〜法務業務を幅広くご経験いただけるポジション／英語力を活かせる／福利厚生◎〜 ■業務内容： ・契約審査、作成（国内、海外） ・コンプライアンス対応 ・トラブル対応 ・グループ会社各部署からの法律相談対応　 ・業務改革（リーガルテックの導入、推進など） ・海外進出支援 ・M＆A支援、PMI ※グリーンハウスをはじめ、グループ全社の法務機能を担っており、各社が幅広い業態を展開し様々な職務に取り組んでいるためキャリアを積むには魅力的な環境にあります。 ■組織構成： 人事総務部 法務グループ　6名（内訳）部長1名、スタッフ4名　派遣事務１名 ※スタッフ2名は弁護士資格者です。 ■組織カルチャー： ・常により良く改善していこうとする風土の下、職階にかかわらず意見を出し合える環境にあります。 ・重要案件はグループ内で協議しながら方針を決め、情報共有しながら進めています。 ・自身の成長やライフスタイルに合わせて、英文契約書、M&A実務、国際法務などチャレンジしたい業務には進んで取り組める環境にあります。 ・リーガルテックやAI翻訳を利用しながら業務を進められます。 ・経営層や事業責任者とのやり取りをする経験もあることから、高い視座・観点で思考する姿勢を身に着けることができます。 ・経営法友会に参加しているため、弁護士を講師とする様々な法律のセミナーを受講でき、個々人の学習機会も増やしています。 ・法務内でも中途採用、女性が活躍しておりワークライフバランス環境も整っております。 ■ポジションの魅力： ・法務グループが小部隊のため縦割りということはなく、法務業務を幅広くご経験いただけます。 ・フレックス制度を使用する社員も多く、柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランス重視の方にもおすすめの案件です。 ・これからのグループ創業100年に向け、更なる成長を見据え、課題解決型で仕事に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■グリーンハウスグループについて： 国内外に2900店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業に成長し、日本と北米では1300万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしての評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ◆概要 当社の情報セキュリティ対策室に所属し、組織全体のサイバーセキュリティ体制の強化と維持を担っていただきます。 増大するサイバー脅威から当社の情報資産を守り、事業継続性を確保するための計画立案・技術的対策の実行、インシデント対応を推進する重要なポジションです。 ◆業務内容 (1)セキュリティ戦略・計画の策定と推進 ・情報セキュリティポリシー、ガイドライン、手順書の策定、維持、改訂。 ・最新のサイバー脅威動向を調査・分析し、それに基づいたセキュリティ強化アクションプランの立案と実行。 ・情報資産のリスクアセスメント（リスク分析・評価）の計画と実施。 (2)技術的セキュリティ対策の導入・運用・監視 ・ファイアウォール（FW）、侵入検知システム（IDS/IPS）、エンドポイントセキュリティ（EPP/EDR）、セキュリティ情報イベント管理（SIEM）などのセキュリティツールの選定、導入、運用管理。 ・社内システムの脆弱性管理（パッチ適用計画の策定・推進、脆弱性診断の手配・結果に基づく対策実行）。 ・IDaaS（Identity as a Service）を含む認証・アクセス管理について、セキュリティの観点から定期的な適正運用監視・監査を実施。 (3)インシデント対応と危機管理 ・セキュリティインシデント（不正アクセス、マルウェア感染など）発生時の初動対応、状況把握、分析、封じ込め、復旧。 ・CSIRT（Computer Security Incident Response Team）活動の事務局として、関連部署との連携・調整。 ・インシデント対応手順の維持・改善、および訓練の実施。 (4)セキュリティ啓発とコンプライアンス ・全従業員向けの情報セキュリティ教育・啓発活動の企画・実施。 ・関連法令（個人情報保護法など）や規制、ISMS（ISO 27001など）などのセキュリティ標準への準拠を 推進。 ・セキュリティに関する内部監査のサポート。 ◆組織構成 情報セキュリティ対策室　4名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる／働き方◎〜 ■業務内容： 下記の業務の中から、遂行できるものを行っていただきます。 ・契約審査、作成（国内、海外） ・コンプライアンス対応 ・グループ会社各部署からの法律相談対応　 ・業務改革（リーガルテックの導入、推進など） ※グリーンハウスをはじめ、グループ全社の法務機能を担っており、各社が幅広い業態を展開し様々な職務に取り組んでいるためキャリアを積むには魅力的な環境にあります。 ■組織構成： 人事総務部 法務グループ　6名（内訳）部長1名、スタッフ4名　派遣事務１名 ※スタッフ2名は弁護士資格者です。 ■組織カルチャー： ・常により良く改善していこうとする風土の下、職階にかかわらず意見を出し合える環境にあります。 ・重要案件はグループ内で協議しながら方針を決め、情報共有しながら進めています。 ・自身の成長やライフスタイルに合わせて、英文契約書、M&A実務、国際法務などチャレンジしたい 業務には進んで取り組める環境にあります。 ・リーガルテックやAI翻訳を利用しながら業務を進められます。 ・経営層や事業責任者とのやり取りをする経験もあることから、高い視座・観点で思考する姿勢を身に着け ることができます。 ・経営法友会に参加しているため、弁護士を講師とする様々な法律のセミナーを受講でき、個々人の学習 機会も増やしています。 ・法務内でも中途採用、女性が活躍しておりワークライフバランス環境も整っております。 ■ポジションの魅力： ・法務グループが小部隊のため縦割りということはなく、法務業務を幅広くご経験いただけます。 ・フレックス制度を使用する社員も多く、柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランス重視の方にもおすすめの案件です。 ・これからのグループ創業100年に向け、更なる成長を見据え、課題解決型で仕事に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■グリーンハウスグループについて： 国内外に2900店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業に成長し、日本と北米では1300万人規模のユーザーが利用する最先端の食事管理・ダイエットアプリ、「あすけん」の開発など、食と健康に関わるビジネスのフロントランナーとしての評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アシスタント・マネージャー〜マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容 当社の情報システム部に所属し、BIシステムやAI活用を軸とした業務改革プロジェクトを企画・推進をリードするポジションです。 データ活用基盤の整備、業務プロセスの標準化・効率化、意思決定支援を目的としたシステム導入・運用をリードし、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。 プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進 ・DX／AXに係るシステム導入・刷新に関する全体計画の策定・推進 （スコープ、スケジュール、予算、リソース） ・スケジュール、予算、リソースの管理 ・プロジェクト進捗のモニタリングと課題解決 ・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進 ・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援 ・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善 ・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定 ・AI技術（機械学習、生成AIなど）の業務適用シナリオ検討 ・業務効率化・自動化の提案と実行 ・各部門との協働による改善施策の推進 3）ベンダー管理・調整 ・BIツールやAIソリューションのベンダー選定・契約交渉 ・ベンダーとの要件定義・仕様調整 ・外部パートナーとの進捗・品質管理 ・コスト管理と成果物レビュー 4）移行・テスト・ユーザトレーニング ・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理 ・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施 ・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応 ・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保 ・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成 ・情報システム部：24名 内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務概要 企業の情報システムインフラ（ネットワーク、サーバ、認証基盤など）の運用管理と業務フローの整備を主導するポジションです。現状の複雑な運用プロセスを整理し、標準化・効率化を進めながら、チームのパフォーマンス向上と安定稼働を実現します。プレイングマネジャーとして、現場対応と管理業務の両面を担い、改善施策を推進します。 ■業務内容 1）業務フロー整備・標準化 ・現行運用プロセスの可視化・課題抽出 ・標準化手順の策定と定着化 ・業務効率化のための改善施策の推進 2）インフラ運用管理 ・ネットワーク、サーバ、認証基盤の運用管理 ・障害対応、トラブルシューティング、ベンダー調整 3）チームマネジメント ・メンバーの業務進捗管理、育成、評価 ・他部門との調整・コミュニケーション 4）プロジェクト対応 ・インフラ刷新や新技術導入に関する計画・実行 ■組織構成 ・情報システム部：24名 内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務概要 企業のクラウド戦略を推進し、複数のクラウドサービス（AWS、Snowflakeを含む）を活用した社内システムの統合・最適化をリードするポジションです。技術選定、運用ルール策定、セキュリティ対応、コスト管理を一元的に担い、クラウド活用のガバナンスと効率化を実現します。属人化やセキュリティリスク、コスト増大を防ぎ、全社的なクラウド利用の最適化を推進します。 ■業務内容 1）クラウド戦略・ガバナンス策定 ・複数クラウドサービスを対象としたクラウド戦略の策定・推進 ・社内クラウド利用に関するポリシー・ガイドラインの策定 ・標準化・ガバナンスの仕組み構築（権限管理、セキュリティ、コスト管理） 2）セキュリティ・権限管理 ・AWS IAMポリシー設計、権限管理の標準化 ・ロールベースアクセス制御（RBAC）やセキュリティ設定の設計・運用 ・クラウド環境におけるネットワーク・セキュリティ設計 3）コスト管理・最適化 ・クラウド利用状況の可視化とコスト管理 ・コスト最適化施策の立案・実行（AWS Cost Explorer、Snowflakeクレジット分析など） ・コスト予測と予算管理の仕組み構築 4）運用標準化・ドキュメント化 ・運用ガイドライン、標準手順の策定・ドキュメント化 ・社内教育・啓発活動の実施 ・属人化防止のためのナレッジ共有体制の構築 5）技術評価・改善推進 ・新技術やクラウドサービスの調査・評価 ・社内システム統合・最適化に向けた改善提案 ・自動化やIaC（Terraform、CloudFormation）による効率化推進 ■組織構成 ・情報システム部：24名 内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名） 変更の範囲：会社の定める業務