＜経理でのキャリアアップ／アルビオン等の人気化粧品ブランドを展開中／高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売＞ ■業務内容： 現在、アルビオン全体でDXを推進しており、その一環として経理部においてもRPAや経費精算システムの導入、また原価計算システムの刷新など、業務の自動化・省力化を推進しております。 今後についても、引き続き全社的に業務の自動化、省力化を進める予定です。 また、業務経験・希望等を勘案の上、以下の業務のいずれか、もしくは複数を担っていただきます。 ・経理業務全般（連結決算を含む） ・監査法人対応 ・予算管理業務 ・システム導入 ■キャリアパス： まずはご経験の活かせる業務から担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。連結決算や税務にも関われます。 将来的には、経理グループのコア社員になっていただきたく、ご志向があればリーダーやマネジメントもお任せいたします。 ■組織構成： 10名（男性5名、女性5名） 50代部長1名、40代グループ長1名、50代専門課長1名、30代係長1名、他スタッフクラス ■展開ブランド： アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。 ■当社の特徴： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」など人気化粧品ブランドを展開〜 【主な業務内容】 当社のモノづくりの拠点である熊谷工場にてインフラ設備の管理業務を担っていただきます。 ・工場のインフラ設備の運転管理及び保守保全業務 ・異常発生時の緊急対応 ・建物の維持管理、緑地管理 ・工務関係（現場の簡単な修理）業務　など メイン業務は工場のインフラ設備管理となります。 協力会社と連携して設備の確実な性能維持を図り、事業活動に支障がないようにインフラ設備の維持管理をお任せします。 （※主な排水処理施設、電気設備、空調設備、ボイラー設備、コンプレッサー設備、火災報知設備など） また、緑地管理、建物の維持管理もありますので、近隣住民や行政とコミュニケーションを図ることも必要となります。 当社では、商品の自社生産にこだわりを持っています。 熊谷工場は当社の唯一の生産拠点であり、高品質なモノづくりにこだわりを持っています。　 【組織構成】 部署名：熊谷工場 総務課 人員：10名（男性6名、女性4名）　※設備管理業務従事者：現3名 【事業内容】 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー 【当社のMISSON】 当社は、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業平均月20h程／土日祝日休み「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」など人気化粧品ブランドを展開〜 〜企画や人事等の他部門へのキャリアパスも豊富〜 ■業務概要： フィールドマーケッター（営業職）として全国の支店に配属され、販売店（化粧品専門店・百貨店）に対し マーケティング面でのアドバイス、販売促進の為の企画提案とその推進を主に行います。 ■具体的な業務内容： ◎担当する取引店ごとの販売促進施策立案と推進 ◎取引店（経営者、販売員など）、美容部員との打合せ実施 ◎新製品、宣伝物などの受注管理 ◎美容部員の勤務管理　など ■業務の特徴： ※1人あたりの担当数平均： 13店舗＋美容部員12名 ※訪店活動における営業車の運転が多くあります 。 ※全国転勤があります（総合職採用のため） 。 ※担当するエリアにより宿泊を伴う営業活動があります。 ■組織構成： 営業部員は100名程（男女比：ほぼ男性）。各支店8〜9名の営業の方が在籍されています。平均年齢30代半ば。 ■研修： ご入社後はＯＪＴ3か月。10〜12月に座学含めた研修あり。 ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■当社について： 当社は、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業平均月20h程／土日祝日休み「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」など人気化粧品ブランドを展開〜 〜企画や人事等の他部門へのキャリアパスも豊富〜 ■業務概要： フィールドマーケッター（営業職）として全国の支店に配属され、販売店（化粧品専門店・百貨店）に対し マーケティング面でのアドバイス、販売促進の為の企画提案とその推進を主に行います。 ■具体的な業務内容： ◎担当する取引店ごとの販売促進施策立案と推進 ◎取引店（経営者、販売員など）、美容部員との打合せ実施 ◎新製品、宣伝物などの受注管理 ◎美容部員の勤務管理　など ■業務の特徴： ※1人あたりの担当数平均： 13店舗＋美容部員12名 ※訪店活動における営業車の運転が多くあります 。 ※全国転勤があります（総合職採用のため） 。 ※担当するエリアにより宿泊を伴う営業活動があります。 ■組織構成： 営業部員は100名程（男女比：ほぼ男性）。各支店8〜9名の営業の方が在籍されています。平均年齢30代半ば。 ■研修： ご入社後はＯＪＴ3か月。10〜12月に座学含めた研修あり。 ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■当社について： 当社は、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業平均月20h程／土日祝日休み「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」など人気化粧品ブランドを展開〜 〜企画や人事等の他部門へのキャリアパスも豊富〜 ■業務概要： フィールドマーケッター（営業職）として全国の支店に配属され、販売店（化粧品専門店・百貨店）に対し マーケティング面でのアドバイス、販売促進の為の企画提案とその推進を主に行います。 ■具体的な業務内容： ◎担当する取引店ごとの販売促進施策立案と推進 ◎取引店（経営者、販売員など）、美容部員との打合せ実施 ◎新製品、宣伝物などの受注管理 ◎美容部員の勤務管理　など ■業務の特徴： ※1人あたりの担当数平均： 13店舗＋美容部員12名 ※訪店活動における営業車の運転が多くあります 。 ※全国転勤があります（総合職採用のため） 。 ※担当するエリアにより宿泊を伴う営業活動があります。 ■組織構成： 営業部員は100名程（男女比：ほぼ男性）。各支店8〜9名の営業の方が在籍されています。平均年齢30代半ば。 ■研修： ご入社後はＯＪＴ3か月。10〜12月に座学含めた研修あり。 ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■当社について： 当社は、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業平均月20h程／土日祝日休み「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」など人気化粧品ブランドを展開〜 〜企画や人事等の他部門へのキャリアパスも豊富〜 ■業務概要： フィールドマーケッター（営業職）として全国の支店に配属され、販売店（化粧品専門店・百貨店）に対し マーケティング面でのアドバイス、販売促進の為の企画提案とその推進を主に行います。 ■具体的な業務内容： ◎担当する取引店ごとの販売促進施策立案と推進 ◎取引店（経営者、販売員など）、美容部員との打合せ実施 ◎新製品、宣伝物などの受注管理 ◎美容部員の勤務管理　など ■業務の特徴： ※1人あたりの担当数平均： 13店舗＋美容部員12名 ※訪店活動における営業車の運転が多くあります 。 ※全国転勤があります（総合職採用のため） 。 ※担当するエリアにより宿泊を伴う営業活動があります。 ■組織構成： 営業部員は100名程（男女比：ほぼ男性）。各支店8〜9名の営業の方が在籍されています。平均年齢30代半ば。 ■研修： ご入社後はＯＪＴ3か月。10〜12月に座学含めた研修あり。 ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■当社について： 当社は、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業平均月20h程／土日祝日休み「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」など人気化粧品ブランドを展開〜 〜企画や人事等の他部門へのキャリアパスも豊富〜 ■業務概要： フィールドマーケッター（営業職）として全国の支店に配属され、販売店（化粧品専門店・百貨店）に対し マーケティング面でのアドバイス、販売促進の為の企画提案とその推進を主に行います。 ■具体的な業務内容： ◎担当する取引店ごとの販売促進施策立案と推進 ◎取引店（経営者、販売員など）、美容部員との打合せ実施 ◎新製品、宣伝物などの受注管理 ◎美容部員の勤務管理　など ■業務の特徴： ※1人あたりの担当数平均： 13店舗＋美容部員12名 ※訪店活動における営業車の運転が多くあります 。 ※全国転勤があります（総合職採用のため） 。 ※担当するエリアにより宿泊を伴う営業活動があります。 ■組織構成： 営業部員は100名程（男女比：ほぼ男性）。各支店8〜9名の営業の方が在籍されています。平均年齢30代半ば。 ■研修： ご入社後はＯＪＴ3か月。10〜12月に座学含めた研修あり。 ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■当社について： 当社は、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業平均月20h程／土日祝日休み「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」など人気化粧品ブランドを展開〜 〜企画や人事等の他部門へのキャリアパスも豊富〜 ■業務概要： フィールドマーケッター（営業職）として全国の支店に配属され、販売店（化粧品専門店・百貨店）に対し マーケティング面でのアドバイス、販売促進の為の企画提案とその推進を主に行います。 ■具体的な業務内容： ◎担当する取引店ごとの販売促進施策立案と推進 ◎取引店（経営者、販売員など）、美容部員との打合せ実施 ◎新製品、宣伝物などの受注管理 ◎美容部員の勤務管理　など ■業務の特徴： ※1人あたりの担当数平均： 13店舗＋美容部員12名 ※訪店活動における営業車の運転が多くあります 。 ※全国転勤があります（総合職採用のため） 。 ※担当するエリアにより宿泊を伴う営業活動があります。 ■組織構成： 営業部員は100名程（男女比：ほぼ男性）。各支店8〜9名の営業の方が在籍されています。平均年齢30代半ば。 ■研修： ご入社後はＯＪＴ3か月。10〜12月に座学含めた研修あり。 ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■当社について： 当社は、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□アルビオン等の人気化粧品ブランドを展開中／高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売■□ ■業務内容： アルビオンのモノづくりの拠点である熊谷工場にて充填包装設備のオペレーター業務全般を担っていただきます。 充填包装仕上で使用する設備全般の組付、製品毎のパラメーター調整、洗浄片付け業務をお任せいたします。 ＜充填設備例＞ 液体製品の充填設備／粉体製品の粉体成型設備／油性固形製品の充填成型設備 ＜包装仕上設備例＞ カートナー、フィルム包装機、封緘機、ケーサー、印字機等の設備 アルビオンでは、商品の自社生産にこだわりを持っています。 熊谷工場はアルビオンの唯一の生産拠点であり、高品質なモノづくりにこだわりを持っています。　 ■配属部署： 部署名：熊谷工場 生産二課 人員：21名 ■展開ブランド： アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。 ■当社の特徴： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語読み書きスキルが活かせる／「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」等人気ブランドを展開／フレックス制】 ■業務概要： 化粧品などの薬事申請業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： １．処方作成システムを用いた海外申請書（英語）の作成 ２．海外申請書面等の作成（英語、日本語）や送付、その他、海外規制対応業務 ３．その他、日本国内化粧品申請業務を含む場合あり ※担当国は海外導入国（アジア、欧米）のいずれかを担っていただく予定です（複数になる場合あり、日本も含む） ※上記業務２は業務１,３とのバランスや当人の習熟度を考慮してアサインしていきます ■配属先について：薬事管理G 所属人員：7名 ■私たちの事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■私たちのMISSON： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」等人気ブランドを展開／フレックス制／エリア限定正社員】 ■業務概要： 化粧品における高付加価値な機能性成分開発及び成分分析業務をお任せします。 アルビオン沖縄研究所では南西諸島およびスリランカを中心とした各地のユニークな素材を探索し、分析技術を用いて機能性成分の開発を行っています。 ■具体的な業務： ・機能性成分開発（素材選定・パートナー選定・試作・効果検証・品質保証など） ・各種分析機器を用いた成分分析、同定 ■配属先について：素材研究グループ 所属人員：14名　※沖縄研究所勤務うち３名 ■私たちの事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■私たちのMISSON： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。

〜「アナスイ」「ポール＆ジョー」の商品企画立案／月残業10h程度／土日祝休み、年休125日／人気ブランドを展開／フレックス〜 ■業務概要： プレステージ化粧品として独自性を追求している当社にて複数展開しているブランドの世界観や独自性を打ち出しながら、お客様に新鮮な驚きや他にない感動を覚えていただけるイノベーティブな商品の企画開発に取り組んでいます。 　 ■具体的には： プロダクトプランナーとして下記業務をお任せします。 ・メイクアップ、スキンケア、ヘアケア・ボディケア、におけるプロダクトプランニング業務 ・2〜4名のチーム体制で協業し、一貫した商品企画立案 （コンセプト立案、ネーミング立案、トリートメント構築、アイテム企画立案） ・肌実感追求型のバルク開発業務 （目標品質設計、試作品官能評価、モニターテスト実施、研究所・工場との協同業務、など） ・商品のパフォーマンス、独自性、アルビオンらしさなど多角的な商品訴求構築と情報発信 ・研究所とのプロジェクト業務 ■出張 ・国内出張あり ・海外出張あり ※年１〜２回程度 ■組織： 国際商品開発グループ（アナスイ、ポール＆ジョー）／人員8名（男性1名、女性7名） ■私たちの事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■私たちのMISSON： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・残業月8h程／「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」など人気化粧品ブランドを展開〜 ■業務内容： 海外販路におけるシーズンプロモーションのプランニングと、VMD進行業務をお任せします。 ■具体的には： ◇プランナー業務＜シーズンプロモーションプランニング＞ ・起案業務：商品訴求、カウンター活動、VMD、宣伝物 ・資料作成：起案検討、提案企画書 ・伝達業務：社内伝達、社外伝達(現地法人、現地支店、代理店) ◎入社時の担当シリーズ（予定）：エレガンス ◇VMD業務＜空港免税／海外VMD運営管理＞ ・依頼／運営／管理業務：社内外関連への依頼~運営、国内外現地の推進管理 ・資料作成：VMDガイドライン ＜海外販路＞ 中国、香港、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、アメリカ、日本空港免税 ■配属組織： 海外アルビオン企画グループ 人員：10名 ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■当社について： 当社は、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの「気づき」が、お客様の笑顔に変わる。 美しさを届けるお仕事を、今始めませんか？ 『ALBION』『Elegance』『PAUL＆JOE』など 数々の人気ブランドを展開するコーセーグループ。 その一員であるアルビオンでは、 時間をかけて肌の悩みに寄り添う スタイルを大切にしています。 「お客様第一」の穏やかな雰囲気のもと 押し売りはせず最適なケアをご案内。 お客様が求めているもの・悩んでいることを 事前に気がつける「気働き」の心を忘れず 本当の悩みに寄り添うのがアルビオンです。 肌構造・商品の成分・スキンケア知識は入社後に学べます。 働きながらあなた自身の美も磨ける環境です。 「肌の悩みで困っている人を笑顔にしたい」 そんな思いやりの気持ちを仕事に活かしませんか+°.* 『ALBION』『Elegance』『PAUL＆JOE』など…日本やアジア中心に人気の化粧品を扱うコーセーグループで働く◇新商品含め化粧品支給あり◇個人ノルマなし◇年間休日123日＆連休取得OK◇マイカー通勤可※規定あり Q1:どんなお仕事ですか？ A:百貨店や駅ビル、ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介するお仕事です。 お客様に喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行います。 Q2:研修はありますか？ A:個々の理解度に合わせたサポート体制のもと、美容と肌に関する知識を基礎からじっくり学べます。 未経験の方もご安心ください！ ～段階的な成長プログラム～ 入社時 :8日間の合宿形式研修 1ヶ月後:基礎を固める新人教育 半年後 :スキルを深めるフォロー教育 1年後　:キャリアアップのための昇格研修 1年半後:専門性を高めるスキルアップ教育 Q3:ノルマはありますか？ A:個人ノルマはなく、店舗の目標を皆で目指すスタイルです。 売上よりもお客様にきれいを届けることを大切にしており、タッチアップの人数や、ご購入の有無に関わらずサンプルをお渡しする人数など、過程もしっかり評価しています◎ 先輩のサポートのもと、チームで協力して進めましょう！ ～「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています～ アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。 また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。 ～2024年上半期・ベストコスメ受賞商品～ 〇アルビオン／セルフホワイトニング ミッション 〇エクシア／アンベアージュ ジェリー ウォッシュ など ・掲載誌：MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育に注力。入社後研修だけじゃない！常に知識を磨けます。 最新の知識をお客様へご案内できるよう、長期的にフォローアップ研修やメイク勉強会を行っているため、現場で活かせる知識を習得できます。また、シーズンやプロモーション毎に配布される製品を自分で使い、使用感や仕上がりを確認し合う機会も。美容好きなスタッフが多いため、トレンドメイクの勉強や香りのお試し、まだ世に出ていない新製品をいち早く試せるチャンスに喜びの声があがっています！ コーセーグループならではの働きやすい環境が整っています。 *育児休業取得率95％ *年間休日123日 *女性社員の管理職比率33％ *基本残業なし *平均有給取得日数15.5日(取得率73.6％) 時短勤務実績は137名と、産育休復帰後も活躍し続ける社員が多くいます◎ 【教育制度について】 【定期教育(月2回)】 配属先の支店にて研修あり ◆新製品やその季節の推奨商品の勉強 ◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有 【ステップアップ教育】 昇格教育を終了すると初級教育終了となります。 その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、 キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。 30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や 定年退職準備セミナーなどもあります。

未経験から美容の世界に飛び込もう+°.* 充実研修と働きやすさのもと「好き」を仕事に 「美容の仕事をはじめてみたい……」 それならアルビオンで美容部員をはじめませんか♪ ◇未経験でも安心の充実研修◇ 入社後は基礎から丁寧に学べる研修からスタート。 化粧品知識や接客スキルを段階的に習得できるので 美容業界が初めてでも安心してスタートできます。 お客様一人ひとりにゆっくり時間をかけて 丁寧に接客できるのがアルビオンの魅力です。 ◇ライフステージに合わせて長く働ける◇ *平均勤続年数8.8年 *産育休復職率95％ *時短勤務実績137名 *278名が育児休業を取得 結婚や出産などのライフイベントを経ても 無理なく働き続けられる環境で あなたの「好き」を仕事にしませんか？ ≪『ALBION』の美容部員≫になろう！★エレガンス・ポール＆ジョーも扱うコーセーグループ★新商品含め、化粧品の支給あり♪★残業月平均2.1時間★年間休日123日★一人一人への接客を大事にするため、個人ノルマなし Q1:どんなお仕事ですか？ A:百貨店や駅ビル、ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介するお仕事です。 お客様に喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行います。 Q2:研修はありますか？ A:個々の理解度に合わせたサポート体制のもと、美容と肌に関する知識を基礎からじっくり学べます。 未経験の方もご安心ください！ Q3:ノルマはありますか？ A:個人ノルマはなく、店舗の目標を皆で目指すスタイルです。 売上よりもお客様にきれいを届けることを大切にしており、タッチアップの人数や、ご購入の有無に関わらずサンプルをお渡しする人数など、過程もしっかり評価しています◎ 先輩のサポートのもと、チームで協力して進めましょう！ ～「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています～ アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。 また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。 ～2024年上半期・ベストコスメ受賞商品～ 〇アルビオン／セルフホワイトニング ミッション 〇エクシア／アンベアージュ ジェリー ウォッシュ など ・掲載誌：MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した研修で、あなたを未経験からプロに育てます。 ～段階的な成長プログラム～ 入社時 :8日間の合宿形式研修 1ヶ月後:基礎を固める新人教育 半年後 :スキルを深めるフォロー教育 1年後　:キャリアアップのための昇格研修 1年半後:専門性を高めるスキルアップ教育 ★複数名採用のため、仲間と一緒に自社の教育センター（東京）での合宿研修を受けられる ★先輩がマンツーマンで教えるシスター制度で配属後も相談しやすく安心 仕事をする上で最も大切なのは「チームワーク」。個人プレイより、皆が一丸となるチームプレイの接客を目指しています。研修を通じ、お客様だけではなく仲間を想う気持ちを養い、人間として魅力のある人に成長できる教育を行います。 コーセーグループならではの働きやすい環境が整っています。 *育児休業取得率95％ *年間休日123日 *女性社員の管理職比率33％ *基本残業なし *平均有給取得日数15.5日(取得率73.6％) 時短勤務実績は137名と、産育休復帰後も活躍し続ける社員が多くいます◎ 【教育制度について】 【定期教育(月2回)】 配属先の支店にて研修あり ◆新製品やその季節の推奨商品の勉強 ◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有 【ステップアップ教育】 昇格教育を終了すると初級教育終了となります。 その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、 キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。 30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や 定年退職準備セミナーなどもあります。