＜業務開始＞ 〇×〇×〇×〇×〇×…（うーん？×） 〇×〇×〇×〇×〇×…（？あ、〇だ） 〇×〇×〇×〇×〇×…（お昼だ！YouTube見よう） 〇×〇×〇×〇×〇×…（おっとこれは判断し辛い「すいません…」） 〇×〇×〇×〇×〇×…（あ、もう定時だな。） ＜業務終了＞ お任せするのは、お客様の工場にて自動車部品などの検査・選別を行なうお仕事です。キズや汚れがないか、〇×（良品・不良品）で確認します。 シンプルなお仕事ですし、部品の品質基準は決まっているため、守れば大丈夫。ミスをして怒られる…なんてこともおきません。 さらに、作業中は個人で集中するので、人との会話もあまりありません。もし（この部品は判断が難しい…）といった時には、近くにいる先輩に判断を仰いでください。 モクモクこつこつで、はじめられるシンプルワークはいかがでしょうか？ ◎大手自動車メーカーの自動車部品の検査・選別を手掛ける！ 大手自動車メーカーの自動車部品の検査が9割以上。ネジやボルトなどの小さな部品がほとんどです。時にはエンジン部品や内装のシートなど、大きめの製品や部品を検査・選別することもあります。 ◎モクモクこつこつシンプルワークです！ 自動車部品にキズや汚れがないか、仕様書に基づき検査します。変形していないか、大きさは違っていないかなどをチェック。目視で行なうことが多いですが、測定器や拡大鏡を使用することも。 ◎充実の教育で不安なし！ 初日は座学で進めます。2日から現場に配属。実戦形式でやりながら学んでいきましょう必ず先輩がいますし、所長もサポートするのでご安心ください！おおよそ1ヶ月程度で問題なく検査・選別ができるようになります。

新卒・中途に関わる採⽤業務をお任せします最初はサポート業務からはじめ、仕事を覚えていきましょう。 【具体的な仕事内容】 メインでお任せするのは、⾯接対応。その他、応募者対応・データ⼊⼒や説明会・⼊社式の準備や資料作成などをお任せします。⼊社後は応募者への連絡や⽇程調整などサポートからはじめます。 【仕事のポイント】 ◎憧れのオフィスワークで理想のジブンに ◎未経験⼊社のメンバーが95% ◎「毎日、全員、定時退社」が目標 ◎完全週休2日制、年間休⽇129⽇＆⼟⽇休みでプライベート充実︕ 【未経験でも安⼼の理由は…】 ◎先輩がしっかりフォロー︕ 基本的には先輩のOJTで学んでいただきます。 先輩の⾯接に⼀緒に⼊って、コツを伝授してもらったり。 タイパ良いスケジューリング等をイチから教えていきます︕ 1ヶ⽉～3ヶ⽉ほどで⼀連の業務ができるようになります。 ◎分からないことはその場で解決︕ 困ったことは何でも相談︕ 部署問わず気をつかわないでコミュニケーションできるので、 「先輩に聞きにくい…」なんてこともありません ◎楽しく業務を進めていきます︕ みんなでアイデアを出しながら作り上げていきます。 ⼊社式・オリエンテーションのコンテンツや社内風景の動画案etc… 「これは円滑だったよね」「こうしたら良いかも」とラフに意⾒出し。 社員のアイデアから新しい取り組みが始まることばかりです

バックオフィスにてアクセルを支える一員として、様々な業務をお任せします！ 具体的には… 契約書や請求書の作成 企業様にお渡しする書類の作成です。 フォーマットがあるので難しい作業はナシ！ 入力ミスに気を付けて、ばっちり作成をお願いします◎ 来客応対 弊社には沢山のお客様が来社されます。 お取引先様や派遣スタッフさんからは、 「○○さん、いつも明るくていいね～！」など嬉しい言葉をいただくことも お問い合わせ対応 お電話やメールでのご対応をお願いします。 初めは緊張ながら電話に出ていた社員も、今では誰よりも早く電話を取り楽しそうにお話していますよ！(笑) 次はアナタの番かも 【Instagramで、AXCELLの日常をチェック】 最近は、社員の休日やシゴト風景を紹介しています！ ※アカウント名「axcell_saiyou」 ◎こだわりの研修制度 アクセルのこだわりはひとりひとりに合わせてメニューを組むマンツーマンでのOJT！ 研修期間の制限はありません◎　安心できるまでしっかりサポート致します。 _困ったコトがあったらどんなことでも気軽に相談してくださいね ◎ワークライフバランス 残業ほぼなし＆有給取得率95％以上 プライベート充実⇒お仕事への活力に変換！ せっかくならオンもオフも楽しんでほしい！とアクセルは考えています彡 「未経験から事務スキルを身に着けたい」 「サポートが好き」 「ワークライフバランスを大切にしたい」 ⇒一つでも当てはまった方…アナタの応募をお待ちしております！

