【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ご入社後はご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。 業界内での更なるポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上を目指して、組織一丸となって取り組んでおります。 また、将来的には部署の責任者となって頂くことも期待しております。 ■詳細： 施工会社、広域法人企業、同社商品のユーザー等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理等や管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。 年間休日125日、完全週休二日制とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■研修制度／フォロー体制： 製品理解を深められるように、本社主導での研修や、各エリア主導の研修会などがあります。個人面談も実施しており、社員が働きやすいようにフォローする体制を整えています。 【企業について】 ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアなど6分野で国内トップシェアを誇っています。 ・国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ご入社後はご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。 業界内での更なるポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上を目指して、組織一丸となって取り組んでおります。 また、将来的には部署の責任者となって頂くことも期待しております。 ■詳細： 施工会社、広域法人企業、同社商品のユーザー等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理等や管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。（協定時間は年間最大７２０時間） 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアなど6分野で国内トップシェアを誇っています。 ■国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

【シャッター・ドアで国内シェアNO.1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ご入社後はご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。 業界内での更なるポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上を目指して、組織一丸となって取り組んでおります。 また、将来的には部署の責任者となって頂くことも期待しております。 ■詳細： 施工会社、広域法人企業、同社商品のユーザー等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理等や管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。（協定時間は年間最大720時間） 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアなど6分野で国内トップシェアを誇っています。 ■国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ご入社後はご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。 業界内での更なるポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上を目指して、組織一丸となって取り組んでおります。 また、将来的には部署の責任者となって頂くことも期待しております。 ■詳細： 施工会社、広域法人企業、同社商品のユーザー等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理等や管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。（協定時間は年間最大７２０時間） 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアなど6分野で国内トップシェアを誇っています。 ■国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

