■業務内容： 10年以上前からお取引のある長いお付き合いの企業様にてＰＬとしてご就業いただきます。エンジニアとしてのご経験をもとに、ＱＣＤ管理や顧客との諸調整業務を行っていただくことを想定しております。 ■具体業務：ご経験に応じ検討しますが、ゆくゆくは以下のような業務に携わっていただくこともご想定しております。 ・お客様の要望を整理し、優先順位の確認・技術的な対応プランの相談を行う ・プロジェクト全体感を把握したうえで組織メンバーに展開 ・プロジェクトの遂行状況の把握、進捗の管理 ・メンバーの業務状況の確認 ・顧客への状況エスカレーション ■クライアントについて： 当該クライアントには当社から100人以上の社員がアサインされており、社内外に過去資料や技術的なノウハウ・相談相手が多数いる環境です。長い付き合い背景から顧客からの信頼も高く、「元受け・請負」という形ではなく、対等なパートナーとして、クライアント企業様のシステムのあるべきを目指し、提案業務を行うことが可能です。 ■プロジェクトイメージ： 基幹システムの維持運用をする中で、各種改善提案をしていただくポジションとなります。 仮想化技術もしくは、Windowsサーバーでの用いて、クライアント企業の環境構築、運用設計をしていただきます。 ※就業環境について：クライアント企業は実機を触る等の業務以外はリモートでのご就業を前提とお考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サーバインフラの知識を広げ、さらなる飛躍ができる職場〜 サーバの設計提案、構築、運用・保守、等に携わる中で、自身のポテンシャルを最大限発揮しさらなるステップアップにも繋げていけるお仕事です。 案件は多岐に渡るため、保有スキルや志向性に合わせ配属先は調整可能です。 ■所属組織について 大手自動車系グループ会社に対して、プロジェクトチームは30を超す総勢350名以上の体制で支援しており、インフラ業務にはその内の約6割、18チーム約200名が携わっています。大半の業務を請負契約で遂行しており、当社責任者指揮のもと帰属意識を持てる環境で業務に従事できます。 チームリーダー1名　プロジェクトリーダー1〜2名　メンバー1名〜8名程度 ■業務内容 プロジェクト例： ・各部システムサーバ（Windows/Linux/VMWare）の設計、構築業務 ・構築されたサーバ群の維持運用業務 ・ファイルサーバの保守、老朽更新対応、仮想化移行業務 ※多種多様な案件が存在しますので、最新技術へのかかわりが可能な案件もあります。 ■役割／キャリアプランについて ・客先のIT技術者の方と連携し、求められる要件を満たす環境の検討・提案をするプロジェクトマネージャー ・各種プロジェクトの先頭に立ち、チームをけん引するチームリーダー、プロジェクトリーダー ・各種プロジェクトの中心として、業務を遂行するインフラエンジニア ※インフラエンジニアとして上流工程に携わりたい、携われるようになっていきたいという意欲の高い方歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東証スタンダード市場上場の同社にてインフラエンジニアとして業務に従事します。同社ではヘルプデスク、保守運用、構築まで多岐にわたるプロジェクトを有しています。 まずは、5〜20名程度のチームを組んでのサーバ運用の業務からお任せします。ほとんど(9割程度)の案件が請負です。基本的にはお客様先に常駐して仕事をしていただきます。 ＜案件一覧例＞ サーバ環境構築、維持管理業務(例：仮想化サーバの運用・維持・環境構築、監視、障害対応など）/ヘルプデスク業務(例：WindowsやOffice製品、CATIA関連など)/データ管理システム運用　ユーザサポート業務(例：設計データ管理システムのアプリケーション運用、トラブル対応、ユーザサポートなど)　など ・名古屋事業所は約550名の社員が所属をしており、インフラ案件が全体の8割を占めています。 ・案件は多岐に渡るため、スキルや志向性に合わせ配属先を決定させて頂いております。また、ゆくゆくインフラエンジニアとして上流工程まで携わりたいという意欲の高い方も積極的にご応募を歓迎しております。 ■同社の強み： （1）東証スタンダード市場上場独立系SI：独立系SIであるため、系列や親会社などの影響を受けず、素早い経営判断や対応が可能です。 （2）多岐にわたる取引先：取引先は、官公庁、金融、メーカー、外資系優良企業など多岐にわたります。それゆえ業績が安定しており不況に強く、創業以来赤字決算はなく、現在も安定した成長を続けています。 （3）多彩な業務内容：多岐にわたる取引先ゆえに同社が携わる仕事の内容も多種多様です。例えば開発業務でいえば、社内のシステム、Web、パッケージ、組み込みソフト、メインフレームがあります。そのほかにもネットワークの構築・運用・管理など、業務内容は様々です。幅広い業務知識と経験を積める場が用意されており、キャリアの選択肢も豊富にあります。 （4）充実した社員教育体制：e-ラーニングの研修環境を利用し、自己のキャリア開発に取り組んでおり、ご本人の希望に合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務