お客様先の工場にて、自動車部品などの検査・選別を行なうお仕事です。キズや汚れがないか、 一つひとつ確認していきましょう。仕事内容はシンプルなため、すぐに覚えられます。 ■□9割以上は自動車部品の検査・選別です。 大手自動車メーカーで使用される、自動車部品の検査が9割以上。ネジやボルトなどの 小さな部品がほとんどです。時にはエンジン部品や内装のシートなど、大きめの製品や 部品を検査・選別することもあります。 ■□仕事内容はシンプルです。 自動車部品にキズや汚れがないか、検査していくことがあなたのお仕事です。 変形していないか、大きさは違っていないかなどもチェック。目視で行なうことが多いですが、 測定器や拡大鏡を使用することも。使い方自体は難しくないため、すぐに覚えられます。 ～～仕事の流れ（一例）～～ ▼支店に出勤。このとき、支店長が一人ひとりの顔を見て、体調の確認を実施。 前日までに勤務先が分かるので、タイムカードを押して移動します （もちろん移動中も給与が支払われます）。移動はだいたい1時間圏内です。 ▼基本的には、2～5名くらいのチームで動きます。注意事項や工場内でのルールなどを確認し、 検査スタート。先輩社員が優しく丁寧に教えてくれますので未経験でも安心です。 ▼1日の検査がすべて終了したら、その日の報告書を記入。基本的にはリーダーが取りまとめます。 テンプレートがあるため、数字を記入するだけでOKです。支店に戻り、タイムカードを切って、 退勤となります。

POINT.1：人間関係のストレス、ありません！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 週あるいは日ごとに現場が変わることも多く、長期的な人付き合いは求められません。日々向き合うのは、自動車部品など。 作業に集中できる環境で、休憩中も1人で過ごしてOK。まるでアルバイトのように気楽に取り組めるのに、待遇はしっかり正社員として保障します。 POINT.2：シンプルだけど、飽きません！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先週はエンジン部品の品質チェック、今週はコンビニに並ぶお菓子の検品…のように、見る製品も次々と変わるので、毎日が新鮮です。 「コツコツ作業は好き。でも、刺激のない毎日はイヤ」。そんな想いを叶えられます。 POINT.3：未経験でも安心のチーム制！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本的には2～5名くらいのチームで動きます。作業中に分からないことがあっても、何でも先輩に聞ける環境です。 実際に、元販売スタッフやドライバーなど、未経験スタートの先輩が多数活躍しています！ 【具体的な仕事内容】 自動車部品を中心に、キズや汚れがないかなどを検査・選別する仕事です。 目視が中心ですが、時には測定器や拡大鏡を使うことも。使い方は難しくないので、すぐに覚えられます。 扱うのはネジやボルトなどの小さな部品がほとんどです。 ～仕事の流れ（一例）～ ▼営業所に出勤・移動 前日に勤務先が分かるので、タイムカードを押して現場へ移動します。 ※移動中も手当が支払われます。 ▼検査スタート チームで注意事項やルールを確認後、作業を開始します。 ▼報告書作成・退勤 1日の検査が終了したら、簡単な報告書を作成。テンプレートに数字を記入するだけです。営業所に戻り、タイムカードを切って退勤します。

◆◇テレアポ、飛込みなし！若手中心のフラット組織で金融知識とデジタルマーケ両方の専門性を一気に獲得する事が可能！役職より成果にフォーカスするカルチャーで、早期昇格の実例多数 ◆◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、4つの事業領域で18事業を展開するネクステージグループ ■業務概要： 金融商材に特化したWeb広告代理事業で急拡大中の同社にて、経営者クラスと並走しながら、広告だけでなく資金調達・与信改善まで担う“ハイレイヤー営業”チームをさらに強化するため、本ポジションを募集します。 ■業務詳細： ・Web広告（SEM／SNS／アフィリエイト等）の戦略立案〜運用ディレクション ・既存顧客（3社前後）の課題整理〜KPI設計・改善提案まで一貫対応 ・様々なマーケティング手法を活用した新規営業開拓 ※テレアポや飛び込みを使わず、自社で展開する広告やSNSのマーケティング施策を活用した、戦略的な営業スタイルです。営業と自社マーケティングチームが連携し、効果的なアプローチを設計しています。 ・紹介やWebサイトからの問い合わせ対応を中心とした反響営業 ・クリエイティブ／運用チームとの連携、レポート分析、追加提案 ・予算管理・契約更新交渉・プロジェクトマネジメント ■本ポジションの魅力： ◎“金融×Web広告”で経営者提案、デジマ知識、金融リテラシーが一度に身につく ◎「チャンスならまだある」のグループ文化で、圧倒的な挑戦環境 ◎平均年齢27歳のフラット組織：役職より成果を評価、若手が主役で活躍中 ＜キャリアパス例＞ ・1年目：既存3社前後の担当→ 数値達成で予算裁量UP ・2年目：チームリーダー→メンバー育成・月次PL管理 ・3〜4年目：事業責任者 or 新子会社立ち上げメンバー “子会社社長輩出”を掲げるグループ文化のため、社内に実例が多数あります！ ■展開中のサービス： ◎リバコン…9割にも及ぶ金融商材のフォーム離脱ユーザーに対し、即時かつ適切なリカバリーを実現。潜在顧客の取りこぼしを防ぎ、コンバージョン最大化へと導くリマーケティング特化型ソリューション ◎Kusawake affiliate…広告主・メディア双方に審査を行う業界でも数少ない仕組みによる、信頼性の高い広告配信を実現 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇テレアポ、飛込みなし！若手中心のフラット組織で金融知識とデジタルマーケ両方の専門性を一気に獲得する事が可能！役職より成果にフォーカスするカルチャーで、早期昇格の実例多数 ◆◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、4つの事業領域で18事業を展開するネクステージグループ ■業務概要： 金融商材に特化したWeb広告代理事業で急拡大中の同社にて、Web広告の代理店営業をお任せします。 リーダー候補として、Web広告を通じて課題解決の提案をしていただき、解決策を?つけていく仕事です。 ■業務詳細： ・広告予算の最適化提案（SEM（検索エンジンマーケティング）・SEO（検索エンジン最適化）・SNSプロモーション・アフィリ エイト広告・リスティング広告等） ■入社後の流れ： 既存クライアント9割、新規は1割程度の予定。都内中心にまずは3社程度を担当いただきます。 仕事の流れがつかめたら、徐々に新規開拓をしていただきます。 「集客数を増やしたい」「売上を上げたい」といった要望をヒアリング。 各種課題について、解決するにはどうしたらよいかを具体的に提案していきます。広告主であるクライアントとネットユーザーであるお客様が円滑につながる?法を考えていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎“金融×Web広告”で経営者提案、デジマ知識、金融リテラシーが一度に身につく ◎「チャンスならまだある」のグループ文化で、圧倒的な挑戦環境 ◎平均年齢27歳のフラット組織：役職より成果を評価、若手が主役で活躍中 ＜キャリアパス例＞ ・1年目：既存3社前後の担当→ 数値達成で予算裁量UP ・2年目：チームリーダー→メンバー育成・月次PL管理 ・3〜4年目：事業責任者 or 新子会社立ち上げメンバー “子会社社長輩出”を掲げるグループ文化のため、社内に実例が多数あります！ ■展開中のサービス： ◎リバコン…9割にも及ぶ金融商材のフォーム離脱ユーザーに対し、即時かつ適切なリカバリーを実現。潜在顧客の取りこぼしを防ぎ、コンバージョン最大化へと導くリマーケティング特化型ソリューション ◎Kusawake affiliate…広告主・メディア双方に審査を行う業界でも数少ない仕組みによる、信頼性の高い広告配信を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！糸島でずっと働く】地域のお客様の人生に寄り添う金融コンサル営業 — 転勤なし／住宅ローン・企業型DCで個人法人の「これから」を支える仕事 — 「ただ売る営業」ではなく「お客様の役に立つ営業」がしたいあなたへ ■募集背景 糸島地域のお客様と何十年も付き合っていく金融の営業です。 当社は保険・住宅ローン・資産形成・企業型確定拠出年金（企業型DC）などを通じて、個人の人生設計と企業の未来づくりを支えてきました。 今、事業のバトンを次世代につなぐフェーズ。 ◎ 若い世代のお客様 ◎ 新しい金融ニーズ ◎ 地域に根差しながら挑戦できる営業 を一緒に広げてくれる仲間を探しています。 ■仕事内容： ＜個人のお客様＞ ・損害保険・生命保険のコンサルティング ・住宅ローンの提案・見直し（特に20〜40代の若年層） ・家計全体を踏まえた将来設計のサポート 【法人のお客様】 ・企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入提案 ・退職金制度・従業員の資産形成支援 ・企業リスクに備える保険提案 ■営業スタイル ・エリア：糸島市・福岡市周辺 ・既存＋新規営業あり（今後は新規開拓にも注力） ・社用車支給／直行直帰OK 「訪問できる」「動ける」「学ぶ姿勢」が何より評価されます ノルマ至上主義ではありません。 行動量・成長意欲・お客様への向き合い方を大切にしています。 ＼この仕事の魅力／ ◎ 糸島から転勤なし。地元でキャリアを築ける 地域密着型だからこそ、「お客様の人生に、ずっと伴走できる」仕事です。 ◎ 金融の知識が“一生モノ”になる 住宅、保険、老後資金、退職金—— 自分自身の人生にも確実に役立つ知識が身につきます。 ◎ 将来を見据えた“本物の安心”がある 企業型確定拠出年金制度が利用でき退職金形成も可能。 「家族を守りながら、長く働ける会社」です。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・週休2日制（土日）※月1回土曜出勤あり ・社会保険完備 ・社用車・ガソリン代支給 ・インセンティブは決算賞与で還元いたします！

