【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容： エイブルの店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくみます。そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について： ・残業は月20〜30時間程度です。繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容： エイブルの店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくみます。そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について： ・残業は月20〜30時間程度です。繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容： エイブルの店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくみます。そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について： ・残業は月20〜30時間程度です。繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／フランチャイズ加盟提案〜加盟後のフォローまで一気通貫で担当／国内トップクラスの賃貸仲介実績】 国内500万件を超える賃貸仲介実績を持つ当社にて、当社の加盟店（フランチャイズ店）の店舗数を増やしていくこと、加盟店へのフォローを強化を目指しており、人員強化を図ります。 ■業務内容： ・加盟店開拓：法人営業部門（加盟推進グループ）で提案営業をお任せします。エイブルに加盟していない、東京エリアの法人様への新規開拓営業をして頂きます。開拓先は、担当地域の不動産会社のみならず、これから開業を検討している方からの問い合わせもあります。テレアポ7割、反響（紹介・資料請求等）3割程度の割合です。 ・加盟店フォロー：開拓した加盟店のフォローも行います。具体的には、店舗オープンの支援から、人材採用のフォロー、物件開拓のノウハウ共有のためのセミナー実施等、加盟店の運営を様々な側面から支援します。 ■職務の魅力： ・不動産賃貸仲介を展開する当社の成長事業を担うポジションです。自身の知識向上だけでなく、人脈も広がりやりがいのある業務をお任せします。 ・法人営業経験積みたい方はもちろん、経営者を相手にした折衝能力を身に着けたい方や、エリアマーケティングのスキルを身に着けたい方などからのご応募をお待ちしております。 ■エイブル加盟店の強み ・信頼の店舗運営ノウハウ：長年培ったノウハウをマニュアルで丁寧に指導します。また、各種研修や販売促進支援も充実。 ・圧倒的 「ブランド力」「メディア力」「集客力」：長年にわたる継続的な広告展開と、高い評価を獲得するに至っている「エイブル」のブランド力を瞬時に手に入れることができます。 ・国内トップクラスの店舗数：ネットワークシナジーによるお客様のご紹介・法人顧客のご紹介など大きなメリットを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【数百名規模の採用の戦略立案ができスキルアップ可能／20代のメンバー中心で風通し〇／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイブル 直営店 店舗にて営業職として従事いただく正社員の採用から、全国各地のエイブル営業店(正社員)※年間200名程度、パート社員：年間200名程度の採用を担当します。 ■具体的な業務： ・求人原稿作成、応募管理 ・応募対応〜書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務 ・入社前後の受入対応 ※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。 ・フォロー面談、退職面談の実施 ・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用 グループ会社含め4000人近い規模の採用を担っている人材開発部にて、人事のキャリアを積んでいきませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社人材開発部　 合計15名（内、派遣：5名） 中途採用TM6名（内派遣3名） ※男女比は女性が多めの職場です。 ※メンバーはエイブルの店舗から異動し人事をしているものが多いため、業務についての知識は教えてもらうことができます。採用担当メンバーは30代前半メンバーが中心で構成されています。そのため社員同士の仲がよく、採用という一つの目標に向かって切磋琢磨できる環境です。 ■入社後期待すること： ご入社後はこれまでのご経験を活かし、採用成功するための採用課題の検討や課題の改善に向けた活動、メンバーへのノウハウ共有を行っていただきたいと考えております。また採用手法の検討や各人材会社との折衝もお任せしますので、ご経験を生かし活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 採用部門にてマネジメントに昇進していただく、もしくはジョブローテーションもございますので人事制度や企画など他の部門にもチャレンジ出来る可能性がございます。 ■働き方： 残業時間は30〜40時間程度。現在はリモートワークも週数回導入しております。 変更の範囲：本文参照