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〜高機能開口部のグローバルリーダーへ ／24年度は過去最高の売上と利益を記録〜 気候変動やデジタル化などで変化する 社会のニーズに応える高機能な開口部ソリューションをグローバルに提供している当社の営業に挑戦してみませんか？ ■採用背景： 都市部の再開発や工場/倉庫などの着工が大幅に増えており、同社として24年度は過去最大のドアやシャッターの出荷量で最高益を更新しましたが、25年はそれを上回る販売数を見込んでおり、組織力強化の為の増員採用となります。 また当社は6分野で国内マーケットシェアNo1であり、業界初の高耐風圧シャッター等など業界のリーディングカンパニーとしても収益を伸ばしています。 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ご入社後はご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。 業界内での更なるポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上を目指して、組織一丸となって取り組んでおります。 また、将来的には部署の責任者となって頂くことも期待しております。 ■詳細： 施工会社、広域法人企業、同社商品のユーザー等に対して製品PR、見積作成 現場打合せ、製品手配、納期管理等や管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 完全週休2日の土日祝日休みで、年間休日は125日です。 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました。

【正社員登用制度有／同社製品はすべて安全・安心・快適を軸に開発・設計しています】 ■職務内容 建物に設置されるシヤッター・ドア・間仕切製品を、受注条件や建設会社及び設計事務所の要望を考慮して図面作成・打合せ・発注を行う業務をお任せいたします。技術者として製品知識、QCDを向上していくことを要求される部門です。 ＜詳細＞ アルファテック社のブリックスCAD（操作性はオートCADに近いもの）を使用し、事業所内での設計業務を主に行います。 営業の案件受注後、顧客要望・図面提出期限を考慮して製品の納まり設計を行います。 製品の納入・取付時期迄に間に合うよう製造部門・工事部門・CADオペレーター等との納期調整も行います。実際に図面を作成する作業はオペレーターがメインで行うため、管理職候補としてスキルに応じてスタッフコーディネートも担当頂きます。 顧客との打合せについては、営業部門が主体となって行うため設計者は必要に応じて同席いたします。 設計職という立場から、同社の業界でのポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上に寄与頂くことを期待しております。 ■組織構成 配属先の営業所によりますが、10〜20名で構成され、ドア・シャッター・間仕切と製品毎に担当が分かれており、次世代を担い成長していきたい意思のある世代を募集しています。 ■就業環境 向上心や成長意欲のある社員が多く、お互いに切磋琢磨しながら業務を行います。毎回上長申請がないと残業ができない管理体制（協定時間は年間最大720時間）。転勤は当面ございませんが、キャリアアップの観点から検討する可能性もございます。どのような建物にもほぼ当社の製品が扱われているため、貢献度が高くやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■当社について 1956年に創業し、《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》三和グループの中核事業会社です。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【未経験OK！“話す力”ד人柄”を重視／国内トップクラスの安定企業／選考１回／30代後半のモデル年収640万円も◎】 ＼求人のポイント／ □「売る」ではなく「関係を築く」営業スタイル □仕事とプライベートを両立！年休125日・残業月20h程 □業界トップクラスの製品力＋社内一貫体制で提案しやすい ■業務内容 既存の法人顧客（物流会社・鉄道会社・メーカー・小売・ハウスメーカーなど）を担当し、ドア・シャッター製品の提案営業を行います。 基本はルート営業で、カタログや提案資料を用いながら、製品の特長や導入メリットを丁寧に説明し、継続的な採用につなげていく役割です。 ＜具体的には‥＞ ・定期訪問・関係構築（ルート営業が中心） ・現場での困りごと・ニーズのヒアリング ・製品・サービスの提案（カタログ＋オーダーメイド提案） ・社内（施工・メンテナンス・開発）との調整 ■求人の特徴 ・既存顧客中心のため、関係構築や課題解決にじっくり向き合える ・営業個人で完結ではなく、チームで提案する営業スタイル。 ・社内の技術・開発部門と連携しつつ、顧客からの「現場での困りごと」や「製品への要望」に対応。調整力やコミュニケーション力が活かせる。 ・あるものの提案にとどまらず、ニーズや状況に応じたオーダーメイド提案も可能 ・国内トップクラスシェアの安心感。製品力が強いから提案しやすい ■働き方 仕事とプライベートの両立を意識した働き方が可能 ・年間休日125日／残業月平均20H程 ・計画的な有給休暇取得を推奨する制度 ■働く環境 社内にはメンテナンス部門や製品開発部門があり、営業と専門部署が日常的に連携しています。