◆◇自社プロダクト：採用管理SaaSの開発／導入社数2200社超え／現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み／フェアな評価体制◇◆ sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの開発業務をご担当頂きます。C#やTypeScript、Reactを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進めていただきます。プロダクトマネージャーやUIデザイナーと連携し、プロダクトそのものの品質・企画にを責任もって遂行していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社業務全般 　 ■業務詳細 ・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認 ・スプリント計画の立案と実行 ・デイリースクラムへの参加 ・バックログの管理 ・コード開発とレビュー ・テストコードの開発 ・本番環境へのデプロイ 　 ■働き方 基本在宅になります。 　 ■募集の背景景 当社のsonar ATSは成長を続け導入社数の増加が加速しています。 この勢いを維持しさらなる成長を実現するために、プロダクト開発組織の強化が必要であることに加え、技術の進化に追いつき、プロダクト改善や機能開発と平行して、新たな事業開発などを行う必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社プロダクト：採用管理SaaSの開発／導入社数2200社超え／現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み／フェアな評価体制◇◆ ■業務内容 「顧客からの信頼性向上」をキーワードに、VoC（Voice of Customer、顧客の声）などから、プロダクトの課題を発見し改善することがメインミッションです。エンジニアリングに関する知見や、自ら実装できる技術力はもちろん、「顧客にとっての最適解か」「関連した改修が必要か」など深く考察し、状況を把握・察知・改善する力が求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社業務全般 　 ■業務詳細 ・VOCの収集と確認 ・VOCをもとに顧客課題を整理 ・対応の有無や優先順位を検討 ・仕様検討 ・開発、リリース ・プロダクト改善の周知とFB収集 　 ■働き方 基本在宅になります。 　 ■募集背景 当社のsonar ATSは成長を続け導入社数の増加が加速しています。 トップクラスのシェアを誇るサービスだからこそ、ご利用いただいている顧客の声やそこに潜む真の課題をとらえてプロダクトを改善し続けることが、事業の成長やLTVの最大化にとって重要になってきています。 ■想定できるるキャリアパスス 入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動もオプションとして可能です。 基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意しています。 また、定期的に開発担当執行役員との1on1ミーティングも実施しております。業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です 変更の範囲：本文参照

◆◇自社プロダクト：採用管理SaaSの開発／導入社数2200社超え／現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み／フェアな評価体制◇◆ ■業務内容 技術研究チームでは「SRE」と「技術的負債解消」の2つの役割に分かれています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社業務全般 [SRE] sonar ATSの信頼性を向上させることが主なミッションです。新たに立ち上げられたSREチームに参加し、Site Reliability Engineeringを理解、実践し、組織の文化として定着させることを期待しています。 [技術的負債解消] sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの技術的負債の解消をご担当頂きます。約10年の開発の中で「技術的負債」が積みあがっています。プロダクトの継続や、スピーディな開発のために技術的負債を解消します。スケジュールから開発手法、スタイルまでリーダーエンジニアに大きな裁量権が与えられています。 　 ■業務詳細 [SRE] ・SLOの設定、改善 ・アプリケーションのパフォーマンス改善 ・モニタリング環境の構築、運用 [技術的負債解消] あらゆる技術的負債の解消をします。直近実施した具体的な内容は下記の通りです。 ・ライブラリ・フレームワークの更新 ・基盤インフラの移行 ・DB設計の見直し ・ビルド速度改善 ・CI/CD環境強化 ・テスト環境整備 ・テスト実行速度改善 ・リファクタリング開発者体験の改善 　 ■働き方 基本在宅になります。 　 ■キャリアパス 入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動もオプションとして可能です。 基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意しています。 また、定期的に開発担当執行役員との1on1ミーティングも実施しております。業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇導入社数2200社超え『sonarATS』などのUIデザインをお任せ／プロダクト志向でデザインに取り組める◇◆ sonarATS及び新規プロダクトにおけるUIデザイン業務、及びその周辺業務をお任せします。 ■募集背景 sonarATSの機能改善や新規プロダクト開発に向け、デザイナーチームを増強するため、UIデザイナーを募集します。 ■業務内容 ◎機能要求に基づいたワイヤーフレーム／プロトタイプの作成 ◎プロダクトマネージャー・エンジニアと連携した画面設計と仕様策定 ◎画面フローやUI設計 ◎デザインシステム、コンポーネント設計 ■配属先と社内連携先 ◇プロダクトマネージメントチームに所属し、主にプロダクトマネージャーと業務を進めます。 ◇開発進行中の機能については、開発スクラムメンバーの一人として発生するデザインタスクやクオリティチェックを担っていただきます。 ＜チーム構成＞ ・プロダクトマネージャー：4名 ・UIデザイナー：3名 ■ポジションの魅力 ◇PdM・エンジニアと共に、プロダクトの根幹から関われる デザインの役割が限定的ではなく、サービス仕様の検討段階からPdMやエンジニアと協働。デザインがプロダクトの進化に直結する経験を積めます。 ◇コンポーネント設計やデザインシステム構築にも携われる プロダクトの拡張性や一貫性を保つため、UIコンポーネント設計やデザインシステムの整備にも注力しています。Figmaベースでのスケーラブルなデザイン力を磨けます。 ◇組織・プロダクトの成長をリードできる 導入社数・機能ともに拡大を続けるプロダクトで、成長フェーズならではの「仕組みをつくる」経験が得られます。 ■キャリアパス ◇UIデザイナーをメインに担っていただきながら、特性や興味に合わせたキャリアパスを目指せます。 ・デザインシステム構築やその実装に踏み込んだデザインエンジニア領域 ・新規プロダクトのサービスデザインや企画を行うサービスデザイナー領域 ・セールスや開発チームと協業しながらプロダクト開発をけん引するプロダクトマネージャー領域 ・デザインチームのマネージメント等 変更の範囲：当社業務全般