【数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイブル 直営店 店舗にて営業職として従事いただく正社員の採用から、全国各地のエイブル営業店(正社員)※年間200名程度、パート社員：年間200名程度の採用を担当します。 ■具体的な業務： ・求人原稿作成、応募管理 ・応募対応〜書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務 ・入社前後の受入対応 ※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。 ・フォロー面談、退職面談の実施 ・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用 グループ会社含め4000人近い規模の採用を担っている人材開発部にて、人事のキャリアを積んでいきませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社人材開発部　 合計12名（内、派遣：5名） 中途採用TM6名（内派遣3名） ※男女比は女性が多めの職場です。 ※メンバーはエイブルの店舗から異動し人事をしているものが多いため、業務についての知識は教えてもらうことができます。 採用担当メンバーは30代前半メンバーが中心で構成されています。そのため社員同士の仲がよく、風通しの良い職場です。 ■入社後期待すること： ご入社後はこれまでのご経験を活かし、採用成功するための採用課題の検討や課題の改善に向けた活動、メンバーへのノウハウ共有を行っていただきたいと考えております。また採用手法の検討や各人材会社との折衝もお任せしますので、ご経験を生かし活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 採用部門にてマネジメントに昇進していただく、もしくはジョブローテーションもございますので人事制度や企画など他の部門にもチャレンジ出来る可能性がございます。 ■働き方： 残業時間は30時間程度。現在はリモートワークも週数回導入しております。 変更の範囲：本文参照

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／市場価値の高いスキルが身につきます】 ■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック ※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。 ・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。 ■市場価値の高いスキルが身につきます！： ・賃貸管理では入居者の募集や管理、賃貸借契約に関する業務、設備機器のトラブル対応など、不動産や建築に関する幅広い知識が必要となります。不動産や建築に関する知識・法律などの研修は会社として積極的に実施しており、専門的な知識を身に着けられる環境です。 ・業務としてはオーナー様への対応がメインとなります。不動産管理のプロとして知識を味方につけ、最善の提案を納得し、オーナー様へ納得いただけるよう会話をすることが必要となり、自身の提案／折衝スキルを磨くことができます。 変更の範囲：本文参照

＊土日祝日休み／フランチャイズ加盟提案〜加盟後のフォローまで一気通貫で担当／国内トップクラスの賃貸仲介実績＊ 国内500万件超、国内トップクラスの賃貸仲介実績を持つ当社にて、 「当社の加盟店（フランチャイズ店）の店舗数を増やしていくこと」「加盟店へのフォロー強化」を目指しており、人員強化を図ります。 【業務内容】 （1）加盟店開拓： 法人営業部門（加盟推進グループ）で提案営業をお任せします。 福岡を拠点に、エイブルに加盟していない九州エリアの法人様への新規開拓営業をしていただきます。 開拓先は、担当地域の不動産会社のみならず、これから開業を検討している方からの問い合わせもあります。 テレアポ7割、反響（紹介・資料請求等）3割程度の割合です。 （2）加盟店フォロー： 開拓した加盟店のフォローも行います。 具体的には、店舗オープンの支援から、人材採用のフォロー、物件開拓のノウハウ共有のためのセミナー実施等、加盟店の運営を様々な側面から支援します。 【職務の魅力】 ・不動産賃貸仲介を展開する当社の成長事業を担うポジションです。自身の知識向上だけでなく、人脈も広がりやりがいのある業務をお任せします。 ・法人営業経験積みたい方はもちろん、経営者を相手にした折衝能力を身に着けたい方や、エリアマーケティングのスキルを身に着けたい方などからのご応募をお待ちしております。 【エイブル加盟店の強み】 ・信頼の店舗運営ノウハウ：長年培ったノウハウをマニュアルで丁寧に指導します。また、各種研修や販売促進支援も充実。 ・圧倒的 「ブランド力」「メディア力」「集客力」：長年にわたる継続的な広告展開と、高い評価を獲得するに至っている「エイブル」のブランド力を瞬時に手に入れることができます。 ・国内トップクラスの店舗数：ネットワークシナジーによるお客様のご紹介・法人顧客のご紹介など大きなメリットを感じていただけます。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 テナント・事務所をお探しの企業様、個人様へ向けた仲介業務となります。出店展開されている企業様へのアプローチやお部屋の契約書の作成、オーナー様との連絡調整及び交渉などの業務をお任せ致します。不動産ポータルサイトの更新やお客様対応等もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■出店展開されている企業様へのアプローチ ■お部屋の契約書の作成、オーナー様との連絡調整及び交渉 ■不動産ポータルサイトの更新（空き物件・新規物件の撮影など） ■直営店舗へご来店された（テナント・事務所限定）お客様対応 【担当者コメント】 1968年設立の同社は不動産賃貸仲介サービス事業を中心とした総合不動産会社で現在では海外14支店を含む全819店舗にて凡そ3,533名を擁す国内最大規模の賃貸仲介サービス会社である。同社の中心的な賃貸仲介関連事業に加え、近年ではパ−キング事業、人材派遣業にも注力を行なっている。今回募集の営業職は業界未経験の方も応募できます。

