査機、加工機） ・オペレータ業務 ・外観検査又は品質点検 まずは上記業務を習得いただき、 ゆくゆくはリーダー業務（10?20人）もお任せできればと考えております。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■組織体制： 当社スタッフ140名が活躍中の職場です。 20~40代の男性が活躍中の職場です！ 空調完備、更衣室、個人ロッカー、制服貸与、食堂あり、５Sの整った職場です。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■当社の特徴： 2005年4月にパナソニックの製造アウトソーシング部門として設立し、事業を拡大してきました。 材料調達から製造、品質保証までさまざまな課題に向き合い、最適な解決策を提供します。 また、人材サービス会社として社員の成長を支える体制を整え、いきいき働ける環境づくりに取り組み、「国内モノづくり」へ貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工程リーダー業務をお任せします／パナソニックをバックボーンに持つ企業／教育体制◎／定着率97％〜 車載製品を扱う当社請負職場にて、以下の業務をお任せします。 未経験から入社して活躍されている方もいる環境ですので、ぜひご応募ください。 ■ミッション： 入社後まずは製造工程の業務全般を習得していただき、 ゆくゆくは工程の管理業務をお任せします。 ■扱う商材： 電子回路基板の材料 ■業務詳細： 郡山市のパナソニック内弊社請負工程や派遣工程にて、 ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ■職場の雰囲気： ・幅広い年齢層で活気あふれる職場です。 ・エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、清潔な職場環境です！ ■配属組織： 20代〜50代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しております。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当、役職手当 ・会員制の優待サービス その他、充実した福利厚生をご用意しております◎ ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリーンルーム内での就業／4勤2休でしっかり休める／研修充実／定着率97％〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ ◆当社は2社がタッグを組んだ企業です！ ◆体制強化のための正社員募集です◎　製造未経験者も大歓迎です！ 【仕事内容】 砺波市にあるパナソニック系列工場内の当社請負職場にて、 下記業務を中心にご担当いただきます。 ・半導体製造設備のオペレーション ・完成品の検査 ・部品や完成品の運搬業務 ※広いフロア内を移動する事があり、基本的に立ち作業です。 ※基本クリーンルーム内での作業となります。（ゴム手袋を着用します） まずは上記業務を習得いただき、 ゆくゆくはリーダー業務もお任せできればと考えております。 ■組織体制： 工場内には約80名の従業員がおり、若手のリーダーや熟練者がお仕事のフォローを行っておりますので安心して働ける職場になっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境： 空調完備、工場内も温度23度 湿度45%と過ごしやすい環境になっております。 更衣室・ロッカー・休憩室・売店（日中のみ）作業服一式貸与あり。 食堂は深夜時間も営業しているから、夜勤時にうれしい♪ ■働き方： 2交替制の4勤2休です。変形労働時間制のため、定時後に15分の休憩をとったあと、セットで残業も行っています。 18:30〜21:00 ／5:30〜8:30 （実働2.25h） ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜違う業界・職種でリーダー経験のある方歓迎◎年間休日134日／土日祝休み／大型連休あり／エリア限定社員／定着率97％〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ 【仕事内容】 袋井市にあるパナソニック工場内の請負職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。 入社後まずは製造ラインの業務を把握していただいた上で、 将来的には従業員を取りまとめる製造リーダー候補の役割をお任せします。 ＜製造商品＞ 洗濯機（タテ型・ドラム型） ＜製造工程＞ ・現場の安全、品質、生産の管理 ・設備の立上げ、チョコ停対応の習得(工場認定取得後)※公的資格は必要なし ・日々発生する問題に対して応急・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成(作業者育成)のマネジメント ★入社後まずは製造工程の作業全般（組立・検査・梱包など）を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■職場環境： ・空調完備・更衣室・ロッカー・休憩室・食堂あり ・事業所内には約200名（契約社員を含む）の従業員が在籍 ・20~40代若手のリーダーが活躍している環境です。 ・ドラム洗濯機2ライン、縦型洗濯機1ラインに分かれており、各60〜80名の配属です。 （各ラインの中で組立工程、検査工程、包装工程に分かれております）※縦型洗は包装なし ・将来的には、組立、検査、包装のいずれかの工程リーダーになって頂くポジションです。 ・請負の約30%がベトナム人特定技能です※基本的な日本語コミュニケーションは問題ありません ■当社の特徴： 2005年4月にパナソニックの製造アウトソーシング部門として設立し、事業を拡大してきました。 材料調達から製造、品質保証までさまざまな課題に向き合い、最適な解決策を提供します。 また、人材サービス会社として社員の成長を支える体制を整え、いきいき働ける環境づくりに取り組み、「国内モノづくり」へ貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 あなたが関わるのは、施設や防災用の照明器具、LED照明。 