当社が運営するアパレルブランド「ハリム」の店舗スタッフ業務をお任せ。 ●接客　→コーディネートの提案やレジ対応 ●SNS運用　→Instagramを活用した情報発信 ●商品管理　→売れた商品の補充や在庫確認 ●売場づくり　　　など… 慣れてきたら売上管理やスタッフのマネジメント等の店長候補としての業務もお任せします！ 【ハリムとは】 韓国系アパレル・雑貨のショップです。 個性を活かせるファッションが人気で10～20代の女性に選ばれています。 近隣にはアミューズ機専門店「ガチャマンボウ」があり、 ガチャガチャやクレーンゲームもあります！ 【入社後の流れについて】 ▼OJT研修 知識を身につけたあとは現場で実践。最初は先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 ▼独り立ち スタッフと一緒に店舗を盛り上げてください！店長候補の採用のためスピード感をもってキャリアアップも可能。入社3カ月で店長に昇格する人もいます。 【ポイント】 “らしさ”を出せる！ 個人のノルマなどはなし！ 店舗ごとに貴方のオリジナル要素を出せるのが当社の特長。 SNSでの情報発信では、店舗ごとのアカウントがあり、新商品の紹介やライブ配信など、独自色を出しています。 他部署との連携も！ 当社のアミューズメント事業部と連携。割引券の入ったカプセルトイの機器を用意し、お客さまに回していただきました。「こうすればお客さまの笑顔につながるかも」という発想・アイデアは社歴関係なく発信できます！