【業務内容】 入社と同時に、エイブルのグループ会社であるエイブルパーキングに出向して頂き、社内の営業販売関係と、駐車場等の営業事務関係の事務事業をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■売上集計表作成、入力 ■長期駐車車両の外部委託対応 ■サービス券、サービスコインの受注/発送/請求 ■月極契約対応 ■社内データベースの管理 ■HP、WEBページの更新 ■電話対応 ■駐車場設備リースの見積依頼 ■契約内容の確認 ■営業部の経費精算 【担当者コメント】 エイブルのグループ会社であるエイブルパーキングへの出向となります。繁忙期によっては違いますが、月の平均残業時間が10時間と非常にWLBが良い職場となっています。

【業務内容】 名古屋にて、同社の管理物件または建物管理を担当していただきます。 オーナー様に対しては空室提案や建物保全、リノベーションなど資産管理全般を行なっていただきます。また、入居者様に関しては、快適な暮らしをお届けするために設備の不具合や各種相談の受付窓口を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件の管理業務全般 ■オーナー様の資産運用提案業務 ■入居者様からの問合せ、要望への対応業務 【担当者コメント】 全国展開している同社での賃貸管理業務です。社内での勉強会やOJT制度も取り入れているいるため、スキルアップも狙うことができます。

【業務内容】 東京にて、同社の管理物件または建物管理を担当していただきます。 オーナー様に対しては空室提案や建物保全、リノベーションなど資産管理全般を行なっていただきます。また、入居者様に関しては、快適な暮らしをお届けするために設備の不具合や各種相談の受付窓口を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件の管理業務全般 ■オーナー様の資産運用提案業務 ■入居者様からの問合せ、要望への対応業務 【担当者コメント】 全国展開している同社での賃貸管理業務です。社内での勉強会やOJT制度も取り入れているいるため、スキルアップも狙うことができます。

【業務内容】 千葉にて、同社の管理物件または建物管理を担当していただきます。 オーナー様に対しては空室提案や建物保全、リノベーションなど資産管理全般を行なっていただきます。また、入居者様に関しては、快適な暮らしをお届けするために設備の不具合や各種相談の受付窓口を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件の管理業務全般 ■オーナー様の資産運用提案業務 ■入居者様からの問合せ、要望への対応業務 【担当者コメント】 全国展開している同社での賃貸管理業務です。社内での勉強会やOJT制度も取り入れているいるため、スキルアップも狙うことができます。

【業務内容】 同社の管理物件の空室管理・募集サポート業務です。サイトの募集登録や空室管理、電話対応、書類作成など業務は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ■同社システムや不動産サイトを利用した募集登録業務 ■空室情報の精査を含めた空室管理と申込業務 ■社内外からの電話対応業務 ■管理データや書類作成、発送業務 【担当者コメント】 大阪での事務職の募集です。不動産業界未経験の方も大歓迎という環境であるため、物件が好き、不動産業界に興味がある、という方はぜひご応募ください！

【業務内容】 同社の50年賃貸仲介・管理業で培った経験と全国の様々なパートナー企業様との連携を活かし、リフォーム管理を担当していただきます。リフォーム施工をお願いしているパートナー企業の進捗管理・品質チェック・企画の提案などを行います。 【具体的な業務内容】 ■パートナー企業の進捗管理 ■施工の品質管理 ■改善提案 ■商品提案 【担当者コメント】 10〜数十社のパートナー企業の管理をしていただく為、「信頼づくり」にやりがいを感じるような方にオススメです。