これらは、学校・病院・駅・避難所など、＜人々の安心・安全を守る場所に欠かせない“光”＞です。 「街の暮らし」を支える照明を製造している現場で、リーダー候補として活躍いただけるお仕事です。 ■詳細： ・扱う商材：施設・防災照明器具、LED照明用デバイス ・まずは製造現場の業務内容習得からスタートいただきます。 ※機械オペレーター、工具を用いた組立業務、検査業務、梱包業務など ・習熟度チェックリスト等も用いながら、１つずつ業務を覚えていっていただき、工程の管理ポイントを習得いただいた後に、品質管理や納期管理、従業員の労務管理など現リーダーからの指導のもと管理業務を習得いただきます。 ＜業務一覧＞ ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・人材育成等のマネジメント ・発注元との各種調整業務 ・従業員の管理 実際の製造工程は作業スタッフが担当します。 リーダーとして、リアルタイムで生産データをチェックしながら、生産に遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■工場の雰囲気： エアコン完備できれいな環境です。 食堂も充実しており広く綺麗な施設です。 ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関す基礎知識など ■組織構成：20〜30名（契約社員含む） 将来的には20〜30名の工程のリーダーになって頂くポジションです。 ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／年3回大型連休あり／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 天童市のパナソニック工場内の弊社派遣職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。 ※スタートは日勤帯で就業頂きますが、その後は交替勤務を想定しています。 ■詳細： ・製造商品：車載カメラやドローンに使用されるガラスレンズなど ・業務内容は… 　大小さまざま、球面・非球面レンズをガラス球から加工〜出荷工程 　製品の組立、マシンオペレーター、完成品の検査、修理、梱包など ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ★入社後まずは派遣先で製造工程の業務を習得して頂き、その後派遣先の請負化を目指す中核スタッフ（工程リーダー候補）となっていただくか、もしくは既存の請負工程で工程管理者をお願いします。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■就業時間について： 【2交替/派遣工程】6:30〜15:00/18:30〜翌3:00（休憩45分） 【2交替/請負工程】6:30〜15:15/18:30〜翌3:15（休憩45分）　 ※4勤2休もしくは5勤2休（土日祝休み）となります。 ※研修期間は、日勤勤務（8:30〜17:00　実働8h　休憩45分）の予定です。 ■工場の雰囲気： 冷暖房完備・個人ロッカー・更衣室・制服貸与・休憩室あり 食堂完備（うどん・そば300円台〜・定食500円前後） 弊社のスタッフは20〜50代の幅広い年代が在籍 当社のスタッフ約150名（派遣・請負工程合計）が活躍中 ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 今回の募集ポジションは、「製造工程リーダー候補」担当です。 勤務先は、津山市のパナソニック工場内の当社請負職場です。 ■業務内容： 製造商品：デバイス部品 入社後はまず、組立工程におけるライン作業からスタートし、流れを把握していただきます。 リーダー職についていただいてからは、製造ライン業務に加え、 安全や品質、生産、原価の管理と人材育成が大きな任務となります。 リアルタイムで生産データをチェックしながら、 遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策の提案など、 生産をスムーズにするためのあらゆる調整業務や スケジュール管理、スタッフ管理、改善活動をお任せします。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■組織構成： 現在、当社の従業員は約170名（契約・派遣社員を含む）在籍中。そのうち正社員は16名です。 製造現場の要として各リーダーと連携しながら、強い職場づくりに期待します。キャリア採用のメンバーも多く、中途入社の苦労を理解していますので、しっかりサポートいたします。 ■津山工場について： ・20〜50代の男女が幅広くご活躍中です。 ・構内空調完備・更衣室・個人ロッカー・休憩室完備・制服一式貸与あり ・食堂メニューも豊富でスタッフからも好評です。 （うどん・そば300円台〜、定食500円前後） ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関す基礎知識など ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 当社の請負工程にて、プラスチック部品を作る製造工程リーダー候補として活躍いただけるお仕事です。 ■業務内容： ・現場の管理：製品を作る工場で「安全に」「きれいに」「決められた通りに」作業ができているかを見守ります。 ・トラブル対応：機械や製品に問題が起きたら、応急処置や根本的な対処法を考えます。 ・従業員の管理と育成：一緒に働く仲間のシフトや休みを調整したり、仕事を教えたりします。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■入社後の流れ： まずは「成形工程」というプラスチック部品を作る仕事を覚え、 慣れてきたら、10〜20人のチームをまとめるリーダー業務をお任せします。 玉掛けやクレーンの免許、プラスチック成形の国家資格（射出成形1級・2級）を会社がサポート。 ■成形工程の具体的な仕事： １）部品のチェック：出来上がったプラスチック部品を目で見て、キズや色ムラがないか確認し、箱に詰めます。 ２）金型の交換：部品を作るための「型」を機械にセットしたり外したりします。この作業には玉掛けやクレーンの資格が必要です（資格は入社後に取れます）。 ３）材料の準備：袋に入ったプラスチックの材料（約25kg）を機械に入れます。重いものは分けて入れるので安心です。 ■工場の雰囲気： 請負工程の職場には現在45名（契約社員を含む）の従業員が在籍しています。 空調完備・更衣室・ロッカー・休憩室・食堂（A勤務の場合）あり。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎◎年間休日132日／土日祝休み／大型連休あり／エリア限定社員〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ 【仕事内容】 丹波市にあるパナソニック工場内の請負職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。 入社後まずは製造工程の業務全般を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。 将来的には、5〜10名配属の工程リーダーになって頂くポジションです。 ※スタートは日勤帯でのご就業ですが、その後夕勤（17:15〜26:15）に移行します。 ＜製造商品＞ 駅、スタジアム、大型商業施設などで見かける案内用のLED照明器具 ＜製造工程＞ ・LED照明の組立工程におけるライン作業 ・手作業での組付けや簡単なマシン操作など ＜リーダー業務＞ ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ■組織体制： 弊社のスタッフは20〜50代の幅広い年代が約120名が在籍。 そのうち請負工程には約70名（契約社員含む）が所属しています。 8つの製造工程に分かれており、各2〜10名ずつの配属となっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境： 冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与あり・おしゃれカフェ風食事スペース有 ■当社の特徴： パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、2005年4月に設立し、以来業容を拡大してきました。 モノづくりパートナーとして同社の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづくり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサポート体制を活用し、いきいきと働ける会社であり続けることで「国内モノづくり」に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎◎年間休日132日／土日祝休み／大型連休あり／エリア限定社員〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ 【仕事内容】 丹波市にあるパナソニック工場内の請負職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。 入社後まずは製造工程の業務全般を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。 将来的には、5〜10名配属の工程リーダーになって頂くポジションです。 ＜製造商品＞ 駅、スタジアム、大型商業施設などで見かける案内用のLED照明器具 ＜製造工程＞ ・LED照明の組立工程におけるライン作業 ・手作業での組付けや簡単なマシン操作など ＜リーダー業務＞ ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ■組織体制： 弊社のスタッフは20〜50代の幅広い年代が約120名が在籍。 そのうち請負工程には約70名（契約社員含む）が所属しています。 8つの製造工程に分かれており、各2〜10名ずつの配属となっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境： 冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与あり・おしゃれカフェ風食事スペース有 ■当社の特徴： パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、2005年4月に設立し、以来業容を拡大してきました。 モノづくりパートナーとして同社の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづくり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサポート体制を活用し、いきいきと働ける会社であり続けることで「国内モノづくり」に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍可／綺麗な工場内での就業◎／定着率97％〜 神戸市西区にある大手企業工場内の弊社派遣工程で、 弊社正社員の製造スタッフとしてご活躍頂きます。 前職が接客業、医療介護、パティシェなど、モノづくり未経験の方も活躍中！ モノづくり（プラモデル・レゴ・手芸）などモノづくりがお好きな方も歓迎！ ■製造製品：受配電・制御機器・ガス分析器・半導体・自販機など ■詳細： 入社後、適性を見て配属先（１〜４）が決まります。 １）配電盤の組立：2m程の本体に工具を使って各パーツを取り付けます。 ２）部品の組立：手作業で小型の部品をコツコツ組付けていきます。 ■工場の雰囲気： 工場内には、約150名の従業員がおり、幅広い年齢層の従業員が所属しております。 １・２の部署は約100名で女性比率が高めです。 空調完備、個人ロッカー、更衣室、休憩室完備、制服貸与あり、社員食堂あり。 ◎髪色・ネイルも自由 20〜30代の方、未経験の方が多く、製造のお仕事が初めてでも安心です。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材 育成プログラムを用意しています。