【年休120日／長期休暇有！若手から年収アップ！FCA・ボルボ正規ディーラー／反響営業で飛び込み等は一切なし！／将来のリーダー候補！】 ■働きやすい環境 ・残業時間削減の取り組み ９時20分以前の出社禁止、20時に強制的にPCをシャットダウン、20時半に全館消灯するなど残業削減を積極的に推進しています。 チームワークを活かし無駄な残業はせず、メリハリをつけて働き仕事が終わった人から帰ることが当たり前の環境です。 ・定休日2日制 一般的にはカーディーラーの定休日は週1日ですが、当社は毎週火曜日・水曜日の2日を定休日としています。 ・有給休暇取得推進 夏季・年末年始・GWといった長期休暇＋有休の取得推奨やアニバーサリー休暇など、しっかり休める環境を整えています。 ・従業員割引制度 当社が取り扱う全ブランドの自動車を、従業員割引制度を利用してお得に購入できます。 ・退職金制度 社員の将来の安心のため、退職後の備えとして企業型確定拠出年金制度を導入しています。 ■業務概要 長年にわたり輸入車の販売・整備に注力し、確かな信頼を築いてきた当社。現在はFCAジャパンおよびボルボ・カー・ジャパンの正規ディーラーとして事業を展開しています。本ポジションでは、店舗にご来店されたお客様への自動車の提案営業をお任せします。 ■職務内容 広告媒体からの反響による完全反響営業スタイルで、飛び込み訪問は一切ありません。広告には高額な投資を行っており、日々多くのお問い合わせをいただいています。電話・メール対応や来店されたお客様への接客が中心となる、店舗内での営業活動です。 【具体的な業務内容】 ・お客様との商談・ニーズのヒアリング ・ローンや購入プランのご相談対応 ・契約手続き・納車対応 ・納車後のアフターフォロー ・電話・メールでの問い合わせ対応 ・ホームページやブログを通じた情報発信 ■給与 報奨金制度：個々の頑張りに応じた報奨金、または店舗の目標達成率に応じた一律の報奨金を支給します。 ＜モデル年収＞ ・40歳／店長…800万円 ・40歳／副店長…700万円 ・28歳／スタッフ…600万円 ・26歳／スタッフ…500万円 ■組織構成 営業担当：５名 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし・完全週休2日・長期休暇有！働きやすい環境で整備士業務/スピードより正確さを重視/プライベートとの両立が可能】 ■業務概要 自社工場にて、新車納入後のアフターサービスや中古車の納車点検整備などをお任せします。社内の依頼に応じて、車の点検や一般修理を行います。基本的には1つのブランドを担当するため、専門性を身につけられます。 ■業務詳細 1日2〜3台を手がけます。スピードより正確さが大切です。輸入車の場合は国産車よりも点検項目が多いため、1台につき2時間ほどかけて点検しています。また、朝に車を預けて夜取りに来られるお客様がほとんどのため、時間に追われることはありません。 ■入社後の流れ ・入社後はエンジンの仕組みや制御の仕方など、車の構造を学びます。 現場の社員はベテランのメカニックですので、高度な技術を学ぶことが可能です。仕事でわからないことがあっても、丁寧に教えますのでご安心ください。OJTでしっかりと研修を行う上、年に数回メーカーにて開催される研修に参加することが可能です。 ■組織構成 ・1店舗あたりの整備士は4〜5名であり、メンバー同士協力しながら進めています。1人1台を手がけるとはいえ、随時メンバー同士で協力し合います。店舗はコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■キャリア環境 ゆくゆくは、チーフとしてステップアップしていきます。お客様から希望の仕様をヒアリングしたり、修繕内容を説明したりするなど、技術面だけでなく接客のスキルも磨いていただければと思います。希望に応じて営業やフロントなどの別職種に転換することも可能です。 ■特徴・魅力 ・扱う車種は輸入車ですので、国産車とは違う複雑な整備・修理も多くなっていますが、その分スキルを磨くことができます。 ・基本的に残業はありません。チームワークを活かし無駄な残業はせず、メリハリをつけて働き、仕事が終わった人から帰ることが当たり前の環境です。 ・営業、フロント、受付など会社全体を通して仲が良く、スムーズな連携を取っています。役員・その他の職種の人から声を掛けられることもある風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務