【業務内容】 今回募集させていただくのは中途採用の担当者となります。エイブルの人材開発部は、採用、教育・研修、評価・制度企画といった内容を担当する部署となります。こちらの部署では、エイブル社だけでなくグループ会社9社の採用も担当していただきます。主な業務としましては「リクルーティング」と「エンゲージメント」の2つとなります。年間200名程度の採用充足、そして入社後の早期離職の防止・エンゲージメントの向上を追っていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■求人原稿作成、応募管理 ■応募対応から書類選考（1次面接、オファー面談、その他調整・交渉業務等） ■入社前後の受入対応 ■フォロー面談、退職面談 ■エンゲージメント向上施策の企画立案・運用 ■従業員の勤怠管理 【担当者コメント】 今回募集させていただくポジションは不動産の知識は不要となりますので、不動産業界に初挑戦という方でもご応募いただけます。人材業界でのご経験がある方は、今までの経験をを活かすことができます。まずは当社で実績を出し結果に繋げていただければと思いますが、将来的には人事として幅広いキャリアを積んで頂くことが可能となります。

【業務内容】 インターネットなどをご覧になって来店される方に対して、賃貸物件を紹介する反響営業になります。お客様の様々なニーズにあった物件を「住まいのプロ」として、ご提案して頂きます。またオーナー様と深くお付き合い出来るのも特徴であり、オーナー様から物件をお預かりするための提案・物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。 【具体的な業務内容】 ■来店されたお客様に対してヒアリング ■物件の紹介 ■契約 ■オーナー様に対する契約事務手続き ■リノベーションの提案、サポート 【担当者コメント】 賃貸仲介業界の超大手での募集となります。「住まいのプロ」として、お客様のニーズにあった最適なものをご提案いただきます。個人ノルマはなく、チーム（店舗）で目標達成を目指しており、未経験でもチャレンジ可能な求人となっています。

【業務内容】 インターネットなどをご覧になって来店される方に対して、賃貸物件を紹介する反響営業になります。お客様の様々なニーズにあった物件を「住まいのプロ」として、ご提案して頂きます。またオーナー様と深くお付き合い出来るのも特徴であり、オーナー様から物件をお預かりするための提案・物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。 【具体的な業務内容】 ■来店されたお客様に対してヒアリング ■物件の紹介 ■契約 ■オーナー様に対する契約事務手続き ■リノベーションの提案、サポート 【担当者コメント】 賃貸仲介業界の超大手での募集となります。「住まいのプロ」として、お客様のニーズにあった最適なものをご提案いただきます。個人ノルマはなく、チーム（店舗）で目標達成を目指しており、未経験でもチャレンジ可能な求人となっています。

【業務内容】 インターネットなどをご覧になって来店される方に対して、賃貸物件を紹介する反響営業になります。お客様の様々なニーズにあった物件を「住まいのプロ」として、ご提案して頂きます。またオーナー様と深くお付き合い出来るのも特徴であり、オーナー様から物件をお預かりするための提案・物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。 【具体的な業務内容】 ■来店されたお客様に対してヒアリング ■物件の紹介 ■契約 ■オーナー様に対する契約事務手続き ■リノベーションの提案、サポート 【担当者コメント】 賃貸仲介業界の超大手での募集となります。「住まいのプロ」として、お客様のニーズにあった最適なものをご提案いただきます。個人ノルマはなく、チーム（店舗）で目標達成を目指しており、未経験でもチャレンジ可能な求人となっています。

【業務内容】 インターネットなどをご覧になって来店される方に対して、賃貸物件を紹介する反響営業になります。お客様の様々なニーズにあった物件を「住まいのプロ」として、ご提案して頂きます。またオーナー様と深くお付き合い出来るのも特徴であり、オーナー様から物件をお預かりするための提案・物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。 【具体的な業務内容】 ■来店されたお客様に対してヒアリング ■物件の紹介 ■契約 ■オーナー様に対する契約事務手続き ■リノベーションの提案、サポート 【担当者コメント】 賃貸仲介業界の超大手での募集となります。「住まいのプロ」として、お客様のニーズにあった最適なものをご提案いただきます。個人ノルマはなく、チーム（店舗）で目標達成を目指しており、未経験でもチャレンジ可能な求人となっています。