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定正社員／年休120日（土日祝）／未経験から活躍可／空調完備／定着率97％〜 弊社派遣職場にて、倉庫内作業をお任せします。 ■詳細： ご就業先は、芽室町の物流倉庫内での弊社派遣工程です。 ・砂糖を製造する工場での運搬業務 ・パレットの運搬 ・積み荷作業、荷下ろし作業等 ■職場の雰囲気： 倉庫内空調完備/屋内での作業 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材 育成プログラムを用意しています。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックをバックボーンに持つ企業／未経験から活躍可／教育体制◎／エリア限定正社員／定着率97％〜 車載製品を扱う当社請負職場にて、以下の業務をお任せします。 未経験から入社して活躍されている方もいる環境ですので、ぜひご応募ください。 ■扱う商材： 電子回路基板の材料 ■業務詳細： ・製品の加工、検査（重量物を取扱う工程あり。10〜15kg程度） ・製品の梱包 ・製品の運搬など ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ■職場の雰囲気： 幅広い年齢層で活気あふれる職場となっており、未経験者の方でも馴染みやすい環境です。 ■配属組織： 20代〜50代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しております。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当、役職手当 ・会員制の優待サービス その他、充実した福利厚生をご用意しております◎ ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／未経験から活躍可／綺麗な大手メーカー工場内での就業◎〜 〜日勤のみ、夜勤なしのポジションです〜 当社の派遣工程にて、製造スタッフとして自転車部品の組立や、検査、材料運搬、梱包などをお任せします。 ■製造製品：自転車部品 ■詳細： メイン作業は電動ドライバーで変速機等の手のひらサイズの小型部品を組み立てる作業です。 （ニトリル手袋/薄い合成ゴム手袋を着用。下に薄い布手袋をする等はできません。感触による不良品発生を防ぐ為） ・３〜4つくらいのパーツを、決められた手順に沿って組立 ・電動ドライバーを使ったネジ締め ・作業が完了したら、次の作業工程に渡す （製造ラインの隣にいる方に渡すイメージです） ※製造ラインの自分のスペースで、担当作業を短いサイクルでテンポよくやっていただきます。 タクトは15秒前後でハイペースです。 他に検査や、材料を運んでいただく作業、梱包などをお願いする場合もあります。 なお、自転車部品の組立ラインのほかに、リール（釣り具）の組立ラインもあるため、そちらを担当いただく可能性もございます。 ■工場の雰囲気： 工場内には、社員と派遣社員を合わせて約240名の従業員がおり、幅広い年齢層の従業員が所属しております。 女性の比率が高めの職場です。 空調完備、個人ロッカー、更衣室、休憩室完備、制服貸与あり、おしゃれな社員食堂あり（400円前後とリーズナブル） 20〜30代の方、未経験の方が多く、製造のお仕事が初めてでも安心です。 ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援 など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工程リーダー業務をお任せします／パナソニックをバックボーンに持つ企業／教育体制◎／定着率97％〜 パナソニック工場内の当社請負職場にて、以下の業務をお任せします。 未経験から入社して活躍されている方もいる環境ですので、ぜひご応募ください。 ■ミッション： 入社後まずは製造工程の業務全般を習得していただき、ゆくゆくは工程のリーダー業務をお任せします。 ■扱う製品： 電子基板を作るための実装機 ■業務詳細： ＜組立＞ 2人1組で、電動ドライバーやトルクレンチなどを使用してユニット部品のネジ止めを行います。 ・マシン内部のケーブル整線 ・ダイヤルゲージを使用して測定作業など ＜検査＞ 1人で、組立完了後の製品に電源を投入して設備操作を実施します。 ・安全装置の動作確認や　各種キャリブレーション ・試験用基板に電子部品を実装し ・実装精度測定などを実施 ・作業完了確認や電子検査書入力 ・製品組立に使用するボルトの準備など付帯作業あり ※まずは組立3工程、検査2工程（全5工程）のうち1工程に専任配属となり、工程業務を習得。 その後は業務習得した工程のリーダーをお任せいたします。 1工程の業務プロセスは一人当たり約400分／台と膨大で、習得まで2ヵ月程度かかりますが、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ■キャリアアップ： 未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。 一般的にはリーダー職まで2〜3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。 習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■職場の雰囲気： ・幅広い年齢層で活気あふれる職場です。 ・エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、清潔な職場環境です！ ■配属組織： 20代〜50代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しております。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担） ・出張手当、役職手当 ・会員制の優待サービス その他、充実した福利厚生をご用意しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務