業務が属人化しにくく、チームで顧客対応を進める体制です。 ■キャリアパス まずは既存顧客の担当として営業経験を積み、製品知識や業界理解を深めていきます。 その後は、大手顧客の担当、チームリーダー、育成・マネジメントなど、長期的な視点で営業キャリアを築いていける。 ■企業の魅力 ◎ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業◎ 創業69年・プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャッターやドアなどで国内シェアトップを誇る大手メーカー「三和シヤッター工業」などを傘下に持つ三和グループの持株会社で、資金管理を起点に財務企画へと段階的に専門性を高められるポジションです。定型業務を着実に担いながら、グループ全体に影響する財務判断へ関与していく成長設計があります！入社と同時に三和ホールディングス経営企画部に出向予定となります〜 ■業務内容 入社直後は、日々の資金管理業務を中心に担当します。具体的には、入出金の確認、口座残高の管理、財務関連資料の作成など、正確性が求められる定型業務を担います。業務を通じて、グループ全体の資金の流れや会計・財務の基礎構造を理解していただきます。 業務に慣れてきた後は、余剰資金の安全性を重視した運用商品の選定、子会社への親子ローンを含む資金調達対応、銀行・証券会社など金融機関の窓口業務にも携わります。さらに、グループ横断での資金管理、投資有価証券や政策保有株の管理など、持株会社ならではの業務範囲が広がります。 将来的には、資金繰り計画の策定や財務分析など、企画・分析領域へ段階的に関与することを想定しています。関係部署やグループ会社と連携しながら、数値の整合性を保ち、論理的に整理・共有する姿勢が期待されます。担当業務は、スキルや経験に応じて調整します。 ■組織構成： 経営企画部 経営企画グループ 経営企画課：3名／財務企画課：1名　※今回は財務企画課の募集となります 20代1名、30代2名、40代1名、50代2名／男性4名、女性2名 ※部長・グループリーダー・派遣社員含む ■同社について ・持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発や大型案件などが多数あり、業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高機能開口部のグローバルリーダーへ ／24年度は過去最高の売上と利益を記録〜 気候変動やデジタル化などで変化する 社会のニーズに応える高機能な開口部ソリューションをグローバルに提供している当社の営業に挑戦してみませんか？ ■採用背景： 都市部の再開発や工場/倉庫などの着工が大幅に増えており、同社として24年度は過去最大のドアやシャッターの出荷量で最高益を更新しましたが、25年はそれを上回る販売数を見込んでおり、組織力強化の為の増員採用となります。 また当社は6分野で国内マーケットシェアNo1であり、業界初の高耐風圧シャッター等など業界のリーディングカンパニーとしても収益を伸ばしています。 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ご入社後はご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。 業界内での更なるポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上を目指して、組織一丸となって取り組んでおります。 また、将来的には部署の責任者となって頂くことも期待しております。 ■詳細： 施工会社、広域法人企業、同社商品のユーザー等に対して製品PR、見積作成 現場打合せ、製品手配、納期管理等や管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 完全週休2日の土日祝日休みで、年間休日は125日です。 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました。

【創業69年老舗・プライム上場G／接客・サービス業出身者も活躍／シャッター・ドアなど防災・防犯にも貢献する生活に不可欠な製品で国内シェアNO.1で安定◎／グループ連結売上高6624億◎28の国と地域でグローバル展開】 自社開発の鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職をお任せします。 ■業務詳細 営業部門は2つに領域が分かれており、下記いずれかの部門に配属となります。 ・販売部門：配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して自社製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。製品を販売するだけでなく、円滑に納入することも重要なミッションとなるため技術部門など社内外関係者と連携をとりながら進めていただきます。その他、過去納入いただいたお客様への新たな販路拡大も期待しています。 ・メンテナンス部門：すでに当社の製品を納入している施設の管理会社・法人に対して納入後の製品の定期メンテナンス契約の提案を行います。顧客と長い関係性を築けるポジションです。 ■就業環境 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。年間休日125日、完全週休二日制とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■研修制度／フォロー体制： 製品理解を深められるように、本社主導での研修や、各エリア主導の研修会などがあります。個人面談も実施しており、社員が働きやすいようにフォローする体制を整えています。 【企業の魅力】 ＜ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業＞ 創業69年・連結売上高6624億円を誇る、プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っており、高い商品開発を強みとしています。 また、防災や防犯などでドアやシャッターの需要はますます伸長しており、IoT・スマート化など、製品も進化させながら、成長をつづけています。 ＜海外比率約60％！28の国と地域に展開するグローバル企業＞ 1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。業界でも先駆けて海外進出を果たしており、国内外問わず、シェアを大きく伸ばしています。

【創業69年老舗・プライム上場G／接客・サービス業出身者も活躍／シャッター・ドアなど防災・防犯にも貢献する生活に不可欠な製品で国内シェアNO.1で安定◎／グループ連結売上高6624億◎28の国と地域でグローバル展開】 自社開発の鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職をお任せします。 ■業務詳細 営業部門は2つに領域が分かれており、下記いずれかの部門に配属となります。 ・販売部門：配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して自社製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。製品を販売するだけでなく、円滑に納入することも重要なミッションとなるため技術部門など社内外関係者と連携をとりながら進めていただきます。その他、過去納入いただいたお客様への新たな販路拡大も期待しています。 ・メンテナンス部門：すでに当社の製品を納入している施設の管理会社・法人に対して納入後の製品の定期メンテナンス契約の提案を行います。顧客と長い関係性を築けるポジションです。 ■就業環境 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。年間休日125日、完全週休二日制とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■研修制度／フォロー体制： 製品理解を深められるように、本社主導での研修や、各エリア主導の研修会などがあります。個人面談も実施しており、社員が働きやすいようにフォローする体制を整えています。 【企業の魅力】 ＜ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業＞ 創業69年・連結売上高6624億円を誇る、プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っており、高い商品開発を強みとしています。 また、防災や防犯などでドアやシャッターの需要はますます伸長しており、IoT・スマート化など、製品も進化させながら、成長をつづけています。 ＜海外比率約60％！28の国と地域に展開するグローバル企業＞ 1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。業界でも先駆けて海外進出を果たしており、国内外問わず、シェアを大きく伸ばしています。

【創業69年老舗・プライム上場G／接客・サービス業出身者も活躍／シャッター・ドアなど防災・防犯にも貢献する生活に不可欠な製品で国内シェアNO.1で安定◎／グループ連結売上高6624億◎28の国と地域でグローバル展開】 自社開発の鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職をお任せします。 ■業務詳細 営業部門は2つに領域が分かれており、下記いずれかの部門に配属となります。 ・販売部門：配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して自社製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。製品を販売するだけでなく、円滑に納入することも重要なミッションとなるため技術部門など社内外関係者と連携をとりながら進めていただきます。その他、過去納入いただいたお客様への新たな販路拡大も期待しています。 ・メンテナンス部門：すでに当社の製品を納入している施設の管理会社・法人に対して納入後の製品の定期メンテナンス契約の提案を行います。