〜ヘルプデスク経験から一歩先へ〜 【IT運用 × 業務改善のスキルが身につく環境／平均昇給率7.5%(業界トップクラス水準／一人ひとりの「なりたいエンジニア像」を出発点にキャリア構築】 「今はヘルプデスクが中心。でも将来は改善やDXに挑戦したい」 そんな方に向けたポジションです！ 現在はお客様のIT運用支援を中心にしながら、小さな改善提案や効率化の取り組みを始めています。 数年後に、改善・請負型のサービスをつくることを目標に、一緒に育っていける仲間を募集します。 ■業務内容： まずはお客様先で、IT運用・ヘルプデスクを中心としたサポート業務からスタートします。PC・アカウント管理など基本的なITサポートを担当しながら、ゆくゆくは小さな改善提案や効率化の取り組みにもチャレンジできる環境です。 【詳細】 ◎ IT運用サポート　 ・PC、スマホ、タブレットなどのデバイス運用 ・ユーザー問い合わせ対応（1次〜2次） ・アカウント管理、IT資産管理 ・キッティング、展開 ◎業務改善／DX推進 現在、会社として改善・効率化領域を強化しているタイミングです。興味があれば以下のような取り組みにも挑戦できます。 ・Power Automate や VBA を使った 簡単な自動化 ・Teams / SharePoint の活用サポート ・社内のAIエンジニアと連携したチャットボットの導入提案 など ■複数の専門キャリアへステップアップ可能 ・ITILを軸とした運用管理スペシャリスト ・クラウドエンジニア（AWS取得で異動事例あり） ・業務改善コンサルタント ・開発エンジニア（Javaの資格取得で異動事例あり） など、技術と改善スキルを掛け合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： １）個の成長を尊重し“なりたい姿”からキャリアを逆算できる 当社では、会社都合の配属ではなく、メンバーが描くキャリアや挑戦したい分野を最優先に考えています。「こうありたい」という未来像をもとに、会社と一緒にキャリアを設計していける環境が整っています。 ２）挑戦がしっかり報酬に反映される仕組み 平均昇給率は7.５％（業界トップクラス水準） 取り組みや成長が公正に評価され、年収へ確実につながる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア経験が、武器になる営業/キャリアチェンジ歓迎！/残業ほぼなし◎〜 SES事業を基盤に、2025年から受託開発サービスを本格スタートしたイースト・コースト・ワン。創業以来「エンジニアの地位向上」を掲げ、現場の声を経営に反映し続けてきました。 今、同社は“技術の提供会社”から“技術で価値を生み出す会社”へ変革を進めています。案件基盤も拡大中で、次のステージに進むためには営業組織の強化が不可欠。あなたの経験と視点で、事業の進化を牽引していただきたいポジションです。 ■業務内容： 顧客の事業課題を把握し、SESを中心に、ローコード開発、クラウド基盤構築、データマネジメント等の幅広いソリューションを提案します。 社内エンジニアやパートナー企業と連携し、課題抽出→提案→エンジニアアサイン→導入→運用フォローまで一連の流れをリードする役割です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の深耕（新規ポジションの発掘・複数名アサイン） ・新規企業の開拓（IT企業／事業会社） ・パートナー企業の開拓とアライアンス強化 ・自社受託や将来的なサービス提案の布石づくり ※営業としての裁量が大きく、提案だけでなく仕組み化や営業戦略の構築にも携われます。 ■配属組織： 部長（役員兼務）、専任営業1名の2名体制です。 ■このポジションの特徴や魅力： （1）変革期の中心で仕組みづくりに関われる 受託開始からまだ1年。営業組織やパートナー戦略、KPI設計など、整備すべき領域が多数。“決まった型をなぞる営業”ではなく、営業の在り方をつくるポジションです。事業づくりに近い面白さがあります。 （2）エンジニアとの距離が近く、提案の精度が高い エンジニアの声が経営に届きやすい会社で、技術力の裏付けが強い点が特徴。現場の理解が深いメンバーが多く、営業が孤立せず提案を組み立てられます。 （3）働きやすさ×成長機会の両立 ・産育休取得・復帰率ほぼ100％ ・ベビーシッター補助あり ・年間休日125日／残業ほぼなし ・副業可 ・資格取得支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜挑戦と成長に報いる、本気の「エンジニアファースト」〜　 1. 最適な成長環境を掴み取る 優秀なベテランエンジニアや20年以上の業界コネクションを持つ経営層が獲得した難易度の高い案件を、 豊富な選択肢として提供。その中から、ご自身のキャリアパスと成長に必要なプロジェクトにアサインいたします。 アサインのために必要な準備(資格勉強等)をお願いする場合もありますが、 経験を積んでいくために努力できる方を募集いたします。 2. 挑戦と努力には、明確な報酬で応えます 「経験を積むための努力」は、会社から言われてするものではありません。 当社では、ご自身で考え、行動した努力が、平均6%以上の昇給と圧倒的な成長機会という形で、確実に報われることをお約束いたします。 【業務内容】 ●WEB アプリケーションの設計・開発 ・フロントエンド開発：ユーザーインターフェースの設計・実装。 　動的でインタラクティブなクライアント側の部分を担当。 ・バックエンド開発：サーバーサイドのロジック、データベースとの連携、API の設計・実装を行い、システムのビジネスロジックを支える部分を担当。 ・API 開発：フロントエンドとバックエンド間でデータをやり取りする。 ・API（RESTful API やGraphQLなど）の設計・実装を担当。 ・データベース設計・管理：システムで使用するデータベースの設計、最適化、運用を担当。 【担当プロジェクト例】 ・航空会社向けWEB 予約システム ・航空会社向けCX 基盤開発 ・測量機メーカー向けSCM システム ・半導体製造装置メーカー向けCI システム ・大手キャリア向け顧客管理システム 変更の範囲：会社の定める業務

【自分の未来は、自分で選べる】 〜昇給率7.5%（業界トップクラス)・経験・スキルがダイレクトに給与に反映/経営層と直接対話しながらキャリア形成できる〜 ■業務内容： 大手SIer元受けとなるチームに参画し、サーバー基盤設計・構築・運用をお任せいたします。 【案件例】 ◆大手コンビニエンス企業向けインフラ基盤（AWS)構築・運用 ◆大手不動産会社向け商業施設専用アプリ基盤構築 ◆外資系大手生保会社向け基盤システム構築・運用 ◆王手セキュリティサービス会社での認証基盤構築 ※当社から1〜4名程度のアサインとなり、経験の浅い方は必ず先輩社員が一緒に参画します。 ■働きやすい環境： 完全週休2日制、柔軟に取得できる有給休暇など、安心して働ける環境が整っており、これが挑戦の土台を支えています。 制度面でも資格取得支援やサポート体制が充実しており、スキルアップに直結する環境が用意されています。 ■魅力： １）個の成長を尊重し、“なりたい姿”からキャリアを逆算できる 当社では、会社都合の配属ではなく、メンバーが描くキャリアや挑戦したい分野を最優先に考えています。「こうありたい」という未来像をもとに、会社と一緒にキャリアを設計していける環境が整っています。 ２）経営との距離が近く、声が届くスピードが速い 3ヶ月に一度の代表との1on1面談を通じて、経営状況の共有だけでなく、 メンバーからの提案や意見が制度や組織づくりに直接反映されています。 トップとの距離が近いからこそ、会社も個人も素早く変化していくカルチャーが育っています。 ３）挑戦がしっかり報酬に反映される仕組み 平均昇給率は7.５％（業界トップクラス水準） 取り組みや成長が公正に評価され、年収へ確実につながる仕組みが整っています。 ■当社について： 当社は53名の少数精鋭で構成され、20年以上IT業界で実績を積んできた代表・取締役のネットワークを基盤に、幅広い案件を安定的に確保しています。 設立の原点には、“エンジニアの地位を高め、ブランドとして誇れるキャリアをつくる” という想いがあり、一人ひとりの声を丁寧にすくい上げ、制度や方針に反映していく文化が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務