【業務内容】 法人営業部門（加盟推進グループ）で提案営業をお任せします。エイブルに加盟していない、西日本エリアの法人様への新規開拓営業をして頂きます。開拓先は、担当地域の不動産会社のみならず、これから開業を検討している方からの問い合わせもあります。 ※テレアポ7割、反響（紹介・資料請求等）3割程度の割合です。 【具体的な業務内容】 ■FC加盟店候補のリストアップ ■FC加盟店獲得に向けたテレアポ ■商談にて提案 ■契約内容の折衝 ■契約成立 【担当者コメント】 1968年に創業して以来、賃貸仲介サ−ビスを主たる事業とし、拡大してきたこちらの企業様。国内屈指の賃貸住宅仲介実績で、日本最大級の店舗数を誇ります。また不動産オーナーとの強固な関係、信頼の置ける管理サービスが高く評価されています。今後は賃貸仲介に専念特化し、リアル店舗の営業力も強化しています。その過程で事業戦略として、ネットワーク店の店舗数を増やしていくこと、FC店へのフォローを強化しているため、今回は増員として募集させていただいております。近畿エリアを担当している営業は現在7名程度で、40代以上のベテラン社員が中心ですので、OJTで安心して成長できる環境です。また経営者との折衝が経験できますので、自身の知識向上だけでなく、人脈も広がるとても遣り甲斐のある業務をお任せします。法人営業経験積みたい方はもちろん、経営者を相手にした折衝能力を身に着けたい方や、エリアマーケティングのスキルを身に着けたい方などにおすすめの求人です。

【業務内容】 賃貸住宅事業をメインとしている当社にて、法務部門全般の業務を担当いただきます。将来的には、グループ会社（15社以上）の法務対応も含めて行いたいと考えています。具体的には店舗、本社からの法務相談（クレームなど含む)の対応、事業遂行で必要となる契約書類の作成や、先方からの契約書のリーガルチェック、先方法務部との交渉、法的リスクの洗い出し、契約書レビュー、弁護士対応となります。 【具体的な業務内容】 ■店舗への法務研修、教材の作成、講師（全国出張あり） ■宅建業法の順守チェック ■社内規定の作成、、整備、改定（総務部と協働） ■株主総会、取締役会開催にかかる法務対応（総務部と協働） ■M＆A字の法務DD対応（弁護士対応）、法的リスクなどの洗い出し ■知的財産権の出願 ■各種登記業務 ■関連省庁とのやり取り ■権利侵害対応業務（現状の整理や方向だし、弁護士対応含む） 【担当者コメント】 1968年に創業して以来、賃貸仲介サ−ビスをメインとして拡大してきたこちらの企業様。今では、日本各地、海外各地に併せて800店舗以上の店舗を展開するまでに成長しました。現在は、賃貸住宅を検討されているお客様・オーナー様・法人企業様・加盟店様に向けた5つの事業を展開しています。また変化する賃貸不動産マーケットに対応するため、時代の変化をチャンスと捉え、さまざまな試みをおこなうこちらの企業様では、組織設計やブランディング、人材育成などの強化を担うと同時に、最新テクノロジーの研究導入などをおこないチャレンジをしています。今後も「無限の可能性へ果敢にチャレンジしていく精神」や「できない理由を考える前に、実現する手段や方法を考える姿勢」を大切に、業界をリードし続けることが予想されます。またお客様だけでなく、エンゲージメントを向上する取り組みも充実しています。ビッグスマイル制度（お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度）やFA制度（社内でポジションが空いた場合、社員に応募を募る公募制度）を通して、従業員の可能性を最大限に引き出す取り組みをしています。こちらの求人には、法務の知識、スキルを高めたい方やこれかの会社の中核を担っていきたい方におすすめの求人です。