顧客と長い関係性を築けるポジションです。 ■就業環境 残業時間は月平均20〜30時間程度です。残業が発生しない日もございます。年間休日125日、完全週休二日制とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■研修制度／フォロー体制： 製品理解を深められるように、本社主導での研修や、各エリア主導の研修会などがあります。個人面談も実施しており、社員が働きやすいようにフォローする体制を整えています。 【企業の魅力】 ＜ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業＞ 創業69年・連結売上高6624億円を誇る、プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っており、高い商品開発を強みとしています。 また、防災や防犯などでドアやシャッターの需要はますます伸長しており、IoT・スマート化など、製品も進化させながら、成長をつづけています。 ＜海外比率約60％！28の国と地域に展開するグローバル企業＞ 1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。業界でも先駆けて海外進出を果たしており、国内外問わず、シェアを大きく伸ばしています。

【未経験OK！“話す力”ד人柄”を重視／国内トップクラスの安定企業／選考１回／30代後半のモデル年収640万円も◎】 ＼求人のポイント／ □「売る」ではなく「関係を築く」営業スタイル □仕事とプライベートを両立！年休125日・残業月20h程 □業界トップクラスの製品力＋社内一貫体制で提案しやすい ■業務内容 既存の法人顧客（物流会社・鉄道会社・メーカー・小売・ハウスメーカーなど）を担当し、ドア・シャッター製品の提案営業を行います。 基本はルート営業で、カタログや提案資料を用いながら、製品の特長や導入メリットを丁寧に説明し、継続的な採用につなげていく役割です。 ＜具体的には‥＞ ・定期訪問・関係構築（ルート営業が中心） ・現場での困りごと・ニーズのヒアリング ・製品・サービスの提案（カタログ＋オーダーメイド提案） ・社内（施工・メンテナンス・開発）との調整 ■求人の特徴 ・既存顧客中心のため、関係構築や課題解決にじっくり向き合える ・営業個人で完結ではなく、チームで提案する営業スタイル。 ・社内の技術・開発部門と連携しつつ、顧客からの「現場での困りごと」や「製品への要望」に対応。調整力やコミュニケーション力が活かせる。 ・あるものの提案にとどまらず、ニーズや状況に応じたオーダーメイド提案も可能 ・国内トップクラスシェアの安心感。製品力が強いから提案しやすい ■働き方 仕事とプライベートの両立を意識した働き方が可能 ・年間休日125日／残業月平均20H程 ・計画的な有給休暇取得を推奨する制度 ■働く環境 社内にはメンテナンス部門や製品開発部門があり、営業と専門部署が日常的に連携しています。業務が属人化しにくく、チームで顧客対応を進める体制です。 ■キャリアパス まずは既存顧客の担当として営業経験を積み、製品知識や業界理解を深めていきます。 その後は、大手顧客の担当、チームリーダー、育成・マネジメントなど、長期的な視点で営業キャリアを築いていける。 ■企業の魅力 ◎ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業◎ 創業69年・プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建物に不可欠なシャッター・ドア分野で国内シェアNo.1を誇るメーカーにて、法人営業をお任せします。設計部門と顧客双方の意図をくみ取り、調整しながら進める営業スタイルのため、無理な新規開拓はなく、専門性と信頼関係を着実に築ける環境です！】 ■採用背景 都市部の再開発や工場・倉庫の着工増加を背景に、売上高・利益ともに過去最高水準を更新しています。今後も多様化するニーズに応え続けるため、組織力強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容 鋼製建具（シャッター、ドア、間仕切、エントランス製品など）を扱う法人営業として、既存顧客であるセカンドゼネコンを中心に提案活動を行います。顧客訪問を通じたニーズ把握から、設計内容の確認、社内設計部門とのすり合わせ、製品選定、見積作成、現場での打合せ、製品手配、納期管理、アフターフォローまで一連の工程を担当します。 案件ごとに設計条件や施工スケジュールが異なるため、顧客要望を正確に整理し、設計部門や現場関係者と調整しながら進める役割が重要となります。500種以上の製品ラインナップがあるため、用途や建物条件に応じた柔軟な提案が可能です。入社後は先輩社員との同行を通じて業務の流れや製品知識を習得し、理解度に応じて段階的に案件を引き継ぎます。長期案件を継続的にフォローしながら、信頼関係を積み重ねていく営業スタイルです。 なお、適性に応じて販売部門またはメンテナンス部門への配属を決定します。 ■業務の魅力 ・ゼネコンとの長期的な取引を通じ、調整力・提案力を磨ける ・設計部門と連携し、モノづくりの上流工程に関われる ・既存顧客中心のため、営業の基礎から着実に経験を積める ■働く環境 平均勤続年数15年と、腰を据えて働く社員が多い環境です。年に複数回の上長面談や人事面談があり、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。 ■働き方 ・平均残業30時間／年間休日125日 ・PCは20時に強制シャットダウン ・基本的に出張は少なめ ・有給休暇を取得しやすい風土 ■キャリアパス OJTを通じて製品知識と調整力を高め、担当顧客や案件規模を広げていきます。将来的には、より複雑な案件対応や後輩育成に関わるなど、専門性を活かした営業として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建物に不可欠なシャッター・ドア分野で国内シェアNo.1を誇るメーカーにて、法人営業をお任せします。設計部門と顧客双方の意図をくみ取り、調整しながら進める営業スタイルのため、無理な新規開拓はなく、専門性と信頼関係を着実に築ける環境です！】 ■採用背景 都市部の再開発や工場・倉庫の着工増加を背景に、売上高・利益ともに過去最高水準を更新しています。今後も多様化するニーズに応え続けるため、組織力強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容 鋼製建具（シャッター、ドア、間仕切、エントランス製品など）を扱う法人営業として、既存顧客であるセカンドゼネコンを中心に提案活動を行います。顧客訪問を通じたニーズ把握から、設計内容の確認、社内設計部門とのすり合わせ、製品選定、見積作成、現場での打合せ、製品手配、納期管理、アフターフォローまで一連の工程を担当します。 案件ごとに設計条件や施工スケジュールが異なるため、顧客要望を正確に整理し、設計部門や現場関係者と調整しながら進める役割が重要となります。500種以上の製品ラインナップがあるため、用途や建物条件に応じた柔軟な提案が可能です。入社後は先輩社員との同行を通じて業務の流れや製品知識を習得し、理解度に応じて段階的に案件を引き継ぎます。長期案件を継続的にフォローしながら、信頼関係を積み重ねていく営業スタイルです。 なお、適性に応じて販売部門またはメンテナンス部門への配属を決定します。 ■業務の魅力 ・ゼネコンとの長期的な取引を通じ、調整力・提案力を磨ける ・設計部門と連携し、モノづくりの上流工程に関われる ・既存顧客中心のため、営業の基礎から着実に経験を積める ■働く環境 平均勤続年数15年と、腰を据えて働く社員が多い環境です。年に複数回の上長面談や人事面談があり、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。 ■働き方 ・平均残業30時間／年間休日125日 ・PCは20時に強制シャットダウン ・基本的に出張は少なめ ・有給休暇を取得しやすい風土 ■キャリアパス OJTを通じて製品知識と調整力を高め、担当顧客や案件規模を広げていきます。将来的には、より複雑な案件対応や後輩育成に関わるなど、専門性を活かした営業として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建物に不可欠なシャッター・ドア分野で国内シェアNo.1を誇るメーカーにて、法人営業をお任せします。設計部門と顧客双方の意図をくみ取り、調整しながら進める営業スタイルのため、無理な新規開拓はなく、専門性と信頼関係を着実に築ける環境です！】 ■採用背景 都市部の再開発や工場・倉庫の着工増加を背景に、売上高・利益ともに過去最高水準を更新しています。今後も多様化するニーズに応え続けるため、組織力強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容 鋼製建具（シャッター、ドア、間仕切、エントランス製品など）を扱う法人営業として、既存顧客であるセカンドゼネコンを中心に提案活動を行います。顧客訪問を通じたニーズ把握から、設計内容の確認、社内設計部門とのすり合わせ、製品選定、見積作成、現場での打合せ、製品手配、納期管理、アフターフォローまで一連の工程を担当します。 案件ごとに設計条件や施工スケジュールが異なるため、顧客要望を正確に整理し、設計部門や現場関係者と調整しながら進める役割が重要となります。500種以上の製品ラインナップがあるため、用途や建物条件に応じた柔軟な提案が可能です。入社後は先輩社員との同行を通じて業務の流れや製品知識を習得し、理解度に応じて段階的に案件を引き継ぎます。長期案件を継続的にフォローしながら、信頼関係を積み重ねていく営業スタイルです。 なお、適性に応じて販売部門またはメンテナンス部門への配属を決定します。 ■業務の魅力 ・ゼネコンとの長期的な取引を通じ、調整力・提案力を磨ける ・設計部門と連携し、モノづくりの上流工程に関われる ・既存顧客中心のため、営業の基礎から着実に経験を積める ■働く環境 平均勤続年数15年と、腰を据えて働く社員が多い環境です。年に複数回の上長面談や人事面談があり、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。 ■働き方 ・平均残業30時間／年間休日125日 ・PCは20時に強制シャットダウン ・基本的に出張は少なめ ・有給休暇を取得しやすい風土 ■キャリアパス OJTを通じて製品知識と調整力を高め、担当顧客や案件規模を広げていきます。将来的には、より複雑な案件対応や後輩育成に関わるなど、専門性を活かした営業として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建物に不可欠なシャッター・ドア分野で国内シェアNo.1を誇るメーカーにて、セカンドゼネコンを中心とした法人営業をお任せします。設計部門と顧客双方の意図をくみ取り、調整しながら進める営業スタイルのため、無理な新規開拓はなく、専門性と信頼関係を着実に築ける環境です！】 ■採用背景 都市部の再開発や工場・倉庫の着工増加を背景に、売上高・利益ともに過去最高水準を更新しています。今後も多様化するニーズに応え続けるため、組織力強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容 鋼製建具（シャッター、ドア、間仕切、エントランス製品など）を扱う法人営業として、既存顧客であるセカンドゼネコンを中心に提案活動を行います。顧客訪問を通じたニーズ把握から、設計内容の確認、社内設計部門とのすり合わせ、製品選定、見積作成、現場での打合せ、製品手配、納期管理、アフターフォローまで一連の工程を担当します。 案件ごとに設計条件や施工スケジュールが異なるため、顧客要望を正確に整理し、設計部門や現場関係者と調整しながら進める役割が重要となります。500種以上の製品ラインナップがあるため、用途や建物条件に応じた柔軟な提案が可能です。入社後は先輩社員との同行を通じて業務の流れや製品知識を習得し、理解度に応じて段階的に案件を引き継ぎます。長期案件を継続的にフォローしながら、信頼関係を積み重ねていく営業スタイルです。 なお、適性に応じて販売部門またはメンテナンス部門への配属を決定します。 ■業務の魅力 ・セカンドゼネコンとの長期的な取引を通じ、調整力・提案力を磨ける ・設計部門と連携し、モノづくりの上流工程に関われる ・既存顧客中心のため、営業の基礎から着実に経験を積める ■働く環境 平均勤続年数15年と、腰を据えて働く社員が多い環境です。年に複数回の上長面談や人事面談があり、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。 ■働き方 ・平均残業30時間／年間休日125日 ・PCは20時に強制シャットダウン ・基本的に出張は少なめ ・有給休暇を取得しやすい風土 ■キャリアパス OJTを通じて製品知識と調整力を高め、担当顧客や案件規模を広げていきます。将来的には、より複雑な案件対応や後輩育成に関わるなど、専門性を活かした営業として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建物に不可欠なシャッター・ドア分野で国内シェアNo.1を誇るメーカーにて、法人営業をお任せします。設計部門と顧客双方の意図をくみ取り、調整しながら進める営業スタイルのため、無理な新規開拓はなく、専門性と信頼関係を着実に築ける環境です！】 ■採用背景 都市部の再開発や工場・倉庫の着工増加を背景に、売上高・利益ともに過去最高水準を更新しています。今後も多様化するニーズに応え続けるため、組織力強化を目的とした増員採用です。 ■業務内容 鋼製建具（シャッター、ドア、間仕切、エントランス製品など）を扱う法人営業として、既存顧客であるセカンドゼネコンを中心に提案活動を行います。顧客訪問を通じたニーズ把握から、設計内容の確認、社内設計部門とのすり合わせ、製品選定、見積作成、現場での打合せ、製品手配、納期管理、アフターフォローまで一連の工程を担当します。 案件ごとに設計条件や施工スケジュールが異なるため、顧客要望を正確に整理し、設計部門や現場関係者と調整しながら進める役割が重要となります。500種以上の製品ラインナップがあるため、用途や建物条件に応じた柔軟な提案が可能です。入社後は先輩社員との同行を通じて業務の流れや製品知識を習得し、理解度に応じて段階的に案件を引き継ぎます。長期案件を継続的にフォローしながら、信頼関係を積み重ねていく営業スタイルです。 なお、適性に応じて販売部門またはメンテナンス部門への配属を決定します。 ■業務の魅力 ・ゼネコンとの長期的な取引を通じ、調整力・提案力を磨ける ・設計部門と連携し、モノづくりの上流工程に関われる ・既存顧客中心のため、営業の基礎から着実に経験を積める ■働く環境 平均勤続年数15年と、腰を据えて働く社員が多い環境です。年に複数回の上長面談や人事面談があり、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。 ■働き方 ・平均残業30時間／年間休日125日 ・PCは20時に強制シャットダウン ・基本的に出張は少なめ ・有給休暇を取得しやすい風土 ■キャリアパス OJTを通じて製品知識と調整力を高め、担当顧客や案件規模を広げていきます。将来的には、より複雑な案件対応や後輩育成に関わるなど、専門性を